Entretien d’entrée en fonctions et Période probatoire

Induction Interview & Probation Period

BoursiersTitulaires

Conseillers en Ressources HumainesCoordinatrice du programme des Boursiers

DGU/HR/PF/GS - Peter Berry

FP/BE - Marie-Luce Falipou

PH - Cécile Granier EN - Michael Dorn

TE - Benoit Delille Chef de groupe - DGSGeneviève GuinotCERN Induction Programme

Katharine Thomas-Chevreux

IT - Florence Licci-Onnough

CERN Induction Programme

Votre 1er jour de travail

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L’entretien d’entrée en fonctions

A définir dans les 6 semaines

BoursiersTitulaires

Obligatoire Fortement recommandé

CERN Induction Programme

Vos objectifs de travail et de formation

Spécifique

Mesurable

Atteignable

Réalisable

Temps

S

M

A

R

T

CERN Induction Programme

Période probatoire

5ème mois

11ème mois

1 an de période probatoireTemps d’intégration

Titulaires

BoursiersSi travail satisfaisant

1ère année Exception2ème

année3ème

année

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Le Modèle de Compétences du CERN

CERN Induction Programme

Le Modèle de Compétences du CERN

TECHNICAL DOMAINS:

Civil engineering Controls and data acquisition Electrical engineering Electromechanical engineering Electronic engineering Finance & procurement Health, safety & environment Human resources Information technologies Languages Legal Managerial Materials science & surface engineering Mechanical engineering Physics Services

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Le Modèle de Compétences du CERN

CERN BEHAVIOURAL COMPETENCIES

VALUES CORE COMPETENCIES LEADERSHIP COMPETENCIES

EXCELLENCE

Integrity Demonstrating AccountabilityManaging self

Leading with strength & credibility

Professionalism Achieving results Communicating effectively

Optimising resources

Creativity Solving Problems

Learning & sharing knowledge

Setting direction

Diversity Building RelationshipsWorking in teams

Bringing the best out of people

Commitment Working in the interest of the organisation

Demonstrating flexibility

Creating vision and strategic partnerships

CERN Induction Programme – Kate Fox

Le Modèle de Compétences du CERN

Les prochaines formations au Modèle de Compétences (formations CCM)

English sessions: • Thursday 13th October • Tuesday 22nd November • Tuesday 13th December

Formations en français: • mardi 22 novembre • vendredi 2 décembre

Les dates des formations sont disponibles sur le site HR!

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Conclusion

Entretien d’entrée en fonctions

A définir dans les 6 semaines

Bon Appétit !