Usana 30 Minutes

Deux défis à relever pour toute les générations:

2 Santé et

Liberté

1 L’autonomie financière

Ils se préoccupent de leur avenir financier.1

57% de la génération Y (de l’adolescence jusqu’à la mi-vingtaine)

56% de la génération X (de la mi-vingtaine jusqu’au début de la quarantaine)

48% des baby-boomers (du début de la quarantaine jusqu’à la soixantaine)

2 La santé

Ils se préoccupent de leur santé.2

59% de la génération Y (de l’adolescence jusqu’à la mi-vingtaine)

1.Generations Handbook, DSA, 2006

2.Yankelovich, Inc.3.www.post-gazette.com

57% de la génération X (de la mi-vingtaine jusqu’au début de la quarantaine)

50% des baby-boomers (du début de la quarantaine jusqu’à la soixantaine)3

Les possibilités d’une entreprise USANA à domicile

4 Santé et

Liberté

« Aux États-Unis, la moitié des entreprises sont des entreprises à domicile. » – U.S. Census Bureau

• Aucun employé

• Pas de patron, d’horaire fixe ou de lieu de travail déterminé

• Potentiel de revenu élevé

• Possibilité d’avantages fiscaux

Le revenu annuel moyen à plein temps d’un Associé USANA établi (échelon Or ou supérieur) s’élève à 91 800 $ US. Le revenu annuel moyen d’un Associé qui touche seulement un chèque de commission mensuel est de 23 225 $ US. Selon certains sondages, 83 % de tous les Associés indiquent avoir adhéré à USANA pour « améliorer leur santé ». Du nombre restant, 21 % ont reçu au moins un chèque de commission mensuel, même si 56 % ont déclaré que leur adhésion ne visait pas à remplacer leur source de revenu à plein temps. Parmi ceux dont c’était le cas, 41 % étaient Associés depuis au moins un an et 56 % sont reconnus comme Associés à plein temps avec le titre de directeur Or ou plus haut. Il ne faut pas considérer ces montants comme une garantie ou une prévision de vos revenus ou profits réels. Le succès chez USANA est le résultat d’une activité commerciale efficace qui exige des efforts, de la diligence et du leadership. Parmi les 126 146 Associés ayant droit à ce titre, y compris les Associés qui ne développent pas activement leur entreprise (agissant comme des acheteurs en gros), ceux dont l’inscription est très récente (même un seul jour) et ceux qui commencent à établir leur clientèle, le revenu annuel moyen se chiffre à 734,27 $ US. Un peu plus du tiers des Associés reçoit un chèque.

6 Santé et

Liberté

À quoi se résume votre réalité sur le plan de la santé?

Fabrication Le marketing de réseau vous offre :• Des produits de qualité supérieure• Un pourcentage substantiel des profits

de ventes des produits• Un revenu résiduel avec un effet de

levier réparti dans le temps• Des frais de démarrage modiques• Aucun inventaire requis• Une entreprise d’envergure

internationale que vous pouvez exploiter à domicile

Les avantages du marketing de réseau

Client

DIRECT

La réalité d’aujourd’hui en matière de santé

7 Santé et

Liberté

2

*Annuellement

Les principales maladies dégénératives causant le plus de décès prématurés :• Maladie cardiovasculaire (17 millions*)• Cancer (8,6 millions*)• Accident vasculaire cérébral (5,5 millions*)• Maladie respiratoire (3,7 millions*)• Diabète (990 000*)

Selon les prévisions, 33 % des enfants qui naissent aujourd’hui en Amérique du Nord développeront un diabète de type 2. Ce pourcentage monte à 50 % chez les enfants d’origine afro-américaine et hispanique.

8 Santé et

Liberté

Allons-nous déclarer forfait dans ce combat contre la mauvaise santé?

La lutte livrée par notre organisme

Cellules humaines saines en culture

Cellules endommagées après ajout de produits digérés d’un

repas-minute

Cellules semblables lorsque des antioxydants sont ajoutés

L’origine des radicaux libres et du stress toxique :• Le stress• Le rayonnement solaire• La pollution• Les matières toxiques dans

l’eau• Les mauvais choix alimentaires

Les cellules de notre organisme luttent pour demeurer en santé sous les attaques des radicaux libres.

La différence USANA

12 Santé et Liberté

• Garantie de puissance à 100 %

• Garantie pour les athlètes

• Ingrédients de qualité supérieure

• Des formules équilibrées fondées sur la science

• Une équipe certifiée d’experts scientifiques

• Des installations de fabrication exceptionnelles

Produits américains illustrés

« Les Essentials d’USANA continuent d’établir l’étalon-or parmi plus de 1 500 suppléments nutritionnels évalués et se voient attribuer la médaille d’or NutriSearch Gold Medal of AchievementMC pour leur excellence confirmée. »

– Lyle MacWilliam, B.Sc., M.Sc., FP, ancien membre du Parlement canadien et membre de l’Assemblée

législative de la Colombie-Britannique

Des produits nutritionnels de confiance


• OlivolMC – l’antioxydant exclusif breveté d’USANA*

• Les suppléments les plus complets et les plus parfaitement équilibrés

• Une quantité inégalée d’antioxydants• Une nutrition pour toutes les

générations*Breveté aux États-Unis. Brevet des États-Unis no 6,358,542 ou 6,361,803.

Optimisez votre santé


• Optimizers – des produits spécialisés pour vos besoins particuliers

• Healthpak 100MC –

en sachets matin et soir très pratiques

Les aliments de santé de premier choix d’USANA


• À faible indice glycémique garanti• Une approche équilibrée de la nutrition • Des barres-collations et des

boissons savoureuses comme collations et substituts de repas pratiques

• Une réduction des fringales de glucides et le maintien d’un poids de santé

« À titre d’athlète olympique, je m’efforce constamment de rester en forme, et ce qui m’aide vraiment, c’est l’adoption d’un régime sain qui comprend des aliments USANA.»

– Jennifer Azzi, médaillée d’or olympique et ancienne championne de la NCAA

Sensé Beautiful ScienceMD


Une technologie brevetée d’auto-préservation intégrée à un système révolutionnaire de soins de la peau et de soins personnels• Aide à atténuer l’apparence des rides et des ridules• Réduit les imperfections du teint et de la texture

de la peau• Fait appel à une technologie éprouvée cliniquement

pour atténuer les signes du vieillissement• Rajeunit la peau après une

exposition aux éléments naturels • Préserve l’apparence

radieuse du teint

Approuvé par les athlètes – des athlètes de classe mondiale font confiance à USANA


« Le Sony Ericsson WTA Tour a trouvé en USANA un fabricantqui, en plus de respecter ses normes antidopage rigoureuses, est aussi disposé à offrir une garantie pour les athlètes. »

– Larry Scott, président du Conseil et p.d.g., Sony Ericsson WTA Tour

« Les produits USANA m’ont permis de concrétiser le rêve de ma vie : devenir champion olympique. »

– Derek Parra, médaillé d’or olympique en 2002 et détenteur du

record mondial en patinage de vitesse

« Les produits USANA m’aident à maintenir un état de santé optimal et un

niveau d’énergie adéquat comme skieuse professionnelle. »

– Jennifer Heil, médaillée d’or olympique en 2006 et quatre fois gagnante de la Coupe du monde

« Sans les produits USANA, je n’aurais jamais pu atteindre le sommet du Mont Everest. »

– Werner Berger, entrepreneur canadien et Nord-Américain le plus

âgé à avoir escaladé le Mont Everest.

De 1997 à 2008, USANA s’est vu attribuer par vote le titre « choix des

distributeurs » comme meilleure entreprise par Network Marketing

Today & The MLM Insider Magazine.


Pourquoi le programme de rémunération d’USANA constitue le « choix du public

»

USANA : Le choix du public« Je vote en faveur d’USANA qui a su allier les meilleurs produits à une vision noble et à la puissance du travail d’équipe. L’entreprise est la plus intègre et la plus avant-gardiste de toutes les multinationales avec lesquelles j’ai collaboré. Vous vous devez d’étudier plus à fond cette occasion d’affaires très attrayante. »

– Dr Denis Waitley, entraîneur des athlètes du Super Bowl et des Jeux olympiques, ainsi que des astronautes d’Apollo et consultant auprès de cadres supérieurs d’entreprises Fortune 500, conférencier motivateur, auteur


Six Moyens D’obtenir Un Revenu Avec USANA

Actuellement, USANA verse en moyenne

53 % du volume de ventes en

commissions et en

incitatifs!

Le revenu moyen annualisé d’un Associé USANA établi à plein temps s’élève à 98 803 $ CAN. Le revenu moyen annualisé d’un Associé qui touche un chèque de commission mensuel est de 33 096 $ CAN. 83 % des Associés indiquent avoir adhéré à USANA pour « améliorer leur santé ». Parmi ceux qui restent, 79 % ont reçu moins d’un chèque de commission mensuel, même si 56 % ont déclaré que leur adhésion ne visait pas à remplacer leur source de revenu à plein temps. Parmi ceux dont c’était le cas, 62 % ne sont pas reconnus comme Associés à plein temps ayant maximisé un Centre d’affaires pendant l’année. Il ne faut pas considérer ces montants comme une garantie ou une prévision de vos revenus ou profits réels. Le succès chez USANA est le résultat d’une activité commerciale efficace qui exige des efforts, de la diligence et du leadership. Compte tenu de la totalité des 126 146 distributeurs, le revenu annuel moyen se chiffre à 1 046 $ CAN. Un peu plus du tiers des Associés reçoit un chèque.

1 La vente au détail Tirez un profit de la différence entre le prix de gros et le prix de détail.

2 Les commissions hebdomadaires Obtenez une commission initiale jusqu’à concurrence de 20 % sur les ventes à vos clients et le volume de ventes de votre équipe.

3 Les primes doublées Pendant huit mois (32 semaines), obtenez des primes doublées allant jusqu’à 100 % du volume de ventes des Associés que vous recrutez et qui deviennent Meneurs Platine.

4 Les incitatifs Grâce aux généreux programmes d’incitatifs d’USANA, vous verrez vos efforts récompensés par des voyages somptueux, des prix et même de l’argent sonnant.

5 Les primes au leadership Obtenez une part de la réserve de primes au leadership équivalant à 3 % des ventes hebdomadaires mondiales d’USANA.

6 Les primes offertes à l’élite Haussez votre revenu avec une prime trimestrielle de 1 % offerte par USANA aux détenteurs des 25 meilleurs revenus.


Le pouvoir du programme de rémunération d’USANA

Les problèmes posés par le marketing de réseau

traditionnel

• La concurrence prime sure le travail d’équipe

• Les commissions sont versées mensuellement

• Aucun volume reporté

• Exigences en matière de volume de ventes de groupe

• Le revenu est limité en fonction des niveaux

VOUS

• Son fondement est le pouvoir de la duplication

• Les commissions sont versées chaque semaine

• Le volume impayé est reporté chaque semaine*

• Aucune exigence en matière de volume de ventes de groupe

• Aucune limite de revenu en fonction des niveaux

• La réussite est à la portée des gens ordinaires

* Jusqu’à concurrence de 5 000 points, tout volume de ventes impayé est reporté à la semaine suivante, à la condition que l’Associé demeure actif.

Marketing de réseau USANA

VOUSCA001

Tableau 1

PIERREMARIE


Gains hebdomadaires avec une réserve de primes au leadership de 3 %Gains potentiels, moyennant un prix par action de 263 $ CAN

RANG NOMBRE DE CA ACTIONS GAINS HEBDOMADAIRES MINIMUMS

CommissionsPrimes Total

Dans la progression au leadership, le nombre d’actions est cumulé à chaque échelon successif (c.-à-d. : Or = 1 action ; Rubis = 3 actions [1+2] ; Émeraude = 6 actions [1+2+3], etc.).Pour de plus amples renseignements, cliquez sur « Policies and Procedures » (Politiques et procédures) sur le site USANAToday.com.

263 $

790 $

1 581 $

2 636 $

3 954 $

5 536 $

7 381 $

9 490 $

11 863 $

14 499 $

17 399 $

20 562 $

23 989 $

27 680 $

1 688 $

3 640 $

5 856 $

8 336 $

11 079 $

14 086 $

17 356 $

20,890 $

24 688 $

28 749 $

33 074 $

37 662 $

42 514 $

47 630 $

1 425 $

2 850 $

4 275 $

5 700 $

7 125 $

8 550 $

9 975 $

11 400 $

12 825 $

14 250 $

15 675 $

17 100 $

18 525 $

19 950 $

DIRECTEUR OR

DIRECTEUR RUBIS

DIRECTEUR ÉMERAUDE

DIRECTEUR DIAMANT

DIAMANT, 1 ÉTOILE

DIAMANT, 2 ÉTOILES

DIAMANT, 3 ÉTOILES

DIAMANT, 4 ÉTOILES

DIAMANT, 5 ÉTOILES

DIAMANT, 6 ÉTOILES

DIAMANT, 7 ÉTOILES

DIAMANT, 8 ÉTOILES

DIAMANT, 9 ÉTOILES

DIAMANT, 10 ÉTOILES

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

1

3

6

10

15

21

28

36

45

55

66

78

91

105


Les Associés USANA accumulent un revenuPour maintenir vos Centres d’affaires en activité :• Un Centre d’affaires = 100 points de volume de ventes

personnel par cycle de quatre semaines*• Plusieurs Centres d’affaires = 200 points de volume de

ventes personnel par cycle de quatre semaines*

Le pouvoir du programme de livraison automatique :• Il y a un rabais de 10 % sur tous les prix de gros• Un moyen pratique de passer des commandes à répétition• Les commandes de produits sont livrées automatiquement

à vous et vos clients à toutes les quatre semaines• Accroissement des ventes de produits

= augmentation du revenu• * Les points de volume de ventes personnel sont générés par les ventes à vos clients et englobent les

produits achetés pour votre usage personnel.


Formation et soutien – en affaires pour vous-même, mais pas par vous-même• Système de développement

d’entreprise

• Système Maximiseur de revenu

• Publications professionnelles

• Outils efficaces de développement d’entreprise

• Ambiance dynamique avec des incitatifs, des concours et des possibilités de voyage

• Des congrès spectaculaires

• Conseil des distributeurs indépendants

• USANAtoday.com

• Des présentations Santé et Liberté hebdomadaires

La liberté financière avec USANANom: Connie Yao et Jim Barabe

Fiche de travail: Jim, ancien instructeur au niveau collégial et fonctionnaire fédéral, Connie ancienne femme au foyer

Lieu de résidence: Colombie-Britannique, Canada

Nom: Nicole Boulé et Jean-Pierre Gagné

Fiche de travail: Infirmière autorisée, thérapeute,

Lieu de résidence: Québec, Canada

Nom: Laura et Rob Kalina

Fiche de travail: Diététicienne


Nom: Karen Shumka

Fiche de travail: Pianiste et professeur de voix

ResidenceLieu de résidence: Colombie-Britannique, Canada

Nom: Jean Marcoux et Nathalie Deslauriers

Fiche de travail: Entrepreneur dans l’industrie automobile, gérante de boutique de mode


Nom: Yana (Willa) Huang

Fiche de travail: Cadre supérieur, vente et marketing


Nom: Seta Der Artinian et Hubert Krause

Fiche de travail: Conseillers et formateurs professionnels en marketing de réseau


Nom: Fernand Leblanc et Mireille St.-Gelais

Fiche de travail: Entrepreneur, entraîneure privée


Nom: Ellen et Paul Dueck

Fiche de travail: Entrepreneurs

Lieu de résidence: Manitoba, Canada

Nom: Mei Huang

Fiche de travail: Marketing de réseau

Lieu de résidence: New York, États-Unis

Nom: Peter et Bibiana Pau

Fiche de travail: Propriétaires d’un commerce

Lieu de résidence: Washington, États-Unis

Nom: Carla Wilchuck

Fiche de travail: Commerce agricole

Lieu de résidence: Alberta, Canada


Des rêves devenus réalités

À quelle étape en êtes-vous ?

1Je suis prêt(e) à aller de l’avant.

2L’occasion

m’intéresse, mais j’aimerais en

savoir davantage.

3Non merci.

Avez-vous essayé les produits ?

Usana 30 Minutes

Economy & Finance

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