Assurance Retraite et Dépendance€¦ · • Cette situation préserve les revenus de la retraite...
Transcript of Assurance Retraite et Dépendance€¦ · • Cette situation préserve les revenus de la retraite...
Assurance Retraite et Dépendance
Etat des lieux des marchés en France
Les Rencontres de l’Argus de l’Assurance
30 mars 2010
Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux2 © 2010 Deloitte Conseil
Les marchés de l’épargne pour la retraite
© 2010 Deloitte Conseil3 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Les marchés de l’épargne pour la retraiteUn système sous pression : opportunités Un système sous pression : opportunités Un système sous pression : opportunités Un système sous pression : opportunités et menaceset menaceset menaceset menaces
FACTEURS DEMOGRAPHIQUES
• Plus de retraités ; moins de cotisants
• En 2000, les 25-30 ans représentait le tranche de population la plus importante ; en 2050, ce seront les 50 ans et plus
• Emploi des seniors limité : taux d’activité des +55 ans de 38% (source INSEE)
• Croissance des départs anticipés àla retraite du fait du contexte économique (malgré les incitationsà l’activité des seniors)
DÉFAILLANCES DU SYSTÈME DE RETRAITE
• Déficit accru de la branche vieillesse du régime général : 9 Mds€ en 2009
• Déficit prématuré des régimes ARRCO et AGIRC : Le COR prévoyait un déficit de 25 Mds€, tous régimes confondus en 2020. En raison de la crise, ce chiffre pourrait être atteint dès 2010
• Insuffisance du fonds de réserve, mis en place en 2004 « La planification des retraites est
confrontée à un cataclysme en gestation, lié au vieillissement de la
population […], à la chute de la contribution de l’État et de l’employeur et à la crise économique qui contraint
les ménages à effectuer des choix financiers difficiles »
Stephen Green(Président du Groupe HSBC)
CONTEXTE FINANCIER• Crise financière de fin 2008
• Volatilité accrue
• Placements sécuritaires favorisés par rapport aux placements risqués
CONTEXTE ECONOMIQUE• Stagnation des salaires
• Moindre capacité à épargner : priorité au poste court terme – la consommation / pouvoir d’achat (selon étude HSBC, 10% des Français ont cessé d’épargner pour leur retraite)
• Accentuation liée à la crise économique
Epargne des ménages
Inquiétude des Français
85 % des personnes
interrogées se sentent
insuffisamment préparées pour
leur retraite
Déficit persistant de la planification des retraites malgré la conscience de
l’allongement de l’espérance de vie
Près de 70% des personnes interrogées déclarent être inquiets de leur niveau de vie au moment
de la retraite
47% des personnes interrogées déclarent
ne jamais avoir eu accès à aucun type
de conseil professionnel sous
aucune forme
Stratégie de « survie » à court
terme pour faire face à la récession
Déficit de compréhension des
mécanismes financiers, de
formation, et de conseil
Source : étude HSBC « L’avenir des retraites »
© 2010 Deloitte Conseil4 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Les marchés de l’épargne pour la retraite La place de l’épargne dans le dispositif de retraiteLa place de l’épargne dans le dispositif de retraiteLa place de l’épargne dans le dispositif de retraiteLa place de l’épargne dans le dispositif de retraite
• En comparaison avec la moyenne des pays de l’OCDE, le système français se caractérise par une sous-représentation de l’épargne privée dans le revenu des retraités
Décomposition du revenudisponible des retraités
français
Transferts publics 85%
Epargne Privée 8%
Travail 6%
% de l’épargne privée dans le revenu des retraités de pays de l’OCDE
-40 -30 -20 -10 0 10 20
• Cette situation préserve les revenus de la retraite des chocs financiers comme celui de 2008 :
• à relativiser toutefois en considérant la période d’épargne et les mécanismes de protection de l’épargne
Rendements des fonds de pensions
© 2010 Deloitte Conseil5 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Les marchés de l’épargne pour la retraite Les segments de marché et la structure de l’offreLes segments de marché et la structure de l’offreLes segments de marché et la structure de l’offreLes segments de marché et la structure de l’offre
Un « arsenal » technique et réglementaire …
• … permettant une offre globalement complète :
‒ Des produits dédiés tant au sein dans le cadre collectif qu’en individuel, à prestations ou cotisations définies
‒ Des produits couvrant l’ensemble des segments (TNS, Salariés, Age…)
‒ Des avantages sociaux et fiscaux visant à favoriser le développement tant au niveau de l’entreprise que de l’assuré
‒ Une ouverture des produits sur des modes de gestion et des types de supports variés, voire sur des garanties
‒ Des modes de sortie possibles en rente ou en capital suivant les produits,
• … mais également complexe dans leur appréhension et leur fonctionnement :
‒ Des réglementations différentes : CGI, Code de la sécurité sociale, Code du travail, Code des assurances …
‒ Des règles de déductibilité ou d’exonération fiscales et sociales nombreuses (plafonds, taux…), fluctuantes et potentiellement sources de risques pour les entreprises
Professionnels / Entreprises
© 2010 Deloitte Conseil6 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Les marchés de l’épargne pour la retraiteUn marché estimé à 383 Mds Un marché estimé à 383 Mds Un marché estimé à 383 Mds Un marché estimé à 383 Mds €€€€, dont 122 Mds , dont 122 Mds , dont 122 Mds , dont 122 Mds €€€€ «««« purementpurementpurementpurement » retraite» retraite» retraite» retraite
Assurance Vie
• Marché dominé par les bancassureurs et assureurs (mutuelles et IP peu présents)
Leaders(CA > 5 Mds d’€)
Prédica, CNP Assurances, Écureuil Vie, Sogécap, Cardif, Axa Vie
Tendance du marché +Produits Assurances Vie, Variable
Annuities
Epargne salariale
• Marché dominé par les banques
Leaders(Actifs nets > 10 Mds d’€)
Natexis, Crédit Agricole LCL, Société Générale, BNP Paribas
Tendance du marché -Produits Participation, Intéressement,
PEE
Epargne Retraite Professionnelle et Collective
• Marché dominé par les assureurs avec :‒ une présence des IP plus forte que sur les
autres marchés‒ une présence des bancassureurs moins
prépondérante que sur les autres marchés
Leaders (CA>300M d’€)
CNP Assurances, Axa Vie, Arial, Generali Vie, Prédica
Tendance du marché +Produits PERCO, PERE, Art. 83, Art.
39, Art. 82, L441, IFC, Madelin
Epargne Retraite Individuelle
• Marché dominé par les bancassureurs et assureurs (mutuelles et IP peu présentes)
• Concentration de plus de 50% du marché par les 3 premiers acteurs
Leaders (en parts de marché)
Prédica, CNP Assurances, Sogécap, AGF, Axa France
Tendance du marché -Produits PERP
En milliards d’eurosDonnées 2007, 2008, 2009
Sources DREES, FFSA, AFG
* Considérant que 15% de l’assurance vie serait destinée à la retraite.
Part retraite dans Assurance
Vie (187)*
Epargne Retraite
Individuelle (PERP) (5)
Autres -Epargne Retraite
Individuelle (21)
Epargne Retraite
Professionnelle et Collective
(dont PERCO) (96)
Epargne Salariale (74)
© 2010 Deloitte Conseil7 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Le marché de l’épargne retraite professionnels et e ntreprisesSituation et tendancesSituation et tendancesSituation et tendancesSituation et tendances
• Professionnels :‒ Une croissance de l’ordre de 5% du portefeuille de
contrats en cours de constitution‒ Des cotisations versées en légère croissance de 2%
• Entreprises :‒ Une progression attendue pour 2009 des encours
retraite notamment grâce aux transferts des IRS et à la reprise des marchés financiers
‒ La collecte pourrait toutefois marquer le pas‒ Les évolutions importantes en matière fiscale et sociale
appliquées à compter de 2010 pourraient constituer un frein nouveau au développement de ces produits
• Croissance continue du PERCO… :‒ 3 milliards d’euros d’encours à fin 2009, + 49% en 1 an‒ 557 000 épargnants (+26% en 1 an) dans 111 500
entreprises (+41%)‒ Encours moyen de 5 417 euros (+29,5% en un an)‒ 45% des sommes investies proviennent des
abondements par les entreprises… mais :
‒ 20% seulement des salariés y ayant accès épargnent au travers de ce dispositif
‒ L’encours moyen reste en l’état très faible par rapport au besoin de revenu
Source FFSASouce DREES
Source FFSA
© 2010 Deloitte Conseil8 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
20 à 25% des entreprises sont équipées avec des con trats d’épargne :• Les grandes entreprises (à partir de100 salariés) ont largement mis en place un ou plusieurs
dispositifs d’Epargne
• En revanche le marché des TPE / PME est fortement sous-équipé et constitue le principal potentiel du marché : seulement 12 à 15% des entreprises de moins de 50 salariés ont mis en place un tel dispositif
Le marché de l’épargne retraite professionnels et e ntreprisesEquipement et intentions des entreprisesEquipement et intentions des entreprisesEquipement et intentions des entreprisesEquipement et intentions des entreprises
Segment des entreprises de moins de 200 salariés
30% affirment avoir mis en place un dispositif d’épargne
supplémentaire
12% pour une partie des salariés
18% pour l’ensemble
91% ne souhaitent pas l’étendre à tous les salariés
70% n’ont pas mis en place de dispositif
84% d’entre eux ne pensent pas mettre en place un
dispositif dans les 2 ans
37% estiment le coût trop élevé
33% indiquent que les salariés ne sont pas
demandeurs Source : CREDOC / Etude 2009 auprès d’un panel de ~300 entreprises
© 2010 Deloitte Conseil9 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
• Près de 60% des salariés ont accès à un dispositif d’Epargne Salariale (y.c PERCO), avec de grandes disparités :
‒ Entreprises de - de 50 salariés : < 15%
‒ Entreprises de + de 50 salariés : > 80%
Le marché de l’épargne retraite professionnels et e ntreprisesEquipement et souhaits des salariésEquipement et souhaits des salariésEquipement et souhaits des salariésEquipement et souhaits des salariés
• Les produits d’Epargne Retraite couvrent en revanche une part limitée des salariés
Nombre de personnes couvertes (en milliers et % salariés total France)
Articles 39(2007)
Article 83(2007)
PERCO(2009)
~1 000 6%
~3 20019,4%
~2 50015%
Source D
RE
ES
/ AF
G
• Un salarié sur trois déclare être couvert par une couverture en épargne retraite
• La couverture est en progression lente :‒ Elle est sous représentée par rapport aux couvertures de
prévoyance traditionnelles (2 fois moins présentes) bien que ces dernières semblent être en léger recul
‒ Cette croissance est plus fortement marquée sur les populations de cadres supérieurs et d’ouvriers
• L’épargne retraite est la garantie de prévoyance la plus souhaitée (34%) en complément de l’existant
• Pour ceux ne la souhaitant pas, ils sont 40% à décl arer ne pas en avoir besoin et 32% à penser que le coût est trop élevé
Source : CREDOC / Etude 2009 auprès d’un panel de 1013 salariés
© 2010 Deloitte Conseil10 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Le marché de l’épargne retraite individuelleSituation et tendancesSituation et tendancesSituation et tendancesSituation et tendances
• PERP : une croissance en perte de vitesse‒ Le PERP pèse près de 5,2 Mds € (PM), +de 29% en 2009‒ Un niveau de cotisation stable de 1036 M€ , qui reste en
retrait par rapport à 2007‒ Une croissance des plans de 1%, s’inscrivant dans la
baisse constante des souscriptions depuis 2004 (-27% en 2009)
• Des freins importants ont limité et limitent son développement :‒ La crise : les produits d’ épargne longue ont été plus
fortement affectés‒ Des freins intrinsèques : rigidité du produit tant pour
l’assureur (gouvernance…) que pour l’assuré (modes de sortie, obligation de cotisation, cloisonnement…)
Source FFSA
• Un redémarrage de l’assurance vie : ‒ Les français ont augmenté leur épargne en 2009 (17% en
2009 contre 15,3% en 2008). La collecte en assurance vie a été en hausse de 12% en 2009
‒ Les supports en UC restent toutefois « délaissés » au profit des supports en euros (87% des sommes collectées sont investies en euros), moins rentables
‒ Selon les sources, 15 à 30% de l’assurance vie serait consacrée à la retraite
• L’émergence des produits Variable Annuities en France , proposés par 3 acteurs et s’adressant aujourd’hui prioritairement à une clientèle aisée
Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux11 © 2010 Deloitte Conseil
Le marché de l’assurance dépendance
© 2010 Deloitte Conseil12 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Le marché de l’assurance dépendanceAussi un enjeu sociétal majeurAussi un enjeu sociétal majeurAussi un enjeu sociétal majeurAussi un enjeu sociétal majeur
• 8% de la population française a plus de 75 ans, âge à partir duquel la prévalence de la dépendance augmente
• Plus d’1 million de personnes en situation de dépendance, bénéficiaires de l’APA
• Dépense publique de près de 20 Md€ (1% du PIB) pour la prise en charge de la perte d’autonomie
• Un coût mensuel élevé en cas de dépendance et supérieur au montant des retraites, avec un reste à charge significatif pour les familles
• Doublement des personnes de plus de 75 ans d’ici 2040, avec une forte augmentation à compter de 2025
• Selon les scénarii, augmentation de 40 à plus de 50% du nombre de dépendants à horizon 2040
• A horizon 2025, la dépense publique pourrait augmenter à hauteur de 1,5% du PIB
• Une diminution des aidants
• Des niveaux de retraite en baisse
Aujourd’hui Demain
© 2010 Deloitte Conseil13 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux
Le marché de l’assurance dépendanceSituation et tendancesSituation et tendancesSituation et tendancesSituation et tendances
• Un marché en perte de vitesse depuis 2007 :‒ Une tassement des souscriptions‒ Un niveau soutenu de résiliations du fait du client‒ Un décollage des prestations
• Des freins nombreux :‒ Un risque méconnu et évolutif qui accentue la prudence
des assureurs‒ Un manque de visibilité des clients sur la valorisation des
cotisations, de la rente et sur les services‒ Un sujet « difficile », un risque lointain et une
sensibilisation encore insuffisante‒ Une méconnaissance de la réalité de la dépendance tant
des clients que des commerciaux‒ L’attentisme vis à vis de la création du 5ème risque
Les données générales du marché :• Un potentiel estimé entre 8 à 10 millions de personnes• 3 millions de personnes couvertes , dont 2 millions par
les assureurs• 55% des assurés sont couverts à titre individuel ,
principalement par de contrats de « risque » (garantie principale)
• Les cotisations annuelles oscillent en moyenne entre 25€ en collectif et 350 € en individuel
• Les rentes mensuelles des contrats individuels sont situées en moyenne entre 550 et 600 €
• Plus de 25 acteurs, dont 4 détiennent 75% des parts de marché
Source FFSA,
© 2010 Deloitte Conseil14 Assurance Retraite et Dépendance – Etat des lieux