Attentes des partenaires vis-à-vis de la santé au travail

Brigitte Voignet

Emmanuelle Deville

Marie-José Hoscheidt

David Waldura

JDV Strasbourg avril 06

Syndicats d’employeurs

MEDEF (Mouvement des entreprises de France)

– Rôle historique : surveillance médicale– Renforcement du rôle de conseil :

relatif à l’aptitude et aux possibilités de maintien dans l’emploi

respect de la législation (diminution des contentieux) information sur les risques (diminution des accidents de

travail)

– Présence plus importante en entreprise : meilleure collaboration médecin/entreprise

– Réduction des contraintes médicales  (périodicité des visites) pour les salariés sans risque particulier

Syndicats de salariés

CFDT (Confédération française démocratique du travail)

– Limiter les inaptitudes définitives– Attention particulière pour le personnel vieillissant– Rester neutre– Présence renforcée dans les ateliers

Direction d’entreprise

Laiterie (600 salariés)

– Présence plus marquée en entreprise meilleure connaissance des métiers campagne de sensibilisation relatives aux problèmes

rencontrés (alcool, drogue…)

– Renforcement du conseil aide en matière de reclassement des salariés inaptes

au poste (aménagements, AGEFIPH) anticipation et collaboration avec la direction concernant

les salariés susceptibles de connaître des restrictions médicales

– Subordination du médecin ? Tenir le même discours que l’entreprise en matière

d’hygiène Informer l’entreprise des demandes de reconnaissances

de MP Information concernant les autres entreprises de même

activité

Globalement

Plus de présence en entreprise Plus de conseils (collaboration sur les

dossiers à problème)