1

FILTRAGE ET DEFINITION DE LA QUESTION DE RECHERCRHE

L’article présente une recherche sur les pratiques d’accompagnement des entrepreneurs naissant

des possibilités de leur succès entrepreneuriales et leur accès au financement externe

Question de recherche

L’investigateur problématise le succès entrepreneuriale et l’accès au financement des entrepreneurs

naissants selon deux variable à savoir : « le capital humain » et « le capital social » ce qui justifie la

question de recherche que ce dernier a formulé comme suit :

« Dans quelle mesure le capital humain et le capital social contribuent-ils à améliorer les chances de

succès de l’entrepreneur naissants et l’accès au financement externe au Maroc ? »

Intérêt managérial

Pour l’investigateur le présent article , porte sur une recherche action dont il serait question de

faire une croisé entre une intention de recherche « coté chercheur : répondre à sa

problématique déjà précisée » et une volonté de changement « coté usagers » qui se voit dans

l’objet de l’étude énoncé par l’investigateur « qui est le fait de trouver des pratiques de

management pour les entrepreneur naissants »

L’intérêt managérial de l’étude donc est de trouver des formes et pratiques d’accompagnement

entrepreneuriales susceptible d’avoir un impact sur le succès de l’activité entreprenariat des

entrepreneurs naissants et l’accès au financement externe pendant la phase de son démarrage »

Filtrage de la question de recherche

Originalité : la question de recherche trouve son originalité dans l’ongle d’attaque par lequel

l’investigateur a abordé la problématique de recherche, qui s’articule autour de deux points

essentiels :

- Les facteurs de succès des entreprises nouvellement crées, en se focalisant sur les

entrepreneurs naissants comme élément essentiels à l’étude du succès ou d’échec, et

d’accès au financement externe, ici met l’accent sur l’entrepreneur naissant

- Les mesures selon lesquelles les facteurs de succès et d’accès au financement externe

peuvent être expliqués par le capital humain et le capital social dont dispose l’entrepreneur

ici deux mots clé et leur combinaison revêtent significativement l’originalité de la question

de recherche « capital humain » « capital social »

Précision : le champ de l’étude est délimité, car il s’agit d’étudier les facteurs de succès des

entrepreneurs naissants seulement du point de vue (capital humain et capital social) , ce qui

rend la question de recherche précise

2

LITTERATURE PRE QUESTION DE RECHERCHE

La littérature employé par l’investigateur a justifié et appuyé l’originalité de sa question de recherche

par :

_ Des statistique qui montrent le manque de compétence et d’expérience des fondateurs pendant la

phase de démarrage : (remettent en cause le capital humain comme variable à analyser pour

expliquer la fragilité des entreprises naissantes)

Le taux de création des entreprise qui reste très faible et Le taux d’échec des entreprises naissantes

qui varie entre 70 % et 80 % rend la question encore plus pertinente et mérite d’être analysée

_ Des repères de littérature indiquant la pertinence et la validité théorique de la question de

recherche, et portent des éclaircissement sur le contexte théorique depuis lequel cet question de

recherche a pris forme : voici quelques repères

« (valéau 2006 qui pour lui, les entrepreneurs durant leurs premières années de vie de leurs

entreprises passent par des périodes de doutes auxquels ils envisagent rompre leurs projets

d’affaires »

(kamden, Nkakleu et al.2011) avancent qu’il y’a des difficultés que rencontre l’entrepreneur

naissant, dans la maitrise d’une gestion capable de créer une entreprise opérationnelle, par

exemple lorsqu’elle atteint le seuil de rentabilité depuis au moins 6

_ Par ailleurs la littérature pré question de recherche qui montre l’absence d’une réflexion

académique des chercheurs universitaire marocain pour analyser et chercher les principales

problématiques de l’échec des nouvel entreprises , ce qui justifie l’intérêt de la recherche menée et

justifie encours plus la pertinence de la question de recherche

_ Finalement la littérature montrant la volonté des des établissements publics d’assister les

entrepreneurs dans leurs création d’entreprise, a pousser l’invistigatteurs à definir des objectifs

d’ordre managérial ( les pratique managériaux d’accompagnement ) qui se manifeste

éventuellement dans l’énoncé de l’objet de l’étude

3

La littérature post question de recherche L’article contient un corpus théorique, qui a mis l’accent sur les principaux travaux relatif à la

problématique de recherches. Par ailleurs la littérature post question de recherche de l’article a

permis

1- de comprendre la question de recherche « accompagnement entrepreneurial » et la

contextualiser par rapport à la littérature, en montrant le cadre dans lequel elle se place.

2- cette littérature a aussi permis d’explorer la structure de la question de recherche d’une manière

plus développé, en abordant les dimensions sous-jacente de celle-ci à savoir

L’entrepreneur et le capital humain : la littérature a montré que le l’interaction entre connaissances

tacite et explicites peuvent apporter des compétences utiles aux entrepreneurs naissants

Le Capital humain et succès entrepreneurial : selon la littérature la dimension éducation et

expérience influencent le démarrage de l’entreprise, ce qui a amené a définir une hypothèse selon

laquelle le capital humain éducation formelle et informelle de l’entrepreneur naissant est associé

positivement au succès entrepreneurial

Le capital humain et accès au financement : c’est une autre dimension de la problématique qui

montre à travers la littérature une hypothèse disant que le capital humain influence positivement la

capacité des entrepreneurs naissant d’accéder facilement au financement externe

Le capital social et le succès entrepreneurial : la littérature soutient l’impact positif du capital

humain sur le succès entrepreneurial et l’investigateur avance l’hypothèse selon laquelle les

entrepreneurs soutenus par un grand nombre de personnes haut placées augmentent leur chance

de succès

Le capital social et accès au financement externe : les travaux de Jensen e Grev(2002) affirment

que les relation interpersonnel, augmentent la confiance entre banquier et entrepreneur , et

donnent accès au financement externe , cela justifie l’hypothèse voulant que le capital social de

liens permet un meilleur accès au financement externe

Ce sont donc les quartes dimensions à travers lesquelles l’investigateur a explorer la question de

recherche d’une manière plus développée , à l’aide notamment de la littérature post question de

recherche qui avait un impact conséquent sur la compréhension de la question et a rnforceer son

fondement théorique , tout en permettant de retirer quelque constats qui ont ét traduite par des

hypothèse qui feront l’Object d’une validation par

4

Le désigne méthodologique

L’introduction

axe 1 : le chercheur a fait une la synthèse de la littérature pré question de recherche permettant

d’appuyer l’intérêt managérial de la question de recherche, et montrer en quoi le thème est

pertinent et original

Axe 2 : l’auteur a Enoncer clairement la problématique et a fait une transition entre l’intérêt du

thème déjà évoqué et la problématique auque il a essayé de solutionner

Point critique : le chercheur n’a pas montré un intérêt théorique de la recherche

La méthodologie

- Avant l’élaboration du questionnaire une étude quali a été menée pour générer un échantillon

d’items, aptes a saisir les différents dimensions de la problématique , en employant les méthodes

qualitatives de recueilles de données . le choix de méthode de recueille de donnée était sous forme

d’entretient semi directif auprès des entrepreneurs naissants siégeants dans la région SMD

- Présentation du terrain : l’échantillon fut de 200 entreprises dont les cordonnées ont été issus des

organismes qui interviennent auprès des créateurs d’entreprises dans la région de SMD

- La collecte de donnée : le questionnaire a été développé , validé puis pré-testé dans le but de

vérifier la vraisemblance des hypothèses de recherche avancées , et après vérification de la liste

offerte par les organisme sollicitées , au total le chercheur a recueillie 200 questionnaires ,

administré avec 3 modes (100 questionnaire en face à face , 80 questionnaires auto administré en

contact directe et 20 questionnaire réalisé par voie électronique

- La mesure des variables

Pour la variable succès entrepreneurial une échelle de notation concernant le format de

réponse a été développée par le chercheur et cela pour deux indicateur qualitatif. l’échelle

de mesure est une échelle ordinale à cinq niveaux

La variable accès au financement : cette variable a été appréciée par 5 items, un seul a été a

été intégrée par la demande de l’avis des experts (items 5) , les items ont été distribués sur

une échelle de likerts de cinq points

Le capital humain a été mesuré à partir de deux indicateurs (niveau de scolarité et durée

d’expérience)

Le capital social est découpé en deux variables (natures de liens sociaux à titre professionnel

et à titre non professionnel) (la qualité des liens entretenus qui est évaluée par 5 items

appuyés par des entretiens exploratoire , ces items sont une échelle de likert de cinq point)

5

La discussion de résultat

Exposition des résultats de l’étude quantitative

Capital humain

- le niveau de formation : 69 % de l’échantillon dispose d’une formation fondamentale, tandis

qu’une minorité de 3 % n’ont aucun niveau de formation ( une partie dominante ont un niveau de

formation) avec 64 % ont un haut niveau de scolarité ( atteignent un niveau universitaire)

cela montre que les entrepreneurs ont un haut niveau de formation, reste à savoir si cela

contribue au succès entrepreneurial , question qui fait l’objet de l’hypothèse 1 et 2

- le niveau d’expérience : l’étude menée montre qu’une grandes partie des entrepreneurs de l a

région ont déjà eu d’expérience dans le même domaine de leurs activité 7 % accumulent un

nombre d’année compris entre 1 et 3 ans alors que 21 % ont exercé pendant plus de dix ans

(question qui se pose : est-ce que niveau d’expérience permet le succès entrepreneurial et

l’accès au financement) concerne l’hypothèse H1 et H2

capital social

- capital social lien externe : l’étude montre que le capital social de liens internes joue un rôle

prépondérant dans l’accompagnement des entreprise naissantes: on trouve que l’entourage non

professionnel (famille : 31,8% ) est le plus sollicité ainsi que l’entourage professionnel (26%) , pour

ce qui est des structure professionnel dédié ou non dédié à l’activité de financement ces dernier

reste moins envisageable par les créateurs . on peut dégager que l’entrepreneur naissant préconise

le recours à l’aide financier de son entourage interne et surtout professionnel ( reste à savoir si ces

relation améliorent le succès entrepreneurial) H3 et H4

Test des hypothèses de la recherche

Succès entrepreneurial

H1 : l’hypothèse 1 qui postule que le capital humain de l’entrepreneur naissant est associé

positivement au succès entrepreneurial, a été validée

Les estimations données montrent que le niveau de scolarité et d’expérience dans le secteur

d’activité sont lié positivement au succès entrepreneurial

H3 : l’hypothèse 3 qui postule que le succès entrepreneurial dépends des niveau des relation

entretenu a été validé les résultats obtenus montrent qu’il existe un lien entre ces deux

variables

Accès au financement externe

H4 et H2 : l’hypothèse 2 suggère que le capital humain facilite l’accès au financement externe.

cette hypothèse n’as pas été validée, les résultat ont montré qu’il n’existe pas de lien entre les deux

variables

L’hypothèse 4 qui prédit que le capital social de liens interne et externe favorise l’accès au

financement a été validée, les résultats ont montré que plus les liens internes sont importants , plus

que l’accès au financement externe serai facile

6

Discussion des résultats et proposition des solutions

_ l’entrepreneur disposant d’un niveau de scolarité élevé aura plus de chance de réussir sont

activité entrepreneuriale, ce résultat appuie la littérature post question de recherche sur laquelle

s’est fondée l’hypothèse du chercheur

_ le chercheur a résulté que l’entrepreneur naissant qui dispose d’une expérience préalable dans

son domaine d’activité, influence son succès entrepreneuriale, résultat qui appuie le postulat de

Fayolle(2004 ; p.129)

Le chercheur propose que l’idéal c’est de faire ses erreurs chez les autres et d’en tirer un

enseignement pour ne pas les refaire chez soi , il est souhaitable pour tout entrepreneur

naissant de commencer comme salarié pour apprendre le métier avant de se lancer dans les

affaires

_ il suggère que pour rester en affaire l’entrepreneur doit s’engager perpétuellement dans un

processus d’apprentissage qui peu se fair au travers de l’éducation formelle et informelle

_ Les entrepreneurs en contact avec les personnes hauts placées, ont plus de chance de réussir

leurs activités entrepreneurials, ce résultat va dans le sens de la littérature employé pas le

chercheur

Ce dernier propose qu’il serai important pour l’entrepreneur naissant d’étendre son réseau

relationnel en entrant notamment en contact avec des personnes possédant un statut socio-

économique élevé

_ Les liens forts sont positivement liés à l’accès aux ressources financière externes alors que les

liens faibles ne sont d’aucun effet

Les entrepreneurs naissants doivent entretenir des liens solides qui sont basés sur la confiance

qui joue un rôle centrale dans l’acquisition des ressources externes, et s’entourer autour d’une

structure solide de soutien

Tous ces résultats ont soutenus et appuyés les travaux de la littérature que le chercheur a exposée

dans la formulation de la question de recherche, dans sa justification, son exploration et

l’élaboration des hypothèses.

Les résultats obtenus, ont permis aussi de montrer l’apport managérial que propose le chercheur

pour remédier à la problématique de recherche

Dans sa conclusion le chercheur résume le résultat de son étude menée et avance les limites de

celle-ci :

- L’étude est abordé du point de vue perception des entrepreneurs , aucun groupe de

comparaison n’a été utilisé

- Réduction de la qualité de la démonstration de l’effet de l’accompagnement

A la fin le chercheur énonce une ouverture et perspective de continuité de son travail, à savoir : la

nécessité de poursuivre l’exploration en intégrant le point de vue des accompagnateurs et

l’amélioration du travail dans les recherche future sur les MODALITES DE L’ACCOMPAGNEMENT

ENTREPRENEURIAL