une expérience d’accompagnement

des personnes les plus éloignées de l’emploi

une expérience d’accompagnement

des personnes les plus éloignées de l’emploi

Le contexte de Le contexte de l’expérimentation l’expérimentation

- Une évolution du marché du travail

- La nécessité pour les organisations partenaires d’adapter leurs pratiques d’accompagnement

- Des secteurs professionnels confrontés à une pénurie de main d’oeuvre

- La difficulté pour certains salariés de se maintenir dans l’emploi

- Une évolution du marché du travail

- La nécessité pour les organisations partenaires d’adapter leurs pratiques d’accompagnement

- Des secteurs professionnels confrontés à une pénurie de main d’oeuvre

- La difficulté pour certains salariés de se maintenir dans l’emploi

La problématique La problématique

Au niveau des publics en insertionAu niveau des publics en insertion

Au niveau des entreprises et des salariés

Au niveau des entreprises et des salariés

Les structures partenairesLes structures partenaires

Les publics visésLes publics visés parpar

Les acteursLes acteursLes publics ciblesLes publics cibles

211 personnes accompagnées

211 personnes accompagnées

30 professionnels impliqués

30 professionnels impliqués

Les objectifsLes objectifs

Coopérer entre professionnels des structures partenaires

Accompagner les publics cibles vers l’emploi durable en mutualisant les pratiques des acteurs

Faciliter l’intégration des personnes peu qualifiées, et organiser leur accès à la qualification

Valoriser les expériences, notamment celles des publics féminins, pour leur intégration et/ou leur qualification

Coopérer entre professionnels des structures partenaires

Accompagner les publics cibles vers l’emploi durable en mutualisant les pratiques des acteurs

Faciliter l’intégration des personnes peu qualifiées, et organiser leur accès à la qualification

Valoriser les expériences, notamment celles des publics féminins, pour leur intégration et/ou leur qualification

La méthodologieLa méthodologie

Un cadre théorique :L’analyse du travail au service

de l’accompagnement vers l’emploi

Un cadre théorique :L’analyse du travail au service

de l’accompagnement vers l’emploi

La valorisation des activités

professionnelles exercées au sein de

l’entreprise

La valorisation des activités

professionnelles exercées au sein de

l’entreprise

L’apprentissage du transfert :un

outil pour le professionnel

L’apprentissage du transfert :un

outil pour le professionnel

Le Guide des bonnes pratiques

à l’intégration en entreprise

Le Guide des bonnes pratiques

à l’intégration en entreprise

Trois outilsTrois outils

V a l o r i s e rC o o p é r e r

I n t é g r e r A c c o m p a g n e r

Mobiliser le réseau Qualicoo pour renforcer l’accompagnement

Echanger régulièrement / Promouvoir la montée en compétences des acteurs impliqués

Mutualiser les pratiques professionnelles des acteurs

Construire entre organisations partenaires des passerelles afin de sécuriser les parcours des publics cibles

Mobiliser le réseau Qualicoo pour renforcer l’accompagnement

Echanger régulièrement / Promouvoir la montée en compétences des acteurs impliqués

Mutualiser les pratiques professionnelles des acteurs

Construire entre organisations partenaires des passerelles afin de sécuriser les parcours des publics cibles

D’une vision organisationnelle

à une vision partenariale

D’une vision organisationnelle

à une vision partenariale

V a l o r i s e rC o o p é r e r

I n t é g r e r A c c o m p a g n e r

Les activités professionnelles acquises par le salarié tout au long de son parcours d’insertion, afin de :

prendre en compte les expériences développées

les valoriser

construire une trajectoire professionnelle dans un secteur concerné, ou d’identifier les compétences transposables à un autre métier.

Les activités professionnelles acquises par le salarié tout au long de son parcours d’insertion, afin de :

prendre en compte les expériences développées

les valoriser

construire une trajectoire professionnelle dans un secteur concerné, ou d’identifier les compétences transposables à un autre métier.

V a l o r i s e rC o o p é r e r

I n t é g r e rA c c o m p a g n e r

Une réflexion menée par les structures partenaires, afin de :

réussir cette transition, autant du point de vue de l’entreprise que du bénéficiaire

verbaliser, communiquer

maintenir les personnes en emploi

inciter l’entreprise à mettre en oeuvre son propre

processus d’intégration

Une réflexion menée par les structures partenaires, afin de :

réussir cette transition, autant du point de vue de l’entreprise que du bénéficiaire

verbaliser, communiquer

maintenir les personnes en emploi

inciter l’entreprise à mettre en oeuvre son propre

processus d’intégration

V a l o r i s e rC o o p é r e r

I n t é g r e r

A c c o m p a g n e r

Une réflexion sur l’accompagnement menée par les acteurs

Des outils et des démarches testés avec les publics cibles préalablement informés

Du temps pour l’accompagnement

Une réflexion sur l’accompagnement menée par les acteurs

Des outils et des démarches testés avec les publics cibles préalablement informés

Du temps pour l’accompagnement

De pratiques standardisées à des

pratiques mutualisées

De pratiques standardisées à des

pratiques mutualisées

V a l o r i s e r

C o o p é r e r

I n t é g r e r

Accompagner

51% des personnes accompagnées étaient demandeurs d’emploi

39% des bénéficiaires ont intégré l’entreprise à l’issue de leur accompagnement

51% des personnes accompagnées étaient demandeurs d’emploi

39% des bénéficiaires ont intégré l’entreprise à l’issue de leur accompagnement

211 bénéficiaires

32% de femmes

211 bénéficiaires

32% de femmes

66% personnes avaient un niveau 5 ou infra 5 au moment de leur positionnement

43% des personnes suivies dans Qualicoo ont accédé à un niveau de qualification supérieur

66% personnes avaient un niveau 5 ou infra 5 au moment de leur positionnement

43% des personnes suivies dans Qualicoo ont accédé à un niveau de qualification supérieur

6 structures 40 acteurs

4 ans de collaboration

6 structures 40 acteurs

4 ans de collaboration

18 personnes sous main de justice

33 personnes en situation de handicap

18 personnes sous main de justice

33 personnes en situation de handicap

Une quinzaine d’entreprises impliquéesUne quinzaine d’entreprises impliquées

En contrepartie des subventions du Fonds Social Européen, le projet expérimental Qualicoo a

bénéficié du soutien des institutions suivantes :

En contrepartie des subventions du Fonds Social Européen, le projet expérimental Qualicoo a

bénéficié du soutien des institutions suivantes :

une coopération transnationale

une coopération transnationale