VOYEZ GRAND, VOTEZ CFTC VOYEZ GRAND, VOTEZ CFTC

Qui vote ? Ce sont les salariés qui (en décembre 2019) travaillaient dans une Très Peti te Entreprise(TPE), c’est-à-dire une entreprise avec moins de 11 personnes et dont le chiff re d’aff aires n’ex-cède pas 2 millions d’euros. Sont également concernés les salariés du parti culier employeur.

Quels méti ers ? Les employés de boulangeries, les ambulanciers, les nounous, les agents d’entreti en, les coiff eurs, les concierges, les assistants dentaires, les ouvriers du bâti ment (dans les peti tes structures bien sûr !), les profs de sport des peti ts clubs, les clercs de notaires, les serveurs, les récepti onnistes des peti ts hôtels, les garagistes, les préparateurs en pharmacie, les vendeurs, les fl euristes, les chauff eurs routi ers, les employés de théâtres, ainsi que tous les employés de peti tes structures qu’ils soient au comptoir ou dans des bureaux, y compris des cadres, des ingénieurs ou des responsables commerciaux…

Les électi ons dans les TPE : comment ça marche ?• Quand ? Du 22 mars au 4 avril 2021. Elles ont lieu tous les 4 ans, depuis 2012. • Comment ? Par vote électronique ou par correspondance. • Où ? A travers un site dédié mis en place par l’administrati on. L’adresse de ce site sera communiquée via courrier aux votants, par l’administrati on. • Combien ? 4,9 millions de salariés concernés, un énorme potenti el pour la CFTC.

Voter lors des électi ons dans les TPE : quels avantages pour les salariés ?Être représentés et défendus par des personnes élues et formées, dans un milieu professionnel où la présence syndicale est très faible (au sein des Conseils de prud’hommes, des Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles...). Les élus défendent également les conditi ons de travail des salariés des TPE, via les négociati ons des conventi ons collecti ves.

Voter pour la CFTC : quelle importance pour notre organisati on ?Parce qu’il conditi onne notre représentati vité, l’enjeu électoral est énorme pour la CFTC. Le taux de parti cipati on a été très faible lors des scruti ns précédents (7,5% en 2017) : il y a donc beaucoup de voix à capter. À cett e fi n, vous avez tout votre rôle à jouer. Expliquer aux votants le pourquoi de ces électi ons, leur en communiquer les dates, les persuader de leur importance pour eux et, surtout, leur raconter pourquoi ils ont intérêt à choisir la CFTC : à vos arguments !

ÉLECTIONS DANS LES TPE : TOUT COMPRENDRE EN 3 MINUTES !ÉLECTIONS DU 22 MARS AU 4 AVRIL 2021

VOUS SOUHAITEZ VOUS ENGAGER DANS CETTE CAMPAGNE IMPORTANTE POUR LA CFTC ? DÉCOUVREZ LES ARGUMENTS QUI VOUS PERMETTRONT DE PORTER LA PAROLE CFTC !

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La CFTC : une organisati on syndicale majeure• Elle fait parti e des 5 organisati ons syndi-

cales nati onales représentati ves légiti mes pour négocier avec le Gouvernement.

• La CFTC représente les salariés et dé-fend leurs intérêts en négociant : au sein de l’entreprise (accords d’entreprises), au sein des branches (conventi ons collecti ves) et en siégeant au sein des organismes qui régissent notre vie quoti dienne (CAF, Pôle Emploi, Prud’hommes…).

LA CFTC : des valeurs uniques• La CFTC est le syndicat constructi f et apo-

liti que qui pense qu’il est plus simple de faire avancer les choses par le dialogue, plutôt que par l’oppositi on.

• LA CFTC prône la fraternité, le partage, le respect, l’écoute, l’harmonie sociale.

• La CFTC défend le principe de subsidiari-té, fondement de la décentralisati on et du dialogue social dans les entreprises ; elle dé-fend également le bien commun.

• La CFTC a pour objecti f d’aider les individus tout au long de leur vie : travail, formati on, famille, chômage, retraite...

• Les délégués CFTC sont reconnus pour leurs qualités d’écoute, leur apti tude à la négociati on et leur experti se juridique.

La CFTC : une maison-mère • La Confédérati on est la maison-mère.

• Elle regroupe des secti ons syndicales, des unions géographiques et des fédérati ons professionnelles.

• Elle compte 140 000 adhérents.• Elle existe depuis 1919 et est présente

dans tous les secteurs d’acti vités et toutes les régions.

Salariés des TPE, à la CFTC vous n’êtes pas seuls !Vous bénéfi ciez de la puissance d’un réseau nati onal présent partout en France. Des questi ons ? Des liti ges ? Nos militants pos-sèdent une réelle experti se juridique et de grandes qualités d’écoute. Ils vous épaulent : vous pouvez compter sur eux. À travers le vote CFTC lors des électi ons TPE, vous favorisez également la désignati on de conseillers prud’homaux CFTC qui veille-ront par leurs jugements à ce que vos droits soient pleinement respectés.

Grâce à la CFTC : de nombreux acquis sociauxDe la négociati on de vos conventi ons collec-ti ves pour encadrer votre acti vité, à la mu-tuelle pour tous et un meilleur rembourse-ment des soins, en passant par le droit à la déconnexion ou encore l’appui à la créati on du Compte personnel d’acti vité (CPA) : la CFTC a prouvé qu’elle négocie pour tous, sur de nombreux sujets.

CES ARGUMENTS SONT LES VÔTRES, CE SONT LES RAISONS POUR LESQUELLES VOUS AVEZ ADHÉRÉ À LA CFTC : AUTANT LES PARTAGER AVEC LES SALARIÉS DES TPE !

À LA CFTC : NOS POINTS FORTS POUR DÉFENDRE LES SALARIÉS DES TPE !

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AVEC LA CFTC : DES REVENDICATIONS CONCRÈTES POUR LES TPE !

• Sauvegarder l’emploi en évitant des ferme-tures d’entreprises.

• Lutt er contre le harcèlement moral et sexuel.

• Lutt er contre le harcèlement, par exemple viaune formati on « accueil et prise en charge de femmes victi mes de violence » notamment pour les professions sociales et de la santé.

• Encadrer strictement le temps de travail surtout pour les méti ers soumis à une grande fl exibilité comme dans l’hôtellerie-restaurati on, le culturel ou chez le parti culier employeur. Vous n’êtes pas corvéables à merci.

• Lutt er contre la précarité de certaines pro-fessions qui ont prouvé leur uti lité sociale essenti elle : assistantes maternelles, em-

ployés du commerce, agents de sécurité, ouvriers du BTP…

• Garanti r le pouvoir d’achat en augmen-tant les bas salaires, en faisant respecter les minima de branches et en visant une vraie égalité femmes-hommes.

• Généraliser l’intéressement des salariés aux bénéfi ces de l’entreprise via l’épargne salariale.

• Mutualiser les acti vités sociales et cultu-relles entre peti tes entreprises pour ob-tenir des tarifs réduits pour le cinéma ou l’achat d’électroménager par exemple.

• N’accepter le travail du dimanche que sur la base du volontariat, pour ne pas mett re la vie personnelle au second plan, et avec de solides contreparti es.

DEPUIS VOTRE CLAVIER, EN FAISANT DU PORTE À PORTE OU EN PARTICIPANT À DES ÉVÉNEMENTS : C’EST VOUS QUI PORTEZ LA PAROLE CFTC AUPRÈS DES SALARIÉS DES TPE ! SOYEZ FIERS DE VOTRE CFTC !

Je veux en savoir plus ? Je souhaite m’engager dans la campagne des TPE ?

Rendez-vous sur cft c.fr/tpe20213

DANS LES TPE, LA CFTC S’ENGAGE À :