7 RUE G ASTON D E F LOTTE 13012 M ARSEILLE CDE - SAP _ EAE @ ORANGE. FR - AGRÉMENT N °...
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7 RUE GASTON DE FLOTTE 13012 [email protected] - AGRÉMENT N° N/020310/F/013/Q/043
DÉPARTEMENT « TEST D’ACTIVITÉ »
Coopérative pour le Développement de L’Emploi
dans les Services A la Personne
(CDE - SAP)
1
DÉFINITION
La Coopérative est une étape du parcours de création proposée par les structures de conseil en création d’entreprise
Pour le créateur, c’est une étape sécurisée dans son parcours de création qui permet de tester en grandeur réelle la viabilité de son
projet de vérifier ses capacités et ses motivations de se former « in vivo » au métier de chef
d’entreprise2
OBJECTIFS
Offrir un cadre juridique sécurisant pour le test
Disposer d’un numéro d’agrément pour faire bénéficier de la défiscalisation
Favoriser l’autonomie du futur chef d’entreprise
Améliorer qualitativement les projets de création
Augmenter la pérennité des entreprises
Inciter à dépasser le stade du travail clandestin
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MISSIONS
Hébergement juridique pour permettre aux porteurs de projet de création d’entreprise de tester leur activité en disposant d’un numéro de siret et d’agrément
Apprentissage du métier de chef d’entreprise en situation réelle
Mise en réseau des bénéficiaires : source d’émulation, de collaboration, d’enrichissement des projets et de solidarité entre les bénéficiaires
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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
Le Pré Test : Phase de préparation de son projet : Modules de formations
Le Test d’activité tester en grandeur réelle la viabilité de son projet vérifier ses capacités et ses motivations se former « in vivo » au métier de chef d’entreprise
5
PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
La Phase Pré Test Passer de l’idée au projet Formaliser son projet Devenir entrepreneur.
Modules de formation
Possibilité d’intégrer la phase Test d’activité à
la fin du Pré-test.
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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
La phase Test d’activité : A. Mise en situation réelle de création d’une entreprise
Lancer une activité : prospecter, produire, facturer Evaluer et développer son activité, Vérifier ses capacités et ses motivations Développer ses réseaux
B. Accompagnement personnalisé Rencontres périodiques avec un professionnel Suivi comptable de l’activité. Évaluation des compétences entrepreneuriales.
7
PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
C. Programme de formations Module comptable :
Organisation administrative et comptable, la tenue de la comptabilité
Module marketing et l’action commerciale : Concevoir ses outils de communication, construire une argumentation et mener une négociation, savoir prospecter
Module comment fixer ses tarifs : Perception et construction du prix, méthodologie pour fixer ses prix
Module outils de gestion : Comportements des coûts, plan de trésorerie, compte de résultat, budget d’exploitation, seuil de rentabilité, tableaux de bord de gestion
Module juridique et fiscalité : Choix du statut juridique, régime social de l’exploitant, les régimes fiscaux, les cotisations sociales et le statut d’auto-entrepreneur.
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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
D. Programme de formations spécifiques Services à la personne Module réglementation du secteur des services à la personne :
La loi, les conventions collectives, les agréments ….
Module marketing des services et street marketing: Processus de création de services, street marketing et ses règles
Module Bonnes pratiques pour réussir : Création de son livret d’accueil, Contrat de prestation, simulation
Module les agréments : Les différents types d’agréments, les activités relevant de chaque agrément, montage de dossier
Module gestion des ressources humaines: Le recrutement, les outils nécessaires, l’affectation du personnel, le GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences).
9
PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
E. Ateliers thématiques
Mise en réseau des bénéficiaires et échanges de bonnes pratiques
Thèmes Relation bancaire Outil internet et les réseaux sociaux Entreprendre au féminin La gestion du temps RAM, RSI, etc…
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PROCESSUS D’INTÉGRATION
Réunion d’information ou entretien individuel
Comité d’admission
et Assurance
Réorientation vers les partenaires
du territoire
Avis négatif
Intégration de la
Couveuse : signature du CAPE
Accompagnement individuel coaching
Formations collectives et
Ateliers
Suivi administratif de l’activité
Avis positif
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STATUT DES ENTREPRENEURS
1. Le Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise (C.A.P.E.) instauré par la loi pour l'initiative économique du 1er août 2003
Obligations de l’accompagnateur et du bénéficiaire Définition des responsabilités Statut social du bénéficiaire : absence de lien de subordination, garantie une couverture sociale maintien des minima sociaux (Pôle Emploi, RSA, etc.)
Le résultat comptable acquis pour le bénéficiaire à la fin du contrat.
2. Entrepreneur salarié sous certaines conditionsContrat de travail CDIRevenu reversé sous forme de salaire Reconstitution des droits.
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PARCOURS DE L’ENTREPRENEUR
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Fin Phase de Test d’activité
Sortie de CDE - SAP
Poursuite dans CDE - SAP
Entrepreneur salarié
Création d’entreprises
Abandon du projet
Emploi salarié Salarié coopérateur
s
Salarié coopérateur
s
Création d’entreprises
ACTIVITES ELIGIBLES SAP
CDE SAP : Activités relevant de l’agrément simple
Entretien de la maison et travaux ménagers
Petits travaux de jardinage
Prestations de petit bricolage dites « homme toutes mains »
Garde d’enfant à domicile de plus de 3 ans
Accompagnement d’enfants dans leurs déplacements de plus de 3 ans
Soutien scolaire et cours à domicile (formateur compétent)
Préparation de repas à domicile
Livraison de repas à domicile (associé à une offre de service)
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ACTIVITES ELIGIBLES SAP
Collecte et livraison de linge repassé (associé à une offre de service)
Livraison de courses à domicile (associé à une offre de service)
Assistance informatique et Internet à domicile
Soins et promenades d’animaux de compagnie pour les personnes dépendantes
Maintenance, entretien et vigilance temporaires de la résidence principale et secondaire
Assistance administrative
Activités qui concourent directement et exclusivement à coordonner et délivrer des services à la personne (plates formes).
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PLUS VALUE DE LA COOPÉRATIVE…..TEST EN GRANDEUR RÉEL
Permettre le test en grandeur réelle avant création dans un cadre juridique sécurisant dans un processus d'apprentissage
Suivi hebdomadaire sur les aspects stratégiques, comptables, administratifs.
Apprentissage du métier de chef d’entreprise.
Apprécier ses capacités à entreprendre.
Maintien des droits sociaux durant le test.
Réversibilité de la démarche de création
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PLUS VALUE DE LA COOPÉRATIVE…..TEST EN GRANDEUR RÉEL
Plateforme MOZAIQUE SERVICES
Outil en appui au développement de votre activité
Fiche signalétique de chaque entrepreneur
Numéro d’appel unique pour les clients
Opérationnalité sur Marseille Essaimage sur les autres
territoires
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DURANT LA PÉRIODE TEST
Chiffre d’affaires reste bloqué au sein de CDE - SAPToutes les charges liées à l’activité rembourséesSe former et exercer le métier d’entrepreneurVérifier la viabilité économique et financière de son activitéConstituer son réseau de clients et de fournisseursBénéficier de conseils et d’appui de professionnels de la création d’entreprise.
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ASPECTS TECHNIQUES
Facturation en utilisant le n° Siret et n° d’agrément de CDE – SAP
Facturation avec TVA 5,5% CDE – SAP porte la responsabilité juridique Frais de gestion prélevés : 10 % CA HT Durée du CAPE : 6 mois renouvelable. Possibilité de basculer Statut d’Entrepreneur
salarié sous certaines conditions
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ASPECTS TECHNIQUES
Accident du Travail à payer au début 3,57€/mois et réajuster en cas de revenu versé à la sortie.
Cotisations sociales sur le revenu reversé à la sortie
Possibilité de solliciter de financements :ADIE : prêts progressifsCREASOL : 3000 € maximum
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