Collaboration CPAS-VDAB à Gand
Groupe de travail activation SPP IS
22.09.2010
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1. Situation avant la Convention Ville-VDAB-CPAS Gand
- Pas de collaboration structurelle dans le sens d'accords relatifs aux clients
- Orientation automatique vers l'inscription pour “tous”
- Le CPAS privilégie la propre expertise, le développement de la propre offre, en fonction de l'activation du propre groupe-cible
- Le CPAS comme le VDAB sont des partenaires dans “Gent, Stad in Werking”
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1. Situation avant la Convention
- Pendant des années, il n'y avait personne à la boutique pour l'emploi locale de Gand (Lokale Werkwinkel) ; en 2007, expérience avec 1 accompagnateur de projet à la boutique pour l'emploi locale
- Participation limitée aux actions du VDAB, par ex. Jongerenwerkplan (plan de travail jeunes)
- KB 500 arrêté car “ne fonctionne pas”
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2. Convention gantoise Ville-VDAB-CPAS
- Inspirée du modèle anversois- Propres accents gantois- Surtout une déclaration d'intention de
collaboration, d'harmonisation et de concertation
- Reconnaissance des rôles de régie de chacun : régie marché du travail (VDAB), emploi local (Ville), aide sociale (CPAS)
- Pas très concrète- Signée en juin 2008
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2. Convention gantoise Ville-VDAB-CPAS
- La Convention renvoie au champ d'expérimentation flamand VDAB-CPAS
- Projet NIKA (FSE, innovation) en guise d'élaboration locale de ce champ d'expérimentation
- VDAB, CPAS et tiers, surtout les partenaires MMPP ; focalisation sur “le travail et l'aide sociale”
- “Cellule de suivi Convention” : tentative de concrétiser les intentions
- Problème de fragilisation des clients du CPAS
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3. Vers une collaboration structurelle
• la “régie aide sociale” semble être la pierre d'achoppement, le VDAB ne souhaite pas de dialogue local à cet égard
• Début 2010 : nouvelle proposition de collaboration de la part du CPAS, où il n'est pas fait mention de la “régie aide sociale”
• En fin de compte, réaction positive du VDAB, qui mène à la “note de consensus” en juillet, confirmée lors de la concertation Président CPAS - Fons Leroy le 1er septembre
• Pas encore ratifiée au conseil du CPAS, pas encore de protocole formel
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4. Grandes lignes de la convention
• Pas d'inscription automatique, mais un renvoi ciblé des clients du CPAS au VDAB
• Base CVS : accès au CVS dans tous les bureaux d'aide sociale
• Explications lors de chaque inscription◦ Purement administratif (vérifier les
droits au chômage)◦ Demande de suivi et de feed-back
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4. Grandes lignes de la convention
• Le VDAB s'engage à fournir un feed-back
• Concertation client pour les doubles parcours
• Personnes suspendues pour une brève durée le VDAB procède au suivi
• Accords concernant l'intégration
• Le comité de pilotage assure l'implémentation
• Soutien :◦ Personnes de contact par boutique d'emploi ou
bureau d'aide sociale◦ Formations communes◦ Modèle W² : parcours intégraux
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