avec l’Appel Médical,le guide de votre premier emploi

version1 – février 2012

4 étapes

Comment faire son CV

Comment faire sa lettre de motivation

Comment faire la relance téléphonique

Comment passer un entretien d’embauche

Les + et – du web

Questions- réponses et conseils de l’Appel Médical

comment réussir votre CV ?PAS DE FORMULES MIRACLES

Côté forme

• structuré, clair, concis• pas plus d’une page A4• dactylographié• polices de caractères simples

Côté fond• récapitulez les grandes lignes de votre cursus• Mentionnez vos initiatives• Donnez du relief à votre candidature

4 grands axes• état civil• formation• expériences professionnelles• renseignements complémentaires

le curriculum vitae (cv)Son contenu

Votre état civilPrénom nomCoordonnées, âgeSituation familiale

Votre projet professionnel

Votre formation

Les expériences

Vos connaissances linguistiques

Vos centres d’intérêt

Remarque : rien ne vous empêche bien sûr de rédiger plusieurs versions de CV adaptées aux différentes annonces ou à vos divers projets professionnels.

Votre État civilPrénom, nomCoordonnées, âge, Situation familiale

• Votre projet professionnelAccroche en tête de votre page pour indiquer le diplôme obtenu, vos objectifs ou bien votre qualification (kiné, IDE, pharmacien…)

• Votre formationSi vous estimez que votre expérience est plus significative, mettez-la en évidence. En effet le choix de l'ordre des rubriques vous appartient. Soyez concis et sélectif dans la présentation de votre cursus scolaire.

• Les expériencesAttention ! Cette rubrique n'est pas un fourre-tout, elle doit tracer un parcours valorisant, logique et réfléchi.1. Sélectionnez parmi vos stages, CDD, missions de travail temporaire…tous les éléments susceptibles d'intéresser l’établissement.2. Hiérarchisez. Commencez par indiquer vos dernières expériences.3. Argumentez. Attachez-vous à définir correctement les expériences les plus récentes ou les plus en rapport avec le poste concerné.

NE NÉGLIGEZ PAS LES STAGES ! Ils permettent bien souvent de départager deux étudiants de niveau équivalent. Evaluez vos réalisations et tentez de les chiffrer.

• Vos connaissances linguistiquesLa rubrique doit exister seulement si vous maîtrisez réellement plusieurs langues.Plusieurs degrés de connaissance : "moyen" (vous vous débrouillez), "bon niveau" ( vous comprenez une conversation), "bilingue" (vous parlez couramment).

• Vos centres d'intérêtCette rubrique est destinée à rendre votre CV plus vivant. Elle éclaire le recruteur sur certains aspects de votre personnalité (les sports collectifs pour le travail en équipe, le goût pour les voyages traduit une curiosité d'esprit, la pratique d'activités artistiques développe la créativité…).

Remarque : rien ne vous empêche bien sûr de rédiger plusieurs versions de CV adaptées aux différentes annonces ou à vos divers projets professionnels.

comment réussir sa lettre de motivationUne bonne lettre vous permet

• d’accrocher le lecteur

• de donner des informations qui ne sont pas dans le C.V.

• de mettre en avant vos atouts pour un poste, une fonction…

Rappelez-vous que ce n’est pas une lettre d’accompagnement du C.V.

Quelques conseils de rédaction

• donner envie au lecteur de vous proposer un entretien

• exprimer clairement ce que vous savez faire, pourquoi vous postulez

• montrez tout l’intérêt de votre candidature

les règles d’or du C.V.

1. Mettez en évidence votre compétence principale ou votre objectif professionnel.

2. Visez la clarté maximum, la lisibilité avant tout.

3. Parlez d’activités et de tâches (plutôt que de statuts, de fonctions...).

4. Soyez précis sur :

- des missions ou des réalisations concrètes, - des résultats obtenus, - des indications de niveau pour les savoir-faire,

5. Soyez synthétique et concis : une page suffit la plupart du temps (en particulier pour un débutant), deux pages maximum.

6. Soignez autant la forme, la présentation, que le contenu. Sachez qu’un C.V. doit être dactylographié.

7. Donnez toutes les informations qui vous permettront d’être contacté :

- prénom et nom, - un ou des numéros de téléphone, - répondeur, ou fax, ou téléphone portable, - email - adresse complète, - heures auxquelles vous pouvez être joint à coup sûr.

comment réussir sa lettre de motivationUne lettre efficace complète le C.V. et fait apparaître

• votre compréhension du besoin de l’entreprise

• vos atouts pour le poste

• votre motivation

Il faut que la lettre parle de vous. Vous ne demandez pas un emploi, vous offrez vos services.

Avant d’écrire, réfléchissez aux critère de choix de l’entreprise

• ce qui vous plaît dans l’établissement

• aux aspects de votre candidature qui pourraient compenser cotre manque d’expérience : votre passion, vos expériences non-professionnelles, vos envies d’apprendre, de formation…

les règles d’or de la lettre de motivation

1. Faites court, condensé, tonique : une page suffit.

2. Ne parlez pas uniquement de vous : abordez les besoins de l’entreprise, les nécessités d’un poste, les critères demandés dans une annonce...

3. Sélectionnez quelques points, mettez-les en relief et ne dites pas tout.

4. Soyez original, percutant, direct, sans agressivité, ni arrogance.

5. Incitez à lire le C.V. joint, et exprimez votre disponibilité pour donner plus d’informations. Ecrivez à la main.

6. Le C.V. doit être dactylographié, la lettre doit être manuscrite.

7. Soignez la présentation :

- Utilisez du papier de bonne qualité, non quadrillé (format A4 ou 21x29,7).

- Laissez des marges (5 cm à gauche, 1 cm à droite). - Aérez, en allant à la ligne plusieurs fois. - Veillez à l’orthographe (relisez, ou faites relire).

comment réussir votre relance téléphoniqueSavoir contacter avec habileté un employeur au téléphone vous permet

• d’accéder à des emplois

• d’utiliser un moyen de communication plus direct

• d’avoir immédiatement une réponse

L’ essentiel à retenir : contacter par téléphone peut être très efficace. Le téléphone permet

• d’avoir un contact direct

• de présenter des arguments de vive voix

• de ressentir les réactions de votre interlocuteur.

L’usage du téléphone suppose une technique

• il faut vous y préparer• vous pouvez vous entraîner

comment réussir votre relance téléphoniqueQuels sont les inconvénients ou les raisons d’avoir peur du téléphone ?

• Cela va très vite, il faut être bon d’ emblée -> préparation

• Vous avez peur de déranger -> il faut être prêt à tout

• Vous craignez de ne pas joindre le bon interlocuteur -> franchir les barrages s’apprend

Pensez à :

• être souriant

• expliquer votre démarche de façon brève

• transformer les secrétaires et standardistes en alliés

l’entretien d’embaucheC’est avant tout une découverte réciproque, une situation d’échange et non un tribunal

Pour votre confort et votre crédit

• soyez direct, spontané, dynamique et souriant

• la plupart des jugements se font sur les 20 premières secondes : soyez enthousiastes.

• votre tenue et vos attitudes sont déterminantes

N’hésitez-pas à poser des questions

• elles montreront votre motivation, votre intérêt et votre capacité à vous intégrer facilement dans un groupe

Soyez actif pour donner une bonne image de vous-même

Faites valoir vos compétences

• scolaires / professionnelles : acquises par la formation scolaire/professionnelle

• fondamentales : apprises en dehors de l’école -> votre culture personnelle, vos capacité innées…

l’entretien d’embaucheConnaissez-vous vous même

• c’est d’abord parler de soi. Mettez en valeur vos points forts personnels/professionnels.

Votre personnalité

• les traits dominants de caractère• votre motivation• votre rapport avec les autres

Connaissez votre futur employeur

• posez des questions pertinentes montrera votre intérêt• recherchez des informations sur le domaine et secteur d’activité• renseignez-vous sur l’état actuel du marché, ses évolutions…• soyez capable d’identifier les forces et les faiblesses de votre futur employeur

le web

Les sites de recherche d’emploi peuvent vous aider de façon efficace

Sites d’emplois spécialisés

• emploisoignant, • staffsante, • jobvitae… • et bien sur appelmedical.com

Sites d’emplois généralistes

• keljob, • regionjob, • monster, • pole emploi…

le webComment utiliser un site internet pour sa recherche d’ emploi

• créez votre profil sur les sites recruteurs• ayez toujours une lettre de motivation et un c.v. à jour sur votre ordinateur• créez des alertes mails• consultez régulièrement les mises à jour des offres d’emploi• imprimez si nécessaire les offres qui vous intéressent et archivez les

Un blog ?

• cela montre que vous êtes capable de créer et de vous investir dans des projets• vous montrez que l’outil informatique ne vous fait pas peur• les commentaires permettent de faire évoluer votre blog et d’avoir accès à une mine d’idées• votre blog peut rapidement devenir un véritable outil de recherche d’emploi.

Le danger des blog

• attention au contenu, aux images, au contenu car les recruteurs peuvent y avoir accès

le web

Les réseaux sociaux

• véritable phénomène de société• facebook, google+, MySpace, Trombi.com, Twitter• nouveau mode de communication

Les points forts

• être visible partout• possibilité de toucher un public très large• vous affichez votre capacité à communiquer et à fédérer

Les dangers

• faire attention aux informations, aux images• les recruteurs passent de plus en plus de temps sur les réseaux sociaux• il est important de vous censurer

contact

Laurent VAN ACKERResponsable d’agence de Toulon

2 AV COLONEL FABIEN83000 TOULONTEL: 04 98 00 44 77 TEL: 04 98 00 44 70toulon@appel-medical.comwww.appelmedical.com

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