Trouver un emploi avec le reseau

L'Emploi Partagé - Orne, Calvados, ouest Eure - Tél: 02 14 23 00 61 - www.progressisge.fr

FORMATION

Trouver un Emploi avec le Réseau

Lundi 2 novembre 2015

Session 1 : Codeur Rural (Développeur web)

Ecloserie Numérique à Boitron (Orne)


PROGRAMME

1) Efficacité du réseau

2) Avantages du réseau

3) Outils du réseau

4) Qualités pour réseauter

5) 10 erreurs à éviter

6) Le Pitch

7) Mener l’entretien réseau

8) Questions déstabilisantes

9) Constituer son réseau

10) Préparer sa liste de chasse


EFFICACITE DU RESEAU

Voies pour trouver un emploi

-> 59% grâce à son réseau personnel

-> 20 % par la candidature spontanée

-> 7% en répondant à une annonce publiée

70 entretiens réseau (moyenne) = 2 à 3 propositions d’emploi fermes


AVANTAGES DU RESEAU

EMPLOYEUR

-> Rapide: connaissez-vous une personne…

-> Economique: recruter par relation coûte peu

-> Fiable: un tiers de confiance est garant

VOUS

-> Echange: vous êtes acteur et non demandeur

-> Découverte: apprendre et partager l’information

-> Richesse: réseauter = une compétence nouvelle

RESEAU = RECOMMANDATION


OUTILS DU RESEAU

-> Carte de visite personnalisée

(graphisme, références…)

-> Pitch (accroche): expliquer son savoir faire en 30 sec

-> Liste de chasse: 5 cibles X 20 entreprises

-> Rencontre express (job dating): échanger en 3 à 7 min

-> Réalisations probantes: argumenter avec des chiffres (exemples réalisations sites web, applications mobiles…)

-> Questions déstabilisantes: réponses synthétiques


QUALITES POUR RESEAUTER

-> Etre clair, synthétique, réactif, motivé, concret

-> Se centrer sur l’autre, son actualité, ses attentes

-> S’adapter en fonction de l’interlocuteur

-> Co-animer l’entretien, commencer et conclure

-> Etre ouvert à donner des contacts et à en recevoir


10 ERREURS A EVITER

-> Ne pas se lancer

-> Ne pas demander

-> Ne pas bien se présenter

-> Ne pas s'intéresser sincèrement aux autres

-> Ne pas donner

-> Ne pas écouter

-> Ne pas valoriser

-> Ne pas sourire

-> Ne pas remercier

-> Ne pas tenir au courant


LE PITCH

-> Attirer l’attention en 50 mots = accroche

-> A qui, à quoi et comment suis-je utile?

-> Inclure vos motivations, expériences et légitimité

-> Eléments concrets et chiffrés = convaincre

-> Centre d’intérêt personnel = votre personnalité


MENER L’ENTRETIEN RESEAU

-> Recherche d’informations, de conseils

-> Identifier sources, pistes nouvelles

-> Echanges sur problématique

-> Questions à poser:

Evolution secteur d’activité

Besoin nouvelles compétences

Qualités et compétences d’un développeur informatique

Processus de recrutement de l’entreprise

Avis sur mon parcours pour poste de développeur

Noms de personnes à contacter pour aider dans démarche réseau


QUESTIONS DESTABILISANTES

-> Aucune expérience dans le métier

-> Longue durée prolongée de chômage

-> Niveau d’études insuffisant pour le poste

-> Nombreuses expériences courtes

-> Vous plutôt qu’une autre personne

-> Références de vos anciens employeurs

-> Raison de postuler dans notre entreprise

Réponses courtes, précises et convaincantes


CONSTITUER SON RESEAU

-> Membres de ma famille, amis, connaissances de loisirs

-> Anciens d’école ou d’études, association de diplômés

-> Personnalités locales (Mairie, Collectivité…)

-> Conseillers emploi

-> Agences d’emploi, intérim

-> Association de demandeurs d’emploi

-> Réseaux sociaux sur le Web

-> Responsables en entreprise

-> Personnes « influentes » sur le thème de l’emploi

le bonus: se faire recommander


PREPARER LISTE DE CHASSE

5 secteurs/métiers= 20 entreprises par offre de compétence

Entreprise

Service

Numérique

Agence

Web

Editeur

LogicielsEntreprise Collectivité

ESN 1 AW 1 EL 1 E 1 C 1

ESN 2 AW 2 EL 2 E 2 C 2

… … … … …

ESN 19 AW 19 EL 19 E 19 C 19

ESN 20 AW 20 EL 20 E 20 C 20


REFERENCES FORMATION

-> Twitter: @HerveBommelaer

-> Blog: http://hervebommelaer.blogspirit.com

-> Blog: http://www.job2-0.com

-> « Le réseau, on y croit », Laurence Boulieu et Nicolas Thébault, Fauves Edition, 2015

-> http://www.pole-emploi.fr/actualites/developper-son-reseau-@/article.jspz?id=61502

-> https://www.jobfinder.fr

-> http://tebopro.wix.com/job-booster


CONTACT FORMATEUR

Jean-Luc Connan

Directeur du groupement d’employeurs Progressis

10 années d’expérience en recrutement d’emplois à temps partagé

Mobile: 06 72 75 72 02

E-mail: [email protected]

Blog: www.travailler-en-normandie.fr

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