L'heure est venue : De démontrer la valeur d'une Plateforme d'Apprentissage Open Source pour l'Entreprise.
Laurent David / Steve Foy
Totara un Learning Management System pour l'Entreprise
Open Source
Open Source
Logiciel disponible sous une licence permettant la libre utilisation, modification et distribution
Pensez: Linux, Drupal, MySQL, SugarCRM, WordPress - une entière industrie de logiciels Open Source avec des services connexes et des modèles de support qui sont bien adaptés à une utilisation au sein de l'entreprise
De nombreux (centaines) LMS sur le marché
Plateforme d'Apprentissage ou Learning Management Systems
Les caractéristiques des LMS deviennent leur 'valeur marchande' ;
Que voulez-vous? Délivrer un contenu, suivre l'apprentissage, supporter les normes, intégrer à d'autres systèmes, faire du « social learning » (réseaux sociaux) ... insérer la dernière tendance ou mot à la mode ici Comment le voulez-vous? Modèle SaaS (Logiciel en tant que service), hébergé, auto-hébergé?
Quand on en a vu un, les a-t-on tous vus ?
Cette session mettra l'accent sur quatre points clés qui permettent de considérer l'Open Source en 2014: Maturité Liberté Réduction des coûts Innovation
Démontrer la valeur:
De nombreuses offres Open Source établies de longue date
Maturité
Un candidat sérieux: soutenu et recommandé par les gouvernements, utilisé aussi bien par des PME que par des grandes multinationales
L'Open source est maintenant un choix classique en entreprise
Des services professionnels qui donnent une tranquillité d'esprit
Lancé en 2002: robuste, évolutif, personnalisable
Forte base d'utilisateurs - largement utilisé par 1,3 million de personnes, 66 148 sites, 233 pays
Prenons Moodle comme exemple
Réseau de partenaires et d'entreprises fournissant des services
Contenu eLearning délivré par Moodle
Personnalisation et intégration avec le CRM
Implémentation de:
Accès au code pour l'adapter à l'image de la marque
Kineo et Catalyst ont développé cette plate-forme Open Source pour établir Totara LMS comme un système viable d'Open Source pour l'Entreprise
Totara LMS
Une distribution commerciale, open source de Moodle disponible par abonnement au produit:●une version étendue avec un accent sur le monde de l'entreprise et de la formation professionnelle●Représente un signe de maturité du marché
Dépôts
CalendrierGestion duContenuGestion des
Utilisateurs
Messages &Notifications
Activités et TypeD'apprentissage
Gestion desCours
Intégration avecd'autres systèmes
Social Learning
Gestiond'Audience
Support de la formationF-2-F (présentiel)
Compétences &Rôles dans l'Organisation
Plan de FormationIndividuel
Tableau de BordRapports sur l'Entreprise
(Apprenants & Managers)
Totara Sync
Gestion GestionDes Programmes Des Performances
Gestiond'équipe
Certifications
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Intégration avec Salesforce CRM
Déploiement à l'échelle européenne de la formation sur les produits Sony
Implémentation de:
Cette session mettra l'accent sur quatre points clés qui permettent de considérer l'Open Source en 2014: Maturité Liberté Réduction des coûts Innovation
Démontrer la valeur:
Freedom from ‘vendor-lock-in’
La rétention des employés est de 38% ( turnover du personnel réduite) dans les 6 premiers mois de 2013
Taux d'achèvement du programme d'induction de 85%
Environnement nécessaire pour donner une formation aux nouvelles recrues – les valeurs de la marque
Implémentation de:
33% de réduction du présentiel/face à face
… utilisation plus efficace du budget mis en œuvre
Économies
Éviter les coût de licence par utilisateur
Les entreprises veulent être assurées d'un soutien de qualité commerciale – les entreprises “Open Source” sont de plus en plus à l'écoute de cela
Que faire avec ces économies?
Typical investment weighted on technology
Minimises risk, greater success
Recentrer l'investissement sur la gestion du changement et sur l'impact dans l'entreprise, pas sur la technologie
Déduction d'environ 80% dans les coûts d'implémentation par rapport à un modèle de “licence par utilisateur” – nécessaire à une croissance à grande échelle
Implémentation par:
Modèle de Collaboration Open Source – Cela a financé en partie la gestion des programmes
… et apporter des amélioration (vous possédez le logiciel après tout !)
Réduction de 80% des coûts de formation
Fonctionnant sur un budget serré, des économies étaient nécessaires – 10 000 heures de formation en classe économisées
Implementation by:Changement de culture - vers l'apprentissage en ligne
Libre
À ne pas confondre avec Gratuit ! C'est être libre de contraintes, libre d'utiliser, de réutiliser, d'adapter et d'étendre.
Pas besoin d'attendre que la vision du fournisseur rattrape la vôtre.
Plus de croissance et une croissance durable
Innovation
Innovation de la communauté: aussi bien côté client, que coté partenaires et fournisseur - inverser le goulot d'étranglement
= quelque chose de beaucoup plus en phase avec ce que désirent les utilisateurs finaux
Synchronise des bases de données disparates en une seule expérience conviviale
Forte augmentation de la participation et de la réussite dans les trois premiers mois
Des économies de plus de 120 000 € en licence et en développement comparées à un logiciel propriétaire.
Implémentation par:
Plus de croissance et une croissance durable
Innovation
Innovation de la communauté: aussi bien côté client, que coté partenaires et fournisseur - inverser le goulot d'étranglement
= quelque chose de beaucoup plus en phase avec ce que désirent les utilisateurs finaux
Comment le modèle de collaboration bénéficie à la croissance
Comment le modèle de collaboration bénéficie à la croissance
Comment le modèle de collaboration bénéficie à la croissance
Comment le modèle de collaboration bénéficie à la croissance
Comment le modèle de collaboration bénéficie à la croissance
Comment le modèle de collaboration bénéficie à la croissance