Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés - Forum RH...

17
L’intrapreneuriat, levier d’engagement et de motivation des salariés 12 Octobre 2016 ATELIER Salve #3 : Action © Tous droits réservés - pulse-on (www.pulse-on.fr)

Transcript of Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés - Forum RH...

Page 1: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

L’intrapreneuriat, levier d’engagement

et de motivation des salariés

12 Octobre 2016

ATELIER Salve #3 : Action

© Tous droits réservés - pulse-on (www.pulse-on.fr)

Page 2: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 2

L’intrapreneur est un salarié qui

gagne la confiance de son employeur

pour transformer son idée

en un projet concret et rentable

au sein ou avec son organisation.

Grégory Delemazure

Digitalead / Pulse-on

Page 3: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 3

LIBÉREZ INITIATIVE, CRÉATIVITÉ ET PASSION

Dans l’économie créative d’aujourd’hui, ce sont

les capacités du sommet de la pyramide qui

créent le plus de valeur. L’initiative, la

créativité et la passion sont les véritables

ressorts de la différenciation concurrentielle.

Gary Hamel

Passion

Créativité

Initiative

Expertise

Diligence

Obéissance Désobéir de façon« responsable »

S’entourer des meilleurs, se former

Choisir son rythme, Test & Learn

Ces trois strates ne

se managent pas,

elles se libèrent !

Page 4: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 4

Chaque salarié peut prendre 20% de

son temps de travail pour développer

ses propres projets.

Page 5: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 5

SYNTHESE ENQUETE INTRAPRENEURIAT

Participez sur : www.votreavisadelavaleur.fr avec le code pulseon

Enseignements préliminaires de l’enquête Intrapreneuriat menée par Pulse-on en octobre 2016 auprès d’un panel de Managers, Dirigeant et DRH. Méthode: enquête en ligne, 100 réponses Livre-blanc à suivre en janvier 2017 (sur www.pulse-on.fr)

Page 6: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 6

QUEL INTERET POUR L’ENTREPRISE ?

Faire émerger La créativité Les talents La confiance

Source: Enquête Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ?

Résultats intermédiaires

Page 7: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 7

COMBIEN SONT-ILS ?

*Source: Rapport annuel du Global Entrepreneurship Monitor

21% des intrapreneurs ont l'intention de

partir sous trois ans de leur entreprise pour

monter leur propre boîte. 11% le font…*

3% de la population mondiale se dit

actuellement engagée ou avoir été engagée

lors des trois dernières années dans des

activités intrapreneuriales*

Page 8: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 8

FAIBLE RÉTENTION

Avez-vous déjà perdu des intrapreneurs ?

33,3%

16,3% 22,6%

30,6%

Jamais perdu

Ne sait pas

Parti développer le projet chez

un concurrent

Parti créer leur

entreprise

47% des intrapreneurs aboutissent leur projet …en dehors de l’entreprise !

Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires

Page 9: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 9

DES PROFILS TYPÉS

Le Discret Brillant sur son idée, sa vision

et l’exécution mais il faut le

révéler et le pousser sur scène

Le disrupteur Sa méthode, son envie, son

profil, son idée bousculent

tellement qu’il peut faire peur

L’usurpateur Il porte l’idée d’un autre !

Le « team builder » Il vient avec sa team, ce

sera avec ou sans

Le « spin-offeur » Si sa Direction ne le suit

pas il le fera tout seul !

Prend des risques

A confiance en lui

Se légitime

« Réseauteur »

Créatif

Agile

Page 10: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 10

QUE FAIRE FACE À L’INTRAPRENEUR ?

30,8%

29,9%

19,4%

3%

Que faites-vous face à l’initiative intrapreneuriale ?

Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires

Un mixte d’autonomie et de canalisation 1/5 en solo

10,4%

3%

1,5%

Page 11: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 11

PRINCIPAUX FREINS : MANAGÉRIAUX

Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires

42,5%

41,1%

34,2%

26%

19,2%

17,8%

12,3%

4,1%

6,8%

0%

3 choix prioritaires cumulés

17,8%

12,3%

6,8%

1. Management 2. Manque de confiance 3. Manque de temps

libéré

Page 12: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 12

LEVIERS : TEMPS LIBÉRÉ ET MANAGEMENT

Source: Enquete Pulse-on 2016 « Où en êtes-vous de l’intrapreneuriat ? Résultats intermédiaires

62,5%

56,3%

41,7%

37,5%

31,3%

25 %

20,8 %

10,4 %

4,2 %

3 choix prioritaires cumulés

Libérer du temps Mgt participatif « People’s Lab » Formation/coaching

Page 13: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 13

INTRAPRENDRE: LE CONTEXTE EST CLÉ

De l’idée à la réalisation

LE PROJET La personne Son profil,

son histoire,

ses envies

son engagement

L’idée Motivante,

Prometteuse,

Engageante

Innovante ? (pas forcément)

La culture

d’entreprise Favorable ou non

Collaborative ou non

Le management Porteur ou réfractaire

Libérant ou gestionnaire

Les collaborateurs Enthousiastes, suiveurs, jaloux

Page 14: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by &

Stimuler,

révéler et

essaimer

14

ENSEMBLE TROUVONS DES SOLUTIONS POUR…

ATELIER 1

Embarquer le

management

(barrières &

motivations)

ATELIER 2

Valider l’idée, le projet

Accélérer le passage

de idée à l’action

ATELIER 4

Embarquer

des collègues

(collaborations

&frustrations)

ATELIER 3

Libérer du temps

Donner les moyens

Rémunérer

ATELIER 5

Gérer la sortie en

« spin-off »

Intégrer le nouveaux

service/produit

Gérer le retour en

poste/fin de projet

ATELIER 6

Page 15: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 15

ENSEMBLE TROUVONS DES SOLUTIONS

5 Ateliers en 60 minutes chrono… Bravo à eux !

© Photo Grégory Delemazure/Pulse-on

Page 16: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 16

VOS INTERLOCUTEURS

Vos animateurs

www.stephanedegonde.com

blogs.lentreprise.com/une-vie-d-entrepreneur/

www.digitalead.fr

fr.linkedin.com/in/gregorydelemazure

06 09 56 83 59

[email protected]

o Les icônes utilisées dans ce document sous licence Creative Commons by 3.0 ont été conçues par Vectors Market du site Flaticon (www.flaticon.com)

o Photos par Grégory Delemazure o © Tous droits réservés - Ne pas transmettre ce document sans l’autorisation de pulse-on (www.pulse-on.fr)

Crédits

Page 17: Atelier Pulse-on l'intrapreneuriat, levier d'engagement et de motivation des salariés -  Forum RH 2016 de Nantes

ATELIER INTRAPRENEURIAT / Forum RH 2016 © Tous droits réservés Grégory Delemazure - www.pulse-on.fr by & 17

À VOUS DE JOUER Info et candidature sur l’accélérateur pulse-on www.pulse-on.fr