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Présentation Audiens

COREPS Languedoc Roussillon

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� La protection sociale

� Historique

� Organisation

� Le Groupe Audiens

� Origine & public

� Organisation & métiers

� Les droits à la retraite

� Retraite de base & retraite complémentaire

� Quel mécanisme ? / Connaître ses droits

� La prévoyance et santé des intermittents

� Les couvertures complémentaires proposées

� Pour qui ? / Comment en bénéficier

� Le fonds de professionnalisation et de solidarité & l’action sociale

� Origine & aides proposées

� Pour qui ? / Comment en bénéficier

Plan

� XIXème siècle

� Des sociétés mutualistes

� Construction du droit du travail et de la protection sociale

� XXème siècle

� Affirmation du droit du travail et de la protection sociale

� Code du travail

� Congés payés, Sécurité sociale, retraites…

La protection sociale :historique

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La protection sociale :quesaco ?

� Définition

� Ensemble des systèmes qui ont pour finalité la protection des individus contre les conséquences financières des « risques sociaux » :

� maladie, invalidité, maternité, vieillesse, chômage, coût des enfants…

� Organisation en France

� La Sécurité sociale [maladie, vieillesse, famille]

� Les régimes complémentaires :

• Retraite complémentaire

� Salariés et salariés cadres

• Prévoyance

� L’assurance chômage

� La formation continue

� Les services de santé au travail

� Urssaf� Sécurité sociale

� Audiens� Retraite complémentaire� Prévoyance

� Caisse des Congés spectacles� Congés payés

� CMB� Santé au travail

� Pole emploi� Assurance chomage

� Afdas� Formation professionnelle continue

La protection sociale :différents organismes sociaux

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Le Groupe Audiens :Origine

Le 1er janvier 2003

se sont unis pour devenir le :

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� Groupe de protection sociale

� Ensemble d’institutions dédiées à la protection sociale complémentaire (retraite, prévoyance, santé, action sociale, services aux professions)

� Audiens est un groupe professionnel

� Groupe de protection sociale au service de secteurs d’activité :

� spectacle

� audiovisuel

� communication

� presse

� Groupe de protection sociale au service des professionnels de ces secteurs

Le Groupe Audiens :Un groupe professionnel

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Le Groupe Audiens :Organisation & métiers

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Le Groupe Audiens:www.audiens.org

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Les droits Les droits àà retraiteretraite

ObligatoireRetraite de baseSécurité sociale

Retraite complémentaire

• AGIRC pour les cadres et assimilés

• ARRCO pour tous les salariés

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Retraite supplémentaireconventionnelle ou contractuelle

Assurance retraiteindividuelle

Facultatif

La retraite en France :Une retraite à 4 niveaux

Assurance retraite pour tous les travailleurs

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Salariés et entreprises

versent

descotisations

Aux retraités

Sont versées

desallocations

Transfertimmédiat

La retraite en France :Pour les régimes obligatoires : mécanisme de répartition

≠≠ retraite parretraite par

capitalisationcapitalisation

Retraite parRetraite par

rréépartitionpartition

La retraite en France :Les 2 régimes obligatoires

Audiens retraite

agirc

Institution de retraite des cadres de la presse et du spectacle

Audiens retraite

arrco

Institution de retraite de la presse et du spectacle

non

Institutions dédiées dans le spectacle ?

Obtention de pointsObtention de trimestresComment ?

Tous les travailleurs

Régime de base de la Sécurité sociale

Tous les travailleurs salariés cadres

Tous les travailleurs salariés

Pour qui ?

Régimes complémentaires *

Régimes de retraite

* Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés

* Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres

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Salaire annuel

Moyen

Limité au PASS

TauxDurée d’assurance au RG*

Durée de référence

� Principe

Tous les travailleurs doivent cotiser à l’assurance retraite

� Cotisations

� Cotisations versées à l’Urssaf au titre de l’assurance retraite

� Acquisition de trimestres de retraite

� Calcul de l’allocation

50 % maximum25 meilleures années

Durée d’assurance = nombre de trimestres acquis

Durée de référence = dépend de l’année de naissance

Premier niveau :Retraite de la Sécurité sociale

* RG : Régime général (de la Sécurité sociale)

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� Principe

Tous les salariés doivent cotiser auprès d’une institution de retraite complémentaire (IRC)

� Audiens retraite Arrco & Audiens retraite Agirc

� Cotisations

Cotisations versées � acquisition de points de retraite

� Allocation

montant des cotisations

salaire de référence de l’année

Deuxième niveau :Retraite complémentaire des salariés

= points de retraite acquis

Réforme des retraites 2010

� Objectif principal

� Retour à l’équilibre de notre système de retraite par répartition

� 3 possibilités d’action

� Augmentation des cotisations ;

� Diminution des pensions ;

� Augmentation de l’âge de départ en retraite et donc augmentation de la durée d’assurance.

� Points clés de la réforme

� Augmentation de l’âge de départ en retraite et de la durée de cotisation ;

� Prise en compte de la pénibilité au travail ;

� Convergence entre les régimes privé et public ;

� Epargne retraite.

ZOOM

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� Départ en retraite (à pondérer selon l’année de naissance)

� 62 ans sous condition (nombre de trimestre requis)

� 67 ans sans condition

� 70 ans (entre 67 et 70 ans un salarié ne peut être contraint à partir en retraite)

Les droits à la retraite :L’âge de départ en retraite

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� Droit à l’information des actifs sur :

� leurs droits déjà acquis & leurs futures retraites

� Objectif :

� Eviter aux assurés de « perdre des droits » � les informer suffisamment tôt

� Leur donner une vision prospective de leurs futurs droits

� Comment ?

� Envoi d’un RIS (Relevé Individuel de Situation)

� Synthèse des droits acquis au titre de tous les régimes de retraite

� Calcul d’une EIG (Estimation Indicative Globale)

� Synthèse de l’ensemble des droits acquis & montant estimé des futures allocations de retraite

� Quand ?

� RIS envoyé aux 35 - 40 - 45 - 50 ans

� EIG calculé entre 60 et 67 ans

Les droits à la retraite :L’information des actifs

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PrPréévoyance & santvoyance & santéédes salarides salariéés artistes et techniciens intermittentss artistes et techniciens intermittents

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La prévoyance complémentaireL’exemple des intermittents

� Définition

� La prévoyance consiste à protéger la personne assurée contre :

� l'incapacité de travail ;

� l'invalidité ;

� le décès ;

� les frais de soins de santé.

� Prestations

� Sécurité sociale (branche maladie) � premier niveau de garantie

� Prévoyance � second niveau de garantie

� Accord conventionnel interbranche pour les artistes et les techniciens

� Couverture complémentaire collective obligatoire

� Dans les branches du spectacle vivant, de audiovisuel et de l’édition phonographique

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� 2 aspects

� Accès au contrat

� Participation du fonds

� Accès au contrat Garantie santé intermittents� Avoir effectué au moins 24 cachets (ou jours de travail) au cours de

l'année civile précédente.

� Participation du Fonds collectif du spectacle pour la santé� Justifier d'au moins 507 h de travail effectuées au cours de l'année civile

précédente.

Conséquence � réduction sur le tarif pendant toute l’année civile suivante

La prévoyance et santé des intermittents :Conditions d’accès Garantie santé

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Conditions pour bénéficier de la participation du fonds

� 507 heures sur 12 mois

Cotisations collectives santé versées par les employeurs

Fonds collectif du spectacle pour la santé

Garantie santé intermittent :Participation du fonds

� Cotisation avec participation du fonds

Participation du fonds (si conditions remplies)

� Cotisation 2012 sans participation du fonds

� 3 niveaux de garanties proposés

- 23,28 €- 23,28 €- 23,28 €

Option 1 Option 2 Option 3

34,23 € 67,62 € 120,33 €

10,95 € 44,34 € 97,05 €

ZOOM

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Fonds de professionnalisation :Historique

� Avril 2007

Mise en place du nouveau dispositif global pour :� l’indemnisation du chômage� l’aide sociale et professionnelle des artistes et techniciens du spectacle.

� En complément d’un système d’indemnisation, création d’un :Fonds de professionnalisation et de solidarité

2 VOLETS

Indemnisation Professionnel et social

Une mission confiée au Groupe Audiens :Le volet professionnel et social

� Caractéristiques du public concerné

� Artistes et techniciens du spectacle

� Professionnels confirmés

� En situation de fragilité professionnelle

� Bénéficiant ou ayant bénéficié d’allocations, au titre des annexes 8 ou 10 du régime de l’assurance chômage

� Un objectif clair

� Sécuriser le parcours professionnel des artistes et techniciens du spectacle vivant et enregistré en situation de fragilité

Les différentes étapes du dispositif

Artistes et techniciens du spectacleinvités par des actions de communications,

prise de contact spontanée

Entretiens professionnelsDiagnostic /Analyse de la situation

sociale et professionnelle de l’artiste ou du technicien

Orientations

Dispositifs existantsDroit commun

Aides sociales AudiensBilans de compétences

Formations au titre des droits Afdas

Soutiens professionnelsEntretiens /Conseils

Validation de projet /Mise en situation

AccompagnementPlan d’actions

Aidesprofessionnelles

www.artistesettechniciensduspectacle.pro

0 800 940 810

Contacts

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Groupe Audiens

74 rue Jean Bleuzen

92177 VANVES cedex

0 811 65 50 50

Retraite : 0 173 173 759

Prévoyance : 0 805 500 190

Fonds de professionnalisation : 0 800 940 810

Action sociale : 0 800 940 075

CONTACT

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