842015 125 questions poseacutees en entretien dembauche shy Questions demploi

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Questions demploi+4200 questions reacuteponses sur les CV lettres de motivation entretiens dembauche reacuteseauxLinkedin et Viadeo handicap 1er job + de 50 ans reconversion coaching et preacuteparationmentale pour (re)trouver un emploi

ACCUEILA proposFICHES PRATIQUESCV audit gratuit 187 deacutefauts125 questions99 compeacutetences157 qualiteacutesMODELE DE LMPosez votre question

125 questions poseacutees en entretien dembauche

Bonjour agrave tou(te)s voici une liste de 25 questionsreacuteponses poseacutees en entretien dembauche (voir 100autres questionsshyreacuteponses pour vous entraicircner et arriver au top le jour de votre entretien)

Gilles Payet 1shyParlezshymoi de vous Soyez syntheacutetique et clair reacuteponse en 30 secondes maximum Recentrez la question sur votre parcoursprofessionnel Commencez par vos eacutetudes votre premier poste le second etc jusqursquoagrave votre situationdrsquoaujourdrsquohui Cliquez ici pour voir un modegravele complet de formulation preacutesentezshyvous en 30 secondes Superutile aussi lors dun salon (ou soireacutee professionnelle) deacutecouvrez la fiche pratique qui vous explique comment vouspreacutesenter en 7 secondes sur un salon (nombreux modegraveles) pour accrocher Si le recruteur vous donne deux minutespour vous preacutesenter (tregraves courant) retrouvez de nombreux conseils pratique dans la fiche intituleacutee Comment mepreacutesenter en 30 secondes et 2 minutes 2shyQursquoestshyce qui est le plus important dans votre vie Soyez sincegravere Si pour vous le plus important est la famille ditesshyle simplement Et expliquez pourquoi Vouspouvez aussi dire que le plus important pour vous est le bonheur ou le fait de vous sentir bien et eacutequilibreacute partoutougrave vous ecirctes Encore une fois soyez sincegravere 3shyQuels sont drsquoapregraves vous vos deux principaux deacutefauts Preacuteparez agrave lrsquoavance cette question classique mais qui deacutestabilise celles et ceux qui ne lrsquoont pas preacutepareacutee Ideacuteal citez des deacutefauts qui peuvent ecirctre des avantages et surtout expliquez que vous ecirctes attentif et essayez de vousameacuteliorer Soyez concis Exemples de formulation Je peux parfois manquer de confiance en moi ce qui mecontraint agrave veacuterifier mon travail systeacutematiquement Tregraves rigoureux je peux ecirctre gecircneacute agrave lideacutee quun collaborateurnait pas le mecircme niveau dexigence shy mais je suis suffisamment diplomate pour le lui dire gentiment Duntempeacuterament tregraves commercial je peux ecirctre parfois un peu bavard et agrave manquer de synthegravese Mais je le sais ettacircche dy ecirctre attentif shy une astuce aussi citer un deacutefaut personnel sans conseacutequence et qui permet de glisser unedose dhumour Je suis tregraves gourmande jai du malagrave ne pas craquer sur les desserts ou encore Je nai aucunsens de lorientation Mais suis un(e) pro de Mappy et de Google Maps etc Pour aller plus loin et ecirctre super agravelaise avec ce sujet Voici une liste de 187 deacutefauts + des conseils tregraves concrets et de nombreuses autres formulesprecirctes agrave lemploi pour en parler avec aisance et seacutereacuteniteacute devant un recruteur

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4shyVos deux principales qualiteacutes Citez des qualiteacutes que votre interlocuteur imaginera utiles dans le travail bonne humeur endurance reacutesistanceau stress dynamisme etc Mais attention il faudra que ce soit des qualiteacutes que vous posseacutedez sinon vous ne serezpas naturel(le) en en parlant et cela se verra tout de suiste Pour identifier vos qualiteacutes et beacuteneacuteficier de conseilspratiques pour en parler avec aisance (il y a quelques astuces tregraves simples agrave appliquer) voici une liste de 192qualiteacutes humaines + des conseils et modegraveles precircts agrave lemploi 5shyQue vous apportent vos loisirs Lagrave encore formulez votre reacuteponse avec des beacuteneacutefices qui pourront ecirctre utiles dans votre travail goucirct du challengede la compeacutetition travail en eacutequipe concentration endurance physiquehellip expliquez aussi qursquoils concourent agravevotre eacutequilibre 6shyComment travaillezshyvous en eacutequipe Si vous ecirctes manager expliquez comment vous deacuteleacuteguez animez motivez vos collaborateurs Dans lrsquoautre casexpliquez comment vous participez agrave un projet drsquoeacutequipe (travaillezshyvous seul dans votre coin essayezshyvous drsquoaiderles autres recherchezshyvous le travail en binocircme par souci drsquoefficaciteacute etc) Prenez un exemple pour ecirctre plusconcret Cela vous aidera aussi agrave ordonner votre preacutesentation 7shyQuel type de difficulteacute avezshyvous du mal agrave geacuterer Voilagrave typiquement une question deacutestabilisante si vous ne vous y ecirctes pas preacutepareacute(e) Personne ne sait tout faireCette question nrsquoest donc pas un piegravege et il faut y reacutepondre sincegraverement Si vous ecirctes timide par exemple expliquezqursquoil vous est difficile de vous exprimer en public (mais que vous seriez tregraves inteacuteresseacute pour suivre une formation surce thegraveme pour progresserhellip) Sur cette question il est habile de rebondir sur une demande de formation parce quecela montre votre volonteacute de progresser Le discours est donc clair et positif visshyagraveshyvis de votre interlocuteur Pourdeacutecrouvrir dautres formules dautres postures et astuces pour reacutepondre aux questions piegraveges ou deacutestabilisantesje vous recommande la fiche pratique Questions deacutestabilisantes conseils et astuces pour rebondir 8shyPourquoi avezshyvous quitteacute votre dernier emploi Soyez factuel parlez de perspectives de progression professionnelle impossible dans lrsquoentreprise de difficulteacutes dusecteur eacuteconomique de lrsquoentreprise quitteacutee etc Eacutevitez les consideacuterations affectives Evitez aussi le discours neacutegatifcritique visshyagraveshyvis de votre ancien employeur Lorsque vous postulez retenez la ligne directrice qui vous ouvrira desportes vous ne prenez pas un nouveau job pour quitter pas une entreprise mais parceque vous rejoignez uneautre 9shyQursquoavezshyvous fait depuis votre dernier emploi Il est important ici surtout si vous traversez une peacuteriode de recherche dlsquoemploi assez longue drsquoexpliquer commentvous structurez vos journeacutees Donner lrsquoimage de quelqursquoun qui ne baisse pas les bras qui est dynamique etorganiseacute Expliquez votre meacutethode les reacuteseaux (Pocircle emploi Apec association professionnelle drsquoanciens eacutelegravevescabinet de recrutement etc) que vous avez solliciteacutes pour trouver un emploi 10shyQuel poste aimeriezshyvous occuper dans 5 ans Si vous nrsquoavez pas une vision tregraves preacutecise de ce que vous souhaiteriez faire parlez de deacuteveloppement deresponsabiliteacutes (plus de chiffre drsquoaffaires de personnes agrave encadrer drsquoecirctre associeacute au lancement de nouveauxproduits etc) 11shyDe quoi ecirctesshyvous le plus fier dans votre carriegravere Soyez sincegravere Si vous pensez agrave deux eacuteveacutenements en particulier ditesshyle simplement 12shyQuel est votre niveau drsquoanglais Lrsquoideacuteal est de pouvoir reacutepondre agrave cette questionhellip en anglais Si vous avez un diplocircme (TOEFL TOEIChellip) preacutecisezshyle Idem si vous avez deacutejagrave pratiqueacute cette langue pour les besoins de votre travail Preacutecisez votre niveau laquo je suis

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capable de reacutepondre au teacuteleacutephone et de transmettre lrsquoappel agrave un interlocuteur je suis apte agrave lire des notesprofessionnelles et drsquoen restituer lrsquoessentiel agrave un collaborateur je peux participer agrave une reacuteunion en anglais enfaisant un exposeacute et en reacutepondant aux questionshellip raquo Concernant toutes les autres questions sur les compeacutetencesaidezshyvous de la liste des 101 compeacutetences 13shyPourquoi avezshyvous reacutepondu agrave notre annonce Expliquez le lien avec vos eacutetudes ou bien la progression professionnelle que cela vous ferait faire (deacutecouverte denouvelles fonctions drsquoun nouveau secteur de nouvelles responsabiliteacutes etc) Expliquez aussi ce que vous pensezpouvoir apporter agrave lrsquoentreprise 14shyQue connaissezshyvous de notre entreprise Soyez preacutecis chiffre drsquoaffaires nombre de salarieacutes produits etou services vendushellip Si vous pouvez glisser uneinformation drsquoactualiteacute concernant lrsquoentreprise crsquoest la cerise sur le gacircteau qui prouvera vraiment que vous suivezson actualiteacute Une source drsquoinformation pratique pour cela les sites boursiers donnent toutes les derniegraveresactualiteacutes des socieacuteteacutes coteacutees Le site wwwsocietescom vous donnera les infos de bilan minimum 15shyPouvezshyvous me preacuteciser ce que vous avez compris du poste Pour structurer votre reacuteponse citez les 3 eacuteleacutements essentiels dans une deacutefinition de poste lrsquointituleacute de la fonctionle deacutepartement de rattachement les missions qui vous seront confieacutees Et citez les mots qui eacutetaient utiliseacutes dans letexte de lrsquooffre de recrutement 16shyPourquoi pensezshyvous ecirctre le candidat ideacuteal Pour preacuteparer cette question efficacement reprendre le texte de lrsquoannonce de recrutement et trouver une reacuteponsepour chacune des qualiteacutes ou compeacutetences ou connaissances demandeacutees Soyez factuel et citez des reacutesultats desexpeacuteriences concregravetes Plusieurs dizaines de formulations tregraves concregravetes dans le livre Entretien dembauche 17shyQue pensezshyvous apporter agrave notre socieacuteteacute Connaissance drsquoun marcheacute de meacutethodes de travail diffeacuterentes de produits speacutecifiques drsquoune technologie rarehellipReacutepondre eacutegalement du point de vue de vos qualiteacutes humaines joie de vivre capaciteacute agrave manager creacuteativiteacutehellip etconclure sur le but final de toute action en entreprise qui est de contribuer agrave la croissance des reacutesultats delrsquoentreprise 18shyNrsquoavezshyvous pas peur de vous ennuyer agrave ce poste Motivez votre reacuteponse (neacutegative ) en expliquant que toutes vos connaissances vous permettront drsquoecirctreopeacuterationnel rapidement et de travailler sur le deacuteveloppement de nouveaux process produits etc 19shyComment vous organiserezshyvous pour faire garder vos enfants Question classique agrave lrsquoattention des mamans Sur ce point il faut rassurer en expliquant preacuteciseacutement comment estorganiseacutee la garde de vos enfants (nounous cregraveche parent proche en cas de maladie amis etc) 20shyAvezshyvous drsquoautres rendezshyvous Pour quel type de fonction Ne trichez pas Si ce nrsquoest pas le cas ditesshyle Si crsquoest le cas vous pouvez vous contenter de citer simplement lafonction et le secteur drsquoactiviteacute Si vous ne souhaitez pas citer le nom de lrsquoentreprise pour des raisons deconfidentialiteacute preacutecisezshyle Votre interlocuteur appreacuteciera votre discreacutetion 21shyNe pensezshyvous pas que votre acircge sera un handicap pour ce poste Recentrez immeacutediatement votre reacuteponse sur vos compeacutetences en expliquant que drsquoapregraves vous les compeacutetencesprofessionnelles sont plus importantes que les consideacuterations drsquoacircge Exemple de formulation je peux metromper mais il me semble que lacircge nest pas le facteur le plus deacuteterminant pour reacuteussir agrave ce poste Mescompeacutetences et les reacutesultats enregistreacutes chez xxx depuis xxx sont les raisons qui mont pousseacute agrave postuleraujourdhui Je crois dailleurs que cest aussi en raison de ces compeacutetences et reacutesultats que vous mavez convoqueacute

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aujourdhui Si agrave ce stade de votre reacuteponse vous arrivez agrave sourire sereinement vous avez gagneacute la partie 22shyComment occuperiezshyvous les 30 premiers jours de votre prise de fonction Toutes les reacuteponses sont possibles mais il faut sur ce genre de question montrer une organisation logique etprogressive de votre gestion du temps laquo prendre des repegraveres approfondir ma connaissance des produitsrencontrer lrsquoeacutequipe et comprendre preacuteciseacutement laquo qui fait quoi raquo rencontrer les fournisseurs ecirctre en contact avecmes premiers clientshellip Essayez de reacutepondre en structurant votre reacuteponse par exemple par quinzaine ou parsemaine laquo la premiegravere semaine je mrsquoattacherai agrave hellip la deuxiegraveme semaine je mettrai plutocirct lrsquoaccent surhellip etc raquo 23shyQuelle est votre disponibiliteacute Si vous ecirctes en poste reacutepondez drsquoun point de vue juridique (1 mois pour un employeacute 3 mois pour un cadrehellip) etexpliquez dans quelle mesure ce deacutelai pourrait ecirctre neacutegocieacute ou non Restez prudent dans votre reacuteponse utilisez leconditionnel shy car ce nest pas vous mais votre mplooyeur actuel qui deacutecidera au final 24shyQuelles sont vos preacutetentions salariales Je vous conseille de reacutepondre en indiquant une fourchette de reacutemuneacuteration ce qui ne fermera pas la discussion encas de deacutesaccord Parlez drsquoun montant annuel et de reacutemuneacuteration brute (cela eacutevite les confusions) laquo lareacutemuneacuteration annuelle brute souhaiteacutee est dehellip raquo ou laquo est comprise entrehellip et hellip raquo Pour un poste de commercialrentrez dans une vraie neacutegociation car cette question peut aussi servir de test pour voir comment vous vousdeacutebrouillerez en situation reacuteelle de neacutegociation Pour vous aider agrave vous situer votre salaire voir la liste des 400salaires 25shyAvezshyvous des questions agrave me poser Si vous en avez profitezshyen vraiment Cest recommandeacute de reacutepondre OUI agrave cette question Pour vous donner desideacutees voici une liste de 75 questions agrave poser en entretien dembauche Cela montrera votre inteacuterecirct et votremotivation Sinon si vous ecirctes vraiment pris par leacutemotion et que vous souhaitez en rester lagrave utilisez une formuledu type laquo Non je vous remercie lrsquoentretien que nous avons eu ensemble eacutetait tout agrave fait complet et a reacutepondupour le moment agrave lrsquoensemble des questions que je pouvais me poser raquo Mais retenez quun candidat qui ne pose pasde question provoque toujours un sentiment neacutegatif Mon conseil retenez dans cette liste de 75 questions 5questions qui font sens pour vous et que vous pouvez poser agrave chaque entretien Vous marquerez ainsi des pointsfacilement Gilles Payet

POUR VOUS AIDER Si vous souhaitez simuler un entretien dembauche je peux vous aider dans le cadre duneprestation daccompagnement (voir deacutetails) 45 minutes de simulation de votre prochain entretien + 45 minutesde debrief et de conseils personnaliseacutes Si vous ecirctes inteacuteresseacute(e) par une telle prestation eacutecrivezshymoi en cliquantici et je vous dirai comment je peux concregravetement vous aider Cela vous libeacuterera lesprit et cette seacuteancedentraicircnement vous mettra dans les meilleures dispositions pour reacuteussir votre entretien

Pour aller plus loin et vous doter doutils performants dans vos deacutemarches je vous invite agravedeacutecouvrir les Packs CV Entretiens et Lettres de motivation (cliquez sur les images pour ouvrir lespacks)

A deacutecouvrir aussi les 3 packs 1er job Psy et confiance en soi et 100 Recherche (cliquez sur lesimages pour ouvrir les packs)

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A noter dans chaque pack 2 agrave 7 modules vous sont immeacutediatement offerts

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Commentaires

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Bonjour MarineEtant en CDD vous avez un deacutelai de preacuteavis agrave donner

Voir tous les deacutetails en cliquant sur ce lien

httpvosdroitsserviceshypublicfrparticuliersF40xhtml

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 06 avril 2015 agrave 1124

Bonjour

jai un entretien et eacutetant actuellement en CDD si lors de lentretien on me demande si je suis disponible est ce que je doispreacutecisez que je suis en CDD jusquagrave telle date Sachant que si cet entretien est pour un poste plus interessant cela ne medeacuterange pas de quitter mon CDD actuel

Reacutedigeacute par marine | 01 avril 2015 agrave 1454

La meilleure posture pour motiver une mobiliteacute est dexpliquer les raisons qui vous poussent agrave rejoindre une entreprise et nonles raisons qui poussent agrave quitter une autre Que pourriezshyvous justement dire agrave votre prochain interlocuteur

Gilles Payet

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 25 mars 2015 agrave 2154

Bonjour

Je suis comptable et je cherche un autre poste car eacutetant justement comptable je vois trop bien les soucis de gestion etc doncchose agrave ne pas dire lors dun entretien dembauche

Javance quelle raison Difficulteacute eacuteconomique

Merci

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Reacutedigeacute par Danaeacute | 25 mars 2015 agrave 1632

Merci gilles

Reacutedigeacute par patrice | 16 mars 2015 agrave 0823

Okay Merci CependantPourriezshyvous reacutesumer les questions les plus importantes et agrave se preacuteparer (125 cest beaucoup)

Reacutedigeacute par Pierre Tabuteau | 07 mars 2015 agrave 1147

Thank you Maco )Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 29 janvier 2015 agrave 2257

Very helpfull big thank you to the man with the Headset

Reacutedigeacute par Maco | 14 janvier 2015 agrave 1134

Bonjour Meacutelaine

Vous avez raison de vous insurger sur cette question poseacutee car elle est discriminatoire

Mais curieusement aussi elle est poseacutee en partie par des femmes (largement majoritaires sur les fonctions RH)

La justification les couples modernes que vous eacutevoquez restent statistiquement rares Et lorsque lon a des enfants en bas acircgeon est reacuteguliegraverement appeleacute par la cregraveche ou leacutecole pour les reacutecupeacuterer (eacutetant plus mobile que ma femme jai le souvenir delavoir fait une vingtaine de fois avec 3 enfants) Et cest ce pointshylagrave qui nest pas forceacutement de la misogynie mais simplementune disponibiliteacute moindre quune candidate ou quun candidat sans problegraveme de garde

La meilleure faccedilon de reacutepondre lorsque la question est malgreacute tout poseacutee quel que soit votre mode de garde actuel rajoutezshyen des tonnes pour preacuteciser que vous ecirctes super organiseacutee notamment avec un reacuteseau damis et de parents avec une nounoutregraves souple sur les horaires avec un parent proche de votre domicile et qui peut pallier toute situation durgence etc

Si vous tenez au poste et que vous voulez vraiment faire un pied de nez agrave ce recruteur cest sans doute la reacuteponse la pusastucieuse agrave fournir quitte agrave en rajouter un peu

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 03 deacutecembre 2014 agrave 1137

la question 19 est deacuteplaceacutee et insupportable comment faire face agrave un interlocuteur misogyne Jai eacuteteacute confronteacutee agrave cettequestion et javoue que jai eacuteteacute stupeacutefaite et choqueacutee cette question naurait jamais eacuteteacute poseacutee agrave mon mari qui soccupe(comme la majoriteacute des couples modernes) autant de mes enfants que moi Je navais pour ma part pas du tout envie decautionner la misogynie du monsieur en face de moi question de digniteacute

Reacutedigeacute par Meacutelaine | 03 deacutecembre 2014 agrave 1124

Bonjour Fabienne

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Il est vraisemblable que vous soyez plusieurs candidats agrave ecirctre convieacutes agrave ce temps de recrutement (forum)

Plusieurs sceacutenarios sont possibles

shypreacutesentation de lhocirctel de sa politique de ses meacutetiers et services des compeacutetences attendues

shyentretiens individuels centreacutes sur vos compeacutetences pour occuper le poste cibleacute (vous ne preacutecisez pas lemploi en question)

shy sagissant du lieu de travail vous pourriez aussi ecirctre ameneacutee agrave effectuer certains gestes (entretiens par simulation)

Pour vous preacuteparer correctement je vous encourage agrave poser la question agrave la personne qui vous a convieacutee agrave cette journeacutee derecrutement

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 01 deacutecembre 2014 agrave 1634

Bonjour je suis fabienne jai donneacute mon cv pour un travail dans un hotel on ma appeleacute hier on ma donne rendez vous pour unforum demploi pouvez vous me dire quest ce quon va faire est ce un interview ou koi je ne comprends pas et jai besoin deme prepaper lhotel

Reacutedigeacute par fabienne | 29 novembre 2014 agrave 2114

Bonjour Gaoussou

Une partie des questions listeacutees cishydessus peut potentiellement vous ecirctre poseacutee

Une autre partie sera tireacutee de votre CV + de votre lettre de motivation

Une autre encore interrogera vos compeacutetences pour ecirctre agent comptable

Le questionnement qui sera fait aura pour but principal pour le recruteur de vous visualiser en poste demain agrave 9h00 et de sedire estshyce que ce candidat peut ou non faire laffaire Serashytshyil opeacuterationnel Quelle valeur ajouteacutee aurashytshyil sur ce poste

Le mieux agrave faire pour vous preacuteparer mettezshyvous agrave la place du recruteur relisez votre CV et votre LM relisez le texte de loffredemploi et faites la liste des questions que vous poseriez agrave ce candidat (vousshymecircme donc) Vous aurez ainsi une bonne ideacuteedes questions qui sont susceptibles de vous ecirctre poseacutees

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 11 novembre 2014 agrave 2111

jai une maitrise en gestion dentreprise je dois passer un entretien pour un poste dagent comptable au mali je voudrai avoirdes questions reacuteponse pour reacuteussir le test

Reacutedigeacute par Gaoussou SOUMARE | 11 novembre 2014 agrave 1401

Bonjour

Rihana merci pour votre post )

Idirene vous seule pouvez reacutepondre agrave cette question gt quelle est votre valeur ajouteacutee (voire vos talents) pour occuper leposte degraves demain agrave 9h00 lagrave est la question Et cocircteacute reacuteponse vous pouvez mettre en avant votre autonomie pour occuper ceposte (sans formation sans deacutelai dadaptation trop long) vous pouvez mettre en avant votre expertise de tel ou tel logicielvotre connaissance de telle ou telle matiegravere (juridique technique meacutedicale process proceacutedures etc) mettre en avant votrereacuteseau (de clients prospects fournisseurs partenaires) Bref au regard de votre parcours questshyce qui vous diffeacuterenciedautres candidats quel est ce relief (connaissances qualiteacutes compeacutetences talent) qui fait votre valeur ajouteacutee pour ce poste

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Je suis certain que vous avez deacutejagrave un deacutebut de reacuteponse

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 15 octobre 2014 agrave 0929

BonjourQue faut il reacutepondre agrave la question quels sont mes facteurs de succegraves au poste convoiteacute

Reacutedigeacute par Idirene | 14 octobre 2014 agrave 1240

merci bien cest un article tres interessant jaimerai bien voir agrave chaque foid comme ce type darticlesmerci infiniment

Reacutedigeacute par RIHANA | 10 octobre 2014 agrave 1213

Bonjour Sabine

Vous avez raison sur le fond raison aussi de preacuteciser que ces questions sont poseacutees par des non initieacutes (mais pas que je vousassure cf question poseacutee il y a 10 jours agrave une jeune femme par un consultant dun cabinet de recrutement Quelle est lacouleur de vos sousshyvecirctements shy voir article httpbitly10mrPXI)

Les questions hors champs hors sujets illeacutegales sont leacutegions je reccedilois chaque jour une vingtaine de questions poseacutees dontbeaucoup sont des teacutemoignages sur les pratiques en entretien et je vous assure que cette liste de 25 questions est bien sage auregard des propos que lon me rapporte (tous niveaux et tous meacutetiers)

Il est important de deacutenoncer ces pratiques Il est important aussi que des professionnels des RH (comme vous lecirctes sans doute) forment les opeacuterationnels agrave la conduite eacutethique et efficace des entretiens dembauche Cela est malheureusement rarementfait par manque de temps

Je vous remercie en tout cas pour votre contribution

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 01 octobre 2014 agrave 1002

Bonjour

pour rejoindre plusieurs reacuteflexions je relegraveve que ces questions sont pratiqueacutees plus geacuteneacuteralement par des non initieacutes Toutlinteacuterecirct reacuteside aussi pour des personnes en situation de rechercheJe doute que ces questions soient inteacutegralement valideacutees par un public initieacute La question 19 ma inciteacutee agrave eacutecrire Je suisreacutevolteacutee par ce type de question Maladroite et mal formuleacutee Ce sujet samegravene en entretien et ne saurait ecirctre poseacute ainsi Entoute luciditeacute je connais les pratiques des opeacuterationnels et il est indispensable de deacutelimiter le champs dintervention enentretien Certains sujets doivent ecirctre poseacutes avec beaucoup de finesse et donc avec un peu de bouteille RH Out les questions19 et 21 Je ne veux plus les entendre en entretienIl aurait eacuteteacute indispensable de speacutecifier que ce type de questions (tout au moins ainsi formuleacutees) na pas sa place dans unentretien de recrutement

En leacutetat cela deacutemontre que la conduite dentretien se travaille et ne sinvente pas

Reacutedigeacute par Sabine Herrmann | 30 septembre 2014 agrave 1025

Bonjour David

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Nous pouvons organiser cette simulation via Skype je le fais reacuteguliegraverement pour les personnes expatrieacutees comme vous ou pourles autres ne pouvant se rendre sur Paris Ma seule dispo serait en revanche ce samedi 20 septembre agrave 10h00 heure de Paris(9h00 pour vous )

Je vous laisse proceacuteder au regraveglement de la prestation via ce lien httpbitlysimulationshyentretienshyskype

Vous recevrez alors un questionnaire + la liste des eacuteleacutements agrave me fournir (CV LM historique des eacutechanges avec ce cabinet)

Si vous aviez dautres questions ou souhaitiez que je vous rappelle contactezshymoi via ce mail gillespayetlivecom

A bientocirct

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 16 septembre 2014 agrave 0836

Bonjour Gilles comment se passe la simulation dentretien dembauche que vous eacutevoquez en fin darticle

Je vous preacutecise ma situation je termine actuellement un contrat dexpatriation agrave Kinshasa (RDC) Jaurai la semaineprochaine un entretien en visioconfeacuterence avec un cabinet de chasse de tecircte

Preacuteparezshyvous aussi agrave ce type dentretiens

Ideacutealement jaimerais le caler avant ce samedi

Merci pour votre reacuteponse

David

Reacutedigeacute par DT | 16 septembre 2014 agrave 0827

Pour avoir participeacute agrave plusieurs centaines de recrutements (Orange Edf GdF La Poste ) je peux vous assurer que 90 desreccedilus (stagiairesCDDCDI) preacutesentent trois caracteacuteristiques geacuteneacuteriques1 Savoir expliquer ce que lon fait (sait faire) en quelques phrases courtes et simples capaciteacute de synthegravese 2 Ecirctre capable dun trait dhumour par exemple en se moquant de soishymecircme reflet de lintelligence 3 Savoir deacutefendre ses ideacutees mais en sadaptant aux interlocuteurssituations flexibiliteacuteBonne chance Alain

Reacutedigeacute par Alain Astouric | 08 septembre 2014 agrave 0741

Milles merci pour cet article chaque points abordeacutes a eacuteteacute tregraves bien expliqueacutes Je me souviens avoir rateacute mon entretien agrave causede la question pourquoi avez vous quitteacute votre dernier posteParfois il vaut mieux ne pas ecirctre honnecircte car ccedila peut retourner contre nous

Reacutedigeacute par jean | 01 septembre 2014 agrave 1039

Pour les questions interdites discriminatoires il est possible de mentir puisque tout ce qui concerne la vie personnelle (statutfamilial religion politique) nest pas utile pour deacuteterminer laptitude agrave tenir le poste Mecircme apregraves embauche si lemployeurapprenait le contraire le salarieacute ne pourrait ecirctre sanctionneacute et licencieacute sur ces motifs

On peut aussi reacutepondre je pense par estshyce que cette question agrave une importance par rapport au poste

La seule chose sur laquelle il faut ecirctre honnecircte cest sur les questions professionnelles et y reacutepondre de bonne foi

Reacutedigeacute par Murielle | 31 juillet 2014 agrave 1617

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Bonjour Caroline

Et merci pour votre teacutemoignage Vous avez bien sucircr raison sur le fond

La difficulteacute est quun entretien de recrutement est geacutereacute par des pros des RH mais encore plus souvent par des opeacuterationnelsqui ne maicirctrisent pas tous les codes eacutethiques de ce que devrait ecirctre un entretien de recrutement

Autre difficulteacute vous ne pouvez passer votre temps agrave entrer en procegraves avec tous les recruteurs (par manque de compeacutetencesde temps dargent et sans doute dinteacuterecirct de vie)

Derniegravere difficulteacute labsence de reacuteponse peut ecirctre parfois preacutejudiciable voire eacuteliminatoire Cela nest pas gecircnant si le postenen vaut pas la peine Cela lest un peu plus si vous tenez agrave ce poste shy soit pour des raisons alimentaires soit par inteacuterecirct pour leposte

Vous pouvez alors accepter de reacutepondre agrave ces questions hors la loi tout en apportant des reacuteponses non sincegraveres shy voireincomplegravetes ou fausses shy en arrosant larroseur en quelque sorte (= satisfaire son besoin sans vous livrer ni vous condamner)

Cette technique de contournement (que jappelle la posture judo shy voir deacutetails httpbitlypostureshyjudo) est du coup unjoli pied de nez (sans quil le sache puisque les questions auxquelles vous faites reacutefeacuterence sont vraiment sans conseacutequences) agravece recruteur indeacutelicat

Cela vaut en tout cas le coup dessayer

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 31 juillet 2014 agrave 1522

Bonjour

Merci pour ces conseils Neacuteanmoins je suis assez choqueacutee par les questions ndeg 19 20 et 21La 19 et la 20 adressant speacutecifiquement des sujets discriminatoires lage et la situation parentale dune femme Il me sembleque le mieux serait de choisir de ne pas reacutepondre pour raisons de deacuteontologie et si possible de rendre publique le nom desemployeurs que se permettent de telles pratiques pour les faire cesser (malheureusement bien quideacuteal pour mettre fin agrave despratiques preacutejudiciables et contraires au droit aller en contentieux suite agrave un entretien dembauche demanderai de seacuterieusespreuves agrave lappuis difficiles agrave apporter au juge) Lage et le sexe font parti des critegravere de discrimination qui ne sont pasautoriseacutes en droit Francais Quand agrave la question relative agrave la prospection demploi du candidat dans dautres structures celame semble ecirctre une indiscreacutetion qui pourrait ecirctre interpreacuteteacutee comme une atteinte agrave la vie priveacuteeJai travailleacute outre Atlantique et dans de nombreux pays Europeacuteens Je suis actuellement en recherche demploi en France etjavoue ecirctre tregraves surprise par les questions qui me sont parfois poseacutees en entretient Aux US de telles questions amegraveneraientlemployeur droit au tribunal et pour juste raisonMerci pour les autres conseils

Reacutedigeacute par C Newman | 31 juillet 2014 agrave 1357

Vous avez un super site un grand bravo a votre eacutequipe

Reacutedigeacute par Antonia | 13 juillet 2014 agrave 1853

Alors lagrave je dis bravo cet article est tout simplement geacutenialisime et super complet Cest vrai que cest loin detre eacutevident depreacuteparer un entretien dembauche surtout quand on est jeune diplomeacute Tous vos conseils sont bons agrave prendre Il est certainque les eacutetudiants sauront sy retrouver un grand merci

Reacutedigeacute par Dmarc | 29 mai 2014 agrave 1236

842015 125 questions poseacutees en entretien dembauche shy Questions demploi

httpquestionsdemploitypepadfrquestionsdemploilesshy25shyquestionsshylesshyplushtml 1115

Pour avoir participeacute agrave plusieurs centaines de recrutements (Orange Edf GdF La Poste ) je peux vous assurer que 90 desreccedilus (stagiairesCDDCDI) preacutesentent trois caracteacuteristiques geacuteneacuteriques 1 Savoir expliquer ce que lon fait (sait faire) en quelques phrases courtes et simples capaciteacute de synthegravese 2 Ecirctre capable dun trait dhumour par exemple en se moquant de soishymecircme reflet de lintelligence 3 Savoir deacutefendre ses ideacutees mais en sadaptant aux interlocuteurssituations flexibiliteacuteBonne chance httpastouricicioulaorg

Reacutedigeacute par ALAIN ASTOURIC | 19 mai 2014 agrave 0857

Bonjour Ilass

La question Quelles sont vos ambitions renvoie de faccedilon plus concregravete agrave votre projet professionnel et reacutepondre agrave la questionde votre projet professionnel cest donner une ideacutee agrave terme (5 ans 10 ans fin de carriegravere) de ce que vous souhaiteriez ecirctreprofessionnellement

Vous pouvez deacutecrire un poste un environnement de travail un secteur dactiviteacute Jaimerais dici 10 ans avoir laresponsabiliteacute de xxx et moccuper de xxx

Mais vous pouvez aussi ouvrir sur un champ plus personnel en eacutevoquant une progression dans lacquisition de nouvellescompeacutetences ou le deacuteveloppement de nouvelles qualiteacutes humaines

Gilles Payet

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 09 avril 2014 agrave 0836

Quelles sont vos ambitions cette question est treacutes importante reponse svp

Reacutedigeacute par iliass | 08 avril 2014 agrave 1543

Oui je suis daccord avec vous Gilles pour les questions pires Jen ai subi moishymecircme les affres agrave deux reprises Et agrave deuxreprises je tiens agrave dire que ceacutetaient des femmes une chargeacutee de recrutement dune agence dinteacuterim et une responsable deressources humaines dune grosse boicircte Comme quoi le pire ne se situe pas toujours du cocircteacute que lon croit

Freacutedeacuterique

Reacutedigeacute par Fred | 20 feacutevrier 2014 agrave 1901

Bonjour Hannah

Vous avez raison de vous insurger mais je vous assure que vous ne recircvez pas (et quil y a des questions bien pires qui sontposeacutees ) saviezshyvous dailleurs que ce type de question est en grande partie poseacutee aussi par des femmes

Devant la freacutequence importante de ce type de question (je reccedilois beaucoup de teacutemoignages en ce sens) il faut malgreacute toutreacutepondre shy cest le jeu de lentretien dembauche shy et reacutepondre en rassurant (cf conseils proposeacutes) non pas en sinsurgeant (entout cas pas devant votre interlocuteur)

Cest un principe de reacutealiteacute )

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 20 feacutevrier 2014 agrave 1734

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19shyComment vous organiserezshyvous pour faire garder vos enfants Question classique agrave lrsquoattention des mamans

Non mais je recircve La discrimination de la femme dans le milieu professionnel est toujours dactualiteacuteEt vous les papas ou ecirctes vous

Hannah

Reacutedigeacute par hannah | 20 feacutevrier 2014 agrave 1339

Je viens decirctre recruteacute ton site ma beaucoup aideacute Merci

Reacutedigeacute par Carine | 06 feacutevrier 2014 agrave 1524

Bonjour Fall merci pour votre retour

Le travail sur le CV (simple audit ou reacuteeacutecriture fond et forme) et sur la LM (idem) sont des prestations que je propose et quisont deacutecrites sur mon site wwwmoncoachingemploifr

Je vous laisse en prendre connaissance et revenir vers moi (utilisez pour cela la rubrique contact de ce blog ou du sitemoncoachingemploifr)

A tregraves vite

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 07 janvier 2014 agrave 0817

BONJOUR MERCI JE VOUS REMERCIE POUR VOTRE SUPER ARTICLE IL NOUS PERMET DE BIEN PREacutePARER UN ENTRETIEN MAIS JEVEUX QUE VOUS MAIDEZ A REacuteDIGER UN CV ET UNE LETTRE DE MOTIVATION JE SUIS TITULAIRE DUN MASTER IEN BANQUE FINANCE ASSURANCE

Reacutedigeacute par FALL | 06 janvier 2014 agrave 1718

Merci Franck et ravi de vous avoir aideacute Bonne anneacutee 2014 que vos projets les plus chers aboutissent )Gilles Payet

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 06 janvier 2014 agrave 1444

Vraiment top cette liste Je me suis aussi procureacute vos modules que je trouve fantastiques merci de mettre agrave la disposition duplus grand nombre ce type dinformations syntheacutetiques et utiles vous mavez fait gagner du temps et des ailes en ce deacutebutdanneacutee 2014

Reacutedigeacute par Franck Aubert | 06 janvier 2014 agrave 1353

Bonjour Meryem

Vous avez deux infos le nom de loffice public et le titre de ce poste Peutshyecirctre pourriezshyvous saisir ces deux mots cleacutes surGoogle afin de voir les infos correspondantes Notamment les reacutesultats concernant des CV en ligne des profils Linkedin etavoir ainsi une ideacutee plus preacutecise du poste Et imaginer ainsi plus facilement les questions que lon vous poserait

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Pour preacuteparer votre entretien voyez aussi le contenu du pack speacutecial Entretiens dembauche qui vous donne beaucoupdastuces et de conseils utiles pour arriver armeacute le jour de lentretien

Le contenu de ce pack httpbitly17dOOVn

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 22 novembre 2013 agrave 1718

bonjour je suis meryem du maroc bientocirct je passerai un entretien technique avec les responsables dun office public or jenai aucune ideacutee sur le poste sauf son nom cadre commercialPouvezshyvous me dire quels peuvent ecirctre les questions quon peutme poser agrave savoir que jai deacutejagrave passeacute un entretien de personnaliteacuteMerci

Reacutedigeacute par meryem | 20 novembre 2013 agrave 1629

Je tiens agrave vous remercier pour ce site tregraves explicatif et concret

Reacutedigeacute par Jules | 19 octobre 2013 agrave 2257

Merci Ralph les 100 suivantes sont aussi tregraves utiles ) et ne coucirctent que 099euro Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 25 septembre 2013 agrave 2122

BonjourMerci beaucoup pour cette liste cela ma beaucoup apporteacute PS Le titre indique 125 questions et non 25 questions )

Reacutedigeacute par Ralph | 23 septembre 2013 agrave 1310

Bonjour Je vous remercier pour votre super article cest complet est tregraves inteacuteressantJai noteacute tous ces questions avec les observations pour preacuteparer agrave mon entretien

Reacutedigeacute par salmaucarfr | 04 septembre 2013 agrave 1501

Lesprit dinitiative nest pas agrave neacutegliger et il est impeacuteratif de preacuteparer en amont une reacuteponse concernant ce sujet enreacutefleacutechissant sur sa propre expeacuterience en eacutenonccedilant les initiatives prises dans son parcours pro

Reacutedigeacute par Kevin | 27 aoucirct 2013 agrave 2201

merci pour votre reponse mais se nest pas tout agrave fait se que je cherche on ma dit quil y aura un test avec des domino ou jeuxde carteect (pas de probleacuteme avec ccedila ya tout sur internet) mais aussi des questions de culture generale par exemple maispour ce genre de test quelle genre de question pourrez ton me poseacute est ce que cela reste le meacuteme genre de question que celleque vous presenteacute plus haut

Reacutedigeacute par mimi | 15 aoucirct 2013 agrave 1458

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Bonjour Mimi

Les tests psychotechniques ont pour objectif deacutevaluer vos capaciteacutes ceacutereacutebrales shymeacutemoireshylogiqueshydeacuteductionshyobservationshyconcentrationshyetc

Pour vous preacuteparer agrave ceuxshyci vous trouverez sur ce blog questionsdemploifr + de 350 tests psychotechniques agrave partir du liensuivant httpwwwquestionsdemploifrtestsshydeshyrecrutement

Bonne preacuteparation

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 15 aoucirct 2013 agrave 1026

bonsoir voila jai postuleacute pour un poste de charger deacutetude dans une grande entreprise dans mon pays (en algerie) on ma rappelleacute pourpasser un test psychotechnique ma question est agrave quoi cela consiste je sais quil y aura un test de logique de meacutemoire maisen ce qui concerne les genre de questions quon me posera jaurai meacuteme un 2eme entretien oral pouriez vous mereacutepondre le plus vite possible car jai mon entretien le 19 merci davance

Reacutedigeacute par mimi | 14 aoucirct 2013 agrave 2336

A votre service Imane )

Gilles

Reacutedigeacute par Gilles Payet | 12 aoucirct 2013 agrave 1207

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