AVIS D'APPEL A MANIFESTATION D'INTERET RECRUTEMENT...

AVIS D'APPEL A MANIFESTATION D'INTERET

N°515/19/MED/SG

RECRUTEMENT D'UN COORDINATEUR DE PROJET

Le gouvernement de la République de Madagascar à travers le Ministère de l'Environnement et du

Développement Durable et du WWF, a reçu un crédit du FEM pour contribuer au projet GEF 6- MPA : Elargir

et Consolider le Réseau des Aires Marines Protégées de Madagascar

FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Directeur National du Projet (DNP), le Coordinateur du Projet a comme fonction

principale d’assurer la coordination de la planification, de la mise en œuvre, et du suivi technique, administratif

et financier du Projet conformément au ProDoc approuvé par le Directeur exécutif du FEM.

Il a également comme rôles et attributions de :

- Superviser/coordonner l’UGP conformément aux directives du CPP afin de mettre en œuvre les activités des

composantes du projet, visant à atteindre les objectifs du Projet ;

- En collaboration avec tous les sous-bénéficiaires du projet et les partenaires, élaborer le plan de travail

annuel et le budget (PTAB), pour approbation par le CPP et avec non objection du WWF FEM ;

- Fournir une surveillance et un suivi de haut niveau des achats et dépenses conformément au PTAB ;

- Superviser les activités et les rapports des sous-bénéficiaires, approuver les décaissements de fonds de la

FAPBM ;

- Coordonner les réunions de supervision des agences WWF-FEM et organiser du Comité de Pilotage du

Projet ou des réunions du Comité de Pilotage de La Promesse de Sydney jugées nécessaires ;

- Assurer la cohérence et l’effectivité entre les différentes composantes du Projet ;

- Assurer la coordination, la planification et la mise en œuvre technique (gestion opérationnelle) des trois

composantes du Projet ;

- Assurer les aspects de gestion des connaissances, suivi et évaluation du Projet pour une exécution effective

et efficiente, renforçant les capacités et promouvant des impacts à long terme et la durabilité ;

- Assurer la synergie avec le sous-Projet SWIOFish2 ;

- Assurer une bonne coordination avec tous les autres Projets marins au niveau national (intra et

intersectoriel) et régional (Océan Indien occidental) ;

- Assurer la gestion et le développement de partenariat effectif au niveau national, régional et local ;

- Assurer la liaison et la représentation du Projet avec les initiatives et évènements internationaux ;

- Développer une stratégie effective de communication à travers toutes les composantes du Projet ;

- Assurer la mise en place et l’application d’un système de suivi de la réalisation et des impacts du projet,

conformément au Prodoc ;

- Assurer le rapportage (technique et financier) du projet dans le respect des normes de qualité de l’Agence

GEF et des échéances de rapportage établies ;

- Assurer la gestion des ressources humaines et la supervision des personnels au sein de l’UGP ;

- Assurer la gestion administrative et financière (budget, cash-flow, rapportage, audit) du Projet ;

- Assurer la conformité entière du Projet aux Politiques et Procédures Intégrées du WWF relatives à

l’Environnement et à la Sauvegarde Sociale, y compris la mise en œuvre du Cadre de Gestion

Environnemental et Social (CGES) et du Cadre Fonctionnel (CF).


N° 520/19/MEDD

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE L'ADMINISTRATION ET FINANCE




FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, le Responsable de l'Administration et Finance a comme

fonction principale l'élaboration et la mise en œuvre d'un plan opérationnel et des prévisions conformément au

cycle de planification annuel, et le suivi administratif et financier du projet en veillant au respect des procédures

de l’agence WWF-FEM et des exigences du FAPBM.


Gestion de bureau :

- Assurer la sécurité et l’entretien des locaux de l’Unité de Gestion du Projet ;

- Organiser la logistique des séminaires, ateliers et formations ;

- Organiser les voyages nationaux et internationaux de l’UGP.

Appui à les Gestion des Ressources Humaines

- Participer à l’organisation des recrutements ;

- Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour du Règlement Intérieur de l’UGP ;

- Veiller au respect de différentes règles et législations régissant le personnel de l’UGP ;

- Organiser les séances d’imprégnation du staff de l’UGP sur les politiques, procédures administratives et

financières exigées par l’agence WWF-GEF et FAPBM.

Passation de marché et logistique

- Développer un manuel de procédures financier et de passation de marchés pour le Projet ;

- Coordonner l’établissement du plan annuel de passation de marché ;

- Assurer que toutes les étapes et procédures de passation de marchés selon les exigences de l’agence WWF

GEF sont appliquées et respectées (préparation et évaluation des dossiers d’appels d’offres, établissements

de contrats, suivi et vérification des rapports avant soumission à la FAPBM) ;

- Contribuer au renforcement des capacités des partenaires du Projet dans la maîtrise des procédures

administratives et financières ;

- Assurer la mise en œuvre des achats de fournitures, équipements et matériels, travaux et services ;

- S’assurer de la bonne gestion et de la maintenance des équipements du Projet ;

- Assurer la gestion de stocks des fournitures et équipements ;

- Assurer la réalisation des inventaires physiques semestriels des équipements et stocks ;

- Coordonner l’utilisation du parc de véhicules du Projet et leur maintenance.

Gestion financière

- Assurer le suivi des dépenses par ligne budgétaire ;

- Contribuer à la planification de la trésorerie de l’UGP et la gestion des cash-flows ;

- Préparer les rapports financiers selon les échéances et les obligations du Projet.

Comptabilité


N°517/1/MEDD/SG

RECRUTEMENT D'UN EXPERT EN GESTION D’AIRES MARINE PROTEGEES




FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, l’Expert en gestion d’aires protégées marines a comme

fonction principale d’intégrer tous les aspects techniques liés aux aires protégées marines dans la mise en œuvre

des composantes du Projet.

Dans la mise en œuvre des Composantes du Projet, il a également comme rôles et attributions de :

- Soutien lié à la cartographie et aux évaluations de sites, à la gouvernance équitable, à la planification

stratégique, à la gestion adaptative et à l'utilisation de boîtes à outils de gestion ;

- Rédiger les TdRs des bénéficiaires de subventions et évaluer leurs capacités institutionnelles ;

- Organiser les visites régulières sur les sites et activités ciblés par le Projet et préparation des rapports

techniques pour le Coordinateur du Projet ;

- Coordonner étroitement avec la Direction du Système des Aires Protégées du MEEF ;

- Coordonner l'analyse des avantages des AMP/LMMA dans le cadre du processus MSP conduisant au

développement d'une économie bleue ;

- Intégrer autant que nécessaire les fonctions et objectifs des aires protégées marines ;

- Assurer la désignation d’une zone et l’établissement d’une aire protégée marine suivant les standards

internationaux ;

- Assurer l’efficacité de gestion des aires protégées marines et la maintenance effective des équipements et

infrastructures appropriés ;

- Développer et appliquer les outils de suivi de mesures de l’efficacité de gestion des aires protégées marines ;

- Développer un plan de suivi écologique et socio-économique, ainsi qu’un plan de recherche approprié

identifiant les besoins clés et les priorités des aires protégées marines ;

- Développer et mettre en œuvre les outils d’analyse de vulnérabilité des aires protégées marines face au

changement climatique ;

- Développer une stratégie de partenariat avec les instituts de recherche et les universités pour promouvoir la

recherche appliquée à la gestion des aires protégées marines ;

- Mettre en place une gestion des rapports de recherches et bibliographie ;

- Mettre en place un plan de formation de gestion d’aires protégées marines taillée sur mesure pour le staff.

PROFIL DU CANDIDAT :

- Diplôme Bac + 5 ou équivalent dans le domaine de Biologie/Ecologie marine ;

- Une compétence et capacité reconnues en termes de gestion d’aires protégées marines ;

- Connaissance du contexte législatif et institutionnel (lois, conventions, types et catégories d’aires protégées

marines, gouvernance) lié à la conservation marine et à la gestion des aires protégées marines ;

- Connaissance du concept de gestion intégrée des zones côtières et de la gouvernance des océans ;

- Connaissance relative à la gestion de pêche (petite pêche) ;


N°516/19/SG/MEDD

RECRUTEMENT D'UN ECOLOGISTE MARIN




FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, l’Ecologiste marin a comme fonction principale d’apporter la

rigueur et la crédibilité scientifiques dans les discussions et décisions à prendre, intégrer les enjeux écologiques

et biologiques du milieu marin dans toutes les discussions et les activités en général.


- Intégrer les enjeux écologiques et biologiques du milieu marin et côtier dans l’établissement de politiques

et/ou de stratégies ;

- Assurer la rigueur scientifique dans l’élaboration des rapports d’études et/ou de recherches ;

- Assurer l’utilisation de méthodologies scientifiques crédibles dans le système de suivi écologique des

écosystèmes marins et des espèces associées et assurer la promotion de résultats utilisables pour les

gestionnaires d’aires marines protégées et/ou de LMMAs ;

- Assurer une mise en veille et la disponibilité d’informations et/ou publications scientifiques d’actualité ;

- Coordonner les éventuels échanges et collaborations avec les experts et/ou institutions de recherche, aussi

bien nationaux, qu’internationaux ;

- Contribuer à l’utilisation et à la vulgarisation des informations scientifiques au niveau des décideurs et des

communautés locales ;

- Travailler avec les bénéficiaires de subventions pour explorer des mesures favorisant la conservation au

niveau du paysage ;

- Fournir un appui dans l'exécution de produits spécifiques du projet (2.2.1; 3.1.1; 3.3.2; 3.3.3) avec les

partenaires clés.


- Diplôme Bac + 5 ou Doctorat Nouvelle thèse ou équivalent dans le domaine de Biologie/Ecologie marine ;

- Une bonne connaissance des processus physiques, chimiques et biologiques du milieu marin ;

- Une bonne connaissance des caractéristiques principales, de l’importance des fonctions écologiques et des

principales menaces et pressions des écosystèmes marins ;

- Une bonne compréhension des processus d’interactions entre les écosystèmes marins ;

- Une bonne connaissance de la flore et faune marine (identification d’espèces, familles…);

- Une bonne compréhension des enjeux écologiques et biologiques de l’environnement marin et côtier de

Madagascar ;

- Connaissance du contexte politique/institutionnel lié à la conservation marine ;

- Au moins 5 ans d’expériences pratiques dans le domaine de la conservation et/ou recherche marine ;

- Fortes capacités de leadership;

- Forte capacité à travailler en équipe avec de bonnes capacités interpersonnelles et de réseautage ;

- Parfaite maîtrise du Français et de l’Anglais à l’oral et à l’écrit ; compétences linguistiques en Malagasy

- Capacité à travailler sous pression, avec concentration et avec un minimum de supervision ;


N°521/19/MEDD/SG

RECRUTEMENT D'UN EXPERT EN LOIS ET TEXTES REGLEMENTAIRES DES

AMPS/LMMAS




FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, l’Expert en Lois et Textes Règlementaires des AMPs/LMMAs

a comme fonction principale d’assurer la cohérence, la complémentarité et la conformité des aspects légaux et

réglementaires liés aux AMPs/LMMAs aux lois et textes en vigueur à Madagascar.

L’Expert a également comme rôles et attributions de :

- Contribuer à l’établissement des conditions clés favorables à l'expansion et à la consolidation du réseau

AMPs/LMMAs (Composante 1).

- Assurer la cohérence des lois et textes règlementaires en vigueur par rapport aux besoins spécifiques de

la gouvernance et gestion des AMPs/LMMAs et par rapport aux rôles et responsabilités des détenteurs

de droits locaux relatifs à la gestion des ressources naturelles.

- Contribuer à la mise à disposition d’un cadre juridique et réglementaire bien défini et équitable appliqué

aux LMMAs, en particulier ceux qui ne sont pas intégrés dans les AMPs.

- Assurer la recherche, la collecte et la mise à disposition des textes légaux et réglementaires nationaux

et/ou internationaux et de toute autre information relevant du domaine juridique s’appliquant

directement ou indirectement aux LMMAs/MPAs.

- Fournir des conseils sur l’application et l’interprétation des textes en vigueur dans l’élaboration, la

rédaction et/ou l’application de tout document à valeur juridique et/ou contractuelle que le Projet ou ses

bénéficiaires/partenaires auraient à produire.

- Vérifier et valider des documents ayant un caractère juridique élaborés par des tiers et dans le cadre

desquels le Projet ou des bénéficiaires d’appui du Projet sont parties prenantes, puis accompagner le

Projet dans la facilitation et le suivi de leur mise en œuvre.

- Identifier et proposer des arrangements ou des formes juridiques adaptées à des structures

institutionnelles à mettre en place dans le cadre d’activités appuyées par le Projet, et appuyer la

rédaction des documents correspondants tels que statuts, règlement intérieur, convention, contrat de

partenariat…

- Apporter son expertise en tout autre aspect juridique nécessaire à l’atteinte des objectifs du projet.

- De préférence être fonctionnaire du Ministère de l’Environnement et du Développement Durable

(MEDD) ou du Ministère de l’Agriculture, de l’Elevage et de la Pèche (MAEP) (sous réserve de lettre

d’acceptation du MAEP)


- Maîtrise en Droit avec, de préférence, une spécialisation en « Droit Public » ;

- Au moins 5 ans d’expériences professionnelles, de préférence dans des projets similaires ;

- Forte expérience dans le domaine du Droit de l’environnement et du Droit de la mer.

- Très bonne capacités d’organisation, gestion de problématiques complexes et de négociation.

- Bonne connaissance des enjeux légaux de Madagascar.


N°523/19/MEDD/SG

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE SUIVI-EVALUATION DE PROJET


Développement Durable et du WWF, a reçu un crédit du FEM pour contribuer au projet GEF 6- MPA : Elargir et

Consolider le Réseau des Aires Marines Protégées de Madagascar

FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, le Responsable Planification, Suivi et Evaluation a comme

fonction principale la préparation et la mise en œuvre du mécanisme d’apprentissage, du suivi et évaluation du

Projet, et se chargera d’évaluer la réalisation des objectifs et des indicateurs dans le cadre de résultats et la

théorie du changement du projet. Il mettra à jour également l'outil de suivi du FEM (METT) et élaborera les

rapports et les recommandations.

Il assurera également le suivi des accords et engagements présentés dans le rapport de supervision WWF-FEM,

participera à la préparation des plans de travail et fournira les éléments pertinents pour la gestion des

connaissances et la communication. Il collectera, analysera et conservera également les données et tenir à jour

une base de données relative à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet.


- Assurer la planification du projet et de ses composantes en utilisant les normes et standards requis par l’Agence

FEM WWF pour assurer la mise en place de résultats mesurables et de cumuler les résultats dans le système de

suivi.

- Concevoir et mettre en œuvre le processus de suivi et d'évaluation du Projet, en s'assurant que les données sur

les mesures d'impacts et de résultats sont collectées et utilisées, et que les enseignements tirés des systèmes de

suivi et de reporting sont utilisés pour la gestion adaptative, et les stratégies adaptées et améliorées.

- Assurer des rapports précis, à temps, quantitatifs et qualitatifs au Projet et à l’Agence FEM et encourage

l'utilisation des rapports en tant qu'outils d'apprentissage des leçons et de gestion adaptative.

- Organiser un atelier de gestion adaptative pour évaluer les résultats du projet et informer la théorie du

changement du projet.

- Travailler avec les équipes de l’UGP et les partenaires pour évaluer et améliorer leurs capacités en matière de

planification, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage grâce à la formation et au mentorat du personnel de

planification et de suivi.


- Diplôme universitaire (au moins 4 ans) dans un domaine équivalent ;

- Au moins deux années d’expérience en gestion de projet, suivi et évaluation ;

- Expérience en gestion de base de données, systèmes d'informations géographiques ;

- Familiarité avec les Normes Ouvertes de Gestion de Programmes et Projets de Conservation souhaitée.

- Solides compétences en informatique ;

- Autonome et capable de travailler avec une équipe multidisciplinaire ;

- Bonnes compétences en communication orale et écrite (en français et en malgache) ;

- Langue anglaise souhaitée ;

- Apte à de fréquentes visites sur le terrain ;

- Sens de l’organisation, des priorités et détails, rigoureux ;

- Proactive et capable à travailler en autonomie et sens de l’initiative ;

- Esprit d’équipe ;


N°519/1/MEDD/SG

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE COMMUNICATION




FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, le Responsable de Communication a comme fonction principale

d’assurer une large diffusion des actions et impacts du projet aux niveaux national et international.

Il a comme rôles et attributions de :

- Etablir un Plan de Communication ;

- Aide les promoteurs partenaires à organiser des réunions régionales/locales afin d'informer les parties

prenantes des activités et des résultats du Projet ;

- Organiser une réunion annuelle au niveau national pour informer les parties prenantes, la presse et les

décideurs sur l'avancement du Projet ;

- Avec la DSAP, présenter les progrès du projet et les enseignements tirés aux forums régionaux et

internationaux appropriés ;

- Produire des histoires, reportages, des vidéos et d’autres supports en malgache, français et anglais relatifs

aux actions et résultats du projet en vue de leur diffusion à travers les medias appropriés (presse écrite, orale,

audiovisuelle) ;

- Développer et diffuser régulièrement un bulletin d’informations sur les aires marines protégées

- Développer et alimenter régulièrement un site Web pour le Projet ;

- Engager les réseaux sociaux sur les sujets relatifs aux aires marine protégées à travers par exemple blogs,

page fb, twitter, etc.

- Assurer l’édition et la traduction des documents du projet (rapports, présentations, etc.) ;

- Développer et gérer une base de données de photos/vidéos pour l’UGP ;

- Contribuer à l’organisation des évènements planifiés dans le cadre du projet ;

- Assurer la gestion des relations avec les médias et développer des partenariats en vue de promouvoir les

actions du projet ;

- Assurer la couverture médiatique des actions du Projet.


- Au moins un diplôme universitaire en communication ou dans un domaine connexe ;

- Au moins trois années d'expériences professionnelles pertinentes en communication ;

- Bonne connaissance d'Office (Word, Excel, Power Point…) et connaissance des logiciels Adobe

(Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere…) ;

- Bonne capacité en audiovisuel (photo, vidéo) ;

- Connaissance des outils de gestion de contenu de site Web ;

- Excellente expression orale et écrite en malagasy, français et anglais.

- Compétences en communication reconnues ;

- Capacité à travailler et à livrer plusieurs produits simultanément ;

- Créatif, passionné, flexible et tenace ;

- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;

- Succès avérés dans les relations avec les médias ;


N°518/MEDD/SG

RECRUTEMENT D'UN RESPONSABLE DE SAUVEGARDE ET ENGAGEMENT

COMMUNAUTAIRE


Développement Durable et du WWF, a reçu un crédit du FEM pour contribuer au projet GEF 6-

MPA : Elargir et Consolider le Réseau des Aires Marines Protégées de Madagascar

FONCTION PRINCIPALE

Sous la supervision du Coordinateur du Projet, le Responsable Sauvegarde et Engagement

Communautaire sera chargé de la coordination et de la supervision des mesures de Sauvegarde

Environnementale et Sociale liées à l'exécution du Projet. Il coordonnera la mise en œuvre de ces

mesures conformément aux Politiques et Procédures Intégrées du WWF, et plus spécifiquement il

coordonnera la mise en œuvre par tous les acteurs du Cadre de Gestion Environnementale et Sociale

(CGES) et du Cadre des Procédures (CP), et facilitera également l'engagement de la communauté au

niveau des sites.


- Assurer la formation de tous les acteurs, notamment des bénéficiaires sur le WWF

PPIS, et donnera des conseils sur la mise en œuvre du CGES et du CF ;

- Assurer le pilotage du processus d’évaluation environnementale et sociale des sous-

projets conformément au CGES/CF ;

- Veiller à ce que les sous-projets soient mis en œuvre conformément aux meilleures

pratiques et aux directives énoncées dans le CGES/CP ;

- Superviser et coordonner les enquêtes socio-économiques pour identifier les Personnes

Affectées par le Projet (PAPs) et assurer l’effectivité de leur compensation ;

- Identifier et assurer la liaison avec toutes les parties prenantes impliquées dans les

problématiques environnementales et sociales dans le Projet ;

- Aider à établir des partenariats et à assurer la liaison avec les organisations, les

Organisations Communautaires de Base (OCB), et des Organisations de la Société

Civile (OSC) ;

- Assurer le suivi général ainsi que l’évaluation de l’efficacité des mesures d'atténuation

et des impacts du projet pendant son exécution ;

- Fournir une assistance d'exécution et conseille le Coordinateur de Projet, si nécessaire,

sur des problématiques liées aux sauvegardes, incluant la gestion adaptative.


- Au moins un Master en droit, en sciences sociales ou dans un domaine équivalent.

- Minimum de 10 années d'expériences. Une expérience dans les projets impliquant des agences de

développement serait un avantage.

- Bonnes aptitudes en communication orale et écrite (en français et malgache), et compétences

informatiques (Excel, Word, etc.) requises.

- Langue anglaise souhaitée.

- Apte à de fréquentes visites sur le terrain.

- Sens de l’organisation, des priorités et détails, rigoureux.

- Proactivité, capacité à travailler en autonomie et sens de l’initiative.

- Excellent sens relationnel et capacité à dialoguer et à collaborer avec les partenaires.

- Fortes capacités de leadership.

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