Newsletter 2013-11

Novembre 2013

CFE CGC

CCI-LEAKS

CFE CGC ne signera pas l’accord mobilité en l’état, à la CPN du 11: une arme de soumission massive

Depuis plusieurs semaines que se poursuivent les pourparlers sur la "mobilité", force est de constater que la dernière ver-

sion de cet accord présenté en CPN du 11 décembre demeure toujours inacceptable pour les salariésinacceptable pour les salariésinacceptable pour les salariésinacceptable pour les salariés.

==>==>==>==> Mesures d'accompagnement Mesures d'accompagnement Mesures d'accompagnement Mesures d'accompagnement à la mobilité au sein de la région insuffisantes, insuffisantes, insuffisantes, insuffisantes, voire régressives dans certaines régions,

==> ==> ==> ==> Surtout, il y aurait création d'un motif de licenciement supplémentaire, à très bas coût pour les présidents, création d'un motif de licenciement supplémentaire, à très bas coût pour les présidents, création d'un motif de licenciement supplémentaire, à très bas coût pour les présidents, création d'un motif de licenciement supplémentaire, à très bas coût pour les présidents,

pour "refus de mutation"pour "refus de mutation"pour "refus de mutation"pour "refus de mutation" si celle ci est décidée par l'employeur et refusée par le salarié.

En d'autres termes, en mettant en scène la mobilité, les présidents pourront licencier comme ils le veulent sous ce nou-

veau motif, car moitié moins cher que la suppression de postemoitié moins cher que la suppression de postemoitié moins cher que la suppression de postemoitié moins cher que la suppression de poste !

CFE CGC ne dispose que d'une seule voix en CPN, parmi les 6 du collège salariés. Or il faudra les 6 voix des salariés pour . Or il faudra les 6 voix des salariés pour . Or il faudra les 6 voix des salariés pour . Or il faudra les 6 voix des salariés pour

empêcher le projet de passer.empêcher le projet de passer.empêcher le projet de passer.empêcher le projet de passer.

Tout dépend donc de la décision des étatsTout dépend donc de la décision des étatsTout dépend donc de la décision des étatsTout dépend donc de la décision des états----majors de la CFDT et de l'UNSA :majors de la CFDT et de l'UNSA :majors de la CFDT et de l'UNSA :majors de la CFDT et de l'UNSA :

Soit ils décident de se couper de leur base, et de la plupart de leurs délégués syndicaux,

Soit ils respectent les réactions qui viennent de toutes parts et ne signent pas cet accord.et ne signent pas cet accord.et ne signent pas cet accord.et ne signent pas cet accord.

En réunion préparatoire du 27 Novembre, l'état major CFDT a ressorti l'idée de créer ce nouveau motif: en réalité un

vieux projet, mais ici, en pire.

L'état major de l'UNSA a alors déclaré: ce nouveau motif de licenciement, on ne pouvait tout de même pas le créer avant L'état major de l'UNSA a alors déclaré: ce nouveau motif de licenciement, on ne pouvait tout de même pas le créer avant L'état major de l'UNSA a alors déclaré: ce nouveau motif de licenciement, on ne pouvait tout de même pas le créer avant L'état major de l'UNSA a alors déclaré: ce nouveau motif de licenciement, on ne pouvait tout de même pas le créer avant

les élections de mars !les élections de mars !les élections de mars !les élections de mars !

Ces états majors ont reçu une proposition " généreuse" des présidents: la CFDT aurait 2 conseillers techniques supplé-

mentaires en CPN, au détriment de 2 conseillers CFE CGC.

Nous en sommes très flattés ! Ainsi, deux fortes têtes CFE CGC, que les présidents en CPN veulent couper, ont donc une

grande valeur: la possibilité de licencier 20 000 salariés pour presque pas un € en presque toutes circonstances : nous ne

pouvons imaginer un instant nos collègues CFDT et UNSA accepter un tel marché de dupes !

Nous avons également d'autres espoirs que ce projet ne passe pas le 11 décembre, car les présidents ont déposé leur

demande d'ordre du jour très largement hors des délais. L'adoption de textes présentés hors délais qui nous portent préju-

dices serait irrégulière.

Vous pouvez compter sur nous pour tenir nos promesses: CFE CGC ne votera aucun accord qui fait reculer nos conditions de travail.

Il y a quelque chose d’inexplicable en moi, qui porte malheur à celui qui me néglige. Talleyand.