03 · 2018. 11. 15. · 03 Notre raison d’être 07 Les moments marquants de l’année 18 La...
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03 Notre raison d’être
07 Les moments marquants de l’année
18 La formation
20 Notre impact
15 Portrait dela communauté P3P
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25
Nos réseaux d’action
27 Rayonnement de nos coachset de nos jeunesLes célébrités qui nous soutiennent
29
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28Le conseil d’administration
L’équipe
31 Remerciements
Comité Plan de match
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Index
À travers les médias sociaux
Pour 3 Points372, rue Sainte-Catherine Ouest, Bureau 527, Montréal, QC, H3B 1A2Téléphone [email protected]
Numéro d’organisme de bienfaisance : 838635688RR0001
Toute reproduction de ce rapport annuel, en tout ou en partie, est interdite. L’usage du masculin est employé afin d’alléger le texte seulement. Il n’implique en aucun cas une déconsidération du féminin.
Conception graphique : Gustavo Rondon Linares et Julien MichelCrédit photo : Darwin Doleyres, Bruno Guérin, Karljessy Photographe, T•[REC], Benoit Vermette et Alain Wong
Le problème
Notre raison d’être
L’opportunité qu’ont les coachs d’avoir un impact auprès des jeunes s’observe à plusieurs niveaux. Par exemple, les jeunes issus de milieux défavorisés sont de 3 à 4 fois plus nombreux à accuser des retards scolaires au primaire et au secondaire, 2 fois plus nombreux à éprouver des problèmes d’apprentissage et 3 fois plus nombreux à présenter des troubles graves de comportement au secondaire. Ils sont également moins nombreux à obtenir leur diplôme d’études secondaires.
D’ailleurs, les taux de décrochage dépassent 50 % dans certaines écoles secondaires de Montréal.
Les taux de décrochage dépassent 50 % dans certaines écoles secondaires.
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© Brett Levine
Le coach
Notre raison d’être
Le développement des habiletés de vie est une façon de répondre au problème de réussite des jeunes en milieux défavorisés et le sport est une plateforme efficace pour ce faire.
Toutefois, l’impact du sport à l’extérieur du terrain dépend largement de la qualité du coaching. Les coachs exercent une influence de première ligne sur les jeunes sportifs, étant pour ces derniers les adultes les plus significatifs après leurs parents. Cette influence se fait sentir dans l’enseignement du jeu, mais aussi dans l’enseignement de la vie.
Or, de 5 à 10 % seulement des coachs possèdent une formation leur permettant de jouer adéquatement leur rôle.
seulement des coachs possèdent une formation leur permettant de jouer adéquatement leur rôle.
5 à 10 %
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Notre mission
Notre raison d’être
Nous croyons à l’égalité sociale en faveur des jeunes issus de milieux défavorisés. Nous sommes convaincus qu’un jour, tous les jeunes issus de milieux défavorisés auront la possibilité de développer leur potentiel pour devenir des adultes résilients, en bonne santé et engagés dans leur communauté. Nous investissons tous nos efforts dans la réalisation de cette vision.
C’est pourquoi nous formons les coachs sportifs pour qu’ils jouent également un rôle de coach de vie auprès des jeunes issus de milieux défavorisés. En les accompagnant, les coachs P3P aident les jeunes à développer les habiletés requises pour réussir à l’école et dans la vie.
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Christian, jeune P3P
Christian et son coach ont été l’inspiration du documentaire Coach Jeff réalisé en 2017 par Jorge Camarotti. Le documentaire a d’ailleurs été remporté le prix du meilleur court-métrage documentaire au Urban Films Festival 2017 Montréal.
Lien du documentaire : https://vimeo.com/209384591
« Avant, j’avais des difficultés à l’école. Je voulais juste jouer au basket et l’école ne m’intéressait pas. Mon coach Jeff m’a dit que j’avais un grand potentiel dans le basket, mais que si je voulais réussir, je devais être plus sérieux dans mes études. Je me vois aller vraiment loin au basket alors je travaille fort à l’école maintenant. Jeff réserve une salle et je fais mes devoirs avant d’aller pratiquer. »
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En 2016, Christian a été lauréat pour le Gala de reconnaissance Zone Angevine de Persévérance scolaire (ZAPS) de l’école secondaire d’Anjou.
Les moments marquants de l’année
Retraite 2016
Campagne#CoupdemainP3P
Journée Tous Pour 3 Points
Défi et Soirée Shake It Up
Campagne de recrutementde coachs
La certification des coachs
Août
Mai
Septembre
Octobre
JanvierFévrier
Juin
Juillet
Novembre
Décembre
Mars
Avril
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Le début del’aventure
Inaugurer l’année avec la 3e retraite de formation
16 nouveaux coachs débutent leur formation avec Pour 3 Points, se joignant aux 14 coachs de la cohorte 2015-2017.
Le séjour de 4 jours au Camp Jeunesse au Soleilpermet d’amorcer l'année de formation en abordant l’approche de coaching humaniste et les 4 dimensions du coaching :
•Intrapersonnelle•Interpersonnelle
•Professionnelle•Environnementale
pour la cohorte 2016-2018
16 coachs
coachent le soccer 9 coachent le
basketball7
femmes5hommes 11
Plus de la moitié de nos coachs peuvent s’identifier comme appartenant à une minorité visible. Considérant que plus de 90 % des jeunes qu’ils accompagnent peuvent aussi s’identifier comme tel, nous sommes fiers que nos coachs puissent jouer un rôle de modèle pour eux!
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Shake It Up2016 Défi & Soirée
5e édition deShake It Up :55 373 $amassés pournos jeunes!
Tenu le 1er octobre, Shake It Up est l’événement pharede collecte de fonds de Pour 3 Points. En journée, 32 équipes ont participé au Défi Shake It Up, un tournoi de basketball qui a permis d’amasser 20 313 $. La soirée Shake It Up, sous le thème Bring It Back, a quant à elle récolté 35 060 $. Une année record pour cette journée qui réunit les amateurs de sports et les jeunes profes-sionnels qui soutiennent l’organisation.
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Campagne definancement 2016
92 000 $ amassés pour la réussite des jeunes!
Déployée en novembre et en décembre, la campagnede financement annuelle de 2016, intitulée #CoupdemainP3P, a permis d’amasser 92 000 $ pourla réussite des jeunes. À l’occasion, nous avons invité le grand public à faire un don et à créer un « handshake » original en guise de soutien à Pour 3 Points. Les participants partageaient leur poignée de main sur les médias sociaux et mettaient au défi 3 de leurs amis à faire de même. Plusieurs célébrités ont d’ailleurs donné un coup de main à l’organisation comme Eddy King, DJ Champion et Rachid Badouri.
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Campagne derecrutement de coachs
À la recherche de futurs leaders
Au terme de notre campagne de recrutement déployéedans le métro de Montréal, sur les campus universitaireset dans nos écoles partenaires, 50 candidatures ont été reçues. Parmi ces candidatures, 15 coachs ont été sélectionnés pour leur volonté d’apprendre, leurpassion, leur engagement à long terme auprès desjeunes, leur philosophie de développement de cesderniers, leur potentiel de leadership, leur persévéranceet leur aptitude à la collaboration.
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Campagne de Journée TousPour 3 PointsPremière édition!
Le 6 mai 2017, nous avons réuni les jeunes P3P et leurscoachs P3P à l’occasion de la toute première journéeTous Pour 3 Points. Cette journée d’activités visait àcélébrer la persévérance et la réussite de nos jeunesqui ont travaillé fort toute l’année. Le grand public fut invité à se joindre aux festivités en fin de journée lors de notre fameux Match des célébrités.
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350 jeunes réunis pour une journée de festivités
École secondaire Daniel-Johnson Dieynaba Sow
École Secondaire Dalbé-Viau Shayane Stewart
École secondaire d’Anjou Lyndelle Joseph
École secondaire Dorval-Jean-XXIII Bianca Alviz
École Saint-Henri Michael Yu
École Louis-Riel Anicha Anli
École secondaire Cavelier-De-LaSalle Plamedi Omayeke
École secondaire Calixa-Lavallée Rosy Cruz
École Antoine-de-Saint-Exupéry Anicha Anli
Académie DuntonLevisly Charles
Lauréats du prix de la reconnaissance 2017
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12 jeunes ont reçu le prix de la reconnaissance durant cet événement. Identifiés par l’ensemble des coachs P3P de leur école, les jeunes lauréats ont été nommés pour leur persévérance, leur effort et leur leadership au sein de leur école respective.
La certificationdes coachs
12 coachs reçoivent la certification de coach P3P
Au terme de leur formation de 2 ans, 12 coachs de la cohorte 2015-2017 ont été certifiés coachs P3P en juin 2017.
Ce diplôme certifie que les coachs ont les compétencespour soutenir le développe-ment des habiletés de vie des jeunes qui sont reconnues en psychologie du développement par le sport : la compétence, la confiance, la connexion, le caractère.
Félicitations à : Joel Casseus, Caleb Dorléan, Image EuchiMoglia, Jean-Christophe Ferland, Lauriane Ferland,Alexander Fox, Barbara Joubert, Caleb Milien, Omar Ndoye, Jeff St-Cyr, Joy-Fabry Saint-Fort et Danaée Vachon.
À cette occasion, Jeff St-Cyr et Anthony Romain ont respecti-vement reçu le prix de Coach de l’année P3P pour les cohor-tes 2015-2017 et 2016-2018.
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communauté P3P
* En cours d’année, deux coachs ont quitté la formation, l’un pour incompatibilité avec les valeurs de l’organisme, l’autre, de manière volontaire.
39 coachs
coachs certifiés
cohorte2014-20169
coachs en formation
cohorte2015-201713
coachs en formation
cohorte2016-201817
15
coachent le soccer11coachent le
basketball 28
femmes12hommes 27
communauté P3Pau basketball359
au soccer108
16
467 jeunes accompagnés par les coachs P3P
Île de Montréal
École Secondaire Dalbé-Viau
Lachine
École Antoine-de-
Saint-ExupérySaint-Léonard
École Joseph-François-
PerraultVilleray-St- Michel-
Parc-Extension
École secondaire d’Anjou
Anjou
École secondaire Dorval-Jean-XXIII
Cité de Dorval
École Louis-Riel Mercier - Hochelaga-Maisonneuve
École Saint-Henri
Le Sud-Ouest
École secondaire Daniel-JohnsonRivière-des-Prairies-Pointe-aux- Trembles
École secondaire Calixa-Lavallée
Montréal-Nord
École secondaire Cavelier-De-LaSalleLaSalle
Académie Dunton
Anjou
Commission scolaire de la Pointe-de-l'Île
ÉcoleAntoine-de-Saint-Exupéry
École secondaire Calixa-Lavallée
École secondaire d’Anjou
École secondaire Daniel-Johnson
Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys
École secondaire Dorval-Jean-XXIII
École secondaire Cavelier-De-LaSalle
École Secondaire Dalbé-Viau
Commission scolaire de Montréal
École Louis-Riel
École Saint-Henri
École Joseph-François-Perrault
Académie Dunton
Nos écolespartenaires
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La formation
Chaque coach en formation prend en charge une équipe d’au moins 12 joueurs. Cet engagement lui permet de mettre en pratique les contenus abordés lors des formations théoriques et d’ajuster ses interventions à la suite des échanges issus des rencontres d’accompagnement et des groupes de codéveloppement.
4. Expérience pratique
Un séjour de 4 jours en août ainsi que 4 autres journées de formation réparties durant l’année complètent le volet théorique de la formation. Ce volet permet au coach de découvrir et de consolider ses connaissances en alternant apports théoriques et exercices pratiques, études de cas ou mises en situation.
2. Formations théoriques
Afin de favoriser l’apprentissage entre les pairs, les coachs se retrouvent en petits groupes pour exposer, échanger et réfléchir à des enjeux qu’ils vivent. Un facilitateur accompagne chaque groupe dans ses échanges et oriente les réflexions en gardant chaque coach au centre de son développement. Cette année, les 6 groupes de codéveloppement, formés de 5 coachs, se sont réunis à 3 occasions.
3. Codéveloppement
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Les rencontres individuelles entre un coach et son conseiller en développement ont comme objectif de permettre au coach de prendre conscience de sa pratique et d’apporter des améliorations à ses interventions. Chaque coach a reçu plus de 10 heures d’accompagnement individuel durant l’année.
1. Accompagnement
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L’approche humaniste
L’approche de coaching encouragée est l’approche humaniste, centrée sur la croissance et le développement du jeune, et visant à augmenter l’autonomie et à créer des relations interpersonnelles positives. L’approche humaniste en coaching positionne le coach comme un facilitateur d’apprentissage qui partage la responsabilité de la prise de décisions et de la résolution de problèmes avec le jeune.
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Notre impact
« Youth Sports Coaches’ Perceptions of a Humanistic Coaching Approach » (Falcão, Bloom, & Bennie, publication en attente de révision)
« Humanistic Coaching on Youth Development through Sport »(Falcão, Bloom, & Sabiston, publication à venir)
Selon cette étude, les jeunes accompagnés par un coach P3P démontrent :
Selon cette étude, les jeunes accompagnés par un coach P3P :
Études menées par l’Université McGillNous avons travaillé avec William Falcao de l’Université McGill pour évaluer l’impact des coachs P3P sur le développement des habiletés de vie des jeunes qu'ils entraînent.
Une augmentation de l’autonomie
Une augmentation des capacités de communication
Une augmentation de la motivation et de
la persévérance
Témoignent d’un lien plus significatif avec
leur coach
Démontrent significativement moins de comportements
antisociaux
Développent leurs habiletés en sport de
façon plus significative.
* Les résultats de ces études ont été présentés dans notre premier Rapport d'évaluation du programme P3P, dévoilé dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire. Lien vers le rapport : https://www.pour3points.ca/app/uploads/2017/02/Rapport_P3P_WEB.pdf
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Notre impact
Des observations préliminaires permettent de soutenir que :
• Il existe un manque non comblé par les éducateurs des jeunes (éducateurs physiques, parents, professeurs, etc.) auquel les coachs P3P semblent apporter une réponse via une intervention utilisant le sport.
• Le programme P3P est très apprécié des coachs P3P qui se sentent privilégiés de faire partie de la formation.
• Pour 3 Points propose une alternative intéressante pour revaloriser le travail des coachs au sein des écoles, qui sont généralement mal préparés, peu payés, peu considérés, bien que leur levier d’impact est très grand auprès des jeunes.
• Le programme P3P permet aux coachs de réaliser qu’ils ont une responsabilité envers les jeunes qu’ils entraînent et qu’ils doivent donc s’impliquer davantage auprès de leur clientèle.
• La formation P3P pourrait s’offrir plus largement et pas simplement aux coachs qui agissent avecdes jeunes dans les milieux défavorisés. Le besoin est là. Tous les milieux ont des problèmes et les coachs sportifs peuvent avoir un impact fort selon les acteurs.
Nous avons entamé une collaboration avec une équipe de recherche de l’UQAM menée par Tegwen Gadais pour comprendre les besoins des différents acteurs de nos activités (coachs, écoles partenaires, enseignants, et responsables sportifs), ainsi que de leurs perceptions et opinions concernant notre programme et notre intervention en milieu scolaire.
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Études menées par l’UQAM
Notre impact
+90 %des coachs P3P accordent une valeur aux activités de formation du programme.
+85 %des coachs P3P reconnaissent avoir développé des compétences leur permettantd’intervenir dansles milieux du sport et de l’éducation.
+85 %des coachs P3P reconnaissentavoir développé des habiletésen communication.
+95 %des coachs P3P reconnaissent avoir développé leur connaissancede soi ainsi que leur capacité d’introspection.
Que pensent les coachs P3P
Notre impact
Chaque année, nous demandons à nos coachs en formation de remplir un sondage de satisfaction à propos de leur expérience dans le programme. Voici ce qui ressort du sondage :
de notre programme?
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Notre impact
Rayonnement de nos coachs
• Guillaume Filiatrault, coach P3P en formation, a obtenu le poste de Coordonnateur Primaire et camp de jour au RSEQ Laval.• Ernest Edmond, coach P3P en formation, a été choisi comme jeune ambassadeur de l’engagement pour le 375e anniversaire de Montréal.• Xavier Gomes, coach P3P en formation, a obtenu le rôle de Responsable des périodes d’étude à l’école secondaire Joseph-François-Perrault.
• Kenosha Dorcé, de l’École Secondaire Daniel-Johnson, a reçu le prix d’Athlète féminine de 1ère
secondaire par excellence (coachée par Ernest Edmond et Jean-Daniel Estimable).• Delphin Tshomba Tabena, de l’École secondaire Calixa-Lavallée, qui a reçu le prix de l’athlète masculin de 1ère secondaire par excellence (coaché par Omar Ndoye).• Lyndelle Joseph, de l’École secondaire Anjou, qui a reçu le prix de l’athlète féminine de 3e
secondaire par excellence (coachée par Sarah-Danielle Bélanger).
• Les jeunes P3P Jérémy Martineau-Richard, Salma Kasmi et Holsin Petit-Frère.• Cecilia Castillo, coach P3P certifiée, nominée comme Entraîneur féminin par excellence.• Barbara Joubert, coach P3P en formation, nominée comme Entraîneur féminin par excellence.• Jean-Christophe Ferland, coach P3P en formation, nominé comme Entraîneur ayant le plus contribué à la promotion de l’éthique sportive.• Ernest Edmond, coach P3P en formation, nominé pour l’Adulte de niveau secondaire ayant le plus contribué au développement des activités physiques et sportives à son école.
• L’équipe de basketball juvénile féminin de l’École secondaire Anjou, coaché par Sarah-Danielle Bélanger, coach P3P en formation, a remporté la finale division-2 RSEQ Montréal.Leur victoire est d’autant plus remarquable que l’équipe était classée division-3 en 2015-2016!• L’équipe de soccer benjamin de l’École Secondaire Cavelier-De LaSalle (ESCL), coachépar Guillaume Filiatrault, coach P3P en formation, a remporté la bannière d’éthique sportive.
Lauréats au Gala RSEQ
Nominés au Gala RSEQ
Autres prix et victoires :
et de nos jeunes
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© RACINE IMAGINE - Photographie
* Tirée d’une étude publiée par M+R qui a observé 133 organismes à but non lucratif en 2016. Lien de l’étude : http://mrbenchmarks.com/
1 040
5 314
nouvelles personnes nous suivent sur Facebook.
Pour un total de :
Interactionmoyenne de
par publication.
En comparaison avec la moyenne de 4,6 %
Nous sommes près de notre communauté!
Genre
À travers les médias sociaux
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Augmentation de 19,6 % en comparaison avec la moyenne de 23%*
hommes42,6 %
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19,68 % 17,69 %
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18-24 ans 25-34 ans 36-44 ans 45-54 ans 55-64 ans +65 ans
201 publications
Nous rejoignons les milléniaux !
6,93 %
95 publications
1 177 abonnés
Moyenne de 34 « J’aime »par publication
Genre
À travers les médias sociaux
femmes58 %hommes 42 %
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3 % 1 %
18-24 ans 25-34 ans 36-44 ans 45-54 ans 55-64 ans +65 ans
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Les célébrités qui nous soutiennent
Une vingtaine de célébrités, dont Joey Scarpellino, Charlotte Cardin et Kevin Raphael, sont venues jouer un match de basketball amical pour nos jeunes lors de Journée #TousP3P.
Nos autres vedettes du Match des célébrités : Andy Mailly-Pressoir, Mary-Evelyne Lessard, Julie St-Pierre, Richardson Zéphir, Sacha Charles, Julie St-Pierre, Claudia Bouvette, Eddy King, Valérie Roberts, Martin Juneau, Meeker Guerrier, Philippe-Audrey Larrue St-Jacques, Karl Walcott, Marie-Evelyne Lessard, Aliocha Schneider, Pascal Morrissette, Nicolas Ouellet, Cynthia Wu-Maheux et Julie Ringuette.
D’autres célébrités ont également collaboré avec nous au courant de l’année : • DJ Champion et Rachid Badouri dans le cadre de la campagne de financement annuelle• Adib Alkhalidey pendant la campagne de recrutement de coachs P3P• Laurence Nerbonne est venue filmer une émission avec nos jeunes pour l’émission Play de Vrak.TV
Match des célébrités
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Les célébrités qui nous soutiennent
Nos réseaux d'action
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Montréal Métropole en santé, comité Montréal Physiquement Active
Le RÉSEAU pour un développement psychosocial par le sport et le
pleinair
Sport for Social Change
En juin dernier, Chambre de commerce du Montréal métropolitain a invité Fabrice à la table d’honneur de la conférence de Barack Obama. Quel honneur! Il s’agit d’un grand geste de reconnaissance indiquant que Pour 3 Points est un acteur important pour la réussite des jeunes!
Pour 3 Points, partenaire de :
d'action Comité plan de match
Le comité Plan de match est formé de bénévoles en poste de leadership pour les différents événements de collecte de fonds. Il a pour mandat de s’assurer que, dans leur autonomie respective, les comités d’événements effectuent leurs travaux et atteignent les objectifs fixés et en respect des
orientations stratégiques et des valeurs de l’organisation.
Merci à tous les membres pour leur précieux engagement.
Jean-Philippe Shoiry - Président (2016)Camille Simard Lavoie - Présidente (2017)
Chantale Dallaire- Responsable Soirée Shake It UpJessica Schmitt - Responsable Défi Shake It Up
Emilie Thibault - Responsable Journée Tous P3PPierre-Alain St-Laurent - Responsable Tournoi Swish
28
Le comité Plan de match a amassé plus de 64 900 $.
Conseil d’administration
Guillaume Mercier Président VP Marketing, SSENSE
Aisha Brillant Trésorière Juricomptable - Ernest & Young
Rose-Mélanie Drivod Secrétaire avocate, Drivod Services Juridiques
Alexandre Bien-Aimé AdministrateurAvocat- associé, Partner at Shadley Bien-Aimé s.e.n.c.
Yves-Alexandre Comeau AdministrateurDirecteur des communications - Bureau du
ministre de la Santé
Pierre-Bernard Dow-Blanchet AdministrateurStratège indépendant
Katya Laviolette AdministratriceChef de la direction des ressources humaines,
TC Transcontinental
Jean-Philippe Shoiry AdministrateurStratège nouveaux médias
associé, Republik
Paul Simard AdministrateurDirecteur principal, Faculté des arts et des
sciences, Université Concordia
Kim Thomassin AdministratricePremière vice-présidente Affaires juridiqueset Secrétariat, Caisse de dépôt et placement
du Québec
Fabrice Vil Administrateur Cofondateur et directeur général,
Pour 3 Points.
29
d’administration L’équipe Pour 3 Points
Merci aussi à ceux qui ont fait partie de l’équipe au cours de l’année : Emilie Laguerre, Marie-Pascale Deegan et Simon Desjardins
Fabrice VilCofondateur et directeur général
Karine Gallois-PerriotDirectrice du programme
Ericka AlneusConseillère au développement philanthropique
30
Michel HogueConseiller en développement
Laurence Proulx TherrienDirectrice des opérations
Marie-Jeanne GodboutAdjointe à la direction
Michael ChmielewskiConseiller en développement
Véronique DuretGestionnaire de contenu et de communautés
Les membres du comitécommunication /marketing
Les facilitateurs des groupes de codéveloppement
Nos collaborateursWilliam Falcao
Candidat au doctorat en psychologie sportivede l’Université McGill
Yves Chochard - Ph.DProfesseur - Département d’éducation et
formation spécialiséesUniversité du Québec à Montréal
Annick Routhier LabadieConsultante pour le programme et formatrice
Tegwen Gadais Ph.DProfesseur - Département des sciences de
l’activité physique-Université du Québec à Montréal
Candice WuConsultante pour le programme et formatrice
Simon GuertinStagiaire
Marie-Claude Collette
François Allard
Céline Côté
Hélène Hamilton
Marquis Bureau
Micheline Richer
Sylvie Daigle
Pierre-Bernard Dow-BlanchetStratège indépendant
Alexandre Vignola-CôtéConseiller, Relations publiques
et affaires corporatives Citoyen Optimum
Jean-Philippe ShoiryDirecteur, Stratège nouveaux médias
associé, Republik
Isabelle ChrunStratège en marketing digital
31
Remerciements
Merci à nos donateurs
Donateurs 2000$ et plus
Donateurs 1000$ à 1999$
Donateurs 500$ à 999$
Louis-Marie Beaulieu, Tullio Cedraschi, Réginald Comeau, Katya Laviolette et Frantz Saintellemy
Harold Coulombe, Rose-Mélanie Drivod, Patrick Lutzy, David Goodridge et Robert Bonhomme
Carole Briard, Etienne Cardinal, Paul-Arthur Gendreau, Humza Mustafa, Julien Ponce, Annick Routhier Labadie et Jean-Philippe Shoiry
Donateurs 200$ à 499$
Corporations et organisations
Fondations
Germain Archambault, Mos Aziz, Karim Basile, Nicolas Beauchamp, Didier Boucard, Tim Brodhead, Mario Caron, Frederic Chagnon, Marc-Andre Chagnon, Gilles Chevalier, Benoît Couture, Guillaume Cyr-Toupin,
Brunode Kelper, Karim Donnez, Josée Dubé, Josée Dubé, Sandra Duchesne, Norman Edger, Manuel Ferrarini, Eric Gaudet, Julie Gaudreault-Martel, Eric Gosselin, Simon Guyard, Ian Hamel, William Hart,
Arthur Laferrière, Marc-André Larochelle, Carine Liberian, Monette Malewski, Damian Marczuk, Jacques Mercier, François Morrison, Jean Paradis, Valérie Pisano, Louis-Pierre Poulin, Joëlle Proulx-Therrien,
Benjamin Raynauld, Guy-Joël Rocher, Guillaume Synnott et Pierre-Jude Thermidor.
Banque Royale du Canada (RBC), TELUS, BMO Banque de Montréal, Ville de Montréal, SNC-Lavalin, Talsom, Richter, Forum jeunesse de l'île de Montréal, Air Canada, CDE Inc., Knighstbridge, Lambert Angers, Woods S.E.N.R.L.C, B. Cycle, Association athlétique et sportive de la Fraternité des policiers de Montréal, La Coop Fédérée, Stikeman Elliot, SSQ Groupe Financier, Desjardins Groupe d'assurances générales Inc., SKM - Sternthal Katznelson Montigny et The Benevity Community Impact Fund.
La fondation de la famille J.W. McConnell, Fondation Molson, L'Œuvre Léger, Fondation du Grand Montréal, Fondation Jeunes en Tête, Fondation de la famille Benoit, Fondation Madeleine et Jean-Paul
Tardif, Fondation McCarthy Tétreault, Centraide du Grand Montréal et CCMTGC.
Veuillez noter que nous déployons des efforts pour s'assurer de l'exactitude de cette liste. Toutefois, si votre nom ou celui de votre entreprise a été omis ou mal orthographié, veuillez s'il-vous-plait accepter nos excuses et nous aviser afin que nous puissions apporter les corrections nécessaires
32
Merci à nos donateurs
Quelle année!
Entre la formation de 28 coachs, le défi de réunir pour la première fois tous les jeunes P3P et la démonstration de l’impact de notre programme de formation, nous avons travaillé à faire reconnaître le rôle que peuvent jouer les coachs dans la réussite éducative des jeunes, ainsi que les conditions professionnelles nécessaires pour les soutenir dans ce rôle.
Nous n’aurions pu avoir une si belle année sans le soutien de notre équipe, des membres de notre conseil d’administration, des membres de nos comités, de nos bénévoles, de nos coachs et de nos donateurs.
Merci de croire en nous, en nos coachs et au potentiel de nos jeunes depuis le premier jour!
Mot du cofondateuret directeur général
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Merci de croire en nous, en nos coachs et au potentiel de nos jeunes depuis le premier jour!
En tant que président du conseil d'administration de 2013 à 2017, c'est avec une grande fierté que je souscris au le présent rapport annuel 2016-2017. Au moment de ma nomination en 2013, l'organisme planifiait la mise en œuvre de son nouveau programme de formation de coachs qui allait voir le jour à l'automne 2014.
Nous démarrions du même coup une démarche de planification stratégique au terme de laquelle nous énoncions que d’ici 2019, Pour 3 Points formerait à Montréal 150 coachs en mesure de développer chez les jeunes en milieux défavorisés, les grandes habiletés de vie reconnues en psychologie sportive : la compétence, la confiance, la connexion et le caractère. Cet objectif sous-tendait l'intention de développer un modèle de formation de coachs dans une région donnée, d'en démontrer les effets sur les coachs et les jeunes, et d’utiliser la feuille de route de l’organisme pour faire reconnaître son approche dans le secteur public.
Au terme de l'année 2016-2017, je suis heureux de constater que Pour 3 Points est déjà en position de franchir cette nouvelle étape vers un plus grand impact envers les coachs et jeunes au Québec. Malgré sa jeune existence, l'organisme a déjà sur sa feuille de route des données d'impact indépendantes et une notoriété croissante.
De plus, alors que la mission de Pour 3 Points repo-sait à ses débuts en grande partie sur le leadership et l'implication quotidienne de son co-fondateur Fabrice Vil, l'organisme a su attirer au cours des dernières années une équipe qualifiée et passionnée.
Mot du Présidentdu conseil d'administration
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