Post on 06-Jul-2015
description
La thèse, ça sert à rien mais...
To do a PhD or not ?
Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom
Une thèse, ça sert à rien mais...
La thèse, ça sert à rien mais...
To do a PhD or not ?
Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom
Une thèse, ça sert à rien mais...
... faire un doctorat, ça peut être utile
La thèse, ça sert à rien mais...
To do a PhD or not ?
Marine Soichot. 16 avril 2012. Université de La Réunion- département InfoCom
Mon parcours de mutant
Sciences dures
Sciences douces
Bios
cien
ces
Géol
ogiePrép
a
Agreg
Science studies
Musé
olog
ieM
aste
rThèse
Paris
Londres
LyonEc
ole
No
rma
le
Sup
érie
ure
de
C
ac
han
Université Paris-Sud
EHESS
Muséum National d’Histoire Naturelle
Palais de la découverte Blog
Boutique de sciences
BDE
Freelance
BAC
S
Licence-maîtrise
Sciences dures
Sciences douces
Bios
cien
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ogiePrép
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Science studies
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Thèse Paris
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Freelance
BAC
S
Licence-maîtrise
Faire une thèse, c’est un peu comme faire le grand raid
Tout ça, pour ça ?
Finisher
Mon job aujourd’huiChef de projet en ingénierie culturelle#science #environnement #société
Mon job aujourd’hui
Mettre des trucs là dedans et faire en sorte que tout fonctionne
Chef de projet en ingénierie culturelle#science #environnement #société
Les docteurs sont super forts...
Les docteurs sont super forts...
... mais il ne le savent pas
Les docteurs sont des stratèges
Les docteurs sont des stratèges★Formaliser une problématique★Construire un protocole★Analyser, synthétiser
★S’auto-évaluer★Ajuster, modifier★S’adapter
Les docteurs sont des stratèges★Formaliser une problématique★Construire un protocole★Analyser, synthétiser
★S’auto-évaluer★Ajuster, modifier★S’adapter
« La maturité des docteurs leur apporte une forte capacité de remise en cause. Ils savent prendre des risques et les gérer. Ils innovent, sortent des sentiers battus. Ce courage est essentiel dans un monde industriel où l’on doit prendre des paris sur l’avenir ! »
Jean-‐Nicolas Beauvais, responsable du recrutement des ingénieurs et cadres chez Renault
Les docteurs sont des stratèges★Formaliser une problématique★Construire un protocole★Analyser, synthétiser
★S’auto-évaluer★Ajuster, modifier★S’adapter
« La maturité des docteurs leur apporte une forte capacité de remise en cause. Ils savent prendre des risques et les gérer. Ils innovent, sortent des sentiers battus. Ce courage est essentiel dans un monde industriel où l’on doit prendre des paris sur l’avenir ! »
Jean-‐Nicolas Beauvais, responsable du recrutement des ingénieurs et cadres chez Renault
Les docteurs sont opérationnels
Les docteurs sont opérationnels
★Organiser, planifier★Respecter des délais ★S’informer
★Construire des partenariats★Rédiger★Communiquer
Les docteurs sont opérationnels
★Organiser, planifier★Respecter des délais ★S’informer
★Construire des partenariats★Rédiger★Communiquer
« Lorsque nous recrutons un docteur, nous nous intéressons plus à son expérience qu’à son sujet. La thèse est une véritable expérience professionnelle qui permet d’acquérir des compétences essentielles pour travailler dans un laboratoire industriel. Un docteur est autonome, il sait construire une méthodologie propre et gérer un projet de A à Z. Il a aussi travaillé avec une obligation de résultats et sait les présenter. »
Marie-‐Claire Parent, DRH de Saint-‐Gobain Recherche
Les docteurs sont opérationnels
★Organiser, planifier★Respecter des délais ★S’informer
★Construire des partenariats★Rédiger★Communiquer
« Lorsque nous recrutons un docteur, nous nous intéressons plus à son expérience qu’à son sujet. La thèse est une véritable expérience professionnelle qui permet d’acquérir des compétences essentielles pour travailler dans un laboratoire industriel. Un docteur est autonome, il sait construire une méthodologie propre et gérer un projet de A à Z. Il a aussi travaillé avec une obligation de résultats et sait les présenter. »
Marie-‐Claire Parent, DRH de Saint-‐Gobain Recherche
Dans une économie de la connaissance, des docteurs pour ...
Innover face à la complexité
Diversifier le recrutement
En France
✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année
✴ 40 à 50 % dans le secteur privé
✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)
✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche
➡ Communication, ressources humaines,organisation, marketing, knowledge management et veille, conseil (financier, juridique, aménagement, social,...)
En France
✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année
✴ 40 à 50 % dans le secteur privé
✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)
✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche
➡ Communication, ressources humaines,organisation, marketing, knowledge management et veille, conseil (financier, juridique, aménagement, social,...)
En France
✴ 10 000 nouveaux docteurs chaque année
✴ 40 à 50 % dans le secteur privé
✴ Dr. LSHS : 15 % de chômage (n+3 ans)
✴ Dr. LSHS dans secteur privé : peu de recherche
➡ Communication, ressources humaines,organisation, marketing, knowledge management et veille, conseil (financier, juridique, aménagement, social,...)
Au Royaume-Uni, 2% de docteur LSHS au chômage ...
Vous êtes docteur ! Vous pouvez me faire une
ordonnance ?
...Comment vous expliquez ?
L’entretien d’embauche
Lancer l’offensive
Get out !
Rencontrez, écoutez, discutez
Faites des trucs
Parlez-en
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau, réseau, réseau,
réseau ... MOBILITE
Crédit photosmichael.heiss, Olivier Brabant Architecte, Benoit Crouzet, Jorge Cham - PhD Comics, Dunechaser, Nathanwells
Des questions ?marine.soichot@gmail.com
www.marinesoichot.com@MarineSoichot
Pour aller plus loin
http://www.intelliagence.frhttp://www.phdtalent.comhttp://www.intelliagence.frhttp://www.vitae.ac.ukhttp://www.phdcomics.com« Réussir sa thèse en sciences sociales » C. Herzlich, Armand Collin