Post on 04-Apr-2015
de la réuniondu 9 et 10 mars 06
des négociations
du 9 et 10 mars 2006
La direction signale quechaque CDI aura une
proposition d’emploi
Une cellule d’emploi va être crééeElle sera composée de L.Vanhulsel,
P. Rigo, P. Demesmaeker,E. Willems et Th.Gonzalez
Transfert vers un autre site
• Période d’essai de 2 mois presté obligatoireplus 1 mois de préavis presté.
• Si – 25 km du domicile au nouveau lieu de travail, obligation de suivre.
• Prime unique de mutation de site.à rembourser si non respect des conditions de transfert
Si – de 25 km de différence 2000 € Brut Si + de 25 km de différence 4000 € Brut
Cours de langue obligatoire pendant les heures travailpendant les heures travail, sans obligation de résultat.
Transfert vers un autre site• Indemnité kilométrique par jour presté0.28 €/km (aller+retour) 6 ans0.21 €/km (aller+retour) 7ème année0.14 €/km (aller+retour) 8ème année
Les kilomètres sont calculés(Site d’accueil-domicile)- (domicile-Evere)
Si déménagement de domicile payement (avance) unique du solde dû (sur présentation des factures)
Transfert vers un autre siteExemple :Si l’on parcours actuellement pour venir à Evere 10 km, et que du domicile à
Anvers l’on parcourra 40 km.Prime unique de 4000€ brut car plus de 25 km(40-10)*2 = 60 km x 0.28 = 16.8€ par jour presté
soit, pour 20 jours presté = 16.8x20= 336€ net
Comment calculer ?Avec le programme www.viamichelin.com (itinéraire conseillé)(Anvers-domicile)-nombre de km parcourus actuellement pour venir à Evere.Nombre de km parcourus actuellement = nombre de km dans le système.
Anvers dynamicalaan – 2610 WilrijkGosselies rue des émailleries - 6041 Gosselies
Assurance hospitalisation
• Assurance hospitalisation payée après 65 ans, pour les CDI engagés avant 2001
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction
Prime de départ500 € par année d’ancienneté (prime de
fermeture) (taxe ONSS)
+ 250 € Brut par année d’ancienneté
Prime de départ500 € par année d’ancienneté (prime de fermeture)
(taxe ONSS)
Préavis
Calcul sur base de la grille Claeys
Env. 1 mois par année d’ancienneté
(0.88xancienneté)+(0.06xâge)+0.033x[(rémunération x112.59)/index off. Du mois de congé(base ’96)]-1
Index de nouv.04 = 115.94
Préavis
Ancienneté
0 à 4
5
6 et 7
8 et 9
10
11 et 12
13 et 14
15
Mois payés
3
6
7
8
9
10
11
12
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction
Exemple : 40 ans et 18 années d’ancienneté avec salaire brut de 2300€/mois
Ouvriers :
500x15= 7500€ (-taxes ONSS)
250x15= 3750€ brut
2300x12 mois payés = 27600€ brut
Total 27600+3750=31350€ brut + 7500€ (-taxes ONSS)
Employés
500x15= 7500€ (-taxes ONSS)
2300x16 grille claeys = 36800€ brut
Total 36800€ brut + 7500€ (-taxes ONSS)
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction
• Prime de 2000 € brut par année d’ancienneté, au-delà de la 25ème
• Possibilité d’avoir une aide de recherche d’emploi pour ceux qui le désirent.
Outsourcing
Ceux qui refusent le transfert ou leur nouvelle fonction
• Ceux qui désirent partir et bénéficier de ces conditions devront prester leur travail jusqu’à la fermeture du site d’Evere
Mandats syndicaux
• Gardent leurs mandats avec leurs droits jusqu’aux prochaines élections sociales
• Vous pourrez donc être défendus par vos délégués actuels
Garantie d’emploi
• Garantie si licenciement pour raison économique, sous-traitance ou délocalisation, 1 mois de négociations avec la délégation syndicale et min 750€ par année d’ancienneté et préavis légal
Questions ?
PrépensionCrédits temps basés sur temps plein
• Phase 1Ouvriers• 6 mois à 100% de différence entre le net et l’allocation de chômage
Employés• 12 mois à 100% de différence entre le net et l’allocation de
chômage
• Phase 2 – jusqu’à l’age de 58 ans (prépension légale)
Ouvriers et employés• 85 % de cette différence• Montant versé par Coca-cola sera indexé sur base de l’index du secteur
alimentaire
Prépension
• Phase 3 – système de prépension CCEB à partir de 58 ans
Ouvriers et employés• - 20 ans ancienneté 70% de net• > 20 ans et < 30 ans 75% du net• > 30 ans 80 % du net
• Toutes ces allocations seront indexées chaque année
Prépension
Prime de départAge Montant brut par année d’ancienneté
52 500
53 415
54 332
55 249
56 166
57 83
Prime syndicale de 130€/an jusqu’à 58 ans