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DIRECTEUR GENERAL INVESTISSEMENTS ETRANGERS (M/F)

AGENCE WALLONNE A L'EXPORTATION ET AUX INVESTISSEMENTS ETRANGERS

Veuillez remplir précisément l’entièreté de ce CV standardisé.Toutes ces informations sont nécessaires au traitement de votre candidature.SELOR base sa présélection exclusivement sur base de ce CV standardisé complété ainsi que sur base de la vérification des conditions de recevabilités.Aucune autre information complémentaire ne sera prise en considération.

Nous vous demandons expressément de remplir le présent CV en respectant son format, faute de quoi, il ne sera pas tenu compte de votre

candidature. Aucune autre présentation ou adaptation du présent document ne sera acceptée.

DONNEES PERSONNELLES

NOM : Prénom : privé : fax privé: Bureau: GSM: Adresse E-mail: Adresse officielle :(obligatoire pour l’échange de courrier)Date de naissance : Nationalité: Numéro de registre national:

Je sollicite une adaptation de la procédure de sélection compte tenu d'un handicap.

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CONNAISSANCES DES LANGUES ET INFORMATIQUES

Connaissance des langues

Indiquez votre niveau de connaissance de la manière suivante:

1 = élémentaire 2 = connaissance suffisante, 3 = approfondie, 4 = langue maternelle

Langue Maternelle: Autres langues Parler Ecrire Lire Comprendre

Quelle langue utilisez-vous régulièrement:

Connaissances en informatique Veuillez indiquer vos connaissances spécifiques et indiquez votre niveau

1 = notions 2 = bon 3 = très bon

Systèmes d’exploitation (exemple Windows, Linux, Mac, …),Noms: niveau: Traitements de textes (exemple Word, Wordperfect, Works, …)Noms: niveau: Système de communication (exemple Outlook, Internet Explorer, Lotus Notes, …)Noms: niveau: Présentation (exemple Powerpoint, …)Noms: niveau: Tableurs (exemple Excel, …)Noms: niveau: Bases de données (exemple Access)Noms: niveau:

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TITRES ET MERITES

Le (la) candidat(e) doit, à la date de la déclaration de vacance de l’emploi soit le 17/03/2010, être : titulaire d’un diplôme donnant accès au niveau A ou lauréat d’un concours d’accession au niveau A ou à un niveau équivalent ou agent du niveau A des services du Gouvernement ou d’un organisme (d'intérêt public

relevant de la Région wallonne) auquel est applicable le décret du 22 janvier 1998 relatif au statut du personnel de certains organismes d’intérêt public relevant de la Région wallonne,

ET

justifier de huit ans d’expérience professionnelle dans le niveau A ou dans un niveau équivalent, dont deux ans dans le rang A4 ou dans un rang équivalent.

Par expérience professionnelle, on entend, les services accomplis à titre statutaire ou contractuel auprès des institutions suivantes : a) toute institution, constituée ou non en personne juridique distincte, relevant du pouvoir

exécutif de l’Etat fédéral, d’une Région, d’une Communauté ou d’une Commission communautaire,

b) toute institution relevant d’une province, d’une commune, d’un centre public d’action sociale, d’une association de communes et/ou de centres publics d’action sociale, d’une agglomération ou d’une fédération de communes, ainsi que toute institution relevant d’un établissement subordonné à une province ou à une commune ;

c) toute autre institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs d’intérêt général ou local dans la direction de laquelle se constate la prépondérance d’une ou plusieurs institutions visées aux a) et b) ;

d) toute institution, analogue aux institutions visées aux a), b), c) :- d’un Etat membre de l’Espace économique européen autre que la Belgique - de la Suisse.

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Formations

De – àEtablissement

scolaire

Niveau (graduat, licence)

Orientation et Spécialisation

Langue du

diplômeRésultat

Autres diplômes/certificats, années transitoires, cours/leçons (indiquez le type, la durée, la période)

De – àEtablissement

scolaireOrientation et Spécialisation

Langue du diplôme

Résultat

Expériences professionnelles

Sur les pages suivantes, nous vous invitons à détailler clairement et concrètement

uniquement les fonctions pertinentes qui nous permettent d'évaluer si votre expérience professionnelle répond aux conditions d’accès à la fonction postulée.

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Fonction 1

Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité: Nombre de travailleurs: ………………….

Budget dont vous êtes responsable : ……………………

Nombre de personnes dont vous êtes responsable : …………Fonction : ................................................. du ............ (jj/mm/aaaa) au ........... (jj/mm/aaaa)

Niveau  : Rang :

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme, ou veuillez vous situer dans l’organisation.

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour postuler à la fonction briguée:

Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

à compléter uniquement si vous appartenez à titre statutaire ou contractuel auprès des institutions suivantes : a) toute institution, constituée ou non en personne juridique distincte, relevant du pouvoir exécutif de l’Etat fédéral, d’une Région,

d’une Communauté ou d’une Commission communautaire, b) toute institution relevant d’une province, d’une commune, d’un centre public d’action sociale, d’une association de communes

et/ou de centres publics d’action sociale, d’une agglomération ou d’une fédération de communes, ainsi que toute institution relevant d’un établissement subordonné à une province ou à une commune ;

c) toute institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs d’intérêt général ou local dans la direction de laquelle se constate la prépondérance d’une ou plusieurs institutions visées aux a) et b) ;

d) toute institution, analogue aux institutions visées aux a), b), c) :- d’un Etat membre de l’Espace économique européen autre que la Belgique - de la Suisse.

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Réalisation 1:

Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,...

Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la responsabilité, objectifs, …

Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation

Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs initialement prévusRéalisation 2:

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Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 2

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Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:

Nombre de travailleurs: …………

Budget dont vous êtes responsable : ……………………

Nombre de personnes dont vous êtes responsable : ……………………

Fonction : ................................................. du ............ (jj/mm/aaaa) au ........... (jj/mm/aaaa)

Niveau  : Rang :

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme, ou veuillez vous situer dans l’organisation.

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour postuler à la fonction briguée:

Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

à compléter uniquement si vous appartenez à titre statutaire ou contractuel auprès des institutions suivantes : a) toute institution, constituée ou non en personne juridique distincte, relevant du pouvoir exécutif de l’Etat fédéral, d’une Région,

d’une Communauté ou d’une Commission communautaire, b) toute institution relevant d’une province, d’une commune, d’un centre public d’action sociale, d’une association de communes

et/ou de centres publics d’action sociale, d’une agglomération ou d’une fédération de communes, ainsi que toute institution relevant d’un établissement subordonné à une province ou à une commune ;

c) toute institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs d’intérêt général ou local dans la direction de laquelle se constate la prépondérance d’une ou plusieurs institutions visées aux a) et b) ;

d) toute institution, analogue aux institutions visées aux a), b), c) :- d’un Etat membre de l’Espace économique européen autre que la Belgique - de la Suisse.

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Réalisation 1:

Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,...

Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la responsabilité, objectifs, …

Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation

Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs initialement prévusRéalisation 2:

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Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 3

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Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité: Nombre de travailleurs: ……………

Budget dont vous êtes responsable : ……………………

Nombre de personnes dont vous êtes responsable : ...............Fonction : ................................................. du ............ (jj/mm/aaaa) au ........... (jj/mm/aaaa)

Niveau  : Rang :

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme, ou veuillez vous situer dans l’organisation.

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour postuler à la fonction briguée:

Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

à compléter uniquement si vous appartenez à titre statutaire ou contractuel auprès des institutions suivantes : a) toute institution, constituée ou non en personne juridique distincte, relevant du pouvoir exécutif de l’Etat fédéral, d’une Région,

d’une Communauté ou d’une Commission communautaire, b) toute institution relevant d’une province, d’une commune, d’un centre public d’action sociale, d’une association de communes

et/ou de centres publics d’action sociale, d’une agglomération ou d’une fédération de communes, ainsi que toute institution relevant d’un établissement subordonné à une province ou à une commune ;

c) toute institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs d’intérêt général ou local dans la direction de laquelle se constate la prépondérance d’une ou plusieurs institutions visées aux a) et b) ;

d) toute institution, analogue aux institutions visées aux a), b), c) :- d’un Etat membre de l’Espace économique européen autre que la Belgique - de la Suisse.

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Réalisation 1:

Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,...

Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la responsabilité, objectifs, …

Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation

Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs initialement prévusRéalisation 2:

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Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Fonction 4

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Dénomination de l’organisation: Adresse: Activité:

Nombre de travailleurs: …………

Budget dont vous êtes responsable : ……………………

Nombre de personnes dont vous êtes responsable : …………….Fonction : ................................................. du ............ (jj/mm/aaaa) au ........... (jj/mm/aaaa)

Niveau  : Rang :

Afin de pouvoir situer votre fonction dans l’organisation, veuillez joindre un organigramme, ou veuillez vous situer dans l’organisation.

Décrivez ci-dessous le contenu de cette fonction (rôle, responsabilités, …):

Raisons éventuelles pour lesquelles vous désirez changer de travail + motivation pour postuler à la fonction briguée:

Veuillez décrire ci-dessous, de façon détaillée, deux de vos plus importantes réalisations dans la fonction.

à compléter uniquement si vous appartenez à titre statutaire ou contractuel auprès des institutions suivantes : a) toute institution, constituée ou non en personne juridique distincte, relevant du pouvoir exécutif de l’Etat fédéral, d’une Région,

d’une Communauté ou d’une Commission communautaire, b) toute institution relevant d’une province, d’une commune, d’un centre public d’action sociale, d’une association de communes

et/ou de centres publics d’action sociale, d’une agglomération ou d’une fédération de communes, ainsi que toute institution relevant d’un établissement subordonné à une province ou à une commune ;

c) toute institution de droit belge qui répond à des besoins collectifs d’intérêt général ou local dans la direction de laquelle se constate la prépondérance d’une ou plusieurs institutions visées aux a) et b) ;

d) toute institution, analogue aux institutions visées aux a), b), c) :- d’un Etat membre de l’Espace économique européen autre que la Belgique - de la Suisse.

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Réalisation 1:

Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Contexte: nombre de personnes impliquées, responsabilités dans l’équipe, budget, situation générale,...

Responsabilités: votre pouvoir de décision, votre rôle, nombre de personnes/ budget dont vous avez la responsabilité, objectifs, …

Actions concrètes: les actions concrètes que vous avez prises pour la réalisation

Atteinte des objectifs: Quels ont été les résultats finaux par rapport aux objectifs initialement prévusRéalisation 2:

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Contexte (voir les remarques en infra):

Responsabilités:

Actions concrètes:

Objectifs atteints:

Autres titres et mérites

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Veuillez ci- après faire un exposé des autres titres et mérites que vous pouvez faire valoir pour postuler à l’emploi (publications, …) :

Titre ou Mérite Description

Pour conclure

La loi portant sur la protection de la vie privée du 8 décembre 1992 a réglementé le traitement des données personnelles. Conformément à la loi, nous vous donnons l’information suivante : toute l’information figurant sur le formulaire de candidature et toutes les autres données personnelles qui seront recueillies au cours de la procédure de sélection, sauf opposition de votre part, seront enregistrées dans notre banque de données. La loi prévoit un droit d’accès et de correction. Si vous désirez recourir à ce droit, il vous est loisible de nous contacter par écrit (Selor, À l’attention du Top Team - boulevard Bischoffsheim 15 • B- 1000 Bruxelles). Le traitement confidentiel de toutes les données est assuré.

Je déclare sur l’honneur que tous les renseignements fournis dans ma candidature sont exacts et reconnais que ma candidature doit être considérée comme nulle et non avenue si des renseignements inexacts ont été fournis.

Signature, Date,

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