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AGRICA&vous Pour assurer votre protection, nous sommes plus que complémentaire

Qu’est-ce que

le service en ligne « Contrat santé » ?

L’Alliance professionnelle Retraite : toujours mieux

vous accompagner !

Découvrez AGRICA PRÉVOYANCE

N°2

0

AVRI

L 201

8

Contre le gaspillagealimentaireAGRICA est plus qu’engagé

Chaque année depuis 2015, les Trophées AGRICArécompensent des initiatives novatrices en matière de lutte contre le gaspillage alimentaire.

4e de couv n 20.indd 1 27/03/2018 10:54:46

Pour vousaccompagner à tous les âges de la vieAGRICA est plusque présent

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Rencontrez votre conseillerAGRICA dans votre régionPour retrouver les coordonnées du centrede clientèle le plus proche :www.groupagrica.com/contactez-nous/

Retraite et action sociale :0 821 200 800* (0,09 euro/mn)

Pour toutes les questions des entreprises et des particuliers sur la retraiteet les dispositifs d’action sociale

* Service ouvert du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h, fermé le jeudi entre 12 h et 14 h

Pour vos questions sur l'épargne salarial :01 71 21 21 61

* Nos conseillers sont à votre écoutedu lundi au vendredi de 9 h à 17 h

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Pour nous écrire, une adresse unique :Groupe AGRICA 21, rue de la Bienfaisance,75382 Paris Cedex 08

Pour vos questions sur la prévoyance, la santé et la retraire complémentaire :01 71 21 19 19* (prix d’un appel local)

AGRICAVOUS RÉPOND

OÙ TROUVER MES INFORMATIONS

FISCALES ?

Vos informations fiscales, qui représentent le montant à déclarer aux impôts au titre de votre retraite complémentaire, sont entièrement dématérialisées. Si vous souhaitez les consulter, rendez-vous sur www.groupagrica.com, connectez-vous à votre compte client, puis cliquez sur l’onglet « Votre retraite », et ensuite « Votre notification fiscale ».

LA PAROLE EST À VOUS !Faites-nous part de vos réactions et questions par courrier à cette adresse : AGRICA et Vous – 21, rue de la Bienfaisance, 75382 Paris Cedex 08

AGRICA & Vous est édité par le département communication du Groupe AGRICA - 21, rue de la Bienfaisance - 75382 Paris Cedex 08 - Tél. : 01 71 21 00 00 - Fax : 01 71 21 00 01. Directeur de la publication : Frédéric Hérault. Directeur de la rédaction : Magali Henriot. Rédacteur en chef : Emmanuelle Rodriguez. Rédaction : Emmanuelle Rodriguez, Estelle Le Moing. Réalisation : Crédits photographiques : Alfred Durif, Valérie Couteron, Fotolia, iStock, DR. Numéro ISSN : 2260-460X. Dépôt légal : à parution.

Un Bistrot Mémoire est un lieu d’accueil et d’accompagnement dédié aux personnes vivant avec des troubles de la mémoire ainsi qu’à leurs aidants et leurs proches. C’est un lieu ouvert à tous, permettant de se rencontrer, dialoguer librement, partager ses interrogations et ses difficultés dans un climat de détente et de convivialité sans inscription préalable. Un psychologue et une équipe de bénévoles formés assurent l’accueil. Lors des séances, des thèmes d’échange ou des animations peuvent être proposés.

VOUS N’AVEZ PAS ENCORE DE COMPTE CLIENT ? Rendez-vous sur www.groupagrica.com, puis cliquez sur « S’inscrire ».

JE PARS À LA RETRAITE, COMMENT PERCEVOIR

MA RETRAITE SUPPLÉMENTAIRE ?

Pour percevoir votre retraite supplémentaire CCPMA ou CPCEA, vous devez être retraité du régime de base. La demande est à effectuer auprès d’AGRICA, soit par mail, via le formulaire de contact sur www.groupagrica.com, soit par courrier, en précisant « service prestation épargne », ou par téléphone au 01 71 21 19 19. Vous recevrez alors un formulaire à remplir et à renvoyer avec les pièces justificatives. À réception de votre dossier complet, AGRICA vous versera votre rente mensuellement*. Si vous relevez du régime de retraite supplémentaire CCPMA PRÉVOYANCE, plusieurs choix de rentes sont possibles. Retrouvez toutes les informations concernant votre retraite supplémentaire depuis votre compte client, dans l’onglet « Votre prévoyance ».

* Si le montant de votre rente est inférieur au montant mentionné dans les conditions générales, il vous sera versé sous forme de capital.

QU’EST-CE QU’UN BISTROT MÉMOIRE ?

LE SAVIEZ-VOUS ?Dans le cadre de sa politique d’action sociale en faveur des aidants, le Groupe AGRICA soutient les Bistrot Mémoire.

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AGRICA & Vous - numéro 20 - Avril 2018

L'ESSENTIEL08 DOSSIER


12 CÔTÉ ENTREPRISESMaïsadour : accompagnement personnalisé, salariés mieux protégés

14 C’EST VOUS QUI LE DITESLa retraite : vers une nouvelle vie !

SOMMAIRE

Recevez AGRICA & Vous par mail en vous abonnant à l’e-magazine

sur notre site : www.groupagrica.com/abonnements

03 L’ESSENTIEL

05 LE TOUR DE LA QUESTIONQu’est-ce que le service en ligne « Contrat santé » ?

06 VOTRE RETRAITE EN LIGNEEn 4 clics, c’est possible !

07 DÉCRYPTAGEL’Alliance professionnelle Retraite : toujours mieux vous accompagner !

Entreprises du Paysage : votre accord a été renégocié

Depuis le 1er janvier 2018, vos salariés cadres et TAM (Techniciens et agents de maîtrise) bénéfi cient de nouveaux avantages.En santé, le régime a été mis en conformité avec le contrat responsable, et vos garanties optique ont été améliorées. Vous bénéfi ciez également de nouveaux services d’assistance et d’un réseau de soins en optique. En prévoyance, une nouvelle option « maintien de salaire » est disponible. Elle permet de maintenir la rémunération des salariés en arrêt de travail au niveau fi xé par la réglementation et la convention de la branche.Tous vos contrats santé et vos questions liées à l’affi liation, le paiement des cotisations des prestations sont désormais gérés par la MSA d’Alsace.En prévoyance et en retraite supplémentaire, le Groupe AGRICA reste votre interlocuteur privilégié.

Retrouvez toutes les informations concernant votre accord et vos services en ligne sur le site Internet dédié à votre profession :www.masanteprev-paysage.org

Si votre entreprise a mis en place un accord d’intéressement, ainsi qu’un plan d’épargne salariale, deux solutions s’offrent à vous concernant votre prime :- la percevoir immédiatement (elle sera alors intégrée

à vos revenus imposables);- la placer sur votre plan d’épargne salariale

(elle sera alors exonérée d’impôt sur le revenu et vous pourrez bénéfi cier de l’abondement de votre employeur le cas échéant).

À noter : en l’absence de choix explicite du bénéfi ciaire, les nouvelles dispositions de la « Loi Macron » prévoient une affectation par défaut au PEE des sommes issues de l’intéressement. Pour tout savoir sur votre épargne salariale, et gérer au mieux votre prime d’intéressement, utilisez le simulateur d’épargne : www.agrica-epargnesalariale.com/simulateur-depargne-entreprise/

Comment placer votre prime d’intéressement ?

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Valeur du point Agirc au 1er novembre 2017 =

0,4352 € Valeur du point Arrco

au 1er novembre 2017 = 1,2513 €

Gaspillage alimentaire : appel à candidatures

• SPACEDu 11 au 14 septembreRennes (35)

• SOMMET DE L’ÉLEVAGEDu 3 au 5 octobreClermont-Ferrand (63)

• SIALDu 21 au 25 octobre Villepinte (93)

• SÉMINAIRES « ACCOMPAGNER LE DEUIL – décès conjoint »Deuil conjoint- du 04 au 09 juin

à Moëlan-sur-Mer- du 25 au 30 juin à Cauterets- du 10 au 15 septembre

à Métabief- du 24 au 29 septembre

à Cabourg- du 08 au 13 octobre

à Moëlan-sur-Mer

SÉMINAIRE « ACCOMPAGNER LE DEUIL- décès enfant » - du 21 au 26 octobre à Bouvante

Rencontrez les équipes AGRICA

L'ESSENTIEL

Vous�êtes�engagés�dans�la�lutte�contre�le�gaspillage�alimentaire�?�AGRICA�organise�la�quatrième�édition�des�Trophées�«�Gaspillage�alimentaire�:�le�temps�des�solutions�».�Le�Jury�récompensera�six�initiatives�anti-gaspi�lors�d’une�cérémonie�de�remise�des�Trophées�en�novembre�2018�à�Paris.�Chaque�lauréat�recevra�une�dotation�fi�nancière�de�2�500�€.�La�dotation�sera�portée�à�5�000�€�pour�le�Grand�Prix�du�Jury.Vous�êtes�une�association,�une�entreprise�ou�une�collectivité,�et�vous�avez�mis�en�place�un�projet�ou�une�initiative�qui�lutte�contre�le�gaspillage�alimentaire�?�Faîtes-vous�connaître�!

Retrouvez toutes les informations concernant le règlement et le dossier de candidature sur notre site www.groupagrica.com.

Au�1er�janvier�2019,�les�régimes�de�retraite�complémentaire�de�l’Agirc�et�l’Arrco�fusionneront�en�un�seul�régime�Agirc-Arrco,�qui�reprendra�l’ensemble�des�droits�et�des�obligations�des�anciens�régimes.�Cette�fusion�permet�la�mise�en�place�d’un�régime�rénové,�plus�simple�et�plus�lisible.Un compte de points et une liquidation uniques pour les actifs.�Pour�80�%�des�salariés,�la��fusion�ne�changera�pas�le�compte�des�points�(1�point�Arrco�=�1�point�Agirc-Arrco).�Seuls�les�points�Agirc�seront�convertis,�de�manière�à�garantir�une�stricte�équivalence�des�droits.�Pour�les�cadres,�les�points�Arrco�et�les�points�Agirc�seront�regroupés�au�sein�d’un�seul�compte�de�points�Agirc-Arrco.Un paiement unique pour les nouveaux retraités.�Pour�les�personnes�déjà�à�la�retraite�avant�le�1er�janvier�2019,�rien�ne�change.�Ils�continueront�à�recevoir�le�même�nombre�de�paiements�qu’auparavant.�Les�nouveaux�retraités�recevront�eux�une�seule�pension�mensuelle�

cumulant�les�montants�Agirc�et�Arrco.�Pour�les�personnes�nées�à�compter�du�1er�janvier�1957,�ayant�demandé�leur�retraite�complémentaire�pour�une�date�d’effet�à�partir�du�1er�janvier�2019,�une�majoration�ou�une�minoration�temporaire�pourra�s’appliquer*.�Un système de cotisation simplifi é pour les entreprises.�Le�nouveau�régime�instaure�2�tranches�de�salaire�et�2�taux�de�cotisations�uniques�:�un�taux�de�6,20�%�sur�la�première�tranche**�et�de�17�%�sur�la�seconde�tranche***.�Les�cotisations�se�répartiront�à�hauteur�de�60�%�pour�la�part�employeur�et�40�%�pour�la�part�salarié.�Certaines�dispositions�conventionnelles�majorent�ces�taux�et/ou�prévoient�une�répartition�plus�favorable�pour�les�salariés.�Le�taux�d’appel�est�porté�de�125�%�à�127�%.* Sauf exceptions.** Comprise entre le premier euro et le montant

du plafond de la Sécurité sociale.*** Comprise entre le montant du plafond de la

Sécurité sociale et le montant correspondant à 8 plafonds de la Sécurité sociale.

Pour plus d’informations : https://www.agirc-arrco.fr

Fusion des régimes Agirc-Arrco : ce qui va changer

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LE TOUR DE LA QUESTION

Si votre entreprise a souscrit un contrat santé auprès de CCPMA PRÉVOYANCE, vous avez accès au nouveau service de gestion et de suivi des affiliations santé de vos salariés. Pour y accéder, vous devez vous connecter à votre compte client Entreprise, depuis le site www.groupagrica.com. Il vous suffit ensuite de cliquer sur l’onglet « Contrat santé ».

L’espace « Contrat santé » vous permet d’accéder au service de gestion de vos affiliations. Récemment rénové, il est désormais :• plus simple : vous gérez vos

affiliations en quelques clics ;• plus rapide : il vous permet

de gagner du temps avec un système totalement dématérialisé ;

• plus fiable : vous bénéficiez d’un espace sécurisé et êtes plus autonome pour gérer et transmettre des informations confidentielles ;

• plus transparent : vous suivez en temps réel vos affiliations et l’évolution de vos traitements.

Avec la mise en place de la DSN, l’espace « Contrat santé » proposera prochainement de nouvelles fonctionnalités. Elles viendront enrichir vos services existants et fluidifier vos démarches consécutives au dépôt de DSN : gestion des ayants droit, dispenses, etc.Lors du passage en DSN de votre entreprise, si ce n’est pas déjà le cas, vous bénéficierez de ces futures fonctionnalités.

C’est un service aux entreprises, accessible en ligne

C’est un accès facilité à la gestion des affiliations

C’est une proposition vers de futures fonctionnalités

QU’EST-CE QUE LE SERVICE EN LIGNE « CONTRAT SANTÉ » ?

MICHAEL OLIVIER, CHEF DE PROJET DIGITAL « Le service Contrat santé facilite le quotidien de votre entreprise. »

VOUS N’AVEZ PAS ENCORE DE COMPTE CLIENT ENTREPRISE ? Pour vous inscrire, rendez-vous sur www.groupagrica.com, puis cliquez sur « S’inscrire ».

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VOTRE RETRAITE EN LIGNE

EN 4 CLICS, C’EST POSSIBLE ! Si vous avez 57 ans ou plus, utilisez le service de demande de retraite en ligne, en vous connectant à votre compte client AGRICA depuis www.groupagrica.com.

VOUS N’AVEZ PAS ENCORE DE COMPTE CLIENT ? Rendez-vous sur notre site www.groupagrica.com et cliquez sur « S’inscrire ».

3Complétez-le�si�

nécessaire�et�joignez�les�pièces justifi catives�

demandées�directement�en�ligne,�y�compris�

depuis�votre�smartphone�ou�votre�tablette.

1Vérifi�ez�vos�coordonnées�et�renseignez�votre�date de départ en retraite souhaitée,�puis�validez.�Une�confi�rmation�de�demande�de�retraite�vous�est�alors�adressée.

2

Sous 4 jours ouvrés,�vous�recevez�un�e-mail,�vous�invitant�à�démarrer�

la�constitution�de�votre�dossier�en�ligne,�qui�est�déjà�pré-rempli.

4

Finalisez�votre�demande�grâce�à�la�signature électronique.

La demande de retraite en ligne vous permet de formuler votre demande de retraite, constituer votre dossier, transmettre les pièces justifi catives en ligne tout au long de son traitement, et suivre l’avancement du dossier jusqu’au paiement défi nitif de votre pension.

Simple, rapide et sécurisée, votre demande de retraite s’effectue en seulement 4 étapes. Depuis votre compte client AGRICA, cliquez sur l’onglet « Votre retraite », puis « Demander et suivre votre retraite ».

Vous n’avez plus qu’à suivre l’avancement de votre dossier depuis votre compte client. Pour rappel, votre demande de retraite est à effectuer entre 4 et 6 mois avant la date de départ à la retraite souhaitée.

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DÉCRYPTAGE

� 1 Comprendre l’Alliance professionnelle Retraite

L’Alliance�professionnelle�Retraite�réunit�les�activités�de�retraite�complémentaire�des�groupes�AGRICA,�Audiens,�B2V,�IRP�AUTO,�Lourmel�et�PRO�BTP.��Elle�a�pour�objectifs�de�:�•�vous�assurer�une�qualité�de�service�optimale�;•��préserver�les�spécificités�de�chaque�branche�

professionnelle�à�travers�un�schéma�original��et�inédit�de�coopération�sur�la�retraite�;

•��conjuguer�efficacité�et�solidarité�en�optimisant�la�gestion�de�la�retraite�de�près�d’un�Français�sur�cinq.

UNE QUESTION ? Pour toute question sur votre retraite complémentaire, vous pouvez également contacter les conseillers AGRICA au :

0,09 € / min0 821 200 800Ou par mail via [email protected]

Le Groupe AGRICA et cinq autres groupes de protection sociale professionnels ont fusionné leurs activités de retraite complémentaire au sein de deux caisses : Alliance professionnelle Retraite Arrco et Alliance professionnelle Retraite Agirc. Créées le 4 avril, avec effet rétroactif au 1er janvier 2018, elles remplacent les institutions de retraite AGRICA sans aucune incidence sur les cotisations, les droits ou les versements retraite.

Toujours mieux vous accompagner !

2 AGRICA reste votre interlocuteur

La�création�de�l’Alliance�professionnelle�Retraite�conforte�la�position�et�le�caractère�professionnel�de�chacun�des�groupes�de�protection�sociale�qui�la�composent.�Elle�ne�modifie�en�rien�la�relation�que�vous�avez�avec�votre�institution�de�retraite.Concrètement,�AGRICA�reste�votre�interlocuteur�pour�toute�question�sur�votre�retraite�complémentaire�:�vos�cotisations,�vos�droits,�vos�paiements,�etc.

3 Vous êtes salariéLa�création�de�l’Alliance�professionnelle�Retraite�n’a�aucune�incidence�sur�vos�droits�ou�sur�le�montant�de�vos�cotisations�retraite.�Nous�vous�rappelons�que�votre�relevé�de�carrière�ainsi�qu’un�simulateur�de�retraite�sont�disponibles�24h/24h�et�7j/7j,�en�vous�connectant�à�votre�compte�client��sur�www.groupagrica.com.

4 Vous êtes retraitéLa�création�de�l’Alliance�professionnelle�Retraite�n’a�aucune�incidence�sur�le�montant�et�la�date�de�paiement�de�votre�(ou�de�vos)�retraite(s)�complémentaire(s).�À�partir�de�mai�2018,�seuls�les�libellés�des�versements�de�votre�retraite�complémentaire�seront�modifiés�sur�vos�relevés�bancaires.�Retrouvez�toutes�vos�informations�retraite�(suivi�des�paiements,�information�fiscale)�sur�votre�compte�client,�depuis�le�site�www.groupagrica.com.

Alliance professionnelle Retraite

L’ALLIANCE PROFESSIONNELLE RETRAITE EN CHIFFRES

11 milliards d’euros de cotisations ;

18 % du poids des régimes Agirc et Arrco ;

618 000 entreprises cotisantes ;

4,1 millions d’actifs ;

3,8 millions d’allocataires d’une pension de retraite complémentaire.

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DOSSIER

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LE GROUPE AGRICA, EN PARTENARIAT AVEC CRÉDIT AGRICOLE ET GROUPAMA, CRÉE LE LABEL AGRICA PRÉVOYANCE, DÉDIÉ AUX BRANCHES, AUX ENTREPRISES ET AUX SALARIÉS DU MONDE AGRICOLE DANS SA GLOBALITÉ.

Le label AGRICA PREVOYANCE, présenté

lors du Salon International de l’Agriculture

en février dernier.

Et�d’ajouter�«�nous�souhaitons�également�capitaliser�sur�notre�expérience�historique�du�secteur�pour�répondre�aux�problématiques�des�branches�dans�le�contexte�de�restructuration�qui�est�le�leur�».

3. Pourquoi une offre développée en partenariat ?

L’engagement�de�trois�acteurs�référents�dans�le�monde�agricole�permet�à�AGRICA�PRÉVOYANCE�d’avoir�une�très�bonne�connaissance�de�vos�attentes.�La�mise�en�place�d’un�accompagnement�de�proximité,�adapté�aux�problématiques�de�chaque�entreprise�quelle�que�soit�sa�taille,�est�facilitée�par�la�présence�de�3�600�conseillers�qui�couvrent�l’ensemble�du�territoire.�«�Nous�disposons�ainsi�d’un�réseau�de�distribution�inédit.�Ce�partenariat�nous�permet�également�de�renforcer�notre�capacité�

1. Qu’est-ce qu’AGRICA PRÉVOYANCE ?AGRICA�PRÉVOYANCE�est�une�structure�paritaire.�

Elle�réunit�les�expertises�d’AGRICA,�Crédit�Agricole�et�Groupama�pour�vous�proposer�une�protection�sociale�collective�solidaire�et�performante.�Nouvelle�référence�de�l’assurance�de�personnes,�elle�conçoit�des�offres�en�santé,�prévoyance�et�épargne�pour�les�branches,�les�entreprises�et�les�salariés�du�monde�agricole.�«�Nous�avons�déjà�élaboré�des�réponses�communes�dans�le�cadre�d’appels�d’offres.�Aujourd’hui�nous�souhaitons�capitaliser�sur�ces�premiers�succès�pour�aller�plus�loin�et�proposer�des�solutions�à�l’ensemble�du�monde�agricole�;�de�la�production�à�la�transformation,�en�passant�par�toutes�les�activités�qui�y�sont�liées�»,�souligne�Frédéric�Hérault,�directeur�général�d’AGRICA.�

2. À qui s’adresse AGRICA PRÉVOYANCE ?À�travers�AGRICA�PRÉVOYANCE,�les�trois�

partenaires�souhaitent�s’adapter�au�mieux�à�la�diversité�des�entreprises�agri,�agro�et�affi�nitaires.�«�Nous�devons�être�en�capacité�de�répondre�d’une�part�au�besoin�de�simplifi�cation�en�termes�de�démarches�et�de�gestion�des�petites�et�très�petites�entreprises�nombreuses�dans�le�monde�agricole�et�d’autre�part�à�celui�d’accompagnement�des�plus�grandes�entreprises�dans�le�pilotage�personnalisé�de�leurs�risques�et�le�suivi�de�la�santé�au�travail�»,�explique�Éric�Gérard,�directeur�des�assurances�de�personnes.�

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3600 conseillers sur tout

le territoire

DOSSIER

« AGRICA PRÉVOYANCE est la réponse

aux nombreuses évolutions de

l’assurance de personnes et du

secteur agricole. »AGRICA PREVOYANCE souhaite développer

son offre auprès des entreprises agroalimentaires.

de�mutualisation�et�de�répondre�ainsi�à�une�attente�forte�des�branches�».

4. Quels avantages pour les entreprises et les salariés agricoles ?

Outre�le�fait�de�bénéfi�cier�d’interlocuteurs�dédiés�partout�en�France�et�d’offres�adaptées�à�vos�problématiques,�AGRICA�PRÉVOYANCE�a�vocation�à�développer�des�solutions�de�prévention�innovantes.�«�Nous�disposons�d’une�expertise�unique�de�l’environnement�de�travail�du�monde�agricole�et�agroalimentaire.�Notre�objectif�est�de�construire�avec�les�décideurs�des�branches�et�des�entreprises�des�dispositifs�de�prévention�sur�mesure�et�dans�la�durée�au�profi�t�des�salariés.�Notre�conviction�est�que�la�protection�sociale�est�indissociable�de�la�prévention�et�contribue�à�la�qualité�de�vie�au�travail�».�

VENEZ NOUS RENCONTRER

En savoir plus sur AGRICA PRÉVOYANCE : https://www.groupagrica.com/agrica-PRÉVOYANCE

Pour en savoir plus sur AGRICA PRÉVOYANCE, rendez-vous au Salon international de l’Alimentation du 21 au 25 octobre 2018 à Paris Nord Villepinte.

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DÉCOUVREZ L’UNIVERS D’AGRICA

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CÔTÉ ENTREPRISES

Parce que chaque entreprise est différente, AGRICA propose des services personnalisés adaptés aux besoins et enjeux de chacune d’elles. Le Groupe Maïsadour a bénéficié d’un accompagnement dédié pour le déploiement de plusieurs services AGRICA destinés aux salariés et aux équipes RH. Fatima Cassagne, responsable administratif du Groupe, nous en dit plus.

«�La�retraite�est�un�sujet�complexe,�qui�suscite�beaucoup�d’appréhension.�Nous�avons�donc�mis�en�place�avec�AGRICA�une�session�de�préparation�à�la�retraite,�à�l’intention�des�salariés�nés�après�1961.�Les�salariés�ont�participé�à�une�réunion�collective�d’information�sur�la�retraite�animée�par�AGRICA.�Au�cours�de�cette�présentation,�ils�ont�pu�mieux�appréhender�les�modalités�de�calcul�des�retraites�de�base,�complémentaire�et�supplémentaire,�les�effets�des�réformes�de�l’Accord�sur�les�retraites�complémentaires�et�les�démarches�à�effectuer.

Une�documentation�a�été�remise�à�chaque�salarié.�Ceux�qui�le�souhaitaient�ont�ensuite�été�reçus�en�entretien�individuel�d’environ�20�minutes�avec�un�conseiller�AGRICA,�permettant�à�chacun�de�faire�le�point�sur�sa�situation�personnelle.�56�collaborateurs,�qui�étaient�demandeurs,�ont�pu�bénéficier�de�ce�service.��Rassurer les salariésEn�pleine�évolution,�la�retraite�peut�être�un�sujet�anxiogène�pour�certains�salariés.�Il�était�important�pour�nous�de�les�rassurer,�et�leur�permettre�de�poser�un�maximum�de�questions.�La�retraite,�c’est�aussi�une�fin�de�carrière,�une�nouvelle�vie…�il�faut�la�préparer�!Les�salariés�étaient�ravis�de�cette�réunion�et�de�ce�service.�Nous�avons�pu�travailler�avec�des�professionnels�qui�maîtrisent�ce�sujet�sensible.�Nous�souhaitons�d’ailleurs�programmer�une�nouvelle�session�d’information�et�d’entretiens.�

Déployer de nouveaux dispositifsAGRICA�nous�a�conseillés�sur�d’autres�sujets.�Notre�protection�sociale�est�à�notre�avis�complète,�cependant�il�nous�manquait�une�aide�pour�les�enfants.�Nous�avons�récemment�mis�en�place�avec�notre�conseiller�AGRICA�une�rente�éducation.�Cette�nouvelle�

MAïSADOUR

Accompagnement personnalisé, salariés mieux protégés

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Maïsadour est un Groupe coopératif agroalimentaire, de plus de 5 000 salariés, structuré autour de quatre pôles d’activité : Agricole, Gastronomie, Volailles et Jardinerie & Motoculture. Présent dans plus de 80 pays, Maïsadour est construit en filières, ce qui permet de créer de la valeur pour toutes les

activités, tout en gardant omniprésente la qualité des produits. Son savoir-faire repose également sur la dimension Développement durable, intrinsèquement liée à la coopérative et aux pratiques de ses 8 000 agriculteurs, ce qui lui permet d’être un acteur important dans le développement et la vie de son territoire.

Ses implantations à l’étranger lui permettent également de valoriser, consolider et pérenniser les débouchés de ses agriculteurs.

MAÏSADOUR EN BREF

EN SAVOIR PLUS : http://maisadour.com

VOTRE CONSEILLER EST À VOTRE ÉCOUTE POUR :

• faire le point sur vos contrats santé, prévoyance, épargne et sur vos obligations d’employeur ;

• organiser une réunion d’information sur la mise en place de nouvelles garanties ou un dispositif d’épargne salariale ;

• organiser une journée d’information retraite, avec AGRICA Conseil Retraite :- réunion d’information collective

pour une approche globale des 3 volets qui composent la retraite ;

- entretiens individuels avec un conseiller expert pour faire le point sur les droits des salariés et estimer le montant de leur future retraite ;

- sessions de formation pour vos gestionnaires RH.

• Mettre en place des actions de prévention/sensibilisation auprès de vos salariés avec AGRICA Prévention Santé.

RETROUVEZ LES COORDONNÉES DE VOTRE CONSEILLER SUR www.groupagrica.com/contactez-nous

garantie�nous�permet�de�protéger�et�d’aider�la�famille�de�nos�salariés�en�cas�de�décès.�Nous�avons�également�bénéficié�d’un�suivi,�cette�fois-ci�pour�nos�équipes�RH,�afin�de�mieux�gérer�la�partie�prévoyance�et�par�conséquent�mieux�communiquer�sur�le�sujet�aux�salariés,�tout�en�construisant�une�relation�de�confiance�avec�AGRICA.Quel�que�soit�le�domaine�d’intervention,�l’accompagnement�d’AGRICA�est�mis�en�place�avec�des�interlocuteurs�privilégiés,�qui�ont�une�bonne�connaissance�de�notre�entreprise,�ce�qui�nous�permet�de�ne�pas�être�ballottés�d’un�service�à�l’autre.�

La prévention, un nouvel enjeu majeur L’action�sociale�du�Groupe�AGRICA�est�malheureusement�peu�connue�de�nos�salariés,�qui�peuvent�pourtant�bénéficier�de�nombreuses�aides�et�services.�Il�y�a�quelques�années�nous�avions�mis�en�place�des�journées�de�prévention�sur�l’audition,�destinées�aux�salariés�qui�souhaitaient�faire�contrôler�leur�audition.�Dans�un�futur�proche,�nous�envisageons�de�faire�de�nouveau�appel�à�l’action�sociale�d’AGRICA,�pour�accompagner�nos�salariés�sur�la�prévention�des�maladies�professionnelles.�»

Fatima Cassagne, responsable administratif du Groupe Maïsadour.

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C’EST VOUS QUI LE DITES

La retraite : vers une nouvelle vie !

Action sociale

Pour vous aider à bien vivre le passage à la retraite, l’action sociale vous propose tout au long de l’année des séminaires d’accompagnement dédiés.

Pour�continuer�à�vous�proposer�des�dispositifs�adaptés,�les�équipes�d’AGRICA�ont�réuni�les�participants�des�précédents�séminaires�lors�d’un�séjour-bilan�riche�en�partage.

Se retrouver pour échangerSoixante�personnes�étaient�au�rendez-vous�au�Croisic�en�novembre�dernier.Au�programme�des�trois�jours�:�échanges,�partages�et�recueil�de�témoignages�pour�mieux�appréhender�la�façon�dont�chacun�avait�vécu�les�séminaires�d’accompagnement�et�leurs�répercussions�dans�la�vie�quotidienne.À�l’unanimité,�les�participants�

Regarder vers l’avenir«�Accepter�d’aller�vers�l’inconnu�»�et�«�Être�en�paix�avec�son�passé�»�sont�deux�autres�thématiques�qui�sont�régulièrement�revenues�dans�les�témoignages.�«�Nous�avons�pris�conscience�qu’il�fallait�vivre�l’instant�présent�et�savoir�profi�ter�du�temps�qui�reste�»,�rapportent�d’autres�retraités.

Développer la relation intergénérationnelleLors�de�ce�bilan,�la�transmission�et�la�relation�intergénérationnelle�étaient�aussi�à�l’honneur.�Des�lycéens�en�classes�de�première�et�terminale�des�Maisons�Familiales�Rurales�de�Loire-Atlantique�sont�venus�à�la�rencontre�des�retraités�lors�d’ateliers�de�discussion�et�de�témoignages.�«�Cette�rencontre�m’a�donné�envie�de�travailler�auprès�de�personnes�retraitées�»,�nous�dit�un�des�élèves.�«�C’est�une�expérience�enrichissante�pour�moi,�ce�sont�des�personnes�géniales�!�Nous�avons�parlé�de�sujets�que�nous�n’abordons�pas�avec�nos�parents�»,�explique�une�de�ses�camarades.�Quant�aux�retraités,�ces�échanges�les�ont�réconciliés�avec�la�jeune�génération.�«�Ces�jeunes�sont�la�relève�du�monde�associatif�!�Cette�rencontre�est�une�chance…�»,�raconte�l’une�des�participantes�au�stage.�

ont�souligné�que�ces�réunions�avaient�changé�le�regard�qu’ils�portaient�sur�la�vie,�contribué�à�renforcer�leur�investissement�social�et�leur�envie�de�transmettre.

Se réconcilier avec le vieillissement«�Ces�séminaires�ont�été�une�renaissance�!�J’étais�sur�une�pente�descendante�en�arrivant�à�la�retraite,�je�ne�savais�pas�quoi�faire�de�ma�vie,�je�déprimais.�Dans�mon�couple�ça�n’allait�pas�car�nous�ne�nous�autorisions�pas�à�faire�des�choses�chacun�de�notre�côté�[…]�Nous�sommes�ressortis�du�stage�avec�des�idées�de�projets�pour�chacun�et�nous�avons�enfi�n�apprécié�notre�retraite�!�»,�confi�e�l’une�des�participantes.�Accepter�son�âge�et�ses�limites�a�été�un�autre�déclic�pour�beaucoup.�«�Nous�avons�pris�conscience�de�la�possibilité�de�vivre�une�retraite�et�une�vieillesse�agréables�»,�expliquent�plusieurs�participants.

«�La�vieillesse�et�la�mort�peuvent�signifi�er�la�fi�n�d’une�transmission�familiale,�de�valeurs�ou�de�connaissances.�Il�est�important�pour�mieux�vieillir�de�comprendre�l’importance�de�la�transmission�aux�jeunes�générations,�qui�sont�les�clés�du�futur,�afi�n�de�perpétuer�les�

souvenirs.�Cette�rencontre�intergénérationnelle�a�permis�de�faire�tomber�les�barrières�entre�deux�générations�qui�se�connaissent�mal�et�de�mettre�fi�n�à�certains�préjugés.�Ces�échanges�ont�été�très�enrichissants,�et�leur�ont�permis�de�se�rassurer�mutuellement.�»

LE POINT DE VUE D’UN PROFESSIONNEL

“LA TRANSMISSION : L’UNE DES CLÉS POUR BIEN VIEILLIR”Claudine Sardier, responsable du département Développement social en gérontologie du Groupe AGRICA.

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LES SÉMINAIRES PROPOSÉS PAR L’ACTION SOCIALE D’AGRICA • Séminaire « Nouveaux retraités » : identifi er

l’impact perçu, personnellement, de la cessation d’activité professionnelle et clarifi er ses nouveaux besoins.

• Séminaire « Cultiver et projeter sa vieillesse » : identifi er ses représentations de la vieillesse et les faire évoluer vers une réconciliation avec le processus de vieillissement.

• Séminaire « La santé, ça s’apprend » : évaluer les pratiques de santé de chacun (mental, corps, sommeil, alimentation…).

Les retraités et lycéens lors de la rencontre intergénérationnelle.

Afi n de toujours mieux vous accompagner et vous aider à vivre sereinement le passage à la retraite, l’action sociale d’AGRICA organise chaque année des séminaires d’information et de réfl exion sur la transition entre vie professionnelle et retraite. Durant plusieurs jours, des intervenants vous apportent des conseils afi n de mieux appréhender cette nouvelle vie, autour de différents

thèmes et activités.Vous êtes retraité depuis peu et souhaitez participer à l’un de nos séminaires ? Contactez l’action sociale d’AGRICA par mail à [email protected], ou par téléphone au

0,09 € / min0 821 200 800Pour plus d’informations, consultez notre site www.groupagrica.com, rubrique « Action sociale ».

AGRICA S’ENGAGE

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Contre le gaspillage alimentaire AGRICA est plus qu’engagé

Chaque année depuis 2015, les Trophées AGRICA récompensent des initiatives novatrices en matière de lutte contre le gaspillage alimentaire.

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Pour vous accompagner à tous les âges de la vieAGRICA est plusque présent

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Rencontrez votre conseiller AGRICA dans votre régionPour retrouver les coordonnées du centre de clientèle le plus proche : www.groupagrica.com/contactez-nous/

Retraite et action sociale :0 821 200 800* (0,09 euro/mn)

Pour toutes les questions des entreprises et des particuliers sur la retraite et les dispositifs d’action sociale

* Service ouvert du lundi au vendredi de 8 h 30 à 17 h, fermé le jeudi entre 12 h et 14 h

Pour vos questions sur l'épargne salarial : 01 71 21 21 61

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retraite supplémentaire :

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