63%

EFFECTIF SALARIÉ DANS LE BÂTIMENT

64 108 salariés en 2013Tendance à la baisse : - 2 157 salariés

> Répartition par groupe de métier

> Age moyen

La moyenne d’âge des salariés varie de 35,9 ans (charpentier bois) à 40 ans (métallier), ce qui, pour ce critère est une différence importante.

38,5 ans 40,4 ans 42,1 ans

> Part des salariés dans les métiers de pro-duction de moins de 25 ans (hors apprentis)

Moins 2,7 ans d’âge moyen pour les ouvriers. Ce qui est beaucoup. Attention, nous constatons un vieillissement général de la population pro-fessionnelle avec un risque de manquer de per-sonnel qualifié dans les années à venir. Pour le renouvellement du personnel qualifié, il faut que la part des moins de 25 ans, soit la plus proche pos-sible de 20%. Après s’être améliorer, ce critère du fait de la crise, se détériore rapidement.

10,5% 5,4% 4,1%

72%

15%

13%

Technique et encadrement de chantier

Administratif et commercial

Métiers de production

LA FORMATION

Effectifs des jeunes en formation initiale

> Année scolaire 2004-2005 : 13 961 jeunes

Une carte scolaire qui a fortement évolué en 8 ans. Plus de jeunes préparent des diplômes de niveau BacPro /BP et Bac STI. Les familles sou-haitent un niveau d’études plus élevé pour leurs enfants. Tout ceci a déjà des conséquences sur les recrutements à venir.

81% d’entre-eux suivent la voie scolaire

19% sont en apprentissage63%

CAP/BEPBAC PRO/BP/Bac STI Génie CivilIUT/BTS à Ingénieur

21%

68%

11%

> Année scolaire 2012-2013 : 14 112 jeunes

74% d’entre-eux suivent la voie scolaire

26% sont en apprentissage

Source : 2013 Rectorat - Conseil Régional

63%

CAPBAC PRO/BP/BAC STI 2DIUT/BTS à Ingénieur

43%

19%

38%

573 contrats de professionnalisationSource : 2013 Constructys (BTP)

Tendance à la baisse : -117 contrats L’activité économique et l’offre d’autres contrats pour aider l’insertion des jeunes expliquent la baisse.

21 249 stagiaires en poste suivent des formationsSource : 2013 Constructys (BTP)

Tendance à la hausse32 heures de formation en moyenne par sta-giaire. Plus de la moitié des formations relève de la sécurité.

5 899 stagiaires/demandeurs d’emploi financés par le Conseil Régional /Pôle emploi/ConstructysSource : 2013 Conseil Régional (BTP)

3 437 stagiaires / demandeurs d’emploi ont suivi une formation qualifiante.

Ces chiffres montrent que le secteur doit autant s’intéresser à la formation initiale des jeunes de moins de 25 ans qu’à la formation des adultes (demandeurs d’emplois, intéri-maires, salariés).

On comptait 10 122 nouveaux entrants en 2009 avec une proportion plus élevée d’ou-vriers pour les métiers de production.

6 800 emplois intérimairesSource : 2013 CER et DARES (BTP)

Tendance à la baisse : - 200 intérimaires

29 800 Demandeurs d’EmploiSource : 2013 Pôle Emploi (BTP)

Tendance à la hausse : + 814 DE (évolution 2012/2013)

85% ont un niveau de CAP ou inférieur.

74% 9% 17%

De 25 ans et plusMoins de 25 ans

54% 46%

SEPTEMBRE 2015

LE BÂTIMENT DANS LE NORD PAS DE CALAIS

7 157 salariés entrants dans la profession pour la première fois

Source : CIBTP (BTP)

63%

Source : INSEE – Sirène au 1/01/2013 -URSSAF 2014

> Répartition des salariés par taille d’entreprise ayant au moins un salarié

1 à 9 salariés10 à 19 salariés20 à 49 salariés50 salariés et +

63%

17%

32%

26%

25%

> Répartition des entreprises par taille

Pas de salariés1 à 9 salariés10 à 19 salariés20 à 49 salariés50 salariés et +

52%38%

6%3%

1%

LES ENTREPRISES ET LES SALARIÉS DU BÂTIMENT

16 515 entreprises de bâtiment emploient 64 108 salariés en 2013

> Répartition des entreprises par corps d’état63%

Gros œuvresecond œuvre

25 %

75%

> Evolution 2008/2013 - 9 036 salariés

pour un nombre resté assez stable des entreprises comptant au moins 1 salarié.

NOUS CONTACTER À LA RÉGION

> FFB Nord Pas de Calais270 Boulevard Clemenceau 59700 MARCQ EN BAROEULT: 03 20 72 87 14 - F: 03 20 20 74 99Contact : Sabine LEFEBVRE – slefebvre@ffb5962.fr

NOUS CONTACTER EN TERRITOIRES

> FFB Grand Lille 270 Boulevard Clemenceau 59700 MARCQ EN BAROEULT: 03 20 72 48 35 - F: 03 20 65 16 96Contact : Stéphanie DEWAS - sdewas@ffb5962.fr

> FFB Lens / Artois13bis Route de Béthune – BP23562304 LENST: 03 21 28 49 71- F: 09 64 05 60 34 - P : 06 27 03 61 13

Contact : Carole HAZART – chazart@ffb5962.fr

> FFB Hainaut2ter Rue Oscar Carpentier59770 MARLYT: 03 27 30 05 62 - F: 03 27 36 00 28Contact : Dominique GOUGET – dgouget@ffb5962.fr

> FFB Côte d’Opale41 boulevard du ParcParc d’affaires Eurotunnel62231 COQUELLEST: 03 21 96 23 38 - F: 03 21 97 28 12Contact : Maryline LE GENTIL – mlegentil@ffb5962.fr

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LA CONSTRUCTION NEUVE

14 228 logements misen chantier en 2014Source : Estimation 2014 CER - DREAL Nord Pas de Calais

> Les autres bâtiments

LA PRODUCTION DES ENTREPRISES DE BÂTIMENT

7 410 millions d’euros HT de travaux réalisés en 2013 dans la régionSource : 2014 FFB - Estimation CER

Tendance à la baisse : -5% -5%

Bâtiments agricolesBâtiments industrielsBureauxCommercesEntrepôtsArtisanatHotellerie

La région Nord Pas de Calais se caractérise par 1,7 millions de résidences principales dont 3/4 de maisons individuelles. En France la taux est de 1/2.

56,2% de ces résidences sont occupées par des ménages propriétaires, 39,2% par des ménages locataires. Nous sommes dans la moyenne nationale.

Le logement social quant à lui pèse pour 23,2% alors qu’en France il est de 17,3%.

Si l’on compare la région Nord Pas de Calais avec les autres régions de France en excluant Paris, le taux de logement surpeuplé est 8,3%, ce qui est supérieur au reste de la France. Pour la région cela s’explique par une forte représentation des zones urbaines 58% (35% dans les régions de France) et donc une plus forte pression foncière qui limite la taille des logements.

(Extrait : INSEE flash N°11 - Avril 2015)

> 3 secteurs maintiennent leurs effectifs salariés sur la période • Déconstruction• Chauffage• Isolation

> C’est le secteur du gros oeuvre qui perd proportionnellement le plus grand nombre de salariés

63%

280 000 m2 109 000 m2

174 000 m2

161 000 m2

14 000 m2

46 000 m2

242 000 m2