Trouver un Expert-Comptable :

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1. Expert-comptable - Qui est-il ?

Présentation de l'expert comptable

Il est le conseiller du chef d’entreprise. Celui qui guide, oriente et renseigne dans tous les domaines de la gestion comptable et financière (souvent même juridique) d’un projet. Il est l’un des rares éléments externes qui accompagnent l’entreprise dans toutes les étapes de sa vie.

L’expert comptable est un professionnel de la comptabilité qui joue le rôle d'intermédiaire entre l'entreprise et ses différents interlocuteurs (organismes financiers, sociaux, Etat…). C’est un prestataire récurrent mais occasionnel pour l'entreprise : en fonction des obligations fiscales et sociales, il interviendra suivant un rythme qui peut être mensuel (TVA, fiche de paies), trimestriel voire annuel.

Bien que la comptabilité soit son principal champ d’expertise, l’expert-comptable est également un professionnel du droit (droit comptable, droit fiscal, droit social et droit des sociétés). Son aide est donc indéniablement inestimable.

Les petits ‘plus’ de l’expert-comptable

Certes, sa première fonction reste la tenue de la comptabilité et l'établissement des états comptables (bilan et compte de résultat). Toutefois, ses missions au sein de l’entreprise sont très polyvalentes et incluent des tâches telles que :

• Les fiches de paies et les déclarations sociales

• Les déclarations fiscales telles que les déclarations de TVA, de taxes professionnelles, d'impôts sur les sociétés,

• La mise en place d'outils de gestion tels que le calcul du seuil de rentabilité, le tableau de bord, un plan de financement,

• Les obligations juridiques telles que les statuts de l'entreprise, les assemblées générales ou les formalités de dissolution,

• La déclaration d'impôt sur les revenus

• L'évaluation d'entreprise

• L'optimisation fiscale

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2. Comment choisir votre expert-comptable ?Gérer son entreprise tous les jours, est déjà assez difficile et prend beaucoup de temps !En prenant un expert-comptable, qui vous soulage des tâches liées à comptabilité, car après tout cela n'est pas votre métier, vous serez plus disponible et plus performant dans votre véritable métier !

Pour choisir son expert-comptable Petite-entreprise.net vous conseille de vous poser un certain nombre de questions qui vous éviteront peut-être de regretter votre choix.Vous trouverez ci-dessous les points sur lesquels nous vous déconseillons de faire impasse. Il existe toute sorte d'expert-comptable :

La qualité de l'expert-comptableCommencez par vérifier si l'expert-comptable est bien inscrit à l'ordre des experts-comptables, faute de quoi il n'est pas habilité à être "expert". Et dans ce cas, si toutefois un jour il a une mésentente entre vous, vous n'aurez aucun recours. Vous pouvez carrément lui demander ses références de clients et les appeler pour avoir leurs avis :

• avec qui l'expert-comptable travaille t'il ?• l'expert-comptable a-t-il l'habitude des petites entreprises ?• Qui est l'expert comptable

Le prix d'un expert-comptableLes prix (les honoraires) sont libres, ils peuvent donc varier selon les experts-comptables et selon ce que vous allez demander à votre expert-comptable.Le prix ne sera, par exemple, pas le même si l'expert-comptable s'occupe d'établir votre bilan annuel que si l'expert-comptable se charge de vos déclarations sociales.

La proximité avec son expert-comptableNous vous conseillons de choisir un expert-comptable qui se situe près de chez vous !

Cela facilitera les échanges de documents, mais il sera aussi plus facile pour l'expert-comptable, qui est souvent très occupé, de se rendre chez vous. Cela peut devenir très compliqué, par exemple pour un commerçant, qui est tenu d'être à son magasin jusqu'à 19 heures, s'il doit encore faire 80 kilomètres pour déposer sa comptabilité à son expert-comptable. Par contre, même si l'expert-comptable que vous avec choisi se trouve tout près de chez vous, il n'est pas garanti que l'expert-comptable soit pour autant très disponible.

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2. Comment choisir votre expert-comptable ?La disponibilité de son expert-comptable• Mon expert-comptable sera-t-il disponible si j'ai une question à lui poser concernant ma comptabilité ?• Mon expert-comptable aura-t-il le temps de m'expliquer si je n'ai pas compris ?• Mon expert-comptable sera-t-il d'accord pour qu'on se voit le soir après 19 heures, plutôt qu'en pleine journée ? Autant de question qu'il vaut mieux poser directement à l'expert-comptable lorsque vous le rencontrez (ce que nous vous conseillons de faire. Après tout, comment mieux qu'en discutant avec l'expert-comptable peut-on savoir si nous allons nous entendre ?!).

La démarche ressemble beaucoup à celle que vous feriez pour choisir un médecin ! Vous allez lui confier la santé de votre entreprise ...

La compréhension entre vous et votre expert-comptableAssurez-vous qu'il s'adresse à vous avec des mots simples et non avec le jargon propre à son métier d'expert-comptable. N'hésitez pas à lui redemander si vous n'avez pas compris de quoi l'expert-comptable vous parle !

N'ayez pas honte, dites-vous que si vous lui parliez de votre métier, l'expert-comptable ne comprendrait pas non plus les mots techniques ... à chaque métier son vocabulaire !

La confiance en son expert-comptableVotre expert-comptable va devenir votre "coéquipier" le temps de sa mission, il vaut donc mieux que vous vous entendiez bien et que vous soyez prêt à ne rien cacher à votre expert-comptable.

De même que l'expert-comptable verra tous ce qui se passe dans votre entreprise.Comme précédemment nous vous encourageons à rencontrer autant d'expert-comptable qu'il sera nécessaire pour trouver l'expert-comptable qui vous séduira.

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2. Comment choisir votre expert-comptable ?La communication avec son expert-comptableN'oubliez pas de vérifier quelles sont les méthodes de travail (combien de fois vous verrez-vous, pendant combien de temps, que devez-vous lui donner, tous les combien de temps, ...) de votre expert-comptable. Il vaut mieux le savoir avant, pour prévoir son organisation et pour être sûr que vous pouvez le faire !

• L'expert-comptable a-t-il prévu de se rendre dans votre entreprise ? Si oui combien de fois ?• L'expert-comptable préfère-t-il les échanges de courriers ? Certains experts-comptables ne fonctionnent que par courrier interposé (vous lui envoyez vos pièces comptables et l'expert- comptable les utilises pour faire votre bilan).

La lettre de mission de l'expert-comptableLa lettre de mission sera l'équivalent du "contrat" qui vous lie à l'expert-comptable pour une durée définie à l'avance.

Ce document est obligatoire !!

Surtout vérifiez bien que soit mentionné sur la lettre de mission :

• la date de début et de fin de la mission de l'expert-comptable• Le prix, c'est à dire les honoraires• Ce que fera, précisément, l'expert-comptable pour votre entreprise.

Et n'hésitez pas à exiger le détail clair, des choses que va faire votre expert-comptable.

Beaucoup de patron se sont mordus les doigts de ne pas avoir fait ce document, sous pretexte qu'ils avaient confiance en leur expert-comptable...

Attention : aucun recours n'est possible en cas de litige avec l'expert-comptable si la lettre de mission n'a pas été signée par vous et par l'expert-comptable.

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3. Typologie des missions officielles de l'expert-comptableIl est difficile d’établir la liste exhaustive de toutes les tâches qui incombent réellement à l’expert-comptable. Outre sa grande polyvalence(comptabilité, finances, juridique…) , la nature et la masse de son travail dépend essentiellement du cadre de l’entreprise qui le mandate. Néanmoins, il est possible de lister trois types de missions fondamentales qu’il assume très régulièrement, peu importe l’environnement professionnel qu’il intègre

La Présentation des comptes annuelsLa profession entière est fondée sur cette mission. Il s’agit d’attester les comptes, ce qui consiste à vérifier qu’il n’y a rien qui remette en cause la cohérence et la vraisemblance des comptes, et en attester. A ce niveau, le choix revient au chef d'entreprise de confier à l'expert-comptable le soin de tenir tout ou partie de sa comptabilité, ainsi que d'établir des déclarations fiscales et sociales.

L'Examen limité des comptes annuelsPour l'expert-comptable d'entreprise, le but de cette mission est d’attester qu'il n'a pas relevé d'élément remettant en cause la régularité et la sincérité des comptes annuels, ni l'image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de l'entreprise à la clôture de l'exercice. Le professionnel de la comptabilité ne mettra pas en œuvre toutes les diligences, nécessaires pour un audit des comptes.

L'Audit contractuelPour cette mission, outre l'entreprise elle-même, des tiers peuvent demander l’intervention de l’expert-comptable. L'audit contractuel se passe sous les mêmes conditions qu’un audit légal (réalisé par un commissaire aux comptes). La révision contractuelle est constituée de contrôles nombreux et variés. Il est fait appel aux techniques de sondage, aux vérifications matérielles et aux recoupements externes.

À l'issue de ces travaux, l'expert comptable délivre une attestation de sincérité. Il certifie que les comptes audités sont :

• réguliers et sincères• donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat des opérations de l'entité reflètent donc une image sincère et fidele de l'entreprise

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4. Combien coûte un expert-comptable ?Un expert-comptable est un professionnel qui est capable de traiter des missions étendues en comptabilité, gestion et droit des affaires. Généralement le recours à un expert-comptable, revêt une importance stratégique pour la réussite de votre entreprise. Mais combien coûte un expert-comptable ? La réponse dans cet article.

Lettres de mission et honorairesLes experts-comptables appellent leur devis des "lettres de mission" et demandent des "honoraires". Les honoraires des experts-comptables sont libres et peuvent donc varier d'un expert-comptable à l'autre.

Il est assez difficiles de donner des notions de coût pour un expert-comptable puisque que le prix dépend avant tout de ce que l'expert-comptable va faire pour votre entreprise. Le choix d'un expert-comptable va donc influencer les honoraires.

Les honoraires et la lettre de mission dépendent donc de ce que vous attendez de votre expert-comptable.

Une fourchette de prixPetite-entreprise.net a trouvé pour vous une fourchette de tarif. Attention, ce n'est pas une moyenne !

Prestations facturées à une société de 10 salariés :

• Taux horaire : de 50 à 250 €uros• Tenue comptable : taux horaire de 50 à 65 €uros (selon l'activité et le nombre d'écritures comptables)• Bilan et comptes annuels : entre 2 500 et 5 000 €uros• Situation comptable intermédiaire : de 500 à 1000 €uros (par situation)• Tableau de bord : de 1500 à 2500 €uros par an• Bulletin de paie et déclarations sociales : de 20 à 30 €uros par salarié et par mois• Commissariat aux comptes : de 100 à 250 €uros par heure (minimum de 20 heures)

Il n'est pas obligatoire d'avoir un expert-comptable, mais cela est fortement recommandé pour votre entreprise. D'autres professionnels peuvent vous aider, vous accompagner dans la gestion de votre entreprise, les conseillers en gestion spécialisés en petites entreprises par exemple.

Petite-entreprise.net a spécialement sélectionné des partenaires, experts-comptables et conseillers pour vous accompagner. Contactez-nous pour rencontrer l'un d'eux près de chez vous.

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5. Petit lexique des experts-comptablesOn vous parle toujours d'expert-comptable, lors de la création de votre entreprise, lors de la vie de votre entreprise ... mais savez-vous qu'elle est la différence entre un expert-comptable et un comptable ?

C'est quoi la différence entre un comptable et un expert-comptable ?La différence la plus importante est le niveau d'étude.L'expert-comptable suit un long cursus d'étude (bac+8) avant d'être diplômé d'état ; tandis que le niveau d'étude du comptable est en général (bac+2) mais pas forcement.Bon nombre des comptables, de petites entreprises notamment, se sont "improvisés" comptables par nécessité (les épouses d'entrepreneur par exemple) !

Que vous soyez patron d'un commerce, artisan, agriculteur, ou que vous pratiquiez une profession libérale, l'expert-comptable est un partenaire, presque incontournable, de votre entreprise, mais ce n'est pas obligatoire d'avoir un expert-comptable. En revanche l'expert-comptable doit obligatoirement vous faire une lettre de mission.

L'expert-comptable a un oeil extérieur et s'occupe principalement, selon le contrat que vous avez défini ensemble, de tenir votre comptabilité quotidienne, de faire les déclarations de TVA, d'impôts, ou sociales (chômage, taxe professionnelle, ...), de vous conseiller dans la gestion de votre entreprise.

L'expert-comptable s'assure que la comptabilité soit juste et il la certifie avant qu'elle ne soit transmise au Trésor Public.

Il ne peut pas être un employé de votre entreprise, car il doit être indépendant (voir le code de déontologie des experts-comptables) .

Le comptable quant à lui est employé par l'entreprise (à temps complet ou partiel) ou en tout cas directement lié à l'entreprise (épouse du patron, fille du patron, ami, contrat avec un comptable indépendant).

Son travail de tous les jours est de tenir la comptabilité, donc la tenue des livres de votre entreprise, en respectant les règles de comptabilité dictées par le plan comptable général.

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5. Petit lexique des experts-comptablesEst-il obligatoire d'avoir un expert-comptable ?Non, la loi n'oblige pas les entreprises à travailler avec un expert-comptable.

En revanche, le fait de travailler avec un expert-comptable garantit que votre comptabilité soit bien tenue, qu'il n'y a pas d'erreur ou de maladresse.

Cela rassurera les tiers (banques, client) et vous donnera de la crédibilité auprès d'eux.

Définition de l'ordre des experts-comptables ?L'Ordre des Experts-Comptables garantit le bon fonctionnement de la profession d'expert-comptable. Si toutefois vous avez des problèmes avec votre experts-comptables vous pouvez les contacter il seront le médiateur.

Si toutefois vous avez besoin d'un expert-comptable : petite-entreprise.net vous propose de vous aider à trouver un expert-comptable près de chez vous rapidement !

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