Mardi 03 juillet 2018
Table des matières
CONVENTIONS ET ACCORDS .............................................................................. 1
Négociation collective dans les branches agricoles ............................................................. 1
CONVENTIONS ET ACCORDS
Négociation collective dans les branches agricoles
Ce dossier, consacré à l’actualité conventionnelle des branches agricoles, recense les extensions publiées au Journal officiel entre le 27 avril et le 28 juin 2018. Nous présentons également ci-après un avenant du 17 avril 2018 qui fait évoluer l’accord national de protection sociale complémentaire du 10 juin 2008 en agriculture.
SOURCE • Arr. parus au JO entre 27 avril et le 28 juin 2018 • Avenant du 17 avril 2018 à l’accord
national de protection sociale complémentaire
Entre le 27 avril et le 28 juin 2018, des arrêtés d’extension sont parus au Journal officiel, rendant
obligatoires, pour tous les employeurs relevant de leur champ d’application, des accords et
avenants, nationaux et locaux, conclus dans les branches agricoles.
Dans la seconde partie de ce dossier, l’avenant du 17 avril 2018 à l’accord national du 10 juin 2008
relatif à la protection sociale complémentaire en agriculture est détaillé. Cet avenant nº 6,
conclu par les partenaires sociaux (sauf la CGT), élargit la mutualisation du fonds social de
solidarité et modifie les règles relatives au versement santé et au calcul des prestations de
prévoyance. Il améliore également les garanties frais de santé. Sa procédure d’extension a été
lancée par un avis préalable, qui est publié au Journal officiel du 17 juin 2018.
1 Extensions d’accords et d’avenants
AVENANTS NATIONAUX
Accouvage et sélection avicoles
– National
Avenant de salaires nº 86 du 17-1-2018 à la CCN du 2-4-1974 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Caves coopératives vinicoles
– National
Avenant de salaires nº 84 du 22-2-2018 à la CCN du 22-4-1986 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
Centres équestres
– National
Avenant de salaires nº 96 du 23-3-2018 (grilles au 1er avril et au 1er juillet 2018) à la CCN du 11-7-
1975 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
Conchyliculture
– National
Avenant nº 7 du 26-1-2017, à l’accord de prévoyance du 22-9-2003, modifiant la garantie «
incapacité temporaire » et révisant les cotisations – JO du 24-5-2018 – BO-CC nº 2018-01.
Sélection et reproduction animale
– National
Accord du 3-10-2017 créant les CQP de technicien d’insémination et d’animateur d’équipe – JO du
2-5-2018 – BO-CC nº 2018-09.
AVENANTS INFRA-NATIONAUX
Arboriculture fruitière
– Indre-et-Loire
Avenant de salaires nº 81 du 16-1-2018 à la CC du 6-1-1969 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Battages et travaux agricoles
– Loir-et-Cher
Avenant de salaires nº 27 du 18-1-2018 à la CC du 1-3-1984 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
Champignonnières
– Maine-et-Loire
Avenant de salaires nº 120 du 29-1-2018 à la CC du 10-1-1972 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
Déshydratation (entreprises)
– Champagne-Ardenne
Avenant nº 128 du 15-11-2017 à la CC du 20-3-1970, révisant cette CC, concernant les entreprises,
quel que soit leur statut, ayant pour principale activité la déshydratation de produits agricoles,
considérée comme activité de production – JO du 3-5-2018 – BO-CC nº 2018-10.
Entreprises forestières, sylvicoles
– Centre
Avenant de salaires nº 65 du 21-3-2018 à la CC du 1-7-1987 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
Exploitations agricoles
– Alpes-de-Haute-Provence
Avenant de salaires nº 22 du 13-2-2018 à la CC du 1-7-1998, – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Alpes-Maritimes
Avenant nº 54 du 17-11-2017 à la CC du 20-12-1988 portant révision de la convention collective – JO
du 4-5-2018 – BO-CC nº 2018-09.
– Alsace
Avenant de salaires nº 14 du 18-1-2018 à la CC du 14-2-2008 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Ariège
Avenant de salaires nº 99 du 12-2-2018 à la CC du 18-6-1979 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Aude, zone viticole
Avenant nº 50 du 25-1-2018 sur le complément de garantie santé des personnels non cadres à la CC
du 21-7-1998 – JO du 27-4-2018 – BO-CC nº 2018-10.
– Bouches-du-Rhône (personnel d’exécution)
Avenant de salaires nº 52 du 20-2-2018 à la CC du 12-2-1986 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Creuse
Avenant de salaires nº 38 du 11-1-2018 à la CC du 27-10-1993 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Eure
Avenant de salaires nº 55 du 15-3-2018 à la CC du 28-6-1985 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Gers
Avenant de salaires nº 121 du 9-2-2018 à la CC du 12-6-1954 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Haute-Loire et Lozère
Avenant de salaires nº 83 du 18-1-2018 à la CC du 11-8-1982 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Morbihan
Avenant de salaires nº 76 du 5-1-2018 à la CC du 21-5-1980 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Tarn
Avenant nº 45 du 18-1-2018, sur le dispositif frais de santé, à la CC du 6-5-2002 – JO du 19-5-2018 –
BO-CC nº 2018-10.
– Tarn-et-Garonne
Avenant sur les salaires nº 93 du 11-1-2018 à la CC du 21-12-1977 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº
2018-17.
– Var
Avenant sur les salaires nº 120 du 16-2-2018 à la CC du 6-7-1972 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-
17.
– Vaucluse
Avenant de salaires nº 97 du 9-2-2018 à la CC du 10-2-1981 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Exploitations forestières
– Aisne
Avenant de salaires nº 69 du 29-1-2018 à la CC du 5-3-1971 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Champagne-Ardenne
Avenant de salaires nº 44 du 11-1-2018 à la CC du 9-3-1992 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Midi-Pyrénées
Avenant nº 83 du 6-7-2017 relatif aux congés pour événements familiaux et personnels à la CC du 1-
12-1982 – JO du 27-4-2018 – BO-CC nº 2018-09.
Avenant de salaires nº 82 du 6-7-2017 à la CC du 1-12-1982 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Pays de la Loire
Avenant de salaires nº 48 du 8-2-2018 à la CC du 2-7-1985 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Seine-Maritime et Eure
Avenant de salaires nº 111 du 23-2-2018 à la CC du 13-12-1951 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-
17.
Exploitations horticoles
– Côtes-d’Armor
Avenant de salaires nº 78 du 11-1-2018 à la CC du 15-12-1983 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Finistère
Avenant de salaires nº 43 du 30-1-2018 à la CC du 21-11-1985 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Haute-Normandie
Avenant nº 3 du 30-6-2017 à l’accord de prévoyance du 1-10-2009 et avenant sur les salaires nº 51
du 16-1-2018 à la CC du 2-10-1967 – JO des 27 et 28-4-2018 – BO-CC nos 2018-13 et 2018-08.
– Maine-et-Loire
Avenant de salaires nº 109 du 25-1-2018 à la CC du 23-11-1970 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-
08.
– Mayenne
Avenant de salaires nº 72 du 27-3-2018 à la CC du 8-4-1974 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Vendée
Avenant sur les salaires nº 86 du 25-1-2018 actualisant la CC du 28-1-1969 – JO du 19-6-2018 – BO-CC
nº 2018-17.
Exploitations maraîchères
– Vendée
Avenant de salaires nº 92 du 25-1-2018 à la CC du 28-2-1968 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Île-de-France
Avenant de salaires nº 15 du 22-1-2018 à la CC du 8-9-2006 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
Exploitations et entreprises sylvicoles
– Pays de la Loire
Avenant portant sur les salaires nº 38 du 25-1-2018, actualisant la CC du 10-2-1987 – JO du 19-5-
2018 – BO-CC nº 2018-15.
Exploitations viticoles
– Pyrénées-Orientales
Avenants de salaires nº 180, nº 181 et nº 182 du 22-1-2018 à la CC du 21-5-1962 – JO du 19-6-2018 –
BO-CC nº 2018-17.
Horticulture
– Calvados
Avenant de salaires nº 47 du 15-2-2018 à la CC du 17-1-1991 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Midi-Pyrénées
Avenant de salaires nº 99 du 11-1-2018 à la CC du 5-2-1981 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Orne
Avenant de salaires nº 66 du 17-1-2018 à la CC du 24-9-1969 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Pépiniéristes
– Loir-et-Cher
Avenant portant sur les salaires nº 58 du 17-1-2018 à la CC du 20-4-1962 - JO du 28-4-2018 – BO-CC
nº 2018-08.
Polyculture, élevage
– Aisne
Avenant nº 125 du 29-1-2018 à la CC du 12-7-1973 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Charente
Avenant de salaires nº 126 du 23-1-2018 à la CC du 7-6-1990 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Charente-Maritime
Avenants de salaires nº 38 et nº 28 du 18-1-2018 à la CC du 4-6-1996 et à son annexe cadres – JO du
19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Finistère
Avenant de salaires nº 61 du 30-1-2018 à la CC du 22-9-1981 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Haute-Garonne
Avenant de salaires nº 5 du 15-2-2018 à la CC du 29-6-1971 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Hautes-Pyrénées
Avenant nº 100 du 22-12-2017 modifiant l’article 38 « Frais professionnels et équipements de travail
des gardiens de troupeaux en estive » de la CC du 6-7-1972 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-09.
Avenant de salaires nº 99 du 22-12-2017 à la CC – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Indre-et-Loire
Avenants salaires nº 171 et nº 172 du 15-1-2018 à la CC du 15-3-1966 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº
2018-15.
– Isère
Avenant de salaires nº 6 du 19-1-2018 à la CC du 1-6-1971 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Manche
Avenant de salaires nº 88 du 16-1-2018 à la CC du 28-9-1970 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Mayenne
Avenant de salaires nº 95 du 15-3-2018 à la CC du 15-2-1974 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Meurthe-et-Moselle
Avenant de salaires nº 90 du 16-1-2018 à la CC du 29-4-1977 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Meuse
Avenant de salaires nº 146 du 16-1-2018 à la CC du 28-9-1967 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Moselle
Avenant de salaires nº 48 du 16-1-2018 à la CC du 17-5-1977 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-17.
– Orne
Avenant relatif aux salaires nº 105 du 17-1-2018 actualisant la CC du 20-7-1977 – JO du 19-5-2018 –
BO-CC nº 2018-15.
– Seine-Maritime
Avenant sur les salaires nº 56 du 18-1-2018 à la CC du 28-2-1983 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-
17.
– Somme
Avenant sur les salaires nº 67 du 17-1-2018 à la CC du 16-6-1982 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-
17.
– Vosges
Avenant portant sur les salaires nº 127 du 16-1-2018 à la CC du 14-4-1969 – JO du 19-6-2018 – BO-CC
nº 2018-17.
Polyculture, viticulture
– Maine-et-Loire
Avenant de salaires nº 89 du 19-1-2018 à la CC du 31-1-1980 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Vendée
Avenant de salaires nº 71 du 26-1-2018 à la CC du 21-12-1982 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Producteurs de semences potagères, florales
– Maine-et-Loire
Avenant de salaires nº 4 du 23-1-2018 à la CC du 14-4-2015 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Production agricole
– Allier
Avenant nº 6 du 8-1-2018 à l’accord du 3-9-2009 relatif à la complémentaire frais de santé – JO du
3-5-2018 – BO-CC nº 2018-09.
– Calvados
Avenant de salaires nº 23 du 15-2-2018 à la CC du 1-6-2004 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
– Loir-et-Cher
Avenant relatif aux salaires nº 56 du 17-1-2018 à la CC du 1-4-1980 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº
2018-08.
Salariés agricoles
– Ariège et Haute-Garonne
Avenant nº 4 du 6-12-2017 à l’accord de prévoyance du 20-7-2009 – JO du 27-4-2018 – BO-CC nº
2018-09.
– Gers
Avenant nº 5 du 9-2-2018 à l’accord frais de santé du 17-9-2009 – JO du 2-6-2018 – BO-CC nº 2018-
09.
– Île-de-France
Avenant nº 9 du 16-6-2017 à l’accord de prévoyance du 16-6-2008 concernant la polyculture,
l’élevage, l’aviculture, les Cuma, les travaux agricoles, ruraux, forestiers – JO du 29-4-2018 – BO-CC
nº 2018-13.
Salariés arboricoles
– Ouest de la France
Avenant de salaires nº 19 du 22-1-2018 à la CC du 8-4-2003 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-15.
Scieries agricoles
– Champagne-Ardenne
Avenant sur les salaires nº 32 du 11-1-2018 à la CC du 9-3-1992 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-
08.
– Lorraine et Alsace
Avenant sur les salaires nº 37 du 21-2-2018 à la CC du 7-6-1988 – JO du 19-6-2018 – BO-CC nº 2018-
17.
– Rhône-Alpes, sauf département de la Loire
Avenant sur les salaires nº 35 du 21-4-2017 à la CC du 27-6-1988 – JO du 19-5-2018 – BO-CC nº 2018-
15.
Travaux agricoles
– Bretagne
Avenant nº 61 du 12-6-2017 (protection sociale complémentaire) à la CC du 13-6-1991 – JO du 3-5-
2018 – BO-CC nº 2018-09.
– Haute-Normandie
Avenant sur les salaires nº 58 du 9-1-2018 à la CC du 3-7-1970 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-08.
– Nord-Pas-de-Calais
Avenant sur les salaires nº 56 du 11-1-2018 à la CC du 16-9-1984 – JO du 28-4-2018 – BO-CC nº 2018-
08.
– Tarn et Haute-Garonne
Avenant nº 71 du 18-1-2018 (protection sociale complémentaire) à la CC du 11-12-1987 – JO du 2-6-
2018 – BO-CC nº 2018-10.
2 Un nouvel avenant à l’accord national de protection sociale complémentaire
Les partenaires sociaux agricoles ont signé, en 2008, un accord sur la protection sociale obligatoire
des salariés non cadres. Celui-ci laissait la possibilité aux partenaires sociaux locaux de
déroger à ce régime de prévoyance national, en signant des accords d’un champ d’application plus
restreint, offrant un régime supérieur aux garanties minimales obligatoires. Le 13 septembre
2015, un nouvel avenant, nº 4, révise l’accord de 2008 tout en conservant une place à la
négociation locale. Le 28 septembre 2016, l’avenant nº 5 a fait évolué le régime en mettant en
place le « versement santé ». Le 17 avril 2018, les partenaires sociaux, sauf la CGT, ont
signé l’avenant nº 6. Ce texte en cours d’extension élargit la mutualisation du fonds social de
solidarité, modifie des règles relatives au versement santé et au calcul des prestations de
prévoyance. Il améliore aussi les garanties frais de santé. Il entrera en application au début du
trimestre civil suivant celui de son extension.
MISE EN ŒUVRE DE LA SOLIDARITÉ
Le régime de protection sociale complémentaire agricole inclut, comme le prévoit la législation,
des mesures collectives ou individuelles de prévention et d’action sociale, au titre de la
solidarité. Les exploitations et entreprises agricoles doivent, quel que soit l’organisme assureur
auprès duquel elles souscrivent leur couverture, vérifier que l’assureur met bien en œuvre ces
mesures de prévention et d’action sociale. L’avenant nº 6 du 17 avril 2018 n’ayant pas modifié pas
l’énumération des actions proposées, l’effort de prévention et d’action sociale doit, quel que soit
l’assureur de l’employeur, comprendre :
– une action collective de prévention des TMS (troubles musculo-squelettiques) ;
– une action collective de prévention portant sur les risques auditifs, le stress ou plus globalement
les risques d’accident du travail ou de maladie professionnelle dans les professions agricoles ;
– une action collective de prévention traitant de la transition entre la vie professionnelle et la
retraite ;
– une aide financière aux salariés (actifs ou retraités) en cas de handicap, de chômage, de perte
d’autonomie, de problème de santé ou de veuvage ;
– une aide financière favorisant la mobilité des apprenti s lors de leur formation en entreprise ou
sur l’exploitation, en prenant en charge, via une prime de 150 à 500 €, une partie des coûts de
déplacements et d’hébergement ;
– le maintien des garanties en cas de suspension du contrat de travail.
En tout état de cause, au moins 1 % de la cotisation frais de santé et prévoyance doit être consacré
au financement de ces mesures de prévention et d’action sociale.
L’avenant nº 6 crée un fonds au niveau national, destiné à recueillir la cotisation au taux
minimal. Il précise que les accords des secteurs de la production ayant un champ professionnel
et/ou territorial plus restreint que l’accord de 2008, « peuvent participer à la mutualisation du
fonds de solidarité au niveau national ». Les partenaires sociaux définiront annuellement les
actions de solidarité prioritaires.
FONCTIONNEMENT DU VERSEMENT SANTÉ
Depuis la signature de l’avenant nº 5, les modalités de recours, en agriculture, au versement
santé, sont fixées.
Le versement santé remplace, pour les salariés en contrats courts ou à temps très partiel, la
participation de l’employeur au financement de la couverture collective. S’agissant spécifiquement
des salariés agricoles, il est dû aux salariés (non cadres) en CDD ou contrat de mission n’excédant
pas trois mois. L’employeur leur verse sa participation à la prise d’une complémentaire santé
individuelle, le temps du CDD ou de la mission.
La règle de calcul de la participation patronale est inchangée : son montant mensuel est équivalant
à la contribution patronale à la couverture collective obligatoire de frais de santé, majorée de 25%.
En revanche, l’avenant nº 6 modifie le mode de fixation du montant minimal de
la participation, en se référant au plancher fixé annuellement par arrêté. En 2018, il est de 15,58 €
(5,20 € pour un salarié affilié à l’assurance maladie d’Alsace-Moselle).
ÉVOLUTION DES PRESTATIONS
Les règles de calcul de l’assiette des prestations de prévoyance sont modifiées, quand, d’une part,
une période de maladie a précédé le décès, quand, d’autre part, une période d’incapacité
temporaire a précédé l’état d’incapacité permanente professionnelle ou d’invalidité. Ces règles ne
font plus référence au point Arrco. Il en est de même s’agissant des modalités de revalorisation
annuelle des prestations du dispositif prévoyance. Enfin, l’avenant améliore les garanties frais de
santé.
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