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NAO2017CGTHPJC

C’estpossible

3C’estlefruitdenotretravail

D’augmentationdesalaire

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Pourquoi3%?Cen’estrienparrapportaucoûtdelaviequinecessed’augmenteretquis’aggravedufaitdespriximmobilierdansnotrerégion.MAIS,3%c’estunjusteéquilibreentrel’investissement,lavaleurajoutédutravaildetoutlepersonneletlebénéficedel’établissement.Depuisquelquestempsetgrâceauxsalariés(es),l’Hôpitalaéquilibrésescomptesà+1,3Millionsd’€.3%représenteraitdonc910000€/anpourl’établissement*Pourrappel,legroupeRamsayGénéraledeSantéafaiten2016-2017,unbénéficede57millionsd’€(pardes«jeux»decessions/acquisitions/centraled’achat)etàremboursélecréditàhauteurde36Millions.En2015,lesactionnairesontperçut160Millions.*aveclescotisationspatronales/horsloiFillonetCICEdéductibles.C’estlemomentderedistribuercesbénéficesauxpersonnesquitravaillentPOURQUOIILVAUTMIEUXDESAUGMENTATIONSDESALAIREGENERALESPLUTOTQUEDESPRIMES?Lesalaireestcomposédelarémunérationdebaseetparfoisdeprime(s).Lesprimesontcréedesrivalitésdanslesservices:entrelaréaCECpédiatriqueetadultes,réamed,entreleBlocCECetleBlocG,entrelesservicesayantdestélémétries,dedialyses…etd’autresn’enn’ontpasmalgréuntravailsoutenuetcollectif.

Résultat:Cetterivalitéanuitdefaçonimportanteàl’ambiancedenotrehôpital.

Lesaugmentationsgénéralesimpactentdelamêmefaçontouslessalariésettouteslescatégories(employés,techniciens,cadres).Ellesfavorisentlasolidaritéetl’espritd’équipe.

Pourquoiilvautmieuxuneaugmentationgénéralequedesprimes?

AFFIRMONSENSEMBLENOTREVOLONTEETNOTREPERSEVERANCEPOURCETTEAUGMENTATIONGENERALE

- Enapposanttouslesjoursdetravaill’autocollant3%(disponibleaussisurlelesitewww.cgt-hpjc.com)

- Enseconcertantavecsonéquipeenvuedemenerdesactions- EncontactantvosélusCGTpourmieuxvousformezetvousinformez- EnrejoignantlaCGTpourdéfendrelesvaleursdutravail

Ensemble,unemeilleureréalitéestpossible