Webinaire : Comment intégrer le digital learning dans son plan de formation
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Comment intégrer le Digital Learning dans son plan de formation ? Webinaire 21 septembre 2017 Pierre Monclos Directeur éditorial
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Comment intégrer le Digital Learning dans son plan de formation ?
Webinaire 21 septembre 2017
Pierre MonclosDirecteur éditorial
La formation professionnelle, en ligne
Chaque année, nous aidons des centaines d’entreprises à former leurs salariés de façon simple et efficace.
Certification qualité
N° d’activité d’organisme de
formation11 75 53265 75
Au menu jusqu’à 12h15 :-)
● Pourquoi le digital learning dans le plan de formation ?
● Le plan de formation : la liberté du responsable formation depuis la réforme
● Les formations inter-entreprises et à la demande
● Les formations intra-entreprise et le blended learning
● Administratif, financements, LMS/SaaS : ce qu’il faut savoir
● Vos questions
Le digital learning, c’est quoi ?
Le digital learning, c’est souvent en ligne et collaboratif (SPOC)
C’est l’utilisation du digital dans la formation
Le présentiel digitalisé, c’est du digital learning, tout comme le blended
L’e-learning n’est qu’une modalité de formation à distance
Le digital learning, pourquoi ?
Une alternative au tout présentiel
A chaque besoin sa modalitéRetrouver les promesses de l’e-learning en y ajoutant efficacité et engagement
(flexibilité, accessibilité, autonomie)
● Le plan de formation, depuis la réforme : un plan libre de développement des compétences
● Le plan descendant : attention au temps long(18 mois)
● Le responsable formation (enfin) accompagnateur de l’évolution professionnelle des collaborateurs
Le plan de formation, le vrai
Le digital learning dans le plan :Les formations inter-entreprises et à la demande
● L’inter-entreprise : le digital s’y met, essentiellement avec les SPOC
● Les logiques traditionnelles d’abonnement dans le micro-learning
● Les logiques nouvelles : à la demande, pour des actions équivalentes à une
formation 100% présentielle
● Et les MOOC ?
Le digital learning dans le plan :Les formations intra-entreprise et le blended learning
Le digital learning en intra
La personnalisation accessible sans le coût du sur-mesure
Le blended learning
On peut composer avec les MOOC, les SPOC, et même mélanger inter & intra
Administratif, financements, LMS/SaaS :Ce qu’il faut savoir
L’administratif
Automatisez, soyez exigeants vis-à-vis de vos prestataires et gagnez du temps pour mesurer le ROI
LMS/SaaS
- Des LMS pensés pour l’administratif, aux LMS pensés pour la formation professionnelle
- Le SaaS vs les implantations de 18 mois
Financements
Le digital learning est dans la place (OPCA, Datadock, certification qualité, RNCP et CPF)
Comment sortir du plan de formation ?
Quelle autonomie pour vos collaborateurs ?(modalité, thème, période)
Quelle distance et quelles barrières entre le besoin de formation et la réalisation effective de la formation ?
