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AMEF, Analyse du Marché de l ’Emploi et de la FormationCalculs : le Forem

Etat des lieux socio-économique de la Direction régionale de Charleroi

1 juillet 2010

Le Forem – Analyse du Marché de l’Emploi et de la Formation

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Plan de l’exposé

• La direction régionale de Charleroi en quelques chiffres

• Emplois salariés et indépendants

• Demandeurs d’emploi inoccupés

• Opportunités d’emploi et métiers en tension


La Direction régionale de Charleroi c’est …

26 communes réparties sur 3 arrondissements dans 2 provinces (Hainaut et Namur)

Une population de 503 867 habitants (soit 14,6% de la Région wallonne)

Une évolution démographique positive

Un taux d’emploi de 51,5% (Région wallonne taux d’emploi : 56,4%)

11 communes de l’Arr.de Charleroi

8 communes de l’Arr.de Thuin

7 communes, de l’Arr.de Philippeville

Source : SPF, statistiques démographiques


Emplois salariés et indépendants

131 675 salariés résidents soit 14 % de la Wallonie

• 16 % travaillent dans l’industrie et 14 % dans le commerce

Source : ONSS et INASTI décembre 2008

31 892 indépendants soit 12 % de la Wallonie

• Le commerce regroupe plus d’un tiers des indépendants

144 958 postes de travail salarié soit 15 % de la Wallonie• Secteurs les plus pourvoyeurs :

santé/action sociale : 18 % soit 25 878 postes, industries : 16 % soit 22 759 postes, commerce/entretien/réparation automobile : 12 % soit 17 612 postes, administrations publiques : 12 % 17 172 postes, éducation : 11 % soit 15 441 postes.


Evolution : emplois salariés et indépendants

Salariés résidents : + 3% soit + 3 727 sur 1 an

++ pour santé, enseignement, services aux entreprises et construction

Source : ONSS et INASTI décembre 2008

Indépendants : + 2 % soit + 703 indépendants sur 1 an

recul des aidants en activité principale et hausse des indépendants en activité complémentaire

++ pour les professions libérales et l’industrie (bâtiment)

Postes de travail salariés : + 2% soit + 2 737 sur 1 an++ pour la santé, l’administration, les services aux entreprises et la construction


La demande d’emploi

44 332 demandeurs d’emploi fin mai 2010

20,2 % de la population active (taux de demande d’emploi*) taux Wallonie : 15,6 %

Profil moyen:

52 % sont des hommes (50 % en RW);

15 920 DEI ont moins de 30 ans (36 %) et 8 811 ont plus de 50 ans

(20 %) ;

26 176 DEI ont au plus le 2degré de l’enseignement secondaire (59

%) et un tiers ont le 3degré (13 670 DEI);

19 947 DEI ont une durée d’inoccupation de plus de deux ans (45

%).

*Demandeurs d’emploi inoccupés / population active.

La population active est communiquée par le Steunpunt WAV p.o. IWEPS


Scolarité pour les plus de 2 ans d’inoccupation

13 286 DEI ont au plus le diplôme du secondaire 2

degré :

assistance familiale et sanitaire, vente, mécanique/usinage &

commandes numériques, menuiserie bois, pvc, alu, etc

5 150 DEI ont un diplôme du secondaire 3 degré :

assistance familiale, comptabilité, secrétariat, coiffure,

techniques de l’habillement, vente, etc

872 DEI ont un diplôme du supérieur :

comptabilité, assistance sociale, éducation, marketing, science

commerciale, secrétariat, etc

2 579 sont peu qualifiés et ont moins de 30 ans


Evolution de la demande d’emploi

44 332 demandeurs

d’emploi inoccupés

en mai 2010

Baisse de 2 %

soit - 939 personnes par

rapport à mai 2009

(Région wallonne : -1 %)

42.000

44.000

46.000

48.000

50.000

52.000

janv

févr

mar

sav

rm

ai juin jui

lao

ûtse

pt oct

nov

déc

2007 2008 2009 2010

Diminution : Moins de 25 ans et 30 à 50 ans Secondaire 2degré Plus de 2 ans d’inoccupation et moins de 6 mois d’inoccupation


Opportunités d’emploi

Sur les 5 premiers mois de l’année :

5 820 opportunités d’emploi au Forem de Charleroi dont 29 % contrats intérimaires et 18 % d’aides publiques

A durée déterminée

24%Intérimaire

29%

A durée indéterminée

29%PFI 11%

Autres 7%


Opportunités d’emploi : secteurs

Secteurs les plus demandés parmi les postes hors intérim et aides publiques (3 071 postes):

• l’enseignement : 26 % (795 opportunités) ;

• le service aux personnes : 7 % (225 opportunités);

• les forces de vente : 7 % (212 opportunités) ;

• les services administratifs : 6 % (188 opportunités);

• la construction : 6 % (187 opportunités).


Opportunités d’emploi : évolution

Entre les 5 premiers mois de 2009 et de 2010 + de 20 % soit 975 postes

Forte hausse :

Employé de ménage à domicile 55Attaché commercial en biens intermédiaires et matières premières 38Agent de sécurité et de surveillance 26Conducteur de transport de marchandises (réseau routier) 26Représentant à domicile 21Attaché commercial en services auprès des entreprises 17Attaché commercial en biens de consommation auprès des entreprises 16Conducteur-livreur 15Nettoyeur de locaux et de surfaces 15Agent administratif d'entreprise 14


Tension : DEI expérimentés et postes sur un an

Rome5Lib Postes%moins

40ansPlus d'un 1 an d'expérience

expé/ poste

Secrétaire bureautique polyvalent 105 75% 331 3,2

Agent administratif d'entreprise 289 72% 2190 7,6

Agent d'accueil 70 66% 637 9,1

Télévendeur 191 85% 74 0,4

Vendeur en produits culturels et ludiques 108 82% 173 1,6

Vendeur en produits utilitaires 70 77% 169 2,4

Employé de station-service 16 69% 39 2,4

Fleuriste 23 73% 61 2,7

Vendeur en équipement du foyer 91 80% 332 3,6

Vendeur détaillant en produits frais 105 77% 479 4,6

Vendeur en articles de sport 15 91% 84 5,6

Employé de libre-service 124 84% 926 7,5

Coiffeur 67 81% 214 3,2

Employé de ménage à domicile 313 56% 1204 3,8

Esthéticien-cosméticien 49 86% 207 4,2

Intervenant à domicile 51 62% 244 4,8

Agent d'entretien et d'assainissement 32 75% 171 5,3

Intervenant auprès d'enfants 95 76% 595 6,3

Nettoyeur de locaux et de surfaces 188 64% 1224 6,5

Agent de sécurité et de surveillance 29 66% 233 8,0

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