Bulletin d’information
Bulletin Edité par la Structure Communication
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits
MESSAGE DE VŒUX
A L'OCCASION DE
L'AID EL FITR 2012
Le mois béni et sacré de
Ramadhan 1433 de l’hé-
gire, tire à sa fin en ce
mois d’août 2012, couron-
né par la célébration de la
fête de l’Aid El Fitr, qui est
la consécration de tout un
mois de piété et dévotion.
En cette heureuse occa-
sion, le Président Direc-
teur Général et ses
proches collaborateurs,
tiennent à présenter à
l’ensemble des collectifs
de ENTP ainsi qu’à leurs
familles, leurs vœux les
plus chaleureux et les plus
sincères.
Nos vœux vont principale-
ment à celles et ceux qui,
en raison des impératifs
de service, doivent assu-
rer la continuité des opé-
rations et célèbreront ainsi
cet heureux événement à
leurs postes de travail.
Cette circonstance festive
bienvenue et propice pour
nous rapprocher davan-
tage et nous unir, nous
offre l’opportunité de félici-
ter tous les collectifs pour
les performances pro-
bantes qu’ils ont réalisées
grâce à leur détermination
et leur engagement avé-
rés. Bonne et heureuse fête à
toutes et à tous.
P/Le Président Directeur Général
Le responsable intérimaire B. Chieb
Bulletin n°13
Août 2012
Relever un défi est le meilleur moyen d'ap-
prendre
ENTP Un partenaire de choix à la
hauteur de vos exigences
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA
Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
Message du Président Directeur Général - Aid El Fitr 2012
Événements - Récompense des lauréats du Baccalauréat 2012
20 Août 1955 et 20 août 1956 - Levée des couleurs à ENTP
Résultats HSE - Performances HSE du mois d’août 2012
Résultats des activités - Forage et Workover - Agrégats financiers
Ressources Humaines - Effectif - Formation
Direction Hôtellerie et Moyens Communs
Sommaire:
6
5
4
3
2
1
Siège Social :
BP 206/ 207 Base du 20 Août 1955 Zone Industrielle Hassi
Messaoud-Ouargla
Tél. : 213 (0) 29 73 88 50 à 55
Fax. : 213 (0) 29 73 84 06
Bureau de l iaisons :
Base Birkhadem – Les Vergers
– BP 12 – ALGER
Tél. : 213 (0) 21 44 74 74 / 021
44 79 44
Fax. : 213 (0) 21 54 03 49
Responsable de la publication :
Chieb Bachir
Rédactrice en chef :
Nekhla Hadj Ali
Rédactrices:
Bestani Khalida
Chouchane kahina
Crédit photos : ENTP
Conception & réalisation :
ENTP/ Chouchane Kahina
La communication dans son contexte général et la communi-
cation interne, plus particulièrement, constituent la base
d’une bonne image de marque de toute entreprise. Aussi,
avant d’être reconnue à l’extérieur, l’image de marque de
l’entreprise se construit d’abord de l’intérieur.
La Direction Générale se soucie particulièrement de la cohé-
sion sociale, de la nécessité d’un espace permettant d’expri-
mer non seulement ses réalités et ses rapports avec le
monde qui l’entoure, mais aussi son fonctionnement réel au
quotidien avec les partenaires sociaux qui la composent.
Parmi les outils de communication dont dispose ENTP, le
Bulletin d’information qui vient de boucler une année d’exis-
tence. Evidemment, il se veut aussi attrayant que possible
par la diversification des thèmes, et de toute autre matière
digne d’intérêt et d’attention. C’est pourquoi, nous souhaitons
réussir à susciter davantage une collaboration qui sera d’au-
tant plus fructueuse, qu’elle sera bénéfique.
AAAoooûûût t t 222000111222
Bulletin n°01 Août 2011
7
222 RETROSPECTIVE
Bulletin n°12 Juillet 2012
Bulletin d’information ENTP
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits
Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA
Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
L'Algérie a commémoré le
double anniversaire du 20
août 1955 (Baptisé éveil des
consciences et structuration
de la Révolution), et du 20
août 1956 (Congrès de la
Soummam), dans un con-
texte particulier, marqué par
un événement à forte
charge symbolique, la célé-
bration du Cinquantenaire
de l’indépendance.
En sa qualité de maillon de
l’industrie algérienne, ENTP
a célébré cette commémora-
tion avec ferveur. Aussi, la
matinée du 20 août 2012,
s’est distinguée par la levée
des couleurs qui s’est dé-
roulée à partir de 08h30 du
matin à la Base Industrielle,
dénommée « Base du 20
août 1955 ».
Le groupe d’invités composé
d’une partie du personnel de
ENTP, de Monsieur Chieb
Bachir responsable intéri-
maire du Président Directeur
Général, des autorités ci-
viles et militaires de Hassi
Messaoud, ainsi que des
associations des anciens
moudjahidines et des en-
fants de chouhada, s’est
rassemblé ce jour pour com-
mémorer cette journée his-
torique,
La levée des couleurs en ce
jour du 20 août 2012, s’est
déroulée sous le chant har-
monieux de l’hymne natio-
nale.
A l’issue de celle-ci, les invi-
tés se sont dirigés vers la
salle de conférence du siège
social, où une collation fut
donnée en leur honneur.
Pour la circonstance, les al-
locutions ont été pronon-
cées respectivement par
Messieurs Chieb Bachir, le
représentant de l’APC de
Hassi Messaoud et le repré-
sentant des anciens moud-
jahidines.
Aussi, est-il important de
rappeler que l’organisation
parfaite de ce regroupement
empreint de nationalisme, a
valu à ENTP les félicitations
des invités, notamment
celles provenant des asso-
ciations des enfants de
chouhada et des anciens
moudjahidines.
Commémoration du 20 août 1955
et 20 août 1956
333 Bulletin d’information ENTP
Fidèle à ses louables traditions, l'entreprise a
tenu à honorer les enfants de ses travailleurs, en
l'occurrence les admis au baccalauréat 2012
avec mention «Très Bien».
C'est par une température assez clémente, sur la
pelouse du Guest House de ENTP, que le dîner
donné en l’honneur des lauréates fut organisé
dans la soirée du 22 août courant.
Une foule plutôt modeste, composée des lau-
réates et leurs parents, de Monsieur Chieb Ba-
chir, responsable intérimaire de Monsieur le Pré-
sident Directeur Général, accompagné de Mes-
sieurs le Président du comité de participation et
du secrétaire général du syndicat d’entreprise P/I
Messieurs les responsables intérimaires des
principales directions de ENTP, ainsi que
d'autres invités venus partager avec eux ce re-
pas symbole de l’intérêt que suscite ce genre de
cérémonie. Ils sont tous là pour féliciter ces
jeunes filles prodiges qui font la fierté de leurs
parents.
Durant la cérémonie, Monsieur Chieb Bachir a
prononcé une allocution substantielle, à travers
laquelle il a mis en valeur la science et ses réper-
cussions louables sur la société, prenant pour
exemple un des pays musulmans qui, sans ri-
chesses naturelles et dont la rigueur dans le tra-
vail a élevé au rang de modèle progressiste à
suivre, a rejoint les plus grandes puissances éco-
nomiques mondiales. Il a également cité une des
louables recommandations du prophète QSSL,
qui incite à demander le savoir même en chine et
du berceau au tombeau.
De même qu’il a félicité les lauréates du bacca-
lauréat 2012 et a rendu hommage à leurs pa-
rents pour le précieux soutien à leurs progéni-
tures.
Il est donc normal que l'entreprise rende un
grand hommage à ces enfants et leurs parents
pour leur labeur et les grands efforts qu'ils ont
fournis pour mériter une telle consécration. Mais
au-delà du cérémonial, il s'agit de rappeler à
cette occasion, ce que le savoir, le sérieux dans
le travail et la rigueur, ont rendu à ces jeunes ba-
chelières.
Messieurs le Président du comité de participation
et le secrétaire général du syndicat d’entreprise
P/I, ont pour leur part félicité les lauréates et
leurs parents et exhorté les autres enfants à
prendre exemple sur elles.
Cette soirée s'est caractérisée également par la
remise des récompenses aux cinq (05) lauréates
filles des travailleurs de ENTP.
Évènements
Récompense des lauréats du baccalauréat 2012
444 Bulletin d’information ENTP
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA
Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
Chantiers N de jours sans AT
Date Dernier A T
TP130 1759 07/11/2007
TP176 1286 22/02/2009
TP209 1199 20/05/2009
TP214 1194 25/05/2009
TP210 1043 23/10/2009
TP137 904 11/03/2010
TP203 713 18/09/2010
TP206 650 20/11/2010
TP129 640 30/11/2010
TP196 603 06/01/2011
Bulletin d’information ENTP
QHSE Performances-Août 2012
555
Depuis plus de quatre années, les perfor-
mances HSE réalisées par de nombreux ap-
pareils de forage et de Workover s’amélio-
rent sans cesse et dénotent une prise de
conscience de l’ensemble des collectifs des
chantiers en matière de HSE. Cette prise de
conscience s’est traduite par une diminution
conséquente des accidents de travail.
Aussi, persévérer dans la bonne voie, c’est-
à-dire réaliser zéro accident de travail le plus
longtemps possible, tel est l’objectif que se
fixe chaque chef de chantier. Cette dé-
marche exprime la volonté de ENTP de four-
nir à ses clients un service en parfaite adé-
quation avec leurs exigences.
Les performances réalisées chaque mois par
l’ensemble des chantiers de forage, sont la
consécration des plans d’amélioration conti-
nue des conditions de travail jusque là éta-
blis, lesquels plans ont abouti à un réel sur-
saut en matière de performance HSE.
En tête de file des meilleures performances
réalisées par les différents appareils de fo-
rage, nous relevons avec satisfaction des
records qui font la fierté des collectifs du
TP130 avec 1759 jours sans accident de tra-
vail, suivi du TP176 avec 1286 jours, le
TP209 avec 1199 jours, le TP214 avec 1194
jours et le TP210 avec 1043 jours .
Le graphique suivant représente le
classement des six (06) premiers col-
lectifs ayant réalisé plus de deux (02),
trois (03) et quatre (04) années sans
accident de travail, au 31 août 2012.
Les quatre (04) autres chantiers les ta-
lonnent de près.
1759
1759
1759
1286
1286
1286
1199
1199
1199
1194
1194
1194
1043
1043
1043
904
904
904
713
713
713
650
650
650
640
640
640
603
603
603
TP
130
TP
130
TP
130
TP
176
TP
176
TP
176
TP
209
TP
209
TP
209
TP
214
TP
214
TP
214
TP
210
TP
210
TP
210
TP
137
TP
137
TP
137
TP
203
TP
203
TP
203
TP
206
TP
206
TP
206
TP
129
TP
129
TP
129
TP
196
TP
196
TP
196
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA
Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
Nombre de puits terminés Nombre de puits en cours
Résultats des activités Août 2012 Bulletin d’information ENTP
La production en matière de
forage et de Workover de-
meure dans la fourchette
prévue. Les directions Fo-
rage et Workover ont livré
05 puits forés et 10 Worko-
ver.
Ces résultats ont été obte-
nus grâce à la mise en
œuvre d’une flotte compo-
sée de 53 appareils de fo-
rage dotés d’équipements
modernes, et d’un personnel
sans cesse formé aux der-
nières technologies. Les ré-
sultats par nature d’activité
(Forage et Workover), se
présentent comme suit :
Résultats physiques
666
Paramètres Juillet Août
Temps disponible (M.A) 42,84 43,70
Taux d’utilisation (%) 98,11 98,11
Taux de fonctionnement (%) 83,17 77,90
Nombre DTM 18 15
Indice de performance DTM (%) 1,11 1,04
G
ain
s d
e p
rod
ucti
vit
é
Au vu des résultats recueillis durant ce mois d’août 2012 en
matière de forage et de Workover, on constate que la pro-
duction affiche une constance dans les résultats qui s’est
distinguée par des performances plutôt moyennes.
Les moyens humains et matériels mobilisés par les struc-
tures opérationnelles, notamment, durant ce mois d’août
2012, ont été gratifiés par des résultats plutôt satisfaisants.
Forage et Workover
Production chiffrée
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Au plan financier, les résul-
tats enregistrés durant ce
mois d’août 2012, sont en
adéquation avec la capacité
de production mise en
œuvre (mois appareils).
Les efforts fournis par les
collectifs directement prod-
uctifs, particulièrement , ont
été honorés par des perfor-
mances raisonnables.
La comparaison des résul-
tats financiers du mois
d’août 2012 avec ceux du
mois d’août 2011, démontre
une continuité qui tend plu-
tôt vers une légère amélio-
ration de la production et
de la productivité.
Comme l’indiquent le ta-
bleau des agrégats finan-
ciers ci-après et celui des
paramètres de référence ci-
dessus, les chiffres obtenus
sont plutôt modérés.
Le chiffre d’affaires, la va-
leur ajoutée ont enregistré
respectivement une légère
baisse de 05,19%, et de
03,5%, alors que et le résul-
tat des activités ordinaires
affiche une importante
hausse de 77,72%. Ci-après
les résultats:
777 Agrégats financiers
Situation du mois d’août 2012
Le chiffre d’affaires, en légère di-
minution, s’établit à 3280 Millions
DA contre 3460 Millions DA au
mois de juillet précédent.
Les charges du personnel qui
s’établissent à 1 060 507 KDA du-
rant le mois d’août 2012, ont dimi-
nué de 32,84% par rapport au mois
de juillet 2012 (1 579 085 KDA).
Le ratio CP/CA est de - 32,32%.
Ressources Humaines .La valeur ajoutée passe de 2630
Millions DA au mois de juillet 2012
à 2538 Millions DA au mois d’août
2012.
Libellés Juillet
2012
Août 2012
Évolution %
Chiffre d’affaires 3460 3280 - 05,19
Valeur ajoutée 2630 2538 - 03,5
Résultat des activités ordinaires
552 981 + 77,72
Le tableau de bord de la fonction
Ressources Humaines établi men-
suellement, nous communique les
statistiques relatives aux effectifs et
à la formation du personnel.
Le mouvement des entrées et sor-
ties du personnel, et les change-
ments de situations administratives
opérés au sein des différentes struc-
tures, ont eu pour effet l’obtention
d’un effectif de 6933 agents toutes
catégories socioprofessionnelles.
Eff
ec
tif
L’effectif global en activité au 31 août 2012,
se caractérise par une légère hausse.
Il compte 6933 agents au 31 août 2012,
contre 6921 au mois de juillet 2012, soit
une hausse de douze (12) agents.
La composante par groupe, par catégorie
et par tranche d’ancienneté se présente
comme suit :
Bulletin d’information ENTP
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888
Effectif Permanent
Durant ce mois d’août 2012,
l’effectif permanent se com-
pose de 3853 agents soit
56% de l’effectif global ré-
parti comme suit : 2117
Cadres, 1338 agents de
maîtrise et 398 agents
d’exécution.
Effectif Temporaire
Au 31 août 2012, l’effectif à
durée déterminée compte
3080 agents, soit 44% de
l’effectif total réparti comme
suit : 414 Cadres, 1249
agents de maîtrises et 1417
agents d’exécutions.
Personnel Féminin
La population féminine du-
rant ce mois d’août 2012,
est estimée à 136 femmes,
soit 02% de l’effectif global
de l’entreprise, dont 99
agents permanents et 37
agents temporaires.
Évolution par groupe
GSP Juillet
2012 %
Août
2012 % Écarts
Cadres dirigeants 17 0,25% 17 0,25% 00
Cadres supérieurs 79 1,14% 79 1,14% 00
Cadres moyens 2432 35,14% 2435 35,12% +03
Maîtrise 2582 37,31% 2587 37,31% +05
Exécution 1811 26,17% 1815 26,18% +04
Total 6921 100% 6933 100% +12
Évolution par catégorie
Catégorie Juillet % Août %
Personnel permanent 3 863 55,82% 3 853 56%
Personnel temporaire 3 058 44,18% 3 080 44%
Total 6921 100% 6 933 100%
Effectif par tranche d’ancienneté
Tranches d’ancienneté
0-5 6-10 11-15 16-20 21-25 26-30 >30 Total
Juillet-12 2344 1754 613 428 393 280 1109 6921
Août -12 2368 1754 613 427 392 280 1099 6933
Ecart mois 24 0 0 -1 -1 0 -10 12
% 34,16% 25,30% 8,84% 6,16% 5,65% 4,04% 15,85% 100,%
Situation des effectifs Août 2012
Bulletin d’information ENTP
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999 Situation des effectifs Août 2012
Nature de l’absence Juillet Août Ecart
Accidents de travail 207,0 128,0 - 79,0
Congés de maladie 1345,0 1302,0 - 43,0
Absences irrégulières 809,0 1016,0 207,0
Autres absences (Map) Mise à
pieds 55,0 8,0 - 47,0
Total journées perdues 2416 2454 38
Taux d’absentéisme 2,33% 2,36% 0,03%
Absences par nature
Absentéisme
Le taux d’absentéisme de ce mois d’août 2012 est de 2,36 %;
il représente 2 454 journées perdues, toutes absences con-
fondues.
Par rapport au mois passé, le taux d’absentéisme a subi une
hausse insignifiante de 0,03%. Le tableau ci-dessous affiche
les absences par nature.
Formation
L’amélioration des niveaux de qualification des
ressources humaines et la gestion des compé-
tences, occupent une place de choix dans la
stratégie de développement de l’entreprise.
L’enjeu stratégique consiste à préparer une
main d’œuvre à même de braver les défis que
doit relever toute entreprise de l’envergure de
ENTP. Les défis à relever en question, consis-
tent en la capacité à mener à terme de grands
projets.
La préparation d’une relève plutôt compétente,
ayant les capacités requises pour une adapta-
tion rapide aux changements induits par les
nouvelles technologies, fait de la formation une
des préoccupations majeures dans le dévelop-
pement des ressources humaines. A cet effet,
une enveloppe assez conséquente lui est ré-
servée chaque année dans le cadre de l’élabo-
ration du budget annuel.
La mise en œuvre du plan de formation est as-
surée par le centre de formation de l’entreprise,
et les structures directement concernées. Les
actions de formation du mois d’août 2012 ont
bénéficié à 140 agents pour un coût global de
14 416 KDA, soit 03% de la masse salariale.
Pour ce mois, l’ensemble des actions de for-
mation a été assuré par les moyens propres de
ENTP.
Type de formation Effectif formé Nbre jours de
formation Coût KDA
Intra entreprise 140 3 258 14 416
Extra entreprise // // //
Total 140 3 258 14 416
Répartition par type Août 2012
Bulletin d’information ENTP
Entreprise Nationale des Travaux aux Puits
Société Par Actions au Capital social de 14 800 000 000 DA Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
Répartition par filière Août 2012
Filière Total
Effectif J/F Coût (KDA)
Forage 84 1 728 7 588
Maintenance 56 1 530 6 828
Total 140 3 258 14 416
101010 Formation
ET MOYENS COMMUNS
Hôtellerie et Moyens Communs
Bulletin d’information ENTP
1. Travaux réalisés dans le
cadre de l’amélioration du
«cadre de vie» des travail-
leurs :
Base du 11 décembre
1960 (Base Nord) :
Rénovation de quarante
huit (48) chalets,
Réfection de la peinture
de quinze (15) blocs
d’hébergement,
Installation de dix (10)
climatiseurs split systè-
me au restaurant 2000,
Réhabilitation de vingt
(20) blocs d’héberge-
ment (plomberie, électri-
cité, peinture externe et
interne, etc….),
Rénovation totale de
quatorze (14) blocs des
-tinés au «personnel
d ’encadrement» e t
quatre (04) blocs affec-
tés au «personnel d’exé-
cution »,
Base du 18 février (Base
Logistique) :
Installation de de vingt
(20 )cab ines saha -
riennes, soit quarante
(40) chambres réservées
Les travaux au sein de la Direction Hôtel-
lerie et Moyens Communs-DHMC con-
naissent un regain d’activité appréciable,
tant sur le plan qualitatif que quantitatif. Les efforts fournis ont touché l’ensemble
des installations de ENTP et concernent
également toutes les bases. Nous reportons ci-après les principales
réalisations effectuées durant la période
juin - septembre 2012.
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Filiale du Groupe SONATRACH - Certifiée QHSE
111111 Hôtellerie et Moyens Communs
Bulletin d’information ENTP
au «personnel d’encadre-
ment» mises à la disposi-
tion des Directions Work-
over et Forage.
Camps de forage :
Rénovation des cabines
des restaurants, des cui-
sines et des plonges
dans les camps de fo-
rage des appareils
TP205, TP185, TP128 et
TP137
Réception de trente et
une (31) cabines saha-
riennes de marque CA-
BAM.
2. Dans le cadre de la pro-
tection de l’environnement,
la DHMC a réalisé :
Base du 20 août 955 (Base Industrielle) :
Quatre (04) déshuileurs, Base du 11 décembre 1960 (Base Nord):
Deux (02) transforma-
teurs électriques ASKA-
REL ont été remplacés
par des transformateurs
à huile minérale,
Pour les besoins des
œuvres sociales :
Rénovation du jardin
d’enfants, prêt à accueil-
lir les enfants des travail-
leurs pour l’année sco-
laire en cours.
3. Plusieurs autres projets
sont en cours de réalisation
ou ont été réalisés, il s’agit
de :
L’’amélioration du cadre
de vie des travailleurs
par :
La rénovation du foyer
de la Base Nord,
La rénovation des blocs
sanitaires,
La protection de l’environ-
nement telle que :
L’acquisition de quatre
(04) stations de traite-
ment des eaux usées,
La sécurité des infrastruc-
tures telle que:
la mise en conformité
des installations élec-
triques;
Les œuvres sociales ont
bénéficié de :
La rénovation du centre
de vacances à Mostaganem.
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Siège Social :
BP 206/ 207 Base du 20 Août 1955 Zone Industrielle Hassi Messaoud Ouargla
Tél. : 213 (0) 29 73 88 50 à 55
Fax. : 213 (0) 29 73 84 06
Bureau de liaisons :
Base Birkhadem – Les Vergers – BP 12 – ALGER
Tél. : 213 (0) 21 44 74 74 / 021 44 79 44
Fax. : 213 (0) 21 54 03 49
E.N.T.P
CITATIONS
Une identité d’entreprise est bonne quand elle trans-forme l’entreprise Ester Dyson Écouter les clients des autres est le meilleur moyen d'ac-croître sa part de marché; mais écouter les visionnaires est le meilleur moyen de créer de nouveaux marchés.
Antoine Riboud Le goût d'améliorer ses performances est dans la nature de l'homme. L'expérience prouve que les entreprises les plus performantes sont celles qui ont changé, en même temps, la technologie, le contenu du travail et les rapports sociaux internes.
Bulletin d’information ENTP
121212
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