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Présentation Audiens

COREPS Languedoc Roussillon

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Le Groupe Audiens : Origine

Le 1er janvier 2003 se sont unis pour

devenir le :

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q  Groupe de protection sociale Ø  Ensemble d’institutions dédiées à la protection sociale complémentaire (retraite, prévoyance, santé, action sociale, services aux professions)

q  Audiens est un groupe professionnel Ø  Groupe de protection sociale au service de secteurs d’activité :

v  spectacle v  audiovisuel v  communication v  presse

Ø  Groupe de protection sociale au service des professionnels de ces secteurs

Le Groupe Audiens : Un groupe professionnel

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Le Groupe Audiens : Organisation & métiers

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Les droits à retraite

Obligatoire Retraite de base Sécurité sociale

Retraite complémentaire •  AGIRC pour les

cadres et assimilés •  ARRCO pour tous les salariés

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Retraite supplémentaire conventionnelle ou contractuelle

Assurance retraite individuelle

Facultatif

La retraite en France : Une retraite à 4 niveaux

Assurance retraite pour tous les travailleurs

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Salariés et entreprises

versent

des cotisations

Aux retraités

Sont versées

des allocations

Transfert immédiat

La retraite en France : Pour les régimes obligatoires : mécanisme de

répartition

≠  retraite par capitalisation

Retraite par répartition

La retraite en France : Les 2 régimes obligatoires

Régimes de retraite

Régime de base de la Sécurité sociale

Régimes complémentaires *

Institutions dédiées dans le spectacle ?

non

Audiens retraite arrco

Institution de retraite de la presse et du spectacle

Audiens retraite agirc

Institution de retraite des cadres de la presse et du

spectacle Pour qui ? Tous les travailleurs Tous les travailleurs

salariés Tous les travailleurs salariés cadres

Comment ?

Obtention de trimestres

Obtention de points

* Arrco : Association pour le régime de retraite complémentaire des salariés * Agirc : Association générale des institutions de retraite des cadres

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Prévoyance & santé des salariés artistes et techniciens intermittents

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La prévoyance complémentaire L’exemple des intermittents

•  Définition –  La prévoyance consiste à protéger la personne assurée contre :

•  l'incapacité de travail ; •  l'invalidité ; •  le décès ; •  les frais de soins de santé.

•  Prestations –  Sécurité sociale (branche maladie) à premier niveau de garantie –  Prévoyance à second niveau de garantie

•  Accord conventionnel interbranche pour les artistes et les techniciens –  Couverture complémentaire collective obligatoire –  Dans les branches du spectacle vivant, de audiovisuel et de l’édition

phonographique

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•  2 aspects –  Accès au contrat –  Participation du fonds

–  Accès au contrat Garantie santé intermittents Ø Avoir effectué au moins 24 cachets (ou jours de travail) au cours de

l'année civile précédente.

–  Participation du Fonds collectif du spectacle pour la santé Ø  Justifier d'au moins 507 h de travail effectuées au cours de l'année

civile précédente. Conséquence à réduction sur le tarif pendant toute l’année civile suivante

La prévoyance et santé des intermittents : Conditions d’accès Garantie santé

Action Sociale du Groupe Audiens

ü  Missions et champs d’intervention ü  Les aides financières personnalisées : conditions d’éligibilité & typologie des aides ü  Les services d’accompagnement

Nos missions & Champs d’intervention

•  La politique d’Action Sociale du Groupe Audiens poursuit un objectif général répondant à notre stratégie globale :

–  Accompagner tous nos publics, tout au long de leur vie –  En trouvant des réponses sociales adaptées qui ne peuvent être

apportées, ni par les règlements ou assurances, ni par les dispositifs sociaux classiques

•  Nos activités se concrétisent par :

–  Des aides financières personnalisées –  Des services d’accompagnement

Les aides financières personnalisées : principes

•  Avant toute étude d’une demande d’aide financière, l’équipe des délégués sociaux :

–  Ecoute, conseille et oriente la personne selon sa problématique vers les interlocuteurs spécialisés et/ou les aides adaptées

–  Etablit un diagnostic social de la situation et l’inventaire des droits légaux, règlementaires et contractuels

–  Coordonne des actions et des réponses en lien avec d’autres acteurs sociaux (services sociaux communaux, Conseils Généraux et/ou Régionaux, Assurance Maladie…)

•  Toutes les aides proposées sont financées par des fonds sociaux gérés par le

Groupe Audiens et répondent aux contraintes spécifiques de ces derniers :

–  IRPS et IRCPS –  Les fonds dédiés de l’Union Sociale du Spectacle

Les aides financières personnalisées :

IRPS /IRCPS Public : affilié à l’IRPS et/ou à l’IRCPS (artiste/technicien indemnisé ou non par Pôle emploi, personnes en situation de handicap)

Aide « sur mesure » face à une situation exceptionnelle, en cas de rupture (chômage, accident, deuil, maladie, handicap, décès…), lorsque cette situation conduit à un déséquilibre économique du foyer. Elle est soumise à l’examen personnalisé de la situation du foyer et accordée par la commission sociale (constituée d’administrateurs de l’IRPS ou de l’IRCPS)

Aide « référentiel » répondant à une problématique identifiée : - Aide au logement (aide aux charges courantes, à l’achat de matériel de 1ère nécessité) - Aide à la transition (aide à la formation professionnelle, à la scolarité, à l’emménagement) - Aide à l’autonomie des personnes handicapées (adaptation du logement/du véhicule, aide à l’achat/location de matériel technique ou médical)

Elles sont soumises à une étude des ressources et charges du foyer et au caractère déstabilisant des dépenses occasionnées.

0 800 940 075

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2004-2005 : Des deux fonds d’Etats transitoires de nature indemnitaire… Avril 2007 : Mise en place du nouveau dispositif global pour l’indemnisation du chômage et l’aide sociale et professionnelle des artistes et techniciens du spectacle. En complément d’un système d’indemnisation, un Fonds de professionnalisation et de solidarité a été créé. 2 VOLETS

Indemnisation Pôle Emploi

Professionnel et social Groupe Audiens

Historique

Le volet professionnel et social

Une prise en charge globale qui assure Ø  Un accompagnement professionnel individuel effectué par une équipe

pluridisciplinaire spécialisée. Des aides professionnelles mobilisables en cas de besoin.

Ø  Un accompagnement social personnalisé et psychologique. Ø  Une prise en compte des problèmes de santé entravant la carrière.

Le volet professionnel et social

le volet professionnel et social

Caractéristiques du public concerné

Ø  Artistes et techniciens du spectacle Ø  Professionnels confirmés Ø  En situation de fragilité professionnelle Ø  Bénéficiant ou ayant bénéficié d’allocations au titre des annexes 8 ou 10

du régime de l’assurance chômage

Un objectif clair Ø  Sécuriser le parcours professionnel des artistes et techniciens du

spectacle vivant et enregistré en situation de fragilité

Une démarche proactive nationale qui permet : •  le repérage des artistes et techniciens du spectacle rencontrant des difficultés dans le développement de leur carrière ou le retour à l’emploi

•  l’accueil (par téléphone et en face à face), le conseil et l'orientation des artistes et techniciens du spectacle par des conseillers ayant une connaissance de leurs spécificités professionnelles

N° vert 0 800 940 810

le volet professionnel et social

Les différentes étapes du dispositif

Artistes et techniciens du spectacle invités par des actions de communications,

prise de contact spontanée

Entretiens professionnels Diagnostic /Analyse de la situation

sociale et professionnelle de l’artiste ou du technicien

Orientations

Dispositifs existants Droit commun

Aides sociales Audiens Bilans de compétences

Formations au titre des droits Afdas

Soutiens professionnels Entretiens /Conseils

Validation de projet /Mise en situation

Accompagnement Plan d’actions

Aides professionnelles

Les entretiens professionnels

L’entretien professionnel

Le conseiller Ø  Présente le dispositif au bénéficiaire

Ø  Analyse la situation professionnelle et sociale et fait l’inventaire de ses droits

Ø  Détecte ses besoins, ses attentes et propose des solutions réalistes

Ø  Oriente vers les soutiens du Fonds de professionnalisation ou vers d’autres acteurs susceptibles d’intervenir dans la résolution des problèmes rencontrés par le professionnel.

Ø  Instruit, si besoin, une demande financière pour des soins de santé

nécessaires à l’exercice du métier

Les soutiens professionnels

Des actions de conseils menées par des consultants spécialisés en gestion des carrières :

Ø  L’entretien de « mise en situation professionnelle »

Ø  L’entretien de « validation de projet »

Ø  L’entretien de « suivi de projet »

Les soutiens professionnels

Des aides professionnelles au nombre de 5

•  L’aide à l’accession à un emploi •  La prise en charge des frais de déménagement •  La prise en charge des frais de mobilité professionnelle •  La participation aux dépenses quotidiennes pendant la durée de la formation •  La participation aux soins de santé indispensables à l’exercice du métier

Une action spécifique co-gerée avec l’Afdas : q  Reconversion des artistes chorégraphiques et circassiens en ralentissement d’activité : ouverture de droits pour une formation.

Les soutiens professionnels

Exemple d’aides professionnelles •  Une personne vivant seule avec son enfant peut bénéficier de l’aide

à l’accession à un emploi – supports de promotion si : –  son projet a été validé par le consultant suite à l’entretien –  si le consultant avait identifié un besoin de support de

promotion –  si les ressources annuelles du foyer sont inférieures à 22 670 €

L’aide pourra s’élever à 2 000 € sur production des justificatifs

demandés

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Groupe Audiens 74 rue Jean Bleuzen 9 2 1 7 7 V A N V E S cedex 0 811 65 50 50

Retraite : 0 173 173 759 Prévoyance : 0 805 500 190

Fonds de professionnalisation : 0 800 940 810 Action sociale : 0 800 940 075

CONTACTS