1 La qualité de la prise en charge à domicile. 2 Plan de lintervention Lhospitalisation à...

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1 La qualité de la prise en charge à domicile

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La qualité de la prise en charge à domicile

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Plan de l’intervention

L’hospitalisation à domicile en général

L’organisation et les activités de Santé Service

La démarche qualité en HAD : l’exemple de Santé Service

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L’hospitalisation à domicile en général : de l’expérience à la reconnaissance

1.1 Les premières expériences remontent à la fin des années 1950

Elles avaient pour but :

de faire face au surencombrement des services d’hospitalisation complète

de promouvoir un mode de prise en charge offrant une qualité de vie plus satisfaisante pour les patients

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L’hospitalisation à domicile en général : de l’expérience à la reconnaissance

1.2 La reconnaissance juridique et la définition des activités Les textes réglementaires de 1992 définissent ainsi

l’HAD :• « les structures de soins alternatives à l’hospitalisation ont

pour objet d’éviter une hospitalisation à temps complet ou d’en diminuer la durée. »

Plusieurs circulaires ont plus récemment apporté des précisions sur les activités entrant dans le champ de l’HAD :• la circulaire de 2000 vient préciser les critères d’admission et

les modes de prise en charge relevant de l’HAD,• la circulaire de 2004 définit les missions et les modalités de

prise en charge en HAD en périnatalité, en pédiatrie et en psychiatrie.

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L’hospitalisation à domicile en général : de l’expérience à la reconnaissance

Tous ces textes précisent que :

l’HAD concerne des malades atteints de pathologies graves, aiguës ou chroniques, évolutives et/ou instables qui, en l’absence d’un tel service, seraient hospitalisés en établissement de santé

un projet thérapeutique est établi pour chaque patient

la place du médecin traitant dans la prise en charge est centrale

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L’hospitalisation à domicile en général : de l’expérience à la reconnaissance

1.3 Une alternative en pleine évolution, avec la volonté des pouvoirs publics de porter à 15 000 le nombre de places d’HAD en 2010

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Les capacités d’HAD (au 30 juin 2006)

ÉtablissementsNombre de structures

Nombre de places autorisées

HAD publiques 84 2 023 soit 27.4%

HAD privées non lucratives

88 4 899 soit 66.4%

HAD privées lucratives 17 458 soit 6.2%

TOTAL 189 structures 7 378 places

Ile-de-France 11 structures 2 327 places

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Présentation de Santé Service

Santé Service a été créé en 1958 par la Ligue nationale contre le cancer et l’Institut Gustave Roussy

Santé Service est une association qui gère uniquement -dans le domaine hospitalier- de l’HAD

Santé Service dispose d’une capacité de 1 200 places, et intervient sur l’ensemble de la région parisienne

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Présentation de Santé Service

2.1 Santé Service est une structure polyvalente :

Elle propose 21 modes de prise en charge sur les 23 définis par les autorités sanitaires (chimiothérapie, soins palliatifs, nutrition, traitement de la douleur…)

Elle prend en charge des patients de tous âges

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Présentation de Santé Service

2.2 L’organisation et les activités de Santé ServiceSanté Service est organisé sur la base de :

12 antennes hospitalièresLeur mission, après avoir évalué les besoins du patient

et établi le projet thérapeutique en lien avec le prescripteur, est d’organiser le retour au domicile du patient

3 unitésLa mission d’une unité est d’organiser l’ensemble des

interventions et des soins au domicile. Chacune dessert un secteur géographique. Chaque unité est divisée en 7 sous-secteurs. Chaque sous-secteur est animé par un cadre de santé qui planifie les tournées

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Présentation de Santé Service2

A.P.H.Suisse

C.H.GonesseSt G.en Laye

I.G.R.

C.M.C. Foch Curie

C.R.H.

C.H.Argenteuil

Longjumeau

Mantes

Villeneuve St G

Colombes

Chevilly lar

Montreuil

OUEST

SUD

EST

A.P.H.Suisse

C.H.GonesseSt G.en Laye

I.G.R.

C.M.C. Foch Curie

C.R.H.

C.H.Argenteuil

Longjumeau

Mantes

Villeneuve St G

Colombes

Chevilly lar

Montreuil

OUEST

SUD

EST

Implantation géographique

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Présentation de Santé Service2 Journées par pathologie (année 2005)

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Présentation de Santé Service2 Provenance des patients (nombre de journées 2005)

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La démarche qualité en HAD : l’exemple de Santé Service33.1 Les caractéristiques du métier :

Le processus de prise en charge est global. Il est déclenché par une prescription médicale externe. Il repose sur la coordination L’approche est globale et permanente :

• elle est médico-psycho-sociale• elle s’accompagne de la fourniture des matériels, dispositifs et médicaments

nécessaires à la prise en charge• elle est permanente : 24h/24 – 7j./7

Elle repose sur la coordination des interventions :• la prise en charge est assurée par des intervenants salariés et des

intervenants externes. Exemple de Santé Service :— 720 ETP salariés (médecins coordonnateurs, infirmiers, aides-soignants,

diététiciennes, assistantes sociales, psychologues…)— 5 000 intervenants libéraux (médecins traitants, sages-femmes, kinésithérapeutes,

laboratoires d’analyse médicale…)

Les soins sont faits au domicile, qui est un espace privé

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3.2 Le contexte général

L’HAD est une alternative à l’hospitalisation. Elle fait partie du champ de l’hospitalisation. Elle relève pleinement des procédures de certification.

En 2003, les spécificités de l’HAD ont été prises en compte dans un complément au manuel d’accréditation, en particulier sur des points comme la coordination et la continuité, l’information du patient et de son entourage, la confidentialité, l’approvisionnement et la maintenance des équipements.

Dans la nouvelle version, l’HAD fait partie des 5 types de prise en charge qui ont été répertoriés (soins de courte durée, psychiatrie, soins de suite, soins de longue durée, HAD)

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3.3 La structuration de la démarche au sein de Santé Service

Le comité de pilotage :• Définit et impulse les objectifs de la politique qualité et

de prévention des risques en tenant compte du manuel qualité et du projet d’établissement

• Valide les travaux et les plans d’actions

Le responsable Qualité :• Anime la démarche qualité• Assure le reporting au comité de pilotage

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Les plans d’actions annuels :

• Plans d’actions opérationnels placés sous la responsabilité des chefs de service

• Plans d’actions transversaux placés sous la responsabilité d’un pilote qui assure l’animation et le suivi d’un groupe

La dynamique d’évaluation :• pool d’auditeurs internes,• tableaux de bord (taux de dossiers récupérés, taux de

professionnels sensibilisés à la charte qualité…)• auto évaluations (actes de soins pratiqués à Santé Service)

La politique de communication :• lettre Qualité,• mise en ligne des informations relatives à la qualité

(procédures, instructions de travail…).

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3.4 Exemples de travaux Qualité: Processus prise en charge :

• Droits et informations du patient (check liste des informations transmises au patient, fiches d’information sur les risques électriques et incendie au domicile, le tri des déchets…), consentement

• Dossier du patient (traçabilité des interventions, règle de tenue et d’archivage…)

• Gestion des plaintes• Coordination externe avec les intervenants externes (laboratoires…)

Processus contributifs :• Circuits de distribution (déchets, dispositifs médicaux, produits

diététiques…)• Mise en place d’un dispositif d’évaluation des compétences• Coordination externe (fournisseurs)

Démarches transversales• Enquêtes de satisfaction (patients, prescripteurs, équipes…)

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3.5 Exemples de travaux Prévention du risque Risques professionnels (risque routier…)

Vigilances (conduites à tenir…)

Risques sécurité (incendie…)

Risques infectieux (CLIN et plan d’actions : audit sur le sondage urinaire…)

Fiches de signalement d’événements indésirables

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Objectif : construire un système qualité au service de la prise en charge du patient

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3.6 Procédure de certification (V1)

Auto évaluation Déroulement de la visite Compte rendu de certification de la HAS

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3.7 Axes du prochain projet d’établissement Qualité

• Renforcement du système de management de la qualité• Écoute client (consolider la mesure de la satisfaction et de l’insatisfaction)

• Approche processus (cartographier les processus, développer la relation client/fournisseurs en interne, mieux assurer le pilotage des processus…)

• Droit et information du patient (définition de la méthode de traçabilité de la réflexion bénéfices/risques avec information au patient)

• Système d’information de la qualité (informatisation et accessibilité)

• Dynamique d’évaluation de l’efficacité du système qualité (poursuivre le travail sur les indicateurs qualité)

• Dynamique d’évaluation des pratiques professionnelles (travail sur les bonnes pratiques en HAD)

Risque• « Culture » du risque (établir la cartographie des risques, mettre en place des ateliers

spécifiques sur des activités à risques…)

• Dispositif de veille réglementaire (renforcer les vigilances)

• Risque lié à l’environnement (renforcer la prévention des risques infectieux, le dispositif de gestion d’alerte et de crise, optimiser les moyens de maîtrise des risques liés au domicile)

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CONCLUSION

La démarche a été un formidable vecteur de transformation. Elle a aussi été un challenge (notoriété). Elle est devenue un axe majeur de la vie de l’établissement.

La démarche qualité a amené l’établissement à travailler sur la culture-client (fondée sur la satisfaction, elle est source de motivation pour celui qui rend le service et de fidélisation pour celui qui en bénéficie).

La démarche Qualité en HAD doit prendre en compte les contraintes liées à :

• l’éclatement de l’organisation, • l’intervention dans un espace privé, • la multiplicité des intervenants,• l’externalité de la prescription médicale.

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