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1-One, logiciel de prévention des risques et de gestion des fiches individuelles d’exposition àla pénibilité des tâches [1]

La prévention des risques et la sécurité au travail font partie des priorités de tous les employeurs L'amélioration des conditions de sécurité au travail, la réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles, le suivi desexpositions individuelles aux facteurs de risques constituent autant une obligation légale qu’un objectif dont le bénéfice est partagé entre employeurs etcollaborateurs1-One est un logiciel simple d'accès, concret et performant qui accompagne les directions et services prévention dans leur mission d'identificationdes risques et des facteurs de pénibilité, d'évaluation des risques, de prévention des risques, de santé et de sécurité au travail Le logiciel 1-One valorise le suivi et la traçabilité des actions mises en œuvre dans le cadre d'une politique de prévention Face aux coûts directs et indirects liés aux arrêts de travail, les caisses d'assurance maladie, tout comme les compagnies et mutuelles d'assurances sontattentives aux actions engagées pour réduire les risques au travail et l’exposition individuelle aux facteurs de pénibilité L'absence de mesure de prévention ou l'absence de restitution des actions engagées par l'employeur engagent alors saresponsabilité Dans un arrêt du 30 novembre 2010, la Cour de cassation rappelle que l’employeur est tenu à une obligation de résultat en matière de sécuritédes salariés et qu’il se doit, de ce fait, de prendre toutes les mesures de protection appropriées

1-One, logiciel unique d'évaluation et de prévention des risques, permet à toute société, collectivité territoriale ou établissementpublic, de répondre à ses obligations :

produire et actualiser un Document Unique d'évaluation des risques professionnels (Décret du• n°2001-1016 du 5 novembre2001) accessible pour l'ensemble des collaborateurs (Code du travail article. R. 4141-2, décret du 17 décembre 2008 n° 2008-1347)produire à la demande les fiches individuelles d’exposition à la pénibilité des tâches pour chaque collaborateur concerné ( loi n°2010-1330 du 9 novembre 2010 et arrêté du 30 janvier 2012, nouvel article L. 4123-3-1 du code du travail)

Les fonctionnalités modulaires du logiciel 1-One au-delà de la production de ces documents obligatoires, viennent simplifier et décentraliser lagestion au quotidien de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail.

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