CASTOR Avec Castor, investissez-vous

dans VINCI

Cours de souscription du

2 janvier au

30 avril 2016 : 54,62€

Pour 1 000 € versés, 1 000 €

d'abondement offerts par

votre entreprise !

EVENEMENTS A VENIR JANVIER : Remise des prix pour le relais interentreprse

Soirée de fin d’année

Réunion d’exploitation

FEVRIER : Réunion de suivi AT/PAT

MARS : Réunion CHSCT

FORMATIONS

REALISEES

HABILITATION ELECTRIQUE

SST RECYCLAGE

EXCEL

AUTOCAD

POTAIN

ZOOM SUR

REMISE DES PRIX

RELAIS

INTERENTREPRISE

2015

le samedi 9 janvier 2016

sur la plage de Bois-Jolan

Un déjeuner sera organisé à cette

occasion

Méné sizé et couvè !

ZOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOM

REMISE D

LAIS

SUIVI DES CHANTIERS CREPS : Opération Livrée

Base Nautique de Petit Bourg : Opération terminée

78 Théâtre de la Verdure : Livraison en cours

Bureaux Saint Phy : Corps d’état en cours

78 Belost : Corps d’états en cours

114 Vieux Habitants : Gros Œuvre en cours – Corps d’états débutés

Transformateur EDF Trois-Rivières : Gros Oeuvre en cours – Sera

achevé pour fin décembre

90 Pliane : Gros Oeuvre en cours

PONT CADRE de Dothémare : Gros Oeuvre en cours

EPEI : Préparation de chantier en cours

DEPART

Bonne continuation à

Alain ADAINE

Fabien GARRIDO

Bertrand LE LANNOU

NAISSANCE

L’entreprise DODIN souhaite la

bienvenue au petit

Tilio LEANDRO

Nolhan MIRACULEUX

Qu’ils apportent plein de joie et de

bonheur dans leur famille !

DECES L’entreprise DODIN présente ses

sincères condoléances à la famille

de Ruddy CLARICO

Croyez en notre soutien et recevez

notre sympathie

NOUVEAUX CHANTIERS :

Pont Cadre de Dothémare, Abymes – SOGETRA, démarrage novembre 2015

Lot Terassement 120 Crane, Lamentin – SP HLM – démarrage décembre 2015

32 LLS Labrousse, Gosier – SEMSAMMAR – démarrage été 2016

ARRIVEE

Bienvenue à :

Alexandre LELIEPAULT,

anciennement

responsable d’études

pour Getelec TP partie

Bâtiments

Conducteur de travaux

Dodin

Guadeloupe

mobilisée pour

Merci à tous pour votre implication

X

ISE

TWA TI MO N°24 – Newsletter trimestrielle de DODIN Guadeloupe

Chantiers à l’honneur dans ce numéro :

Transformateur EDF de Trois-

Rivières et Pont Cadre de Dothémare

RESULTATS SECURITE

DEPUIS LE DEBUT DE L’ANNEE L’ensemble des résultats inclus nos salariés et nos intérimaires

Taux de fréquence : 12,17

Nombre d’accidents : 4

Nombre de sinistres autos : 4

Taux de gravité : 0,32

Nombre de jours d’arrêt : 53

Nombre de contraventions : 20

Rien ne justifie de risquer sa vie au travail.

Soyons acteur de notre sécurité et de celle des

autres

4ème trimestre 2015

Le mot du Directeur :

Les objectifs que nous nous fixions en 2014 n’ont pas été atteints :

- Avec un Taux de Fréquence des accidents de 12, nous restons loin de l’objectif de 8,5 fixé par la Direction Régionale.

- Face à une raréfaction des appels d’offres, nous n’avons pas été en mesure de conquérir de nouveaux chantiers significatifs pouvant nous assurer une pleine activité.

- Les chantiers 84 RUZAB et 80 CHOISY qui devaient commencer au printemps restent suspendus à la délivrance d’agréments fiscaux dont personne ne sait quand celle-ci interviendra.

Malgré ce contexte difficile l’entreprise avance. Grâce au travail de chacune et de chacun nous n’avons pas eu à subir de revers importants sur nos opérations où les coûts ont été maitrisés.

Nous avons poursuivi la réorganisation de l’entreprise au niveau du Parc Matériel et des équipes d’encadrement. Nous avons travaillé sur plusieurs affaires de Montage avec SODIM Caraïbes qui se concrétiseront dans les prochains mois.

L’année 2016 qui s’annonce devra être le temps de :

Nouvelles procédures:

- Mise en place sur tous nos chantiers du débriefing de démarrage de la journée (PRESTART)

- Organisation de 5 réunions annuelles AT / PAT auxquelles serat associé l’ensemble de l’encadrement

- Nouveau Mode Opératoire Tunnel en Sécurité

Nouvelle organisation: Arrivée d’Alexandre LELIEPAULT qui vient succéder à Lionel PETIT à la Direction des Etudes de Prix à compter du 5/01/16.

Nouveaux objectifs:

Sur le plan comptable : Mise en application du logiciel DEMAT à compter du 1/01/16 qui permettra un traitement des factures plus fluide.

Sur le plan de la Sécurité : Aucun accident grave sur nos chantiers

Développement d’une véritable culture sécurité DODIN au travers des 5 réunions annuelles AT / PAT, des procédures d’accueil, des ¼ h Sécurité, des PRESTART

Sur le plan de la qualité de nos ouvrages : - Opérations de contrôle obligatoires sur tous nos

chantiers à compter du 1/01/16, sur la base d’un Plan de Prévention et de Contrôle établi pendant la période de Préparation

Sur le plan de la productivité et des études - Fiabiliser nos ventes au travers d’un suivi des ratios

de production à 3 étapes : au moment de la vente, lors du point Zéro, à la réception des travaux.

- Développer l’élaboration de fiches de bonnes pratiques pour une meilleure rentabilité de nos chantiers.

Sur le plan des études : - Améliorer nos mémoires techniques (Charte

PIC DODIN, Fiches de référence, Base de données, CV, etc …)

Nouveaux espoirs:

- Chantier de la Plateforme Multi filière des Déchets de la Gabarre

- Centrale BIOMASSE ALBIOMA de Marie Galante - Opération 120 CRANE au LAMENTIN - …

Je compte sur vous, je vous remercie chacune et chacun d’entre vous pour vos efforts tout au long de cette année 2015 et vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année.

JB SEVAISTRE

Pont Cadre : Un chantier obtenu grâce à la bonne

synergie entre Etudes et Travaux :

FICHE D’IDENTITE

Nom : GARRIDO

Prénom : FABIEN

Fonction : CONDUCTEUR DE

TRAVAUX PRINCIPAL

Ancienneté : 6 ANS

A LA RENCONTRE DE

FABIEN GARRIDO

Grâce à une action commerciale efficace d’Aubry Carpier auprès des contacts de son réseau professionnel, Dodin Guadeloupe a été sollicité par l’entreprise SOGETRA pour la réalisation d’un pont cadre en tant que sous-traitant.

Une étude de prix a alors été remise sur la base d’une étude méthode optimisée par Jean-Claude JEAN, Boris CABEZAS et Olivier PACCOU. Une réflexion a été menée autour du projet afin d’être compétitif notamment grâce à l’optimisation des modes opératoires et la suppression de la contraintes des moyens de levage.

NDLR : Au nom de toute l’entreprise Dodin, merci de ton implication au service de l’entreprise durant ces 6 années et bon vent pour la suite.

Jean-Baptiste SEVAISTRE

- Pose des prémurs de grandes hauteurs : la configuration du chantier ne permet pas l’utilisation de banches grande hauteur sur une partie du chantier. Il a donc été choisi l’option de prémurs. Grâce à une formation renforcée et une grande implication de l’équipe Travaux, la réalisation se déroule très bien.

- Utilisation de cornières d’appui de prédalle : cet outil permet de remplacer l’étaiement de rive de prédalle (tours d’étaiement de grande hauteur) par un appui boulonné en tête de voile. Un gain de temps et de place a pu être constaté.

- Remplacement des lests de stabilisation par des platines : ce procédé permet de réduire le nombre de manutentions mécaniques, de maintenir des circulations dégagées sur ce chantier étroit, de supprimer les finitions en sous-dalle car les platines sont boulonnées à l’aide d’une boulonneuse sur batterie.

Poste Transformateur EDF : De bonnes

pratiques mises en place pour répondre

aux particularités du chantier

Présente nous ton parcours chez Dodin. Je suis arrivé chez Dodin Guadeloupe le 9 mars 2009 en tant que conducteur de travaux principal après avoir quitté une filiale de Vinci basée en métropole. Pendant 4 ans, j’ai travaillé sur des chantiers de logements mais aussi des chantiers tels que la cuisine centrale de Baie-Mahault et l’usine de Gardel. En 2013, j’ai changé de poste et suis devenu conducteur de travaux principal. J’ai encadré des chantiers tels que le CREPS, la DEAL, 78 Belost et 114 Morne à Jules. Aujourd’hui, je retourne dans le froid en métropole à un poste de conducteur de travaux principal dans une PME. Selon toi, quels éléments que tu as acquis ou perfectionnés chez Dodin te seront les plus utiles dans ton nouveau poste?

Je pense que la rigueur dans la préparation de chantier (notamment via l’outil ORCHESTRA) et l’envie de s’améliorer en continue dans les domaines de la qualité et de la sécurité sont les éléments qui me serviront le plus par la suite.

Selon toi, que faut-il faire pour améliorer davantage la sécurité chez DODIN ? Dans un premier temps, il faut que chacun continue à montrer l’exemple que ce soit aux intérimaires, aux sous-traitants et même à nos collègues Dodin. Ensuite, il faudrait impliquer davantage les sous-traitants afin qu’ils s’approprient notre culture sécurité. Et pour finir, chacun d’entre nous doit être plus exigeant envers soi-même et envers nos collaborateurs.

Tu quittes DODIN après plus de 6 ans, que retiendras-tu ?

Je suis arrivé chez DODIN sans expérience. DODIN est l’entreprise qui m’a appris à travailler et m’a fait évoluer. C’est une entreprise qui réalise de beaux chantiers dans une très belle ile. Je lui souhaite beaucoup de projets et une bonne continuation à tout le monde.

Une petite anecdote pour finir… Quand je suis arrivée en 2009, c’était au milieu des grèves du LKP. L’ambiance était pourrie, on a eu droit à des séquestrations sur les chantiers… J’ai eu une très mauvaise première impression et je me suis dit que je ne me voyais pas rester longtemps. Finalement, aujourd’hui, je suis le plus ancien de l’équipe Travaux après Jean-Philippe Minaro car je suis resté 6 ans. Je me suis également marié et

j’ai eu deux enfants guadeloupéens dont une petite fille qui ne sait pas « rouler les R ».