Post on 10-Jan-2016
description
MFR Isère
présentationLe 18 janvier 2012
Maison : les élèves vivent ensemble, en internat, apprennent à se connaître et participent à la vie de l’établissement. Ce dernier reste à taille humaine avec des effectifs réduits.
Familiale : les parents sont responsables du fonctionnement de l’association et impliqués dans l’éducation de leur enfant.
Rurale : les structures MFR sont situées à la campagne pour la plupart.
M.F.R. comme :M.F.R. comme :
Première caractéristique :Première caractéristique :
des établissements à des établissements à taille humainetaille humaine
Un climat familial
Un lieu de vie convivial
Deuxième caractéristique :Deuxième caractéristique :
l’école de la vie l’école de la vie
Apprentissage de la citoyennetéApprentissage de la citoyenneté
Le choix de l’internat
Troisième caractéristique :Troisième caractéristique :
des établissements des établissements ouverts vers l’extérieurouverts vers l’extérieur
Quatrième caractéristiqueQuatrième caractéristique : :une place de choix pour les une place de choix pour les famillesfamilles
des parents responsables
des parents impliqués
des parents engagésun dialogue sur l’expérience de l’alternance
MFR Isère :
- 13 associations- 3 000 jeunes et adultes- 1 Fédération départementale
MFR Isère :
13 FILIERES DE FORMATION
EN ALTERNANCE
MFR Isère:
• Près de 1500 jeunes en formation au Ministère de l’Agriculture.
• Près de 1500 jeunes préparent des formations de l’éducation nationale, jeunesse et sport ou encore de titres homologués.
5 filières professionnelles en
agriculture
• Métiers de la Nature et du Vivant,• Métiers de l’Aménagement des Espaces Verts et Forêts,• Métiers du Commerce avec spécialités• Métiers des Services aux Personnes et aux Territoires,• Métiers de l’Agro-alimentaire, biotechnologies
05/01/2009UNMFREO/Réforme de la Voie
Professionnelle11
Elevages
Production Aquacole
Conduite et gestion de l’élevage canin et félin
Conduite et gestion de l’entreprise agricole
Productions Végétales
Production horticole
Agroéquipement
Conduite et gestion de l’entreprise agricole
Nature-Jardin-Paysage-Forêt
Travaux paysagers
Gestion et conduite des chantiers forestiers
Gestion des espaces et des espèces (créé pour 2010)
Bio industrie - Laboratoire
Bio industries de transformation (BIT)
Transformation – Laboratoire d’analyses
Conseil - Vente
Technicien Vente Commercialisation Qualité Produits Alimentaires
TVCQ Vins et spiritueux
TVCQ en Animalerie
TVCQ en produits horticoles et de jardinage
Spécialités/Options du Bac Pro par champs Spécialités/Options du Bac Pro par champs professionnelsprofessionnels
Spécialités/Options du Bac Pro par champs Spécialités/Options du Bac Pro par champs professionnelsprofessionnels
7 filières professionnelles en
artisanat, bâtiment.…
• Métiers du bois et du bâtiment (menuisier, plombier…électricien )• Métiers de la maintenance industrielle• Métiers du Commerce• Métiers de l’économie sociale• Métiers des fleurs• Métiers de la maintenance automobile et TP•Métiers de l’agro équipement et du machinisme
Des filières professionnelles avec des débouchés mais des appellations parfois peu
lisibles :
Agro équipement : il manque cruellement des mécaniciens agricoles.
Offres d’emplois en salariat agricole non couvertes …
Agro alimentaire…
1 filière de l’Orientation -Accompagnement au projet par alternance : unique en France
• 4ème et 3ème de l’enseignement agricolepar Alternance
ET LE DISPOSITIF DIMA*
À Crolles et Saint André le gaz (2)
Des formations en Alternance sous différents statuts :
Statut scolaire rythme approprié Statut apprentissage Statut contrat de professionnalisation
Rythme de l’alternance varie selon les niveaux de formation
Orientation : 15 semaines à la MFR ( 1 semaine à la MFR et 2 semaines en stage en moyenne)
Cycle BAC : de 17 à 19 semaines à la MFR et de 24 à 21 semaines en stage en entreprise.
L’alternanceL’alternance
temps
Maison Familiale Rurale
Milieu de vie familial, social, professionnel
Activités du jeuneExpériencesObservationsInterrogations
ExpérimentationsPrise de responsabilités
ActivitésObservationsInterrogations
Mise en commun du vécuRecherche d’informations,
d’explicationsVisites d’études
intérêt, motivation
exercices d’intégration
L’alternance : le choix de l’autonomie et de la responsabilité
L’alternance : prendre appui sur le vécu pour mieux comprendre le
général
Quelques schémas…
Pour entrer en MFR
L’alternance :le choix de l’excellence
L’alternance :le choix de l’exigence
…après une classe de troisième
Je peux entrer en seconde de l’enseignement agricole par
alternance
Je peux entrer en seconde par apprentissage
Je peux faire un CAP…
…après une classe de troisième
Je peux faire un bac en 3 ans ou en 4 ans par alternance selon les options
Ex: travaux paysagers.Capa en 2 ans puis Bac en 2ansOu directement bac en 3 ans
Pour entrer en MFR
Prise de rendez vous directe avec la famille et le jeune pour entretien.
Etude du dossier et du projet du jeune ( motivation, intérêt pour l’alternance, engagement de la famille…stage ou contrat apprentissage )
Pour entrer en MFR
Si je suis apprenti : uniquement frais hébergement et restauration
Rentrée 2012 : Entre 80 et 85 € par semaine en pension ou entre 40 et 46 € par semaine en demi pension
Pour entrer en MFR
Si je suis scolaire : participation des familles aux frais de scolarité et pension.
Rentrée 2012 : Entre 80 et 85 € par semaine en pension ou entre 40 et 46 € par semaine en demi pension
Scolarité en Bac PRO entre 500 à 600 € par an ( variation si participation à un projet de voyage d’étude)
Pour entrer en MFR
Dans tous les cas ( scolaire ou apprenti ou encore en contrat de
professionnalisation)
la famille adhère à l’association MFR
Coût 100 euros par an.
Réussir autrementRéussir autrement
PARENTS
MAITRESDE STAGE
OU D’APPRENTISSA
GE
MONITEURS
JEUNE
Mobiliser tous les acteursMobiliser tous les acteurs
Des moniteurs associés dans l’accompagnement des jeunes:
-valoriser l’expérience acquise en entreprise,
-développer l’esprit critique, -assurer une veille sur les évolutions…
Favoriser l’ouverture au monde:
de l’animation locale des territoires aux espaces plus lointains…
Partenariat depuis 13 ans avec les MFR du Brésil (2 états du Nord).
Engagées dans une démarche «éco-responsable» en partenariat avec le Conseil Régional :
• 7 MFR sur 13 sont labellisées.
Engagées dans une démarche de labellisation H+ en partenariat avec le Conseil Régional :
4 MFR sont labellisées à ce jour
Les MFR de l’Isère sont engagées dans une Démarche Qualité
depuis 2007 :
10 MFR certifiées norme ISO 9001
3 en cours de certification.
Faciliter l’insertion sociale et professionnelle :
Accompagner la professionnalisation en lien avec la rénovation de la Voie professionnelle (BAC Pro en 3 ans).
Innover sur la pédagogie de l’alternance : améliorer la qualité du suivi des jeunes grâce à l’utilisation des nouvelles technologies (FOAD).
31 mars 2012 dans les MFR du Sud Isère
24 mars 2012 dans les MFR du Nord Isère
PORTES OUVERTES