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1 AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationDonnées et analyses : le Forem

Etat des lieux socio-économique de l’entre Sambre et Meuse

24 février 2010

Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation

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Plan de l’exposé

A. Démographie

B. Emploi

C. Offres d’emploi et difficultés de recrutements

D. Demande d’emploi


Le territoire de l’entre Sambre et Meuse au 1er janvier 2008 c’est

• Population de 94 384 habitants (soit 2,7 % de la Région wallonne)

A. Démographie

Evolution en huit ans : positive (+ 4 % contre +3,5 % en RW)

Croissance démographique les plus importantes (plus de 5 %) : Philippeville, Froidchapelle, Cerfontaine, Walcourt et Sivry-Rance

Source : SPF, statistiques démographiques

• Taux d’emploi1 de 55,5 % (Région wallonne : 56,4%)Plus élevé à Walcourt (59,8 %) et et plus faible à Viroinval (49,9 %)

L’évolution depuis 2003 : légère hausse du taux d’emploi

• En hausse pour les femmes et forte hausse à Froidchapelle• En baisse pour les hommes et forte baisse à Momignies et Doische

(1) Le taux d’emploi indique le pourcentage de personnes qui ont effectivement un emploi (population active occupée) parmi la population en âge de travailler.


Plan de l’exposé

A. Démographie

B. Emploi




B. Emploi – salariés résidents

25 319 Salariés résidents2 soit 2,7 % de la Région wallonne

4 secteurs regroupent la moitié des salariés résidents (54 % soit 13 624 salariés) : l’enseignement, la santé humaine et actions sociales, le commerce et l’industrie manufacturière.

Source : ONSS, 30 juin 2008

10 % des salariés résidents ont moins de 25 ans et 3 secteurs emploient une part importante de jeunes : la restauration, les activités de services administratifs et de soutien (agence de travail temporaire, location) et la construction (plomberie, électricité, finitions);

Entre 2006 et 2008 : +5 % soit + 1 169 salariés (RW : +4 %) Hausse plus importante à Froidchapelle, Sivry-Rance, Philippeville, ViroinvalPlus de 100 salariés résidents dans la santé et action sociale (action sociale sans hébergement), les services administratifs (agence de travail temporaire), le commerce (de détails) et la construction.

(2) L’emploi résident correspond au nombre de personnes qui résident dans la région et qui travaillent (quel que soit leur lieu de travail). Il s’apparente à la population active occupée.


B. Emploi – postes de travail salarié

19 051 postes de travail salarié3 soit 1,9 % de la Région wallonne

• Près de deux postes sur dix à Florennes, Couvin et Chimay • 35% d’employés, 40% d’ouvriers, 25% de fonctionnaires

Part plus grande de postes « ouvrier » à Momignies, « employé » à Viroinval, Chimay et « fonctionnaire » à Florennes

• La moitié des postes dans santé/action sociale, administration et éducation.Entre 2003 et 2007 : +6 % soit 1 083 postes (RW : +7 %)

Forte hausse :- à Froidchapelle, Viroinval, Philippeville et Beaumont - métallurgie, immobilier, santé, services collectifs,

construction, …

Source : ONSS, 30 decembre 2007

(3) Personnes qui travaillent dans des établissements situés sur le territoire quel que soit le lieu de résidence de cette personne.


B. Emploi – entreprises

Chômage temporaire : 1 706 personnes ont connu une période de chômage temporaire en décembre 2009

Pic en juin avec 2 386 personnes soit + 69 % par rapport à juin 2009

Nombre de faillites en 2009 : 44 faillites soit 2 % de la RW Secteurs du commerce, restauration et construction

En un an : - 14 % (+ 14 % en Région wallonne)

Source : ONEM, 2009

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2007 2008 2009

Source : ONEM et SPF Economie DG Statistiques et Informations économique


Plan de l’exposé

A. Démographie

B. Emploi




C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi

Entre janvier et septembre 2009 : 858 postes dont le lieu de travail est une commune de l’ESEM.

37 % CDD, 32% CDI, 13 % intérim Expérience demandée dans 4 offres sur dix

Libellé groupes de métiers Nbr %Formation initiale (enseignant, directeur, surveillant, éducateur, inspecteur, …) 168 20%Services administratifs (employé administratif, comptable, agent d'accueil …) 64 7%Gros oeuvre et des travaux publics (maçon, manœuvre, couvreur,... ) 52 6%Soins paramédicaux (infirmier, aide-soignant, …) 51 6%Services aux personnes (employé de ménage, ouvrier d'entretien, aide-familial, …) 50 6%Entretien, maintenance (mécanicien automobile, carrossier, …) 48 6%Restauration (serveur, commis de cuisine, cuisinier, employé polyvalent, …) 45 5%Vente (vendeur produit frais, équipement du foyer, …) 43 5%Intervention sociale et culturelle (assistant social, éducateur, animateur,…) 40 5%Second œuvre ( poseur menuiserie, électricien, sanitariste, …) 29 3%Alimentation (boulanger, boucher, …) 25 3%Logistique (magasinier, manutentionnaire,...) 23 3%Forces de vente (délégué commercial, représentant, …) 21 2%Artisanat des matériaux (menuisier, façonnier d'ouvrages en bois et matériaux associés …) 21 2%Autres 178 21%Total 858 100%


Répartition des offres d’emploi selon le lieu de travail


C. Offres diffusées via les services du Forem Charleroi

Liste des métiers en difficultés de recrutements sur la DR de Charleroi :

ROME METIERS14312 Attaché commercial en biens intermédiaires et matières premières

24121 Infirmier généraliste

32113 Responsable administratif et financier

42123 Couvreur

44114 Chaudronnier-tôlier

44121 Opérateur-régleur sur machine-outil

44316 Mécanicien d'engins de chantier, de levage et manutention et de machines agricoles

44321 Mécanicien de véhicules particuliers et industriels

44331 Electricien de maintenance

44341 Polymaintenicien

47331 Réalisateur d'ouvrages en bois et matériaux associés

52122 Dessinateur de la construction mécanique et du travail des métaux

53122 Cadre technique d'études-recherche-développement de l'industrie

53312 Ingénieur d'affaires

61211 Architecte

61223 Chargé d'études techniques

61231 Chef de chantier

61232 Conducteur de travaux


Plan de l’exposé

A. Démographie

B. Emploi





Au 31 janvier 2010 : 7 656 demandeurs d’emploi inoccupés soit 3% de la RW

• 39 % sont âgés de moins de 25 ans (36 % en RW)

• 50 % ont au plus le 2e degré du secondaire (45 % en RW)

• 44 % ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (29 % en RW)

34 % ont moins de 30 ans et plus de 2 ans d’inoccupation

24 % ont moins de 40 ans et au plus le diplôme du 2e degré secondaire

Positionnements métier les plus courants :

Services aux personnes : aide-ménager, ouvrier d’entretien, aide-familial, …

Services administratifs : employé, dactylo, aide-comptable, agent d’accueil,…

Vente : en alimentation, en équipements de la personne, …

Construction : maçon, manœuvre, couvreur,…

Distribution : réassortisseur, caissier libre service, …

Restauration: commis, cuisinier de collectivité, serveur, …


D. Demande d’emploiEvolution de la demande d’emploi

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2006 2007 2008 2009 2010

ESEM Région w allonne

Entre janvier 2009 et 2010 : + 6,4 %Soit 460 personnes (+ 5,9 en Région wallonne)

6.800

7.200

7.600

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Taux de demande d’emploi et évolutionDate Région

wallonneESEM Femme

ESEMHomme

ESEMjanvier-2009 16,2% 17,2% 20,6% 14,5%janvier-2010 17,2% 18,3% 20,8% 16,3%

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