Atelier LinkedIn®

18 février 2016

Devenir visible sur LinkedIn pour trouver un emploi

2Agenda

Présentations

Devenir visible pour trouver son prochain job

Présentation de LinkedIn – Profil, Paramètres, Contacts, Mises en relation, Recherche avancée, Groupes, Emplois, Communication, Etiquette, Publications

Comment optimiser sa présence

Rejoindre nos groupes sur LinkedIn

Questions- Réponses

3Présentation des participants

Vos attentes et buts concernant cet atelier .

Votre présentatrice Raquel Meylan 20 ans en tant que Commerciale et responsable des ventes pour de grands groupes informatiques Je suis passionnée de Réseaux Sociaux, présente sur LinkedIn depuis 2004 A force d’aider des personnes à se profiler sur LinkedIn, j’en suis devenue experte Ai développé mon réseau qui compte aujourd’hui plus de 27’000 contacts de 1er niveau et touche plus

de 40 millions de membres Ai créé Linked-Initiatives Ltd en février 2013 pour aider:

les professionnels en transition de carrière par des formations, ateliers, paquets de coaching individuels ou de groupe pour atteindre notamment le marché caché, en optimisant leurs stratégies de recherche d’emploi, leurs documents, leur marque personnelle et en les rendant de la sorte visibles et donc repérables, notamment sur LinkedIn®

les entreprises à devenir visibles, et à trouver des clients via le Social Selling J’utilise mon réseau de contacts et suis active dans le placement de mes clients

4Linked-Initiatives Ltd, succ. Suissehttp://linked-initiatives.com

Fondée en février 2013

Spécialités: Développement de carrière Marché caché Accompagnement en transition de carrière – individuel ou de groupe Services sur LinkedIn® Recrutement Outplacement Services B2B sur Facebook et LinkedIn® Branding

5Devenir visible, est-ce important?

Changements intervenus dans la société Internet et Réseaux sociaux Marketing Inbound vs. matraqage publicitaire

Changements intervenus dans le marché du travail Grande concurrence de candidats pour le même poste Sortie difficile de la crise économique, USA, Europe Augmentation du chômage

Devenir visible = se différencier (si bien fait) Pour se profiler dans le marché caché de l’emploi Pour se faire trouver par de futurs employeurs

6Devenir visible pour atteindre le marché caché

Il y a 2 types d’approche qui se complètent Devenir visible sur Internet pour se faire trouver, notamment sur les réseaux

sociaux professionnels Accéder au marché caché et proactivement identifier:

Le job idéal Les sociétés pour lesquelles on souhaiterait travailler Contacter les bonnes personnes Nouer des relations

7

LinkedIn regional membership122M+ USA127M+ EMEA96M+ Europe78M+ Asia and the Pacific15M+ Southeast Asia 55M+ LATAM 7M+ DACH

Revenue Q3 2015- $780 millionsPremium subscriptions 18%, Talent solutions 64%, Marketing solutions 18%

8Présentation de LinkedIn

Lancé le 5 mai 2003

DACH= 6 Millions – 1M de plus en 7 mois, croissance CH en tête

2 millions d’emplois publiés, 3 millions d’entreprises

Acquisitions– LinkedIn développe les services souvent par acquisitions Connected / Pulse / Cardmunch/ Slideshare /Bright / Bizo / Lynda.com

Evolution – la vision est de développer un graphique économique qui mappe globalement l’économie et les professionnels et enfin influencer la formation aux postes d’aujourd’hui et demain et pas d’hier et ainsi contribuer à la croissance économique

Pourquoi LinkedIn pour les chercheurs d’emploi ? Incontournable - le profil LinkedIn des professionnels est regardé d’office, certains recruteurs

disant qu’il prime sur le CV

9Page d’accueil LinkedIn

Activité récente / Publié / Abonnés

Vues du profil

Publier des nouvelles / écrire des articles

Afficher les nouvelles

Personnes à inviter

Offres d’emploi

10Le Profil LinkedIn en détail

Parcours des principales sections Mots clés Intitulé Url Langues du profil Résumé Expérience Projets Formation Intérêts Formation, certifications Langues / Autres Infos

11Le Profil Public

Définition

Choix stratégiques

Réglages

url

12Le Profil LinkedIn – recommandations

Recommandations – recommander et recevoir des recommandations Gérer vos recommandations Demander que l’on vous recommande Meilleures pratiques

Top des Compétences

Différence entre Recommendations et Compétences

13Paramètres LinkedIn

Paramètres généraux

Profil

Communication

Groupes

Compte

14Communiquer sur LinkedIn

Messages à ses relations

Messages aux membres d’un groupe

InMail

OpenLink

Meilleures pratiques

15Invitations et mises en relation

Contacts et relations - différence

Ajouter des relations Importer son carnet d’adresses Rechercher des profils et se connecter Ajouter manuellement des contacts Accepter suggestions de contacts faites par LikedIn (page d’accueil et contacts) Se connecter aux personnes qui ont consulté votre profil Se connecter aux membres d’un groupe

Meilleures pratiques pour l’envoi de demandes de connexion

Accepter ou refuser une invitation

16Compte gratuit? Compte premium?Pour chercheurs d’emploi

Fonctionalités Compte gratuit Cpte Premium /ex. Job Seeker)

Qui a consulté votre profil 5 dernières personnes Tout le monde sur 90 jrs

Qui a consulté votre profil Si en mode priivé = 0 Tout le monde depuis 90 jrs

Photo + intitulé + fond de page Standard + grand, + de choix

inMailsAffichage profil recherche

0 / achat pas possibleStandard

De 3 à 50 dépend Type CptePlus de détails

Critères d recherche Standard 4 à 8 en plus

Résultats de recherche / mois Limités Illimités pour >= Business+

Sauvegarde recherches 3 5 et + suivant Type Cpte

17Recherche avancée

Mots-clés Personnes Prospects Annonces

Entreprises

Groupes

Ecoles

Publications

Boîte de réception

Autres filtres

18Sauvegarder des recherches / autres fonctions avancées

Sauvegarder la recherche

Annonces enregistrées

Organisateur de profils

Tagger / Détagger (étiquettes) – Organisateur de profils - Contacts

19Groupes

Importance de faire partie de groupes Voir ses groupes Conseils pour choisir ses groupes Chercher de nouveaux groupes Lancer une discussion dans un groupe Envoyer des messages aux membres de son groupe – nouvelles limitations Groupes réservés aux membres Groupes ouverts

20Carrières

Offres d’emploi

Enregistrer une annonce

Recherche

Enregistrer la recherche

Offres d’emploi dans son réseau

Postuler

21Exporter ses relations LinkedIn

Réseau Contacts Paramètres

22Publier et partager des infos sur LinkedIn

Depuis la page d’accueil

Messages format long

23Rejoignez nos groupes sur LinkedIn

Réussir sa transition de carrière

Success with your career transition

24

Formation spéciale Devenir visible pour trouver un emploi

dans le marché caché

9 modules de 1h donnés à raison de 3x 1h par mois

Bonus: revue de votre USP, CV et profil LinkedIn® avec remise d’un rapport

Tous les détails sur un flyer à disposition ici ou sur demande par email à raquel@linked-initiatives.com

25

Contact Site web – http://www.linked-initiatives.com

Email – career@linked-initiatives.com

Téléphone – +41 21 550 4218

LinkedIn page d’entreprise – http://linkd.in/1zFD48W

Groupes LinkedIn Réussir sa transition de carrière Success with your career transition

Facebook – https://www.facebook.com/linkedinitiatives?_rdr