0/$5*0/ 5 &33*503*-

8
FONCTION : TERRITORIAL Edité par le Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale 29 bld Anatole France - CS40322 90006 BELFORT Cedex Contact : pvuillaumie@cdg90. fr Site internet : www.cdg90.fr Directeur de la publication : M. Dimitri Rhodes Conception graphique et rédaction : Mme Patricia Vuillaumie Ont participé à la rédaction du numéro : M. Benoît Greget - M. Thierry Schaeer Le magazine du Centre de Gestion du Territoire de Belfort Numéro 64 Janvier - Février - Mars 2014 * 1 jour, 1 métier en action p. 2 * SEPA -Formation des secrétaires de mairie p. 2 * Concours assistant de conservation p. 3 * Le congé de solidarité familiale p. 3 * La fourrière animale évolue p. 4 * Elections 2014 : nouveau mode de scrutin p. 4 * Actualité statutaire p. 7 * CCAS Belfort : au service de la santé p. 8 CCAS de lA Ville de Belfort : le SerViCe muniCipAl de SAnté p. 8 ConCourS ASSiStAnt de ConSerVAtion p. 3

Transcript of 0/$5*0/ 5 &33*503*-

FONCTION : TERRITORIAL

Edité par le Centre de Gestion Fonction Publique Territoriale 29 bld Anatole France - CS40322 90006 BELFORT Cedex Contact : pvuillaumie@cdg90. fr Site internet : www.cdg90.fr

Directeur de la publication : M. Dimitri RhodesConception graphique et rédaction : Mme Patricia VuillaumieOnt participé à la rédaction du numéro :M. Benoît Greget - M. Thierry Schaeffer

Le magazine du Centre de Gestion du Territoire de Belfort

Numéro 64 Janvier - Février - Mars 2014

* 1 jour, 1 métier en action p. 2

* SEPA -Formation des secrétaires de mairie p. 2

* Concours assistant de conservation p. 3

* Le congé de solidarité familiale p. 3

* La fourrière animale évolue p. 4

* Elections 2014 : nouveau mode de scrutin p. 4

* Actualité statutaire p. 7

* CCAS Belfort : au service de la santé p. 8

CCAS de lA Ville de Belfort :

le SerViCe muniCipAl de SAnté

p. 8

ConCourS ASSiStAnt

de ConSerVAtion p. 3

EDITO

Dernier numéro avant les élections. Municipales d’abord dès mars 2014.

Mais aussi professionnelles, ultérieure-ment, au cours desquelles vous aurez l’occasion d’élire de nouveaux représen-tants du personnel au sein de vos ins-tances paritaires.

Quand bien même le dispositif mis en place par la Loi du 5 juillet 2010 renforce la légitimité des représentants que vous élirez très bientôt, il me faut insister sur l’importance du dialogue dans ces ins-tances, sans laquelle il n’y a pas de poli-tique sociale

La participation de tout un chacun à ce scrutin est donc essentielle. Votre voix comptera pour la construction d’un édi-¿FH�SUR¿WDEOH�j�WRXV�HW�j�WRXWHV�

Cet édito est aussi pour mois l’occasion de saluer le travail du conseil d’admi-nistration du Centre de Gestion que j’ai l’honneur de présider depuis 2008. De la mise en oeuvre du service hygiène et Sécurité à celui de l’Amicale du Per-sonnel Territorial dont on reparlera en 2014, beaucoup a été fait. Et naturelle-ment bien plus reste à construire…

A l’aube d’un nouveau mandat où de nouveaux élus et de nouveaux repré-sentants du personnel vont continuer ce travail au sein des instances du Centre de Gestion de la Fonction Publique Ter-ritoriale, il est essentiel qu’ils aient conscience de l’importance mais aussi de l’ampleur de la tâche.

Ils pourront naturellement compter sur les services du Centre de Gestion qui continuera de s’investir, au coeur du développement de la fonction publique territoriale.

Je vous souhaite à tous et à toutes tous mes voeux de bonheur et de prospérité pour cette année 2014.

Le Président,Robert DEMUTH

SEPA FormAtion dES SEcrEtAirES dE mAiriE

19 septembre - Le Conseil Européen des Paiements a décidé de créer un prélèvement européen en euros dénommé SEPA. 6(3$�VLJQL¿H�©�6LQJOH�(XUR�3D\PHQWV��$UHD�ª��FHVW�j�GLUH�©�(VSDFH�XQLTXH�GHV�SDLHPHQWV�HQ�HXURV�ªLa mise en place du projet a pour but de doter les habitants de la zone 6(3$�����SD\V�DFWXHOOHPHQW���GH�PR\HQV�de paiement scripturaux communs per�mettant de réaliser des transactions en euros dans des conditions identiques quel TXH�VRLW�OH�SD\V�GH�OD�]RQH�FRQFHUQpH�

Pour les collectivités émettrices de prélè�YHPHQWV��SDLHPHQWV�GH�OD�FDQWLQH��GH�OD�FUqFKH«���LO�HVW�REOLJDWRLUH�GH�PLJUHU�YHUV�la nomenclature SEPA avant le 31 janvier 2014 au plus tard.(Q�HIIHW�� j� FRPSWHU�GX��HU� IpYULHU�������SOXV�DXFXQ�¿FKLHU�GH�SUpOqYHPHQW�DX�IRUPDW�QDWLRQDO�QH�VHUD�DFFHSWp�SDU�OHV�EDQTXHV�HW�SDU�OHV�V\VWqPHV�G¶pFKDQJHV�LQWHUEDQFDLUHV��

Aussi il était important de former les secrétaires de mairie au nou�YHDX�GLVSRVLWLI��6WpSKDQH�5LJRXORW��UHVSRQVDEOH�GX�VHUYLFH�LQIRUPD�WLTXH�GX�6,$*(3��D�DQLPp���VpDQFHV�HQ�QRYHPEUH�GDQV�OHV�ORFDX[�GH�la maison des communes.

1 jour / 1 métiEr En Action

18 Au 24 novEmbrE 2013 - /D�6HPDLQH�SRXU�O¶(PSORL�GHV�3HUVRQQHV�+DQGL�FDSpHV�HVW�O¶RFFDVLRQ�GH�FRQWLQXHU�j�IDLUH�FKDQJHU�OH�UHJDUG�VXU�OH�KDQ�GLFDS�SRXU�SHUPHWWUH�DX[�SHUVRQQHV�HQ�VLWXDWLRQ�GH�KDQGLFDS�G¶DFFpGHU�j�O¶HPSORL����FROOHFWLYLWpV�RQW�DFFXHLOOL�GHV�DJHQWV�HQ�FRXUV�GH�UHFRQYHU�sion professionnelle pour raison de santé en lien avec Cap Emploi : Ber�PRQW��'HOOH��OH�6\QGLFDW�GHV�HDX[�GH�5RXJHPRQW�OH�&KkWHDX�HW�OH�&'*����

CAP EMPLOI animait une réunion de présentation de parcours métiers WHUULWRULDX[�OH����QRYHPEUH�j�OD�PDLULH�GH�)RQWDLQH�

Quel est le principe ?

/H�FRQJp�GH�VROLGDULWp�IDPLOLDOH�SHUPHW�j�WRXW�DJHQW�SXEOLF� GH� V¶DEVHQWHU� SRXU� DVVLVWHU� XQ� SURFKH� VRXI�IUDQW�G¶XQH�SDWKRORJLH�PHWWDQW�HQ�MHX�VRQ�SURQRVWLF�vital ou qui se trouve en phase avancée ou terminale G¶XQH� DIIHFWDWLRQ� JUDYH� HW� LQFXUDEOH�� TX¶HOOH� TX¶HQ�VRLW�OD�FDXVH��,O�SHXW�V¶DJLU�G¶XQ�DVFHQGDQW��G¶XQ�GHV�FHQGDQW��G¶XQ�IUqUH��G¶XQH�V°XU��G¶XQH�SHUVRQQH�SDU�WDJHDQW�OH�PrPH�GRPLFLOH�RX�O¶D\DQW�GpVLJQp�FRPPH�VD�SHUVRQQH�GH�FRQ¿DQFH���/�������GX�FRGH�GH� OD�VDQWp�SXEOLTXH�

(Q�������FH�GLVSRVLWLI�VH�VXEVWLWXH�j�FHOXL�GX�FRQJp�G¶DFFRPSDJQHPHQW�G¶XQH�SHUVRQQH�HQ�¿Q�GH�YLH�

comment faire une demande ?

Ce congé est accordé de droit et sur demande écrite GH� O¶DJHQW�� /H� FRXUULHU� GRLW� SDUYHQLU� DX� PRLQV� ���MRXUV�DYDQW�OH�GpEXW�GX�FRQJp��DFFRPSDJQp�G¶XQ�FHU�WL¿FDW�PpGLFDO�MXVWL¿DQW�GH�O¶DEVHQFH�/H�FRQJp�SHXW�rWUH�FRQWLQX��IUDFWLRQQp�RX�ELHQ�WUDQV�IRUPp�HQ�SpULRGH�G¶DFWLYLWp�j�WHPSV�SDUWLHO�

Quelle est la durée ?

La durée maximale est de 3 mois avec possibilité de renouveler une fois./H�FRQJp�SUHQG�¿Q�VRLW�j�O¶H[SLUDWLRQ�GH�FHWWH�GXUpH��soit dans les trois jours qui suivent le décès de la SHUVRQQH�DFFRPSDJQpH��VRLW�j�XQH�GDWH�DQWpULHXUH�VL�O¶DJHQW�HQ�IDLW�OD�GHPDQGH�

Quelle est la situation statutaire de l’agent pen-dant ce congé ?

/¶DJHQW� Q¶HVW� SDV� UpPXQpUp�PDLV� SHUFHYUD� XQH� DO�ORFDWLRQ� MRXUQDOLqUH� G¶DFFRPSDJQHPHQW� G¶XQH� SHU�VRQQH�HQ�¿Q�GH�YLH��/H�QRPEUH�PD[LPDO�G¶DOORFDWLRQ�HVW�GH�����������HXURV�MRXU���SRXU�XQ�FRQJp�HW�GH�����������HXURV�SDU�MRXU��ORUVTXH�OH�FRQJp�HVW�WUDQV�IRUPp�HQ�SpULRGHV�G¶DFWLYLWp�j�WHPSV�SDUWLHO�

3

le congé de solidarité familiale

concourS ASSiStAnt dE conSErvAtion du PAtrimoinE Et dES bibliothEquES : 675 cAndidAtS

13 novEmbrE 2013 , 9h00. 'pEXW�GHV�pSUHXYHV�pFULWHV�SRXU� OHV� FDQGLGDWV� DX� FRQFRXUV� GDVVLVWDQW� GH�conservation du patrimoine et des bibliothèques au SDUF�GH[SRVLWLRQ�GH�%HOIRUW�$QGHOQDQV���� XQ� TXHVWLRQQDLUH� SDU� VSpFLDOLWp� �PXVpH�� ELEOLR�WKqTXH��DUFKLYHV��GRFXPHQWDWLRQ��SRXU�OHV�H[WHUQHV���XQH�QRWH�VXU�GRVVLHU�SRXU�OHV�H[WHUQHV��LQWHUQHV�HW��qPH�FRQFRXUV�ODSUqV�PLGL���� VXUYHLOODQWV� �DJHQWV� &'*� ��� HW� VHFUpWDLUHV� GH�PDLULH��YHLOOHQW�DX�ERQ�GpURXOHPHQW�GX�FRQFRXUV�

'HSXLV�OH��HU�MDQYLHU�������FH�FRQFRXUV�HVW�RUJDQLVp�SDU� OHV� FHQWUHV� GH� JHVWLRQ�� /H� &'*� ��� HVW� FHQWUH�RUJDQLVDWHXU�SRXU�OpGLWLRQ������SRXU�OH�FRPSWH�GHV����FHQWUHV�GH�JHVWLRQ�GH�OLQWHUUpJLRQ�*UDQG�(VW�

"100 postes ont été rencensés ; 1 164 dossiers d'inscriptions ont été réceptionnés" précise Virginie /HIHYUH��UHVSRQVDEOH�GHV�FRQFRXUV��2Q�QRWH�FHSHQ�GDQW�XQ�WDX[�GDEVHQWpLVPH�GH�������

/D� OLVWH� GHV� DGPLV� SRXU� OHV� pSUHXYHV� GDGPLVVLRQ��HQWUHWLHQ�DYHF�OH�MXU\��VHUD�HQ�OLJQH�VXU�OH�VLWH�LQ�WHUQHW�ZZZ�FGJ���IU�j�FRPSWHU�GX����IpYULHU������

nouvEAu Sur lE SitE intErnEt www.cdg90.Fr

Promotion intErnE 2013 Listes d'aptitudes pour les grades d'ingenieur et de rédacteur territorial

cAP - ctP : calendrier 2014 des séances

4

A SAvoir

lA FourrièrE AnimAlE EvoluE...

6RXV�OD�SUpVLGHQFH�GH�0LFKHO�*$,'27�OH�V\Q�GLFDW�,QWHUFRPPXQDO�GH�OD�IRXUULqUH�GX�7HUUL�WRLUH�GH�%HOIRUW�D�pWp�FUpp�HQ�������/D�YLOOH�GH�%HOIRUW� HQ�pWDLW� OH�JHVWLRQQDLUH�DGPLQLVWUDWLI��la SPA le gestionnaire technique. Une dizaine GH�FRPPXQHV�DGKpUDLHQW�j�FH�VHUYLFH�(Q� ������ XQH� FRQYHQWLRQ� FRQ¿DLW� OD� JHVWLRQ�administrative de la fourrière au Centre de gestion.'HSXLV� OH� �HU� MDQYLHU� ������ XQH� QRXYHOOH�FRQYHQWLRQ�HVW�HQ�YLJXHXU��FRQ¿DQW�OD�JHVWLRQ�WRWDOH�GH�FH�VHUYLFH�SXEOLF�DX�&'*�����6L� OD�SDUWLH�DGPLQLVWUDWLYH�Q¶D�SDV�FRQQX�GH�FKDQ�JHPHQW� IRQGDPHQWDO�� OD� SDUWLH� WHFKQLTXH��TXDQW�j�HOOH��HVW�SODFpH�VRXV�OD�UHVSRQVDELOLWp�GX�VHUYLFH�GHV�*DUGHV�QDWXUH�GX�7HUULWRLUH��$XMRXUG¶KXL� OD� WRWDOLWp� GHV� FRPPXQHV� GX�GpSDUWHPHQW� VRQW� DGKpUHQWHV�j� FH� V\QGLFDW�

Un site internet'HSXLV�OH����QRYHPEUH��OH�VLWH�LQWHUQHW�GH�OD�IRXUULqUH�DQLPDOH�GX�7HUULWRLUH�GH�%HOIRUW�HVW�en ligne.

Le www.fourriereanimale90.fr est héber�Jp� SDU� OH� VHUYHXU� GX� &HQWUH� GH�*HVWLRQ� ����Le principal intérêt est la possibilité pour les XVDJHUV�GH�VLJQDOHU�GLUHFWHPHQW��SDU�OH�ELDLV�G¶XQ�IRUPXODLUH��OD�SHUWH�GH�OHXU�DQLPDO�HW�GH�©�YRLU�ª��VDQV�VH�GpSODFHU��VL�OHXU�DQLPDO�HVW�en fourrière.

ElEctionS 2014

PréSEntAtion du nouvEAu modE dE Scrutin

12 décembre

'LPLWUL�5KRGHV��GLUHF�teur de la maison des FRPPXQHV�� D� SUpVHQ�té le nouveau mode de scrution pour les communes de plus de 1 000 habitants aux secrétaires de mairie du département.

(Q� HIIHW� GHSXLV� OD� ORL� GX� ��� PDL� ������ OH� VFUX�WLQ� GH� OLVWH�� MXVTX¶LFL� UpVHUYp� DX[� FRPPXQHV� GH� �� ���� KDELWDQWV� HW� SOXV�� V¶DSSOLTXH� GpVRUPDLV� j� SDUWLU� GH� 1 000 habitants.

3RXU�FHV�FRPPXQHV�� ORUV�GHV�SURFKDLQHV�pOHFWLRQV�PXQLFL�SDOHV�GH�������OHV�FRQVHLOOHUV�PXQLFLSDX[�VHURQW�GRQF�pOXV�DX�VFUXWLQ�SURSRUWLRQQHO��GH�OLVWH��j�GHX[�WRXUV�DYHF�SULPH�PDMRULWDLUH�DFFRUGpH�j�OD�OLVWH�DUULYpH�HQ�WrWH��DUW��/����V��GX�FRGH�pOHFWRUDO���/HV� OLVWHV�GRLYHQW�rWUH�FRPSOqWHV��VDQV�PRGL¿FDWLRQ�GH�O¶RUGUH�GH�SUpVHQWDWLRQ�HW�FRPSRVpHV�DXWDQW�GH�IHPPHV�TXH�GKRPPHV�

5

CHVW�SDUWL���OHV�pOHFWLRQV�SURIHVVLRQQHOOHV�GDQV�OD�IRQF�WLRQ�SXEOLTXH�VH�WLHQGURQW�HQ�GpFHPEUH�������OH����

décembre dans la plupart des ministères.

Qui est concerné ?

Les agents de la fonction publique titulaires et non titulaires GH�O¶pWDW��GH�OD�WHUULWRULDOH��GH�O¶KRVSLWDOLqUH��OHV�DJHQWV�GH�GURLW�SXEOLF�GH�/D�3RVWH��GH�)UDQFH�WpOpFRP��GH�3{OH�HPSORL�HW�OHV�RUJDQLVPHV�j�FDUDFWqUHV�DGPLQLVWUDWLIV��&HOD�UHSUp�VHQWH�SUqV�GH�����PLOOLRQV�G¶DJHQWV��HW�F¶HVW�OD�SUHPLqUH�IRLV�TX¶LOV�V¶H[SULPHQW�WRXV�HQ�PrPH�WHPSV��ORUV�GH�OD�GHUQLqUH�pOHFWLRQ��OD�IRQFWLRQ�SXEOLTXH�WHUULWRULDOH�QH�YRWDLW�SDV���

Quel type d’élu-e-s ?

9RQW�rWUH�pOX�H�V�j�OD�VXLWH�GX�VFUXWLQ�OHV�UHSUpVHQWDQW�H�V�GDQV�OHV�&RPLWpV�7HFKQLTXHV�1DWLRQDX[�HW�/RFDX[��HW�GDQV�O¶HQVHPEOH�GHV�FRPPLVVLRQV�DGPLQLVWUDWLYHV�SDUL�WDLUHV��&$3���DLQVL�TXH�GDQV�GHV�FRPPLVVLRQV�FRQVXOWDWLYHV�SDULWDLUHV��&&3��SRXU�OHV�QRQ�WLWXODLUHV��/HV�UpVXOWDWV�GH�FH�VFUXWLQ�VHUYLURQW�pJDOHPHQW�SRXU�GpVLJQHU�QRV�PDQGDWp�H�V�DX�&RPLWp�G¶K\JLqQH�GH�VpFXULWp�HW�GHV�FRQGLWLRQV�GH�WUDYDLO��&+6&7���DLQVL�TX¶DX[�GLIIpUHQWV�&RQVHLOV�VXS�HW�DX�&RQVHLO�FRPPXQ�GH�OD�IRQFWLRQ�SXEOLTXH�PLV�HQ�SODFH�VXLWH�j�OD�réforme de 2010.

Quelle importance pour cette élection ?

&¶HVW�OD�SOXV�LPSRUWDQWH�GHV�pOHFWLRQV�SURIHVVLRQQHOOHV�GX�SD\V�pWDQW�GRQQp�OH�YROXPH�G¶DJHQWV�SXEOLFV�FRQFHUQpV��-XVTX¶LFL��VHXOHV�OHV�pOHFWLRQV�SUXG¶KRPDOHV�RQW�FRQFHUQp�plus de salariés. Ces élections détermineront la représenta�WLYLWp�DX�VHLQ�GHV�GLIIpUHQWV�QLYHDX[�GH�OD�)RQFWLRQ�3X�blique. Les organisations représentatives seront les seules j�SDUWLFLSHU�DX[�QpJRFLDWLRQV���XQ�DFFRUG�SRXU�rWUH�YDOLGH��GHYUD�rWUH�DSSURXYp�SDU�OHV�V\QGLFDWV�UpXQLVVDQW�SOXV�GH�����GHV�VXIIUDJHV��(OOHV�SDUWLFLSHURQW�DXVVL�j�OD�GpWHUPL�nation de la représentativité dans les conseils économiques sociaux et environnementaux régionaux.

Quelles sont nos axes prioritaires ?

1RXV�VRPPHV�DXMRXUG¶KXL�OD�SUHPLqUH�IRUFH�V\QGLFDOH�DX�niveau du Conseil commun de la fonction publique avec �������G¶DXGLHQFH��1RWUH�HQMHX�SULRULWDLUH�HVW�GH�SUpVHQWHU�SDUWRXW�GHV�OLVWHV�GH�FDQGLGDW�H�V�&*7�SRXU�SHUPHWWUH�DX[�pOHFWHXUV±WULFHV�GH�SRXYRLU�GRQQHU�OHXU�YRL[�j�OD�&*7�HW�ainsi renforcer notre première place.Pour rappel : la représentativité syndicale se mesure sur l’ensemble du salariat, même si la loi distingue deux représentativités : le privé et le public.�1RXV�devons être dans une conception solidaire donc confédérale GH�OD�EDWDLOOH�pOHFWRUDOH��la faiblesse et les forces des XQV�GpWHUPLQHQW�O¶LQÀXHQFH�GH�WRXV��

et la cgt dans tout ça ?

1RWUH�DPELWLRQ�HVW�JUDQGH��IDLUH�GHV�FHV�pOHFWLRQV�O¶DIIDLUH�GH�WRXWH�OD�&*7��GDQV�OHV�WHUULWRLUHV�FRPPH�GDQV�OHV�SURIHV�VLRQV��'DQV�OH�SXEOLF�FRPPH�GDQV�OH�SULYp��QRXV�DYRQV�GHV�DQFUDJHV�KLVWRULTXHV�TX¶LO�FRQYLHQW�GH�FRQIRUWHU��PDLV�DXVVL�GHV�SURIHVVLRQV�YRLUH�GHV�PLQLVWqUHV�RX�QRWUH�LQÀXHQFH�HVW�SOXV�©�OLPLWp�ª��+RUV��VL�QRXV�UHYHQGLTXRQV�G¶rWUH�O¶RUJDQL�VDWLRQ�V\QGLFDOH�GH�tous les salariés��QRXV��GHV�VDODULpV�TXL�FRQQDLVVHQW�SHX�RX�SDV�OD�&*7�SRXU�OD�IDLUH�FRQQDvWUH��DFFURvWUH�QRWUH�V\QGLFDOLVDWLRQ��HW�DLQVL�PHWWUH�j�GLVSRVLWLRQ�GHV�VDODULpV�©�O¶RXWLO�ª�&*7�SRXU�SRUWHU�OHXUV�UHYHQGLFD�tions./H�FROOHFWLI�FRQIpGpUDO�V¶HVW�GpMj�PLV�DX�WUDYDLO��HW�VDQV�TXH�FH�VRLW�H[FOXVLI��D�GpMj�FLEOp�GHX[�SULRULWpV���O¶pGXFDWLRQ�QDWLRQDOH�HW�OH�PLQLVWqUH�GH�O¶LQWpULHXU��'HV�SURSRVLWLRQV�VHURQW�IDLWHV�SRXU�DOOHU�j�OHXUV�UHQFRQWUHV�$ORUV�VDQV�DWWHQGUH��GDQV�WRXV�OHV�GpSDUWHPHQWV��PHWWRQV�en place des collectifs interprofessionnel de déploiement SRXU�DOOHU�j�OD�UHQFRQWUH�GHV�PLOOLRQV�G¶DJHQWV�SXEOLFV��

Contactez nous au 06.78.02.27.23

permanence :le mardi après midi de 14h à 16h sur rendez vous Cyrille christ /Tél. 06 78 02 27 23 du lundi au ven-dredi de 8 h à 17 h

TRIBUNE SYNDICALE

sur rendez vous - Tél. 06-83-15-70-17

ElEctionS Fonction PubliquE tErritoriAlE

retraites

ESPACE INFOS

Marie Madeleine accilit��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH�j�6HYHQDQV�����QRYHPEUH������

Marie Ange albrecht��$76(0�SULQFLSDO��qPH�FODVVH�DX�53,�G$UJLHVDQV��%DYLOOLHUV��%XF��8UFHUH\�����VHSWHPEUH������

Edwige asbert��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qUH�FODVVH�j�%HDXFRXUW� ����RFWREUH������

)UDQoRLVH gasparet,�DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH�j�/HYDO� ����RFWREUH������

Andelnans : Jean Marc BOURQUARD��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH����

Argiesans :Christophe MILLOT��DGMLRQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH����

Beaucourt : Andrée BREITEL��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH1LFRODV�VOISARD��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH����

CCAS Belfort :Patricia SAUVAGEOT��DGMRLQW�DGPLQLVWUDWLI��qPH�FODVVH

Chatenois les Forges :Emmanuel THERY,�DGMRLQW�GDQLPDWLRQ��qPH�FODVVH

Delle :Joël DUPONT��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH����Pierre Alain TALON��$GMRLQW�GDQLPDWLRQ��qPH�FODVVH����

Dorans :1DLPD�BOUGAMALE��DGMRLQW�DGPLQLVWUDWLI��qUH�FODVVH

Giromagny :)ORULDQ�SILVESTRE��DJHQW�GH�PDvWULVH����

Grosmagny :Jacqueline GEORGEL��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH

Leval :Andrée BRUTSCHE��DGMRLQW�WHFKQLTXH���qPH�FODVVH

Petitmagny :Xavier THEVENOT��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH

Valdoie :$\PHULF�AMBUR��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH6\OYLDQQH�BLATTNER��DGMRLQW�WHFKQLTXH��qPH�FODVVH

6Transmettre une information ?

[email protected]

mariage

Carole favard��DGMRLQW�DGPLQLVWUDWLI�DX�&'*����HW�-XOLHQ�Perrod�����RFWREUH������

recrutements

12 3 4 5

6

réunion d'AccuEil

13 décEmbrE 2013

naissance

Arielle�GH�&ODLUH�*ULOORQ��JDUGH�QDWXUH�DX�&'*����HW�GH�Raphaël ����GpFHPEUH������

���MDQYLHU���/D�JHVWLRQ�GHV�FRQWUDWV�GH�WUDYDLO�GHV�SHU�sonnels en droit public

���DX����IpYULHU���'URLW�GH�OXUEDQLVPH�RSpUDWLRQQHO

���DX����IpYULHU���,QLWLDWLRQ�j�OD�FRPSWDELOLWp�SULYpH

10 février : Le cadre juridique et administratif de la SURWHFWLRQ�GH�OHQIDQFH

���IpYULHU���,QWHUYHQWLRQ�VXU�OD�YRLH�SXEOLTXH�FRPPH�agent de collecte

���DX����IpYULHU���*HVWLRQ�GHV�FRPSRUWHPHQWV�GLI¿�FLOHV�GHV�HQIDQWV�GH���j����DQV�HQ�DFFXHLO�SpULVFRODLUH 10 au 11 mars : Les activités de détente et de relaxa�tion avec le tout petit

���DX����PDUV���6H�SHUIHFWLRQQHU�DX[�WHFKQLTXHV�FXOL�QDLUHV���OHV�GHVVHUWV�j�ODVVLHWWH��OHV�GHVVHUWV�GH�IrWH

���DX����PDUV���$FFRPSDJQHPHQW�GH�OHQIDQW�confronté au deuil

��PDUV���/D�PLVH�HQ�SODFH�GXQH�FRPSWDELOLWp�GHQJD�gement

ACTUALITÉ STATUTAIRE STAGES CNFPT

Contact ���&1)37����7pO��������������� ���UXH�GH�OD��qUH�DUPpH�j�%HOIRUW

evolution de la fonction publiQue

/H�UDSSRUW�GX�FRQVHLOOHU�GeWDW��%HUQDUG�3rFKHXU��VXU��OpYR�OXWLRQ�GH�OD�IRQFWLRQ�SXEOLTXH�GDQV�OHV�DQQpHV�j�YHQLU��D�pWp�UHPLV��OXQGL���QRYHPEUH��DX�3UHPLHU�PLQLVWUH��

,O�D�SRXU�REMHFWLI�GLGHQWL¿HU�OHV�HQMHX[�PDMHXUV�DX[TXHOV�VHUD�FRQIURQWpH� OD� IRQFWLRQ� SXEOLTXH� GDQV� OHV� DQQpHV� j� YHQLU�� ,O�SURSRVH�GHV�pYROXWLRQV�GHV�PRGHV�GH�UHFUXWHPHQW��GH�UpPX�QpUDWLRQ��GH�JHVWLRQ�HW�GRUJDQLVDWLRQ�GHV�FDUULqUHV�DLQVL�TXH�GHV�SDUFRXUV�SURIHVVLRQQHOV��GDQV�ORSWLTXH�GXQH�JHVWLRQ�SOXV�TXDOLWDWLYH�GHV�SHUVRQQHOV��7RXW�HQ�GpIHQGDQW�OH�PDLQWLHQ�GX�UpJLPH�GHV�IRQFWLRQQDLUHV��LO�VXJJqUH�GH�VLQVSLUHU�GHV�UqJOHV�GX�SULYp�SRXU�PLHX[�JpUHU�OHV�TXHOTXH�����PLOOLRQV�GH�IRQF�WLRQQDLUHV��/D�Gp¿QLWLRQ�GXQ�QRXYHDX�FDGUH�VDODULDO�DSSDUDvW�également comme une nécessité.

fonction publiQue : des arrêts de travail moins nombreux mais pour des durées plus longues

3RXU�OD�SUHPLqUH�IRLV�GHSXLV�VL[�DQV��OH�QRPEUH�GDUUrWV�SRXU�raisons de santé des fonctionnaires territoriaux et des agents KRVSLWDOLHUV�D�FKXWp�HQ�������VHORQ�XQH�pWXGH�UHQGXH�SXEOLTXH�FH�PDWLQ�SDU�6RID[LV��FRXUWLHU�HQ�DVVXUDQFHV�SRXU�OD�IRQFWLRQ�SXEOLTXH��0DLV�j�O¶LQYHUVH��OD�JUDYLWp�GHV�DUUrWV�QH�FHVVH�G¶DXJ�PHQWHU�GHSXLV�������HQWUDvQDQW�GHV�GXUpHV�G¶DUUrW�SOXV�ORQJXHV�/HV� DUUrWV� GXQH� MRXUQpH� HQ� PDODGLH� RUGLQDLUH� RQW� UHFXOp�GH�SOXV�GH�����HQ�XQ�DQ�GDQV� OD� IRQFWLRQ�SXEOLTXH�WHUULWR�ULDOH��)37��HW�GH�����GDQV�OD�IRQFWLRQ�SXEOLTXH�KRVSLWDOLqUH��)3+��� $LQVL�� HQWUH� ����� HW� ������ OH� QRPEUH� G¶DUUrWV� G¶XQ�MRXU� GDQV� OD� )37�D�SUHVTXH�pWp�GLYLVp�SDU� GHX[� ��� ��������,O� HVW�GH�±������SRXU� OHV�DUUrWV�GH�GHX[� MRXUV�HW�GH�±������ SRXU� FHX[� GH� WURLV� MRXUV�� ©� /D�PLVH� HQ� DSSOLFDWLRQ� GXQ�jour de carence en maladie ordinaire explique probablement FH�SKpQRPqQH�ª��DQDO\VH�3LHUUH�6RXFKRQ�GX�JURXSH�6RID[LV�

&H� MRXU� GH� FDUHQFH�� QRQ� LQGHPQLVp� HQ� FDV� GDUUrW�PDODGLH��avait été mis en place pour la première fois chez les fonction�QDLUHV�SDU�OH�JRXYHUQHPHQW�)LOORQ�¿Q�������/H�JRXYHUQHPHQW�$\UDXOW� D� GpFLGp� GHSXLV� GDEURJHU� FH� GLVSRVLWLI�� OH� MXJHDQW�©� LQMXVWH�� LQXWLOH�� LQHI¿FDFH� HW� KXPLOLDQW� ª� SRXU� OHV� DJHQWV�HW� D\DQW�XQ� LPSDFW�EXGJpWDLUH�©� WUqV� OLPLWp�ª��6D� VXSSUHV�VLRQ�HVW�SUpYXH�GDQV�OH�SURMHW�GH�ORL�GH�¿QDQFHV�SRXU������/¶pWXGH�GH�OD�6RID[LV�PHW�HQ�DYDQW�XQ�DXWUH�SKpQRPqQH�LQTXLp�WDQW���OD�KDXVVH�FRQWLQXH�GH�OD�JUDYLWp�GHV�DUUrWV��QRWDPPHQW�dans les collectivités territoriales. La gravité des accidents du WUDYDLO� D� DLQVL� DXJPHQWp� GH� ����� HQ� VL[� DQV� GDQV� OD� )37�,O� V¶DJLW� G¶DUUrWV� SOXV� ORQJV�� PDLV� DXVVL� SOXV� IUpTXHQWV������ ��� HW� TXL� FRQFHUQHQW� SOXV� G¶DJHQWV� ��� �����

/¶pWXGH� UHOqYH� SDU� DLOOHXUV� TXH� OHV� DEVHQFHV� VRQW� SOXV� IUp�TXHQWHV� GDQV� OHV� FROOHFWLYLWpV� GH� SOXV� GH� ���� DJHQWV�TXH� GDQV� FHOOHV� GH� PRLQV� GH� ��� DJHQWV�� 'DQV� OHV� SUH�PLqUHV�� OD� IUpTXHQFH� GHV� DUUrWV� PDODGLH� HVW� SOXV� GH� ����IRLV� VXSpULHXUH� j� FHOOH� FRQVWDWpH� GDQV� OHV� VHFRQGHV�

$�OLQYHUVH��FHVW�GDQV�OHV�pWDEOLVVHPHQWV�KRVSLWDOLHUV�OHV�SOXV�SHWLWV��PRLQV�GH�����DJHQWV��TXH�ORQ�UHFHQVH�OH�SOXV�GDUUrWV�/pWXGH�D�pWp�HIIHFWXpH�DXSUqV�GpFKDQWLOORQV�GH���������DJHQWV�WHUULWRULDX[�UpSDUWLV�GDQV��������FROOHFWLYLWpV�HW�GH���������DJHQWV�KRVSLWDOLHUV�UpSDUWLV�GDQV�����pWDEOLVVHPHQWV�GH�VDQWp�

Source���$0)���0DLUH�LQIRV�����GpFHPEUH�����

cnFPt

unE nouvEllE ProcèdurE Pour lA gEStion dES inScriPtionS

Le catalogue des for�PDWLRQV� ����� &1)37�est disponible en ligne HW�OH�VHUYLFH�GLQVFULS�tion en ligne est dé�sormais opérationnel pour les services de ressources humaines.

/RUV� GXQH� UpXQLRQ�RUJDQLVpH� OH� ��� Gp�cembre dans les lo�caux de la maison des FRPPXQHV��OD�GpOpJDWLRQ�)UDQFKH�&RPWp�D�SURSRVp�DX[�UHVSRQVDEOHV�IRUPDWLRQ��XQH�GpFRXYHUWH�GH�FH�QRXYHDX�PRGXOH�DLQVL�TXH�OHV�QRXYHDXWpV�GH�ORIIUH�GH�IRUPDWLRQ�2014.www.cnfpt.fr

7

Au service de la santé

CCAS Belfort

Ce service de la Ville de Belfort existe depuis de nom�EUHXVHV�DQQpHV��'pQRPPp�©�VHUYLFH�PXQLFLSDO�GH�VDQ�

Wp�ª��LO�D�VLHJp�MXVTX¶HQ�MDQYLHU������DX�&HQWUH�+RVSLWDOLHU�GH�%HOIRUW��,O�pWDLW�FRQVWLWXp�GH���LQ¿UPLqUHV�PXQLFLSDOHV�HQ�charge des interventions dans les écoles maternelles et pri�PDLUHV�HW�GH�GLYHUVHV�DFWLRQV�GH�SUpYHQWLRQ�VDQWp��/HV�LQ¿U�mières sont alors rattachées au service Education de la Ville GH� %HOIRUW�� (Q� IRQFWLRQ� GHV� RULHQWDWLRQV� Gp¿QLHV� DYHF� OHV�pOXV�PXQLFLSDX[� �3UpVLGHQW� HW� 9LFH�SUpVLGHQW� GX� &�&�$�6���FRQVHLOOHU�PXQLFLSDO�GpOpJXp�j�OD�VDQWp���OH�6HUYLFH�6DQWp�GX�C.C.A.S. est chargé de développer les actions de prévention HW�GH�SURPRWLRQ�GH�OD�VDQWp��WRXW�SDUWLFXOLqUHPHQW�HQ�GLUHF�tion des personnes vulnérables/H�VHUYLFH��LQVWDOOp�DX�&�&�$�6���IDXERXUJ�GHV�$QFrWUHV��HVW�JpUp�DGPLQLVWUDWLYHPHQW�SDU�6\OYLH�%('$7��©�&RQVHLOOqUH�HQ�pFRQRPLH�VRFLDOH�HW�IDPLOLDOH�GH�IRUPDWLRQ���PD�PLVVLRQ�SULQ�FLSDOH�HVW�GH�PHWWUH�HQ�°XYUH�OD�SROLWLTXH�GH�VDQWp�GpFLGpH�SDU�OHV�pOXV�GH�%HOIRUW���Gp¿QLWLRQ�GHV�LQWHUYHQWLRQV�WKpPD�WLTXHV��UHODLV�DYHF�OHV�SDUWHQDLUHV��FHQWUHV�VRFLR�FXOWXUHOV�HW�PDLVRQV�GH�TXDUWLHU��VWUXFWXUHV�GH�VRLQV��DVVRFLDWLRQV�VSp�FLDOLVpHV�� LQWHUYHQDQWV� VRFLDX[��� FRRUGLQDWLRQ�GHV�DFWLYLWpV�GX�VHUYLFH�«�ª�SUpFLVH�6\OYLH�

(Q�MXLQ�������6\OYLD�Meilliere��WLWXODLUH�G¶XQ�'87�&DUULqUHV�VRFLDOHV�HW�GXQH�OLFHQFH�,QWHUYHQWLRQV�VRFLDOHV�HVW�UHFUXWpH�SRXU�O¶DQLPDWLRQ�GHV�VpDQFHV�GH�VHQVLELOLVDWLRQ��©�Les thé-PDWLTXHV�VRQW�YDULpHV�WRXW�FRPPH�OH�SXEOLF��$¿Q�GH�SUpSD-rer mes interventions, je m’informe et je cherche le meilleur outil pour faire passer l’information�ª�LQGLTXH�W�HOOH��$�WLWUH�G¶H[HPSOH�� OH�VHUYLFH�WUDYDLOOH�DFWXHOOHPHQW�VXU�XQH�DFWLRQ�GHYHORSSpH�SDU�XQH�PDLVRQ�GH�TXDUWLHU�©�3HWLWV�SODWV��SHWLWV�EXGJHWV�ª�� /HV�SDUWLFLSDQWV� VRQW�EpQp¿FLDLUHV�GH� FROLV�DOL�PHQWDLUHV�HW�VRQW�VHQVLELOLVpV�VXU�©�FRPPHQW�OHV�JpUHU�DX�PLHX[�"�ª��©�Il s’agit d’un temps de partage et d’échange qui permet de faire passer des messages sur la conserva-tion des aliments, la composition des menus…. de façon très conviviale avec des supports d’information adaptés�ª�SUp�FLVH�6\OYLD�

(YLWHU�OHV�FRQGXLWHV�j�ULVTXHV��SUpYHQLU�OHV�DFFLGHQWV�GRPHV�WLTXHV�� DSSUHQGUH� HW� FRQQDvWUH� OHV� JHVWHV� TXL� � VDXYHQW� «�DXWDQW�GH�VXMHWV�TXL�VRQW�GpYHORSSpV�j�F{Wp�GHV�DFWLRQV�LQWp�JUpHV�DX[�SURJUDPPHV�QDWLRQDX[��FRPPH�©�2FWREUH�URVH�ª��SUpYHQWLRQ�GX�FDQFHU�GX�VHLQ��RX�©�0DUV�EOHX�ª��SUpYHQWLRQ�GX�FDQFHU�FRORUHFWDO���/H�6HUYLFH�6DQWp�V¶DGDSWH�DX[�EHVRLQV�GHV� XVDJHUV� TXL� pYROXHQW� �� DLQVL�� OH� VHUYLFH� FRQVWDWH� XQH�demande croissante pour des interventions sur les théma�WLTXHV�GX�ELHQ�rWUH�/H� VHUYLFH�JqUH� pJDOHPHQW�XQ�GLVSRVLWLI� G¶DFFqV�DX[� VRLQV�SV\FKRORJLTXHV� TXL� OqYH� O¶REVWDFOH� ¿QDQFLHU� SRXU� OHV� SHU�sonnes en situation précaire.

6\OYDQD�&285727�DVVXUH�OD�JHVWLRQ�DGPLQLVWUDWLYH�GX�VHU�YLFH�HW�GHV�DFWLYLWpV��(OOH� WLHQW�pJDOHPHQW�j� MRXU� OH�¿FKLHU�YDFFLQDO�FRPPXQDO��©�'HV�VpDQFHV�GH�YDFFLQDWLRQV�JUDWXLWHV�VRQW�RUJDQLVpHV�OH�MHXGL�HQ�¿Q�G¶DSUqV�PLGL�GDQV�OHV�ORFDX[�PLV�j�GLVSRVLWLRQ�SDU�OH�FHQWUH�KRVSLWDOLHU��UXH�6DLQW�$QWRLQH�ª�SUpFLVH�W¶HOOH�

Pour vous renseigner : Service Santé du C.C.A.S. de la 9LOOH�GH�%HOIRUW�±�7pO����������������

Octobre rose, mars bleu, semaine du goût,… des cam-pagnes d’information de sensibilisation grand public organisées dans le Territoire de Belfort par une struc-ture, pas toujours bien connue : le Service Santé du CCAS de la Ville de Belfort. Il fonctionne avec une équipe que l’on pourrait bapti-ser « les 3 S » : Sylvie bedat, assistante socio-éduca-tive qui coordonne le service ; Sylvia meilliere, adjoint d’animation en charge de l’intervention terrain et Syl-vana courtot pour la gestion administrative.

SylviE

SylviA

SylvAnA

8