05 mai 2010

Assemblée Générale Talents et partages

17 juin 2010

05 mai 2010

Intervention RL 2

Rôle de la Mission Handicap SG

La MHSG est chargée de coordonner l’ensemble des actions relatives à l’insertion des travailleurs en situation de handicap et en particulier de:

Conduire une politique de recrutement volontariste

Favoriser le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap via la formation, la gestion de carrière, l’aménagement des postes, etc.

Organiser des actions de formation et sensibilisation auprès des managers, acteurs RH et collaborateurs SG sur le sujet du handicap

Obtenir une vue générale du secteur associatif et développer le recours aux entreprises du milieu adapté

Veiller à la bonne application de l’accord et consolider les données sociales concernant l’emploi des personnes handicapées

05 mai 2010

Intervention RL 3

Objectifs 2010 (3/3)

Milieu Protégé Objectif 2010 : 6 millions d’euros de chiffre d’affaires Guide et plan d’actions pour développer les actions locales avec les prestataires

du secteur adapté Suivi des appels d’offres (Numérisation, DEEE, Impression/reprographie,

Restauration/traiteurs) Dans chaque projet PEO, regarder les possibilités de faire appel au milieu

protégé Inciter les équipes SG à recourir au détachement de salariés d’ESAT ou EA :

projet CCC (Connaissance, Client et Conformité)

Professionnalisation du secteur adapté

Permettre au secteur adapté l’acquisition de matériel (ainsi que la formation à ce nouvel outil) favorisant la professionnalisation et la recherche de nouveaux marchés. Acquisition pour l’ESAT Regain de scanner et imprimante