Post on 03-Apr-2015
ADEMAAccès des demandeurs d’emploi aux métiers agricoles
ADEMA c’est un accord du 6 janvier 2009 étendu
2 objectifs :
un stage d’acquisition des pré-requis aux activités et métiers de l’agriculture
une découverte de la diversité des métiers par immersion en entreprise agricole
Public concerné : Demandeur d’Emploi qui ne connait pas ou partiellement les activités et métiers agricoles, volontaire pour les découvrir pendant un mois.
Tout niveau d’indemnité et tout âge. Si non encore inscrit à Pôle Emploi, s’inscrira plus tard
pour valider son entrée dans ADEMA (statut/catégorie).
Public exclu : CIF CDD ou CDI, CIF professionnalisant financé par le FAFSEA au cours des 36 mois précédents.
Champs d’activité visés par ADEMA
Ce sont ceux du champ agricole de l’accord du 6 janvier 2009 étendu. Les activités de la production agricole sont spécifiées par les CPRE selon les régions, par exemple :
Maraîchage, cultures fruitières, viticulture, etc Elevage de gros ou petits animaux Coopératives d’utilisation de matériel agricole (CUMA) Entrepreneurs des territoires EDT (travaux agricoles
et forestiers) etc
ADEMA c’est :
un dispositif géré par un centre de formation référencé CPR du FAFSEA pour 2010
à partir d’un cahier des charges national de référencement FAFSEA
une prise en charge financière par le FAFSEA sur la base d’un dossier individuel de type CIF CDD (12€/H)
ADEMA = 154 H ou 22 J durant lesquelles le bénéficiaire est
stagiaire de la formation professionnelle
ADEMA en 3 phases 4 jours au centre 3 semaines en entreprise 3 jours au centre
Schéma du dispositif ADEMA
Actions et responsabilités du centre de formation vis-à-vis du stagiaire durant ADEMA (22 j.)
Accompagne le stagiaire dans sa recherche d’une entreprise : doit être en situation individuelle d’immersion + avoir un maître de stage
Procède à son équipement en EPI, dont il a la charge financière
Suit individuellement le stagiaire en entreprise au minimum 1 fois/sem. : déplacement du formateur référent
Recherche des solutions de déplacement du stagiaire si besoin
Le centre de formation est rémunéré 12€/H par le FAFSEA sur un maximum de 154 H au prorata de la présence réelle du stagiaire.
Processus de mise en œuvre en région
d’ADEMA 2010
Détermination des métiers d’accueil par CPRE (métiers présents, métiers en tension de recrutement,estimation des effectifs recherchés par spécialités selon les bassins d’emploi, …)
Appel à propositions des CPR pourréférencement des centres ADEMA 2010sur cahier des charges national accompagné de la liste des métiers de la CPRE
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Sélection des centres (OF) par CPR Diffusion sur site FAFSEA et aux prescripteurs
Information des DE + entretien de motivation parcentres référencés + dossier financement FAFSEA
Décision CPR de prise en charge du financementet notification par pôle règlement FAFSEA
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Conduite d’ADEMA en 3 phases par le centre référencé (OF)
Envoi du dossier de règlement complet par OF au Pôle Règlement FAFSEA avec fiche évaluation ADEMA (copie au conseiller emploi)
3 mois après ADEMA = envoi fiche de suivi du stagiaire par le centre à la Délégation Régionale
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Et après ADEMA ?
Rappel : en fin d’ADEMA, avec l’aide du conseiller emploi et du formateur référent, le parcours professionnel du stagiaire ainsi
que le plan d’actions sont validés vers :
l’accès direct à l’emploi en agriculture (CDD/CDI)
un contrat de professionnalisation
une formation complémentaire (CIF professionnalisant de 120 H maxi ou autre formation ex : conseil régional, …)
Diapositive intermédiaire