Un service du Centre de ressources éducatives et

communautaires pour adultes (Créca)

en collaboration avec le Centre local d’emploi

(CLE) Ahuntsic-Cartierville.

Le Service d’aide à l’emploi

Cette formation est initiée par le CLE (Centre local d'emploi) afin d'aider les gens dans leur démarche de réintégration du marché de l'emploi.

Information aux participants quand à la convocation Renseignements sur les services offerts par les CLE, en

expliquant ce qu'est le centre local d'emploi. Soutien à apporter dans la démarche d’emploi Utilisation de l’Internet et des sites Web pour la recherche

d’emploi Inscription des participants au service de recherche d'emploi

Québec

Alphabétisation

Procédure à suivre et test de niveau de connaissance

Francisation-Alpha

Conditions d’admission

Cours en informatique

Des formations accessibles et personnalisées

Projet de préparation à l’emploi

Pour avoir plus d’informations les clients peuvent téléphoner au (514) 872-7277

CLE d'Ahuntsic (256)Bureau principal

10520, boulevard de l'AcadieMontréal (Québec)  H4N 1L9Tél. : (514) 872-4949Téléc. : (514) 872-7098

CLE de Fleury (265) Centre de service

535, rue Fleury Est, 1er étageMontréal (Québec)  H3L 1G6Tél. : (514) 872-5000Téléc. : (514) 872-9913

Outils en libre-service. Accès aux ordinateurs, fax, photocopie.

Les babillards de l'emploi Ils affichent les postes vacants, salons ou foires de

l’emploi, cours de perfectionnement, conseils pratiques pour chercher un travail.

L'aire documentaire Des publications et des ouvrages qui vous renseigneront

notamment sur les métiers et les professions en demande, l'évolution de l'emploi dans les divers secteurs d'activité économique, sur les conditions d'embauche dans votre région, dans l'ensemble du Québec...

Pour réussir votre recherche d'emploi, vous devrez, dans un premier temps, vous intéresser à ces questions.

Les agents d'aide à l'emploi

Voici quelques cas nécessitant une rencontre avec un agent :

Vos connaissances de base en écriture et en calcul sont insuffisantes. Vous avez été longtemps en dehors du marché du travail. Vous n'êtes pas capable de discerner vos points forts de ceux qui sont à améliorer. Vous ne savez pas comment vous comporter en entrevue. Vos antécédents nuisent à votre intégration en emploi. Vous avez besoin de formation générale ou professionnelle pour vous recycler, accroître vos compétences ou pour vous adapter aux nouvelles technologies. Le travail autonome vous intéresse mais vous avez besoin de conseils.

Préparez-vous avant de demander une rencontre. Déterminez vos objectifs et identifiez les obstacles que vous vivez en rapport avec l’emploi.

Le plus important, c'est d'avoir un objectif d'emploi.

Quelle que soit votre situation, cette période d’inactivité vous permet de vous demander où vous en êtes dans votre vie professionnelle.

Avoir un objectif d’emploi, c’est donc aussi de réfléchir à sa situation professionnelle présente.

La période de chômage est un temps propice pour analyser son parcours professionnel, chercher des réponses à ses questions et passer à l’action

Les bibliothèques publiques de la ville de

Montréal

La bibliothèque nationale du Québec au métro

Berri-UQAM

Les Clubs de recherche d’emploi

Un club de recherche d'emploi

aide à la rédaction de votre CV et de votre

lettre de présentation

Recherche d’emploi en groupe

Rencontre avec un conseiller en emploi

Un CV, c’est d’abord un outil de vente de vos

talents.

Tout ce qui est écrit dans votre CV doit être

pertinent et contribuer à vendre votre

compétence. Tout le reste est inutile.

Vous devez utiliser le langage propre à votre

champ d’expertise, à votre milieu de travail.

• Faites court (d'une à trois pages au maximum). Les employeurs reçoivent beaucoup de CV et ils mettent de côté ceux qui sont trop longs.

• Choisissez soigneusement les mots. Utilisez un vocabulaire simple et privilégiez les verbes d'action.

• Assurez-vous que votre CV est facile à lire :

• N’oubliez pas, vous faites de la publicité.

Josée Ladouceur

5883, rue de la FranchiseMontréal (Québec) H1H 2H2Téléphone : (514) 123-4567Télécopieur : (514) 233-4545

Courriel : josee.ladouceur@sympatico.ca

(Aujourd’hui, l’adresse électronique est aussi importante que le téléphone)

Compétences particulières et qualités personnelles

(Énumérez vos compétences et vos qualités en commençant par celles qui ont un lien avec l'emploi postulé. )

Bonne connaissance de Word et Excel. Maîtrise du français et de l'anglais. Facilité à communiquer tant oralement que par

écrit. Capacité à travailler sous pression. Sens de l'organisation, patience et ardeur au

travail. (les qualités et les compétences énumérées

doivent être celles qui sont désirées par l’employeur)

Expériences

Étudier les croquis, les modèles d'essai et les

dessins pour déterminer le nombre, la forme et les

dimensions de chacune des pièces du patron;

Dessiner, tracer et découper un premier patron pour

la production de l'article;

Créer des patrons de dimensions variées, à partir du

premier patron, au moyen d'un ordinateur.

Réalisations Remplacer le directeur au besoin; Aider à la planification, à l'organisation, au

contrôle et à l'évaluation des activités de fabrication;

Préparer les calendriers de production et tenir l'inventaire des matières premières et des produits finis;

Établir et gérer le système de contrôle de la qualité.

(N’écrire dans le CV que les réalisations pertinentes, celles qui vous sont utiles. Peu importe où elles ont été réalisées)

Expérience de travail (Je n’ai pas à inscrire tous les emplois

occupés depuis ma sortie de l’école. Inscrire les plus pertinents)

2003 à aujourd'hui Directrice adjointe de la fabricationLouis-Garneau SportsSaint-Augustin (Québec)

2001 à 2003 PatronnièreVêtements de sport GildanMontréal (Québec)

1998-2001Conseillère Maison SimonsQuébec (Québec) Fonctions

(J’inscris ici les études dont je n’ai pas fait memtion sur la

première page)2003Certificat en administration

École des hautes études commerciales (HEC), Montréal2001Diplôme d'études collégiales - Design de modeCollège LaSalle, Montréal1998Diplôme d'études secondairesPolyvalente de Jonquière, Jonquière

Loisirs Théâtre, lecture et natation

C’est à vous de juger de la pertinence d’inscrire ces éléments

Références sur demande Vous pouvez demander aux personnes suivantes

de fournir des références :

Un ex-collègue de travail, un ami, toute personne crédible dont la référence pourrait vous être utile.

Qui avez-vous oublié qui peut témoigner de votre compétence, de votre valeur ?

La lettre de présentation constitue souvent l’unique chance de communiquer directement avec l’employeur.

Vous devez donc apporter à ce document la plus grande attention.

Vous devez le personnaliser et choisir les éléments susceptibles de convaincre l’employeur de vous téléphoner.

Québec, le 12 juin 2005

Madame Holly PetersDirectrice des ressources humainesRestaurant Chez Vincent25, rue Principale Montréal (Québec) A1B 2C3 Objet : Poste de cuisinier

Madame la Directrice, En réponse à l'offre d'emploi publiée dans le Journal de Montréal du 10 juin 2005, j'aimerais poser ma candidature au poste de cuisinier dans votre établissement.

J'estime posséder plusieurs compétences dont a besoin votre organisation. Mon autonomie, mon esprit méthodique et ma spécialisation en cuisine française me permettront d'apporter une contribution importante à l'équipe du restaurant Chez Vincent.

Exerçant le métier de cuisinier depuis cinq ans, j'ai appris à planifier et à diriger les activités reliées à la préparation et à la cuisson des aliments.

Mon curriculum vitæ ci-joint vous donnera plus de détails.

J'aimerais bien faire partie de votre équipe et je suis à votre disposition pour une entrevue, au moment qui vous conviendra. Vous pouvez communiquer avec moi au (418) 555-3636 ou laisser un message au (418) 555-9512.

J'attends de vos nouvelles et vous prie d'agréer, Madame la Directrice, mes salutations distinguées.

(Signature)Robert Tremblay 1234, rue Saint-Alphonse, app. 3Saint-Anselme (Québec) J3F 5B8robert@sympatico.ca

p. j. Curriculum vitæ

Le moment est enfin arrivé! On vous convoque à une entrevue. Vous devez profiter de cette occasion pour convaincre l'employeur que vous avez votre place dans son équipe et que vous avez quelque chose à lui offrir.

Vous devez bien vous préparer pour être à l'aise pendant l'entrevue.

Vous devez trouver toute l’information disponible au sujet de la compagnie pour laquelle vous voulez travailler.

Quelle est la culture de l’entreprise?

Qui sont ses fournisseurs, ses clients, ses

services, son personnel?

Quelle est la réputation de l’entreprise sur le

marché?

Quel sera mon rôle au sein de l’entreprise?

Qu’est-ce que je peux apporter à cette entreprise?

Quelles sont les activités de l'employeur ou de l'entreprise? Quelle est sa clientèle? Lisez le rapport annuel de l'entreprise et visitez son site Web. Quelles compétences l'employeur recherche-t-il? Quelles seraient mes tâches et mes responsabilités? Revoyez vos notes de recherche d'emploi. Relisez l'offre d'emploi. Pour obtenir de l'information sur le métier ou la profession, vous pouvez aussi consulter IMT en ligne.

Soyez à l’aise de parler de vous

Vous devriez être fier de ce que vous avez

accompli.

Ayez une attitude sereine, dites ce que vous

avez à dire

N’acceptez pas d’être traité cavalièrement

ou avec manque de respect

Prévoyez les questions et… les réponses

Prévoyez les questions et préparez-vous. Si vous vous préparez à bien répondre, vous donnerez une meilleure image de vous-même. Mémorisez votre CV afin de pouvoir décrire clairement vos études, vos expériences de travail et vos compétences. Des questions précises vous seront aussi posées. En voici quelques exemples.

Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents? S'il s'agit d'une démission ou d'un congédiement, évitez les détails qui pourraient vous nuire. Ne critiquez pas vos anciens employeurs. Expliquez ce que vous attendez d'un nouvel emploi.

Préparez ce que vous devrez apporter à votre entrevue :

Votre CV, votre lettre de présentation, vos lettres de recommandation. Prévoyez une copie pour chaque personne présente à l'entrevue.

Une copie de vos diplômes et de votre portfolio.

La liste de vos références. Du papier et un crayon pour noter les noms

des personnes présentes, la date et l'heure de toute entrevue future ainsi que toute autre information.

Au moment de l'entrevue Soyez à l'heure. Vous devriez même arriver de

cinq à dix minutes à l'avance. Restez calme et ayez confiance en vous. Dites bonjour aux personnes présentes à

l'entrevue. Présentez-vous, donnez une bonne poignée de main et faites un sourire sincère.

Laissez l'employeur ou les membres du comité diriger l'entrevue. Regardez les gens dans les yeux et répondez aux questions d'une voix ferme. Prenez le temps de bien penser à vos réponses.

Soyez enthousiaste. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences.

Écoutez les questions attentivement. Au besoin, faites répéter ou demandez des explications.

La réponse de l'employeur Vous devez également faire le suivi de votre entrevue. Si

l'employeur vous a précisé le moment où l'on vous téléphonera, soyez à la maison ce jour-là pour répondre à l'appel. Si vous êtes sans nouvelle, appelez l'employeur à la fin de cette journée pour faire un suivi. Si l'on ne vous a pas dit quand vous auriez une réponse, patientez deux semaines, puis appelez l'employeur pour savoir quand on vous donnera des nouvelles.

Si on vous appelle pour vous offrir l'emploi, soyez enthousiaste, remerciez et dites que vous avez hâte de faire partie de l'équipe. Demandez des précisions sur les conditions de travail :

Quel jour vais-je commencer à travailler? À quelle heure et à quel endroit faut-il que je me présente le

premier jour? Quel est le nom de la personne que je dois demander? Est-ce que je dois apporter du matériel ou des vêtements de

travail? Quelles seront mes tâches et mes heures de travail? Quel sera mon salaire?

Si vous n'obtenez pas l'emploi, essayez de savoir pourquoi l'employeur n'a pas retenu votre candidature. Vous pourrez réévaluer votre approche et l'améliorer.

Vous pouvez rappeler deux semaines ou un mois plus tard pour savoir si on embauche ou si on compte ouvrir d’autres postes à moyen terme.

Si vous vous étiez préparé, vous n’avez rien à vous reprocher.

Ne culpabilisez pas outre mesure. Vous étiez peut-être la mauvaise personne au mauvais endroit au mauvais moment.

Formation sur la façon d’accéder au site Web du CLE

Inscription des participants au site Web du CLE

Recherche d’emploi

Avantages Un des avantages les plus intéressant est

sans contredis l'accès chaque jour aux offres fraîchement postées sur le Web

Pouvoir visiter les sites Web des entreprises pour lesquelles on postule afin d’en savoir plus sur l’employeur potentiel et d’être prêts pour l'entrevue.

Postuler en ligne, c'est rapide et économique !

Pour commencer, taper l'adresse suivante : www.emploiquebec.net

Repérez à droite "Chercher un emploi" Chercher un emploi

Le service de Placement en ligne d'Emploi-Québec vous permet d'inscrire des candidatures qui seront vues par les employeurs et des Alertes-Emploi! vous permettant d'être informé par courrier électronique lorsqu'une offre d'emploi correspond à vos compétences.

Lorsque vous avez cliqué sur « pour vous inscrire » . Poursuivre la démarche en cliquant sur « continuer ».

Si vous avez déjà un code d’enregistrement, inscrivez-le et cliquez sur le bouton « continuer » sinon, vous n’avez pas de dossier et vous devez cliquer sur le deuxième choix.

Ce message s’affiche si vous avez rempli les cases correctement, sinon, observez les commentaires et corriger là où il faut.

Cliquez sur continuer pour poursuivre la démarche

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ou définitivement Rechercher des offres. Pour procéder à une

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