MFR Isère

présentationLe 18 janvier 2012

Maison : les élèves vivent ensemble, en internat, apprennent à se connaître et participent à la vie de l’établissement. Ce dernier reste à taille humaine avec des effectifs réduits.

Familiale : les parents sont responsables du fonctionnement de l’association et impliqués dans l’éducation de leur enfant.

Rurale : les structures MFR sont situées à la campagne pour la plupart.

M.F.R. comme :M.F.R. comme :

Première caractéristique :Première caractéristique :

des établissements à des établissements à taille humainetaille humaine

Un climat familial

Un lieu de vie convivial

Deuxième caractéristique :Deuxième caractéristique :

l’école de la vie l’école de la vie

Apprentissage de la citoyennetéApprentissage de la citoyenneté

Le choix de l’internat

Troisième caractéristique :Troisième caractéristique :

des établissements des établissements ouverts vers l’extérieurouverts vers l’extérieur

Quatrième caractéristiqueQuatrième caractéristique : :une place de choix pour les une place de choix pour les famillesfamilles

des parents responsables

des parents impliqués

des parents engagésun dialogue sur l’expérience de l’alternance

MFR Isère :

- 13 associations- 3 000 jeunes et adultes- 1 Fédération départementale

MFR Isère :

13 FILIERES DE FORMATION

EN ALTERNANCE

MFR Isère:

• Près de 1500 jeunes en formation au Ministère de l’Agriculture.

• Près de 1500 jeunes préparent des formations de l’éducation nationale, jeunesse et sport ou encore de titres homologués.

5 filières professionnelles en

agriculture

• Métiers de la Nature et du Vivant,• Métiers de l’Aménagement des Espaces Verts et Forêts,• Métiers du Commerce avec spécialités• Métiers des Services aux Personnes et aux Territoires,• Métiers de l’Agro-alimentaire, biotechnologies

05/01/2009UNMFREO/Réforme de la Voie

Professionnelle11

Elevages

Production Aquacole

Conduite et gestion de l’élevage canin et félin

Conduite et gestion de l’entreprise agricole

Productions Végétales

Production horticole

Agroéquipement

Conduite et gestion de l’entreprise agricole

Nature-Jardin-Paysage-Forêt

Travaux paysagers

Gestion et conduite des chantiers forestiers

Gestion des espaces et des espèces (créé pour 2010)

Bio industrie - Laboratoire

Bio industries de transformation (BIT)

Transformation – Laboratoire d’analyses

Conseil - Vente

Technicien Vente Commercialisation Qualité Produits Alimentaires

TVCQ Vins et spiritueux

TVCQ en Animalerie

TVCQ en produits horticoles et de jardinage

Spécialités/Options du Bac Pro par champs Spécialités/Options du Bac Pro par champs professionnelsprofessionnels

Spécialités/Options du Bac Pro par champs Spécialités/Options du Bac Pro par champs professionnelsprofessionnels

7 filières professionnelles en

artisanat, bâtiment.…

• Métiers du bois et du bâtiment (menuisier, plombier…électricien )• Métiers de la maintenance industrielle• Métiers du Commerce• Métiers de l’économie sociale• Métiers des fleurs• Métiers de la maintenance automobile et TP•Métiers de l’agro équipement et du machinisme

Des filières professionnelles avec des débouchés mais des appellations parfois peu

lisibles :

Agro équipement : il manque cruellement des mécaniciens agricoles.

Offres d’emplois en salariat agricole non couvertes …

Agro alimentaire…

1 filière de l’Orientation -Accompagnement au projet par alternance : unique en France

• 4ème et 3ème de l’enseignement agricolepar Alternance

ET LE DISPOSITIF DIMA*

À Crolles et Saint André le gaz (2)

Des formations en Alternance sous différents statuts :

Statut scolaire rythme approprié Statut apprentissage Statut contrat de professionnalisation

Rythme de l’alternance varie selon les niveaux de formation

Orientation : 15 semaines à la MFR ( 1 semaine à la MFR et 2 semaines en stage en moyenne)

Cycle BAC : de 17 à 19 semaines à la MFR et de 24 à 21 semaines en stage en entreprise.

L’alternanceL’alternance

temps

Maison Familiale Rurale

Milieu de vie familial, social, professionnel

Activités du jeuneExpériencesObservationsInterrogations

ExpérimentationsPrise de responsabilités

ActivitésObservationsInterrogations

Mise en commun du vécuRecherche d’informations,

d’explicationsVisites d’études

intérêt, motivation

exercices d’intégration

L’alternance : le choix de l’autonomie et de la responsabilité

L’alternance : prendre appui sur le vécu pour mieux comprendre le

général

Quelques schémas…

Pour entrer en MFR

L’alternance :le choix de l’excellence

L’alternance :le choix de l’exigence

…après une classe de troisième

Je peux entrer en seconde de l’enseignement agricole par

alternance

Je peux entrer en seconde par apprentissage

Je peux faire un CAP…

…après une classe de troisième

Je peux faire un bac en 3 ans ou en 4 ans par alternance selon les options

Ex: travaux paysagers.Capa en 2 ans puis Bac en 2ansOu directement bac en 3 ans

Pour entrer en MFR

Prise de rendez vous directe avec la famille et le jeune pour entretien.

Etude du dossier et du projet du jeune ( motivation, intérêt pour l’alternance, engagement de la famille…stage ou contrat apprentissage )

Pour entrer en MFR

Si je suis apprenti : uniquement frais hébergement et restauration

Rentrée 2012 : Entre 80 et 85 € par semaine en pension ou entre 40 et 46 € par semaine en demi pension

Pour entrer en MFR

Si je suis scolaire : participation des familles aux frais de scolarité et pension.

Rentrée 2012 : Entre 80 et 85 € par semaine en pension ou entre 40 et 46 € par semaine en demi pension

Scolarité en Bac PRO entre 500 à 600 € par an ( variation si participation à un projet de voyage d’étude)

Pour entrer en MFR

Dans tous les cas ( scolaire ou apprenti ou encore en contrat de

professionnalisation)

la famille adhère à l’association MFR

Coût 100 euros par an.

Réussir autrementRéussir autrement

PARENTS

MAITRESDE STAGE

OU D’APPRENTISSA

GE

MONITEURS

JEUNE

Mobiliser tous les acteursMobiliser tous les acteurs

Des moniteurs associés dans l’accompagnement des jeunes:

-valoriser l’expérience acquise en entreprise,

-développer l’esprit critique, -assurer une veille sur les évolutions…

Favoriser l’ouverture au monde:

de l’animation locale des territoires aux espaces plus lointains…

Partenariat depuis 13 ans avec les MFR du Brésil (2 états du Nord).

Engagées dans une démarche «éco-responsable» en partenariat avec le Conseil Régional :

• 7 MFR sur 13 sont labellisées.

Engagées dans une démarche de labellisation H+ en partenariat avec le Conseil Régional :

4 MFR sont labellisées à ce jour

Les MFR de l’Isère sont engagées dans une Démarche Qualité

depuis 2007 :

10 MFR certifiées norme ISO 9001

3 en cours de certification.

Faciliter l’insertion sociale et professionnelle :

Accompagner la professionnalisation en lien avec la rénovation de la Voie professionnelle (BAC Pro en 3 ans).

Innover sur la pédagogie de l’alternance : améliorer la qualité du suivi des jeunes grâce à l’utilisation des nouvelles technologies (FOAD).

               

 31 mars 2012 dans les MFR du Sud Isère

 24 mars 2012 dans les MFR du Nord Isère                                      

PORTES OUVERTES

UN SITE INTERNET

http://www.formation-mfr38.info