P R O G R A M M AT I O N

1ère édition

MARDI 13 NOVEMBRE 2018

SALLE MULTIDISCIPLINAIRE

CENTRE CIVIQUE DE MATAGAMI3 0 , R U E C A V E L I E R

Dominic Allard, Directeur régional adjointDirection régionale de Services Québec du Nord-du-Québec

Innover pour recruter

8 h 45

8 h

10 h 15 à 10 h 30

9 h à 10 h 15

Mot de bienvenue

Accueil + Déjeuner

Pause

U N É V É N E M E N TI N CO N TO U R N A B L E

Marie-Laure Eude Le DorzeConsultante formatrice en gestion des ressources humaines et

en développement organisationnel/E.L.D. gestion des ressources humaines

Maximiser votre recrutement grâce à une offre d’emploi accrocheuse10 h 30 à 11 h 45

Émilie PelletierStratège, Marketing RH et communications RH, HRM Groupe

12 h Mot de remerciement

RÉSERVEZ VOTRE PLACE DÈS MAINTENANT! (PLACES LIMITÉES)

POUR INFORMATION ET INSCRIPTION

DATE LIMITE POUR S’INSCRIRE : LE MARDI 6 NOVEMBRE 2018

SADC MATAGAMI | Par téléphone : 819 739-2155

Maximiser votre recrutement grâce à une offre d’emploi accrocheuseDans un marché caractérisé par les pénuries de talents, il ne suffit plus d’annoncer les postes à pourvoir. On doit s’assurer que les affichages de postes contribuent à séduire les candidats en différenciant l’organisation des autres employeurs. Il ne s’agit donc plus uniquement de présenter les caractéristiques du candidat recherché, il faut également tout mettre en œuvre pour le convaincre de la pertinence de postuler au sein de votre entreprise.

Cette conférence vous présentera les composantes clés afin de vous aider à bâtir et diffuser des offres d’emploi plus attrayantes.

OBJECTIFSÀ la fin de cette conférence, les participants seront en mesure :• de mieux comprendre le marché de l’emploi et l’importance d’une bonne

offre d’emploi;• d’identifier les différentes composantes à intégrer à l’offre d’emploi;• d’identifier les meilleurs moyens pour diffuser l’offre d’emploi.

Émilie Pelletier est diplômée en communication de l’Université de Montréal et a complété un mémoire de recherche en marketing de recrutement dans le cadre d’une maîtrise aux HEC. Elle est également conseillère en ressources humaines agréée (CRHA). Après avoir enseigné plusieurs années à l’étranger, Émilie Pelletier a œuvré au sein d’une firme de recrutement de cadres de Montréal où elle a développé une expertise quant aux enjeux communicationnels spécifiques au monde du recrutement.

L E S F O R M AT R I C E SMarie-Laure Eude Le Dorze É m i l i e P e l l e t i e r

Innover pour recruterCet atelier-conférence aborde la problématique d’attraction et de fidélisation sous l’angle de la gestion de la diversité. La diversité abordée concerne aussi bien les autochtones, les personnes avec des parcours atypiques, les travailleurs séniors et les travailleurs étrangers.

L’objectif de cet atelier est de présenter les différentes options offertes pour pallier au manque de main-d’œuvre. Il a également pour objectif de faire prendre conscience aux entreprises que le recrutement du travailleur étranger est une des solutions parmi plusieurs autres solutions.

CONTENU• L’approche par compétences essentielles• Le recrutement du travailleur étranger

I N S C R I P T I O N   : 3 0   $

Marie-Laure Eude Le Dorze a une expérience de 20 ans comme conseillère, formatrice et consultante en Europe et au Québec. Elle est installée au Québec depuis 16 ans, a suivi ses études universitaires à Québec, a travaillé comme sous-traitante et a créé son entreprise en 2010. Elle possède une solide expérience en rôle-conseil et a une connaissance approfondie de l’ensemble des politiques de gestion des ressources humaines. Elle a également développé une expertise pointue dans la gestion de la diversité, l’approche par compétences et la gestion de la relève.