Les Rencontres de l'UncpsyLyon - Avril 2008

Dr Alain Nicolet

Médipsy

Recrutement et attractivité en clinique psychiatrique

Tout d’abord ,lutter contre des préjugés sévères

Alors que nous les psychiatressommes des bêtes à bon Dieu

Mon amour ! Quoi ?

Quoi ?

Si jamais ça m arrive Promet moi de

Débrancher la machine Ok !

Eh, tu es folle !!

Je ne veux pas finir ma viedans un état végétatif

dépendant d’une machine Alors promet moi

quelque chose

où nous en sommes ? beaucoup d‘efforts, mais un peu

d’incompréhension !!

Transformer la relationmédecin-

établissementen une histoire

de (vieux) couple !

Le rôle des syndicats est d’obtenir une certaine harmonie

Or, la médecine change !

Or , la médecine change !

L'attractivité...

Les patients : notoriété• Les Correspondants : service rendu

Les investisseur : résultat

Les acheteurs de soins :efficience

Les tutelles : adéquations des besoins

Le devoir de la charge

La permanence des soins

La continuité des soins

Le Cpom et la relation CME-DIRECTION

Le travail en réseau et la coopération

Les fonctions transversales • Un lieu de veille stratégique sur l’évolution des

métiers et des pratiques médicales

Les nécessités de changement

Le lobbying et le changement d’image • La main dans la main pour un dialogue avec les

syndicats de médecins autour d une réelle « maturité » politique

la maturité étant vécue ici comme un travail progressif de micro-deuils qui transforme le protestant en catholique … et non l’inverse !

Analyse de l’expérience

IndépendanceInterdépendance

EfficacitéEfficience

Nouvel ÉquilibreMédico-administratif

Culture oraleCulture écrite

DeuilSatisfaction

Pour un nouvel équilibre médico-administratif

En conclusion !!