trimestre 2019 Les créations d’emplois s’accélèrent au ...€¦ · de créer des postes en...

En niveau

2019 T1

Évolution trimestrielle (en %) Évolution annuelle 2019 T1 (en %)

2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 1 410 0,6 0,2 0,3 0,4 0,8 1,6

Masse salariale (en Md€) 9,98 1,1 1,0 1,1 0,6 0,6 3,4

SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7

Emploi (en milliers) 18 619 0,3 0,2 0,2 0,4 0,5 1,3


SMPT (en €) 2 633 0,6 0,5 0,5 0,6 -0,3 1,4

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf

Au premier trimestre 2019, l’emploi privé bondit de 0,8 % en Occitanie soit 10 700 postes créés en trois mois. Sur un an, les effectifs salariés aug-mentent de 1,6 % (+22 500 postes en douze mois). Cette accélération

des créations en 2019 s’observe dans tous les grands secteurs d’activité. La construction est le secteur le plus dynamique (+2,2 % sur un an). Le tertiaire hors intérim et l’industrie (+1,7 % sur un an chacun) sont également bien orientés. Les effectifs augmentent ces trois derniers mois dans tous les départements de la région. Toutefois, dans le Lot, les Hautes-Pyrénées et la Lozère, l’activité n’est pas assez soute-nue pour inverser la tendance à la baisse et constater des créations sur un an.

Chiffres Clés

+1,6 % : évolution annuelle des effectifs salariés

+3,4 % : évolution annuelle de la masse salariale

En Occitanie, les créations d’emplois s’accélèrent au premier trimestre 2019. L’emploi privé augmente de 0,8 % sur trois mois après des hausses comprises entre 0,2 et 0,4 % au cours des trois précédents trimestres. Sur un an, les effectifs salariés progressent de 1,6 %, soit 22 500 postes créés. L’Occitanie reste l’une des régions métropolitaines les plus créatrices d’em-plois, après l’Ile-de-France et la Corse. Au niveau national, les effectifs augmen-tent de 1,3 % sur les douze derniers mois.

Au premier trimestre, la masse salariale soumise à cotisations sociales croît de 0,6 %, comme au trimestre précédent. Sur un an, elle est plus dynamique en Occitanie (+3,4 %) qu’au niveau national (+2,6 %), où elle ralentit nettement. En intégrant la prime exceptionnelle votée fin 2018 dans le cadre des mesures d’urgence économiques et sociales (MUES, cf. encadré

p.4), non soumise à cotisations sociales et versée dans 20 % des entreprises en Occitanie, la masse salariale progresse de 4,8 % sur un an contre 3,9 % en France. Hors prime MUES, le salaire moyen par tête (SMPT) est stable ce trimestre en région et progresse de 1,7 % en un an, contre 2,3 % fin 2018. La prise en compte de cette prime porte la croissance annuelle du SMPT à 3,1 %.

Fra

nce

Les créations d’emplois s’accélèrent au premier

trimestre 2019 dans le secteur privé

Carte 1 : Evolution annuelle des effectifs salariés (2019T1 / 2018T1 en %)

Conjoncture 1er trimestre 2019 / Juillet 2019

Conjoncture n°111er trimestre 2019

Tableau 1 : Evolution de l’effectif salarié et de la masse salariale

Occitanie

[ 1 ]

Source : Acoss - Urssaf

Occ

itanie

Conjoncture 1er trimestre 2019 / Juillet 2019[ 2 ]

Effectifs 2019 T1

(en milliers)

Occitanie France

Secteurs d’activitéÉvolution

trimestrielle (en %)

Évolutionannuelle (en %)

Évolutiontrimestrielle (en %)

Évolutionannuelle (en %)

Industrie 211,4 0,6 1,7 0,2 0,6

Industrie agro-alimentaire 36,7 0,9 1,9 0,6 1,1

Equipements électriques, électroniques, informatiques 22,5 0,2 1,2 0,2 0,4

Fabrication de matériel de transport 47,2 0,8 3,2 0,0 0,2

Autres produits industriels 78,2 0,4 0,5 0,1 0,3

Industries extractives, énergie, eau 26,7 0,6 2,7 0,5 1,6

Construction 118,3 1,1 2,2 1,2 2,7

Tertiaire hors intérim 1 025,4 0,7 1,7 0,5 1,5

Commerce - réparation d’automobiles et de motos 251,4 0,7 1,2 0,4 0,8

Transports et entreposage 96,6 1,2 2,1 0,4 1,3

Hébergement et restauration 91,4 1,3 1,7 1,4 2,6

Information et communication 53,0 0,4 5,2 0,6 3,9

Activités inancières et d’assurance 40,4 1,1 1,4 0,3 0,9

Activités immobilières 18,8 0,8 0,5 0,1 -0,4

Act. Scient. et techniques - soutien et services admin. 193,7 1,1 3,4 0,7 2,8

Santé / action sociale 215,1 0,3 0,7 0,1 0,4

Autres activités de services 64,9 0,2 -1,2 0,2 -0,3

Intérim 55,2 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 1 410,3 0,8 1,6 0,5 1,3

Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par secteur d’activité


Dans le tertaire hors intérim,

17 000 postes créés en un an

Au premier trimestre, les créations de postes sont en augmentation dans le tertiaire hors intérim, qui totalise 7 400 postes supplémentaires en 3 mois (+0,7 % après +0,5 % au trimestre pré-cédent) et 17 000 en un an. Les activités scientifiques et techniques ainsi que l’hé-bergement-restauration restent porteurs. Le commerce, le transport et les activités financières concourent aussi à ce regain.

La croissance des effectifs reste sou-tenue dans les activités scientifiques et techniques, de soutien et services admi-nistratifs : +1,1 % ce trimestre, après une hausse semblable au trimestre précé-dent (+1,2 %). Sur un an, l’emploi y pro-gresse de 3,4 % soit 6 300 postes créés. Les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie demeurent particulièrement dynamiques (+4,8 % sur un an).

Dans l’hébergement et la restauration, les effectifs augmentent pour le second trimestre consécutif : +1,3 % sur 3 mois après +1 % au quatrième trimestre 2018. Sur un an, la croissance de l’emploi est cependant plus limitée en Occitanie (+1,7 %) qu’au niveau national (+2,6 %). Les créations de postes se concentrent dans les activités de restauration (+2,9 % sur un an) tandis que l’hébergement perd toujours des postes (-1,8 % sur un an).

Dans le secteur des transports et de l’entreposage, l’emploi bondit de 1,2 % au cours des trois premiers mois de l’an-née, après des hausses limitées à 0,2 % lors des deux précédents trimestres. Sur un an, ses effectifs augmentent ainsi de 2,1 %, une hausse supérieure à l’évo-lution nationale (+1,3 %), représentant près de 2 000 postes créés en région. De même, l’emploi croît fortement de janvier à mars dans les activités finan-cières et d’assurance (+1,1 %) alors que

sa croissance se limitait à +0,1 % sur les trois derniers trimestres.

Le commerce est également dynamique au premier trimestre (+0,7 %), créant plus d’emplois en trois mois (+1 600 postes) qu’au cours des neuf mois précédents, notamment dans le commerce de détail.

En revanche, les créations de postes fléchissent au premier trimestre dans l’in-formation et la communication : +0,4 % sur trois mois contre +1,8 % au trimestre précédent. Malgré ce ralentissement, ce secteur reste de loin le plus créateur d’emploi sur un an en Occitanie (+5,2 %, soit +2 600 postes) comme au plan natio-nal (+3,9 %).

La croissance de l’emploi reste par ailleurs faible dans le secteur de la santé et de l’action sociale. L’action sociale continue de créer des postes en Occitanie (+1 500 postes sur un an) mais les activités liées à la santé humaine n’en créent plus depuis un an et demi (-0,2 % sur un an). Enfin, les autres activités de services perdent toujours des postes sur un an (-1,2 %).

Parallèlement, l’emploi intérimaire rebon-dit ce trimestre (+1,5 % sur trois mois) après s’être nettement contracté fin 2018. Mais sur un an, l’intérim perd toujours des postes en région (-0,9 %) et en France.

Graphique 1 : Tertiaire hors intérim

-2000

0

2000

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T119

Var. trimestrielle (en niveau) Evol. annuelle (en %)


-2000

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T113

T313

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T316

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T317

T118

T318

T119


Graphique 2 : Hébergement-restauration


[ 3 ]

Conjoncture n°1 / décembre 2012 Conjoncture 1er trimestre 2019 / Juillet 2019[ 3 ]

Les créations de postes s’accé-

lèrent dans l’industrie régionale

L’industrie continue de créer de l’emploi en Occitanie et le rythme des créations de postes s’accentue début 2019. Les effectifs salariés progressent ainsi de 0,6 % sur trois mois (contre 0,4 % au tri-mestre précédent) soit 1 200 postes sup-plémentaires. Sur un an, 3 500 emplois ont été créés dans l’industrie régionale (+1,7 %), qui demeure la plus dynamique après celle des Pays-de-Loire (+2 %). Au niveau national, les effectifs salariés dans l’industrie augmentent de 0,6 % sur un an.

Tous les grands sous-secteurs gagnent des postes ce trimestre en Occitanie. L’industrie agro-alimentaire est celui dont l’emploi progresse le plus sur trois mois : +0,9 %. Sur un an, ses effectifs augmen-tent de 1,9 % en région soit +700 postes.

La fabrication de matériel de transport reste néanmoins le secteur le plus por-teur sur un an. le rythme des créations de postes y est soutenu depuis trois trimestres : +0,8 % ces trois derniers mois après +1,1 % aux deux précé-dents. En un an, ce secteur indus-triel a créé 1 450 emplois (+3,2 %), essentiellement en Haute-Garonne. Par ailleurs, le rebond de l’emploi dans les industries de production d’énergie, de traitement de l’eau et des déchets se confirme au premier trimestre. Elles enregistrent des créations de postes pour le cinquième trimestre consécutif : +0,6 % sur les trois derniers mois. En un an, les effectifs de ce secteur augmen-tent de 2,7 % en région, soit +700 postes.

Enfin, les autres produits industriels restent le secteur industriel le moins

dynamique sur les douze derniers mois (+0,5 %), malgré un bon premier trimestre (+0,4 %), dans l’industrie chimique et la métallurgie notamment.

L’emploi reste dynamique dans la

construction

Dans la construction, la croissance des effectifs salariés est plus marquée ce tri-mestre. Ils augmentent en effet de 1,1 % sur trois mois. Sur un an, les effectifs pro-gressent de 2,2 % dans la construction en Occitanie, soit 2 600 postes créés. Ce rythme est toutefois légèrement inférieur à l’évolution nationale (+2,7 %).

Tous les départements créent des postes sur trois mois en Occitanie

La hausse de l’emploi en Occitanie au cours du premier trimestre concerne tous les départements. Toutefois, elle ne permet pas à tous de créer des postes sur un an. Les quatre départements les plus éloignés des deux métropoles ou du littoral connaissent ainsi plus de dif-ficultés que les autres. L’emploi peine à progresser dans l’Aveyron et recule sur un an dans le Lot, les Hautes-Pyrénées et la Lozère. Ces trois départements sont d’ailleurs les seuls de la région où les effectifs du tertiaire diminuent.

Sur un an, l’emploi demeure dynamique en Haute-Garonne (+2,6 % soit 12 000 postes créés) où tous les secteurs (hors intérim) progressent de façon soutenue. Le Tarn-et-Garonne est le deuxième département le plus créateur de postes sur un an en région (+2,4 % soit 1 160 postes). Les créations s’accélèrent début 2019 : +1,7 % en seulement trois mois soit la plus forte hausse de la région. Dans le Gers, l’emploi est bien orienté depuis 2017. Il progresse de 2,3 % sur un an et la hausse concerne tous les secteurs d’acti-

vité (hors intérim). Les effectifs sont aussi en nette hausse dans l’Hérault (+2,1 % sur un an) et notamment autour de Mont-pellier, zone d’emploi la plus créatrice de la région sur douze mois (+2,7 %).

En Ariège, l’emploi rebondit ce trimestre (+1,4 %) après une année 2018 stable, grâce aux secteurs de la construction, du commerce et de l’hébergement-restaura-tion. Dans le Tarn, les effectifs salariés augmentent de 1,1 % sur un an, dont +1,9 % dans la zone d’emploi d’Albi. Les Pyrénées-Orientales (+0,9 %) et l’Aude (+0,8 %) créent des postes sur un an, mais dans les seules zones d’emploi de Perpignan et Narbonne. Au contraire, les zones de Céret, Prades, Limoux et dans une moindre mesure Carcas-sonne, subissent des pertes. Dans ces deux départements, l’emploi augmente sur un an dans l’industrie, la construc-tion et le tertiaire hors intérim. L’héber-gement-restauration perd toutefois des postes dans les Pyrénées-Orientales. Dans le Gard, les effectifs salariés pro-gressent sur un an de 0,5 %, soit +750 postes. Cependant, la progression de l’emploi gardois est limitée par la baisse dans la construction. C’est l’un des deux seuls départements de la région où le secteur du bâtiment ne crée pas d’emploi en un an.

Graphique 5 : Effectifs salariés par département

-0,7

-0,6

-0,4

0,2

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1,1

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2,3

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2,6

-2,0 -1,0 0,0 1,0 2,0 3,0

Haute-Garonne

Lot

H.-Pyrénées

Lozère

Aveyron

Gard

Aude

P.-Orientales

Tarn

Ariège

Gers

Hérault

Tarn-et-Gne

Graphique 4 : Construction

-2000

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Graphique 3 : Industrie

-1000

0

1000

2000

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1,0

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T113

T313

T114

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T316

T117

T317

T118

T318

T119



-2 000 0 2 000 4 000 6 000 8 000 10 000 12 000


Variation annuelle (en niveau) Evolution annuelle (en %)

Conjoncture 1er trimestre 2019 / Juillet 2019[ 4 ]

Le champ de cette publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel («secteur privé» selon la déinition de la DGAFP) afiliés au régime général, domiciliés en France, hors agriculture, sylviculture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle Sociale Agricole), hors activités extraterritoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs, en France hors Mayotte.

La déinition du champ du secteur privé correspond à celle retenue dans le cadre du partenariat Acoss-Insee-Dares qui donne lieu à une publication sous triple timbre des estimations trimestrielles d’emploi (ETE), à compter de la diffusion des chiffres du premier trimestre 2017. Cette déinition repose sur l’exclusion des établissements du secteur public tel que déini par la DGAFP. Comme la production des ETE, la présente publication mobilise les données d’effectifs intérimaires produites par la Dares.

Les données sont corrigées des variations saisonnières (CVS) suivant la méthode de désaisonnalisation commune adoptée pour les ETE.

Une information méthodologique plus détaillée est disponible sur Acoss.fr, rubrique Observatoire économique / Publications / Acoss Stat / Acoss Stat n°266.

Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des déclarations de cotisations sociales des employeurs auprès des Urssaf : le Bordereau Récapitulatif de Cotisations

(BRC) et la Déclaration Sociale Nominative (DSN) qui, depuis mars 2015, se substitue progressivement au BRC. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale (Acoss).

La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié, hors intérimaires, est mesuré en in de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail.

L’effectif des intérimaires, fourni par la Dares dans le cadre de la coproduction des ETE, est calculé à partir de la moyenne du nombre de contrats en cours pendant cinq jours ouvrés en in de trimestre. Il est corrigé de la multi activité.

Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les luctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent.

Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur

mensuelle.

Les évolutions trimestrielles (ou glissements trimestriels) comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

Les évolutions annuelles (ou glissements annuels) comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente.

Les séries trimestrielles de l’emploi et de la masse salariale produites au niveau national par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis du 12/10/2016 - JORF du 16/11/2016 et avis n° 2013-05 - JORF du 28/12/2013).

L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que des séries de données, sont disponibles sur www.acoss.fr

Sources et méthodologie

Numéro ISSN 2610-5608

Directeurs de la publication : Franck Barbe - Languedoc-Roussillon Jean Dokhelar - Midi-Pyrénées

Rédacteurs en chef : Sophie Artigaut - Midi-Pyrénées Vincent Paret - Languedoc-Roussillon

Rédacteurs : Laurent Estampe, Cécile Goudard-Boymond, Marina Parrou, Cédric Ricros, Jean-Luc Roger

Contact : [email protected]

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2307 -

juill

et 2019

La Lozère, les Hautes-Pyrénées et

le Lot perdent des postes en un an

Dans l’Aveyron l’emploi ne progresse que de 0,2 % sur un an, soit à peine 100 postes de plus en douze mois, essen-tiellement créés dans la construction. En Lozère, l’emploi recule de 0,4 % sur un an, pénalisé par des pertes importantes dans les services. La Lozère, toutefois, crée des postes dans l’industrie et la construction. Dans les Hautes-Pyrénées, les gains du premier trimestre 2019 ne suffisent pas encore à enrayer la baisse sur un an (-0,6 %). Le tertiaire hors intérim est particulièrement affecté et notam-ment l’hébergement et la restauration. Le Lot demeure le département de la région le plus en difficulté : les effectifs reculent sur un an dans tous les grands secteurs d’activité. Toutefois, grâce à une légère reprise au premier trimestre 2019, l’emploi lotois diminue moins que fin 2018.

Carte 2 : Evolution annuelle des effectifs salariés par zone d’emploi (en %)


La masse salariale suivie dans cette publi-cation correspond à l’assiette déplafonnée de cotisations de Sécurité sociale. Elle n’in-tègre donc pas, par déinition, les éléments de rémunération non soumis à cotisations sociales tels que la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat instaurée le 21 décembre 2018 dans le cadre des mesures d’urgence économiques et sociales. La prime excep-

tionnelle de pouvoir d’achat, totalement exo-nérée de prélèvements sociaux et d’impôts dans la limite de 1 000 € pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois la valeur du Smic, pouvait être versée par les entreprises entre le 11 décembre 2018 et le 31 mars 2019. La prise en compte de cette prime, pour donner une vision globale des rémunérations versées, porte l’évolution de

la masse salariale au premier trimestre 2019 à + 1,9 % sur 3 mois en Occitanie, après une hausse de 0,7 % au quatrième trimestre 2018. Sur un an, elle augmente de 4,8 %.

Le salaire moyen par tête augmente quant à lui de 1,3 % au premier trimestre 2019, après + 0,3 %, et enregistre une hausse de 3,1 % sur un an en région.

Encadré : la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (MUES)

Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)

Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité

Les effectifs salariés de l’Ariège pro-gressent ce trimestre et sur un an

(+1,4 %).

La hausse de ce trimestre est portée par la construction (+3,9 %) et le tertiaire hors interim (+1,8 %). Cette dernière s’explique par la hausse des activités liées au tou-risme et aux sports d’hiver dont la saison n’avait pas démarré avant ce trimestre.

Sur un an, l’emploi progresse dans la majo-rité des secteurs. La construction continue de progresser rapidement, +7,5 % soit +185 postes. L’industrie progresse également, +1,7 %. Dans le tertiaire hors intérim, l’em-ploi augmente de 0,8 %. L’hébergement et restauration (+5 %) et le commerce (+3 %) sont les secteurs les plus dynamiques.

09

1er trimestre 2019 Occitanie Ariège


-3,0

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T318

T119

Ariège Occitanie

Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale

Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des

effectifs salariés dans l’Ariège

et en Occitanie (en %)

Chiffre Clé

1,4 %l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an



En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 27,7 0,0 0,1 -0,2 0,1 1,4 1,4

Masse salariale (en Md€) 0,18 0,0 1,3 -0,4 1,4 0,7 3,0

SMPT (en €) 2 126 -0,2 1,4 -0,3 1,5 -0,1 2,5



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7


Ariè

ge

Occ

itanie

Ariège Occitanie France

Effectifs 2019 T1

Évolution trimestrielle (en %)

Évolution annuelle (en %)

Évolution trim. annuelle

(en %)


(en %)

Industrie 7 020 0,3 1,7 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 2 690 3,9 7,5 1,1 2,2 1,2 2,7

Tertiaire hors intérim 17 030 1,8 0,8 0,7 1,7 0,5 1,5

Commerce 5 120 2,2 3,0 0,7 1,2 0,4 0,8

Hébergement et restauration 1 700 4,0 5,0 1,3 1,7 1,4 2,6

Autres activités de services (hors intérim) 10 210 1,2 -0,9 0,7 1,8 0,4 1,5

Intérim 1 000 -4,4 -4,9 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 27 730 1,4 1,4 0,8 1,6 0,5 1,3


09 - Ariège

Carte : Evolution annuelle des efectifs salariés par département (en %)

Tableau 2 : Evolution des efectifs salariés par grand secteur d’activité

Au premier trimestre, la croissance des efectifs salariés s’accélère dans

l’Aude : +0,9 % sur 3 mois après +0,3 % au trimestre précédent. L’emploi progresse dans tous les grands secteurs d’activité.Sur un an, les efectifs sont en hausse de 0,8 %, soit 530 postes créés. La progres-sion des efectifs se poursuit dans l’industrie (+1,8 %) et la construction (+0,8 %). Dans le tertiaire hors intérim, le rythme de croissance des efectifs est en net ralentissement de-puis le second semestre 2018, en raison du recul dans les autres activités de services. Les emplois perdus dans les zones de Li-moux (-1,9 %) et Carcassonne (-0,1 %) sont plus que compensés par ceux créés dans la zone d’emploi de Narbonne (+1,7 %).

11

1er trimestre 2019 Occitanie Aude


-2,0

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T113

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T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Aude Occitanie

Tableau 1 : Evolution des efectifs salariés et de la masse salariale

Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans l’Aude


Chiffre clé0,8 %l’évolution des efectifs salariés du secteur privé sur un an



En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 66,3 0,8 -0,1 -0,3 0,3 0,9 0,8


SMPT (en €) 2 038 -0,2 0,5 1,0 -0,1 0,7 2,1



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7 SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf

Au

de

Occ

itanie

Aude Occitanie France

Efectifs 2019 T1

Évolution




(en %)


(en %)

Industrie 6 690 0,3 1,8 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 5 990 0,9 0,8 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 15 040 1,0 1,2 0,7 1,2 0,4 0,8


Autres activités de services (hors intérim) 30 090 0,4 -0,4 0,7 1,8 0,4 1,5

Intérim 2 430 5,8 8,2 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 66 290 0,9 0,8 0,8 1,6 0,5 1,3


11 - Aude

Carte : Evolution annuelle des effectifs salariés par département (en %)

Tableau 2 : Evolution des effectifs salariés par grand secteur d’activité

Les effectifs salariés de l’Aveyron pro‑gressent ces trois derniers mois

(+0,7 %). Sur un an, le département crée à nouveau de l’emploi, +0,2 %.

La hausse sur un an est portée essentiel‑lement par la construction. En effet, les ef‑fectifs poursuivent leur progression dans le secteur : +0,8 % sur trois mois et +2 % sur un an. Dans le tertiaire hors intérim, l’em‑ploi augmente de 0,3 % sur un an, en par‑ticulier dans le commerce (+0,5 %) et dans les activités scientiiques et techniques et services administratifs.

Malgré une hausse sur les trois derniers mois, l’industrie détruit des postes sur un an (‑0,4 %) et notamment dans la fabrica‑tion de matériels de transport (‑3,2 %).

12

1er trimestre 2019 Occitanie Aveyron


‑2,0

‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Aveyron Occitanie

Tableau 1 : Evolution des effectifs salariés et de la masse salariale

Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des

effectifs salariés dans l’Aveyron


Chiffre Clé

0,2 %l’évolution des effectifs salariés du secteur privé sur un an



En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 62,1 0,2 ‑0,4 ‑0,2 0,1 0,7 0,2


SMPT (en €) 2 156 ‑0,1 0,5 0,8 0,3 0,2 1,9



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7


Ave

yro

nO

ccita

nie

Aveyron Occitanie France

Effectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 13 880 0,3 ‑0,4 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 6 390 0,8 2,0 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 11 730 0,7 0,5 0,7 1,2 0,4 0,8


Autres activités de services (hors intérim) 25 020 0,1 0,3 0,7 1,8 0,4 1,5

Intérim 1 600 4,0 ‑5,1 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 62 130 0,7 0,2 0,8 1,6 0,5 1,3


12 ‑ Aveyron



Au premier trimestre 2019, l’emploi re-part à la hausse dans le Gard (+0,5 %

sur trois mois) après avoir marqué le pas au trimestre précédent. Seule la construc-tion ne crée pas d’emploi ce trimestre.

Sur un an, les efectifs gardois progressent également de 0,5 %, soit 750 postes créés. L’emploi croît de 1,1 % dans l’industrie (+250 postes). Le tertiaire hors intérim, porté par le commerce et les autres activi-tés de service, a créé près de 700 postes en un an. Dans la construction, les efec-tifs se tassent légèrement sur douze mois (-0,4 %) et l’intérim reste en recul (-3,5 %).

La zone d’emploi de Nîmes est la plus dyna-mique sur un an (+1,0 % soit +780 postes) mais l’érosion de l’emploi se poursuit dans la zone de Bagnols sur Cèze (-2,7 %).

30

1er trimestre 2019 Occitanie Gard


-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Gard Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans le Gard





En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 144,0 0,3 -0,2 0,1 0,0 0,5 0,5

Masse salariale (en Md€) 0,96 0,0 0,9 0,7 -0,1 0,7 2,2

SMPT (en €) 2 218 -0,2 0,8 0,6 -0,3 0,4 1,6




Ga

rdO

ccita

nie

Gard Occitanie France

Efectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 22 370 0,4 1,1 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 13 190 0,0 -0,4 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 30 380 0,6 0,9 0,7 1,2 0,4 0,8



Intérim 4 080 4,8 -3,5 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 144 000 0,5 0,5 0,8 1,6 0,5 1,3


30 - Gard



Les efectifs salariés de la Haute‑Garonne continuent de progresser à un rythme

régulier. La hausse de l’emploi est de 0,7 % sur trois mois et 2,6 % sur un an, soit 12 000 postes supplémentaires. Hors intérim, l’ensemble des secteurs d’ac‑tivité progresse sur un an. La construction poursuit sa croissance, +3,3 %. L’industrie progresse également, +2,4 %, et notam‑ment dans la fabrication de matériel de transport (+3,6 %) et les industries de pro‑duction d’énergies, du traitement de l’eau et des déchets (+4,2 %). Dans le tertiaire hors intérim, l’emploi augmente de 3 %. L’information et communication (+5,5 %) et les activités scientiiques et techniques et services administratifs (+4,1 %) sont les secteurs les plus dynamiques.

31

1er trimestre 2019 Occitanie Haute-Garonne


‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Haute-Garonne Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés en Haute-Garonne





En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 470,2 0,8 0,3 0,8 0,8 0,7 2,6


SMPT (en €) 2 730 1,4 0,4 1,1 0,1 ‑0,5 1,1



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7


Hte

‑Gar

onne

Occ

itani

e

Haute‑Garonne Occitanie France

Efectifs 2019 T1

Évolution




(en %)


(en %)

Industrie 78 740 0,7 2,4 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 35 200 1,3 3,3 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 63 730 0,3 1,6 0,7 1,2 0,4 0,8



Intérim 19 970 ‑0,4 ‑2,9 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 470 170 0,7 2,6 0,8 1,6 0,5 1,3


31 ‑ Haute‑Garonne



L’emploi progresse dans le Gers ce tri‑mestre (+1,3 %) et sur un an (+2,3 %).

La hausse de ce trimestre est portée par la majorité des grands secteurs : la construc‑tion (+1,5 %), l’industrie (+1,5 %) et le ter‑tiaire hors intérim (+1,4 %). Seul l’intérim détruit des postes ce trimestre (‑1,1 %).

Sur un an, l’emploi augmente dans la construction (+3,9 %). L’industrie continue de créer des postes (+2,6 %), notamment dans l’agro‑alimentaire (+4,4 %). L’emploi progresse dans le tertiaire hors intérim (+2,2%), en particulier dans les activités scientiiques et techniques et le commerce. Dans les services, seuls les transports (‑4 %) et les activités inancières et d’assu‑rance (‑4,4 %) perdent des postes.

32

1er trimestre 2019 Occitanie Gers


‑3,0

‑2,0

‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Gers Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans le Gers





En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 33,4 ‑0,3 0,8 0,0 0,3 1,3 2,3

Masse salariale (en Md€) 0,21 0,2 1,1 0,6 ‑0,2 1,5 3,0

SMPT (en €) 2 078 ‑0,6 0,7 0,2 ‑0,3 0,7 1,3



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7


Ge

rsO

ccita

nie

Gers Occitanie France

Efectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 5 710 1,5 2,6 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 3 100 1,5 3,9 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 7 630 1,6 3,4 0,7 1,2 0,4 0,8



Intérim 1 600 ‑1,1 0,0 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 33 370 1,3 2,3 0,8 1,6 0,5 1,3


32 ‑ Gers



Au premier trimestre 2019, les efectifs salariés progressent de 0,8 % sur 3 mois dans l’Hérault, au même rythme qu’au tri-mestre précédent. L’emploi est en hausse dans tous les grands secteurs d’activité.Sur un an, l’emploi augmente de 2,1 %, soit 5 800 postes créés. La construction demeure le secteur le plus dynamique sur douze mois : +3,3 %. Dans l’industrie, l’emploi progresse plus vite dans l’Hérault qu’en Occitanie : +2,4 % contre +1,7 %. La croissance des efectifs se poursuit dans le tertiaire hors intérim : +2 %, après +1,7 % au précédent trimestre.Sur un an, les zones d’emploi de Mont-pellier (+2,7 %) et de Clermont-l’Hérault (+1,9 %) sont les plus dynamiques.

34

1er trimestre 2019 Occitanie Hérault


-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Hérault Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans l’Hérault et en Occitanie (en %)




En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1



SMPT (en €) 2 271 0,2 0,6 0,9 0,6 -0,3 1,9




Hé

rau

ltO

ccita

nie

Hérault Occitanie France

Efectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 23 830 0,2 2,4 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 23 110 1,2 3,3 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 53 720 0,7 1,4 0,7 1,2 0,4 0,8



Intérim 10 550 1,2 1,1 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 280 750 0,8 2,1 0,8 1,6 0,5 1,3


34 - Hérault



Au 1er trimestre 2019, le département du Lot crée à nouveau de l’emploi après

quatre trimestres de baisse, +0,8 %.

Sur les trois derniers mois, l’industrie (+0,3 %) et le tertiaire hors intérim (+0,5 %) créent des postes. En revanche la construc‑tion en détruit : ‑1,2 %.

Sur un an, l’emploi dans le département est en repli de 0,7 % soit ‑250 postes. Cette baisse est visible sur l’ensemble des sec‑teurs à l’exception de l’interim. Les efectifs diminuent de 1,9 % dans la construction et de 0,4 % dans l’industrie. Dans le tertiaire hors intérim la baisse est notamment por‑tée par les secteurs de l’hébergement et restauration et des transports (respective‑ment ‑5,3 % et ‑5,4 % d’emplois sur un an).

46

1er trimestre 2019 Occitanie Lot


‑2,0

‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Lot Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans le Lot et en Occitanie (en %)

Chiffre clé-0,7 %l’évolution des efectifs salariés du secteur privé sur un an



En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 35,7 0,5 ‑0,4 ‑0,3 ‑0,8 0,8 ‑0,7


SMPT (en €) 2 206 0,1 1,0 0,8 0,6 0,6 3,0



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7


Lo

tO

ccita

nie

Lot Occitanie France

Efectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 9 130 0,3 ‑0,4 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 2 950 ‑1,2 ‑1,9 1,1 2,2 1,2 2,7

Tertiaire hors intérim 21 810 0,5 ‑0,8 0,7 1,7 0,5 1,5

Commerce 6 080 1,1 ‑0,3 0,7 1,2 0,4 0,8

Hébergement et restauration 2 140 ‑1,4 ‑5,3 1,3 1,7 1,4 2,6

Autres activités de services (hors intérim) 13 600 0,6 ‑0,2 0,7 1,8 0,4 1,5

Intérim 1 760 11,4 1,0 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 35 650 0,8 -0,7 0,8 1,6 0,5 1,3


46 ‑ Lot



Au premier trimestre 2019, les efectifs salariés progressent peu en Lozère :

+0,1 % après +0,3 % au trimestre précé-dent. Sur trois mois, hors intérim, l’emploi progresse dans l’industrie et la construc-tion mais marque le pas dans le tertiaire, comme au précédent trimestre.

En rythme annuel, les efectifs salariés sont en léger repli (-0,4 %). L’industrie demeure le secteur le plus dynamique (+3,2 %). Les efectifs repartent à la hausse dans la construction (+0,7 %). En revanche, les pertes d’emplois s’accentuent dans le tertiaire hors intérim (-1 %), en raison des baisses d’efectifs dans l’hébergement et la restauration (-5,8 %), ainsi que dans les autres activités de services (-1,3 %).

48

1er trimestre 2019 Occitanie Lozère


-3,0

-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Lozère Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés en Lozère et en Occitanie (en %)




En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 16,6 0,7 0,0 -0,8 0,3 0,1 -0,4

Masse salariale (en Md€) 0,10 0,1 0,6 1,3 -0,8 0,5 1,6

SMPT (en €) 1 977 0,0 0,4 1,7 -0,6 0,3 1,7




Lo

zère

Occ

itani

e

Lozère Occitanie France

Efectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 2 290 1,0 3,2 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 1 700 0,9 0,7 1,1 2,2 1,2 2,7

Tertiaire hors intérim 12 470 -0,1 -1,0 0,7 1,7 0,5 1,5

Commerce 2 640 0,3 2,1 0,7 1,2 0,4 0,8

Hébergement et restauration 1 150 -0,7 -5,8 1,3 1,7 1,4 2,6

Autres activités de services (hors intérim) 8 690 -0,2 -1,3 0,7 1,8 0,4 1,5

Intérim 150 0,0 -10,4 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 16 600 0,1 -0,4 0,8 1,6 0,5 1,3


48 - Lozère



Au cours des trois derniers mois, les Hautes‑Pyrénées créent à nouveau

de l’emploi (+0,9 %) après trois trimestres de baisses consécutives. Les efectifs de l’ensemble des grands secteurs hors inté‑rim progressent.

Sur un an, les destructions de postes se poursuivent, ‑0,6 % soit ‑300 postes. L’emploi industriel continue de diminuer (‑0,5 %) en particulier dans les activités liées à la production d’énergie et le trai‑tement de l’eau et des déchets (‑6,7 %) et la fabrication de matériels de transport (‑2,5 %). Dans le tertiaire hors intérim (‑1,3 %), la diminution est en partie liée aux pertes dans le secteur de l’hébergement et restauration (‑3,8 %). Dans la construction, l’emploi continue sa progression, +1 %.

65

1er trimestre 2019 Occitanie Hautes-Pyrénées


‑3,0

‑2,0

‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Hautes-Pyrénées Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans les Hautes-Pyrénées et en Occitanie (en %)




En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 50,6 1,7 ‑1,0 ‑0,2 ‑0,4 0,9 ‑0,6


SMPT (en €) 2 114 0,3 0,6 0,8 0,4 0,3 2,2



SMPT (en €) 2 367 0,6 0,5 0,9 0,3 0,0 1,7


Hte

s‑P

yré

né

es

Occ

itanie

Hautes‑Pyrénées Occitanie France

Efectifs 2019 T1




(en %)


(en %)

Industrie 9 040 0,4 ‑0,5 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 4 100 1,4 1,0 1,1 2,2 1,2 2,7

Tertiaire hors intérim 35 150 1,1 ‑1,3 0,7 1,7 0,5 1,5

Commerce 8 650 0,8 ‑0,4 0,7 1,2 0,4 0,8

Hébergement et restauration 4 540 0,6 ‑3,8 1,3 1,7 1,4 2,6

Autres activités de services (hors intérim) 21 960 1,3 ‑1,2 0,7 1,8 0,4 1,5

Intérim 2 280 ‑0,9 8,1 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 50 560 0,9 -0,6 0,8 1,6 0,5 1,3


65 ‑ Hautes‑Pyrénées



Au premier trimestre, les efectifs sala-riés sont en hausse dans les Pyré-

nées‑Orientales (+0,8 % sur 3 mois), après une faible hausse au précédent trimestre (+0,1 %). L’emploi progresse dans tous les grands secteurs d’activité, en particulier dans la construction (+1,4 %). En rythme annuel, les efectifs salariés sont en hausse de 0,9 %, soit 850 créations de postes. Le secteur tertiaire hors intérim reste dynamique grâce aux autres activi-tés de service (+1,8 %) et au commerce (+1,2 %). En revanche, l’hébergement et la restauration perdent des postes sur un an (‑1,7 %). Pour le troisième trimestre consé-cutif, la zone d’emploi de Perpignan est la seule dont les efectifs progressent sur un an (+1,7 %).

66

1er trimestre 2019 Occitanie Pyrénées-Orientales


‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Pyrénées-Orientales Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans les Pyrénées-Orientales et en Occitanie (en %)




En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 94,7 0,8 0,1 ‑0,1 0,1 0,8 0,9


SMPT (en €) 2 101 0,3 0,0 0,7 0,4 0,5 1,7




Pyré

nées

‑O.

Occ

itani

e

Pyrénées‑Orientales Occitanie France

Efectifs 2019 T1

Évolution




(en %)


(en %)

Industrie 8 130 0,3 0,2 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 8 840 1,4 0,7 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 21 320 0,7 1,2 0,7 1,2 0,4 0,8

Hébergement et restauration 9 250 0,3 ‑1,7 1,3 1,7 1,4 2,6


Intérim 3 170 4,5 ‑2,8 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 94 690 0,8 0,9 0,8 1,6 0,5 1,3


66 ‑ Pyrénées‑Orientales



Les efectifs salariés du Tarn progressent à nouveau ces trois derniers mois

(+0,6 %) après deux trimestres de stabilité. L’ensemble des grands secteurs créent de l’emploi et notamment l’industrie (+1,1 %). Sur un an, la hausse de l’emploi se pour-suit (+1,1% soit plus de 800 postes créés). L’industrie continue de créer de l’emploi à un rythme toujours aussi soutenu (+1,9%). Les industries liées aux équipements élec-triques, électroniques et informatiques sont toujours dynamiques (+5,8 %). Dans la construction, les efectifs continuent d’aug-menter à un rythme constant (+1,1 %). Le secteur du tertiaire hors intérim poursuit sa reprise de création d’emploi (+0,9% sur un an), en particulier dans l’hébergement et restauration (+3,5%).

81

1er trimestre 2019 Occitanie Tarn


-2,0

-1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Tarn Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans le Tarn et en Occitanie (en %)

Chiffre clé+1,1 %l’évolution des efectifs salariés du secteur privé sur un an



En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1



SMPT (en €) 2 222 0,3 0,4 0,7 0,2 0,8 2,1




Tarn

Occ

itani

e

Tarn Occitanie France

Efectifs 2019 T1

Évolution




(en %)


(en %)

Industrie 16 170 1,1 1,9 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 6 590 0,5 1,1 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 14 740 0,5 0,5 0,7 1,2 0,4 0,8

Hébergement et restauration 3 510 -1,0 3,5 1,3 1,7 1,4 2,6


Intérim 3 600 2,0 -0,7 1,5 -0,9 1,0 -1,7

Total 79 010 0,6 1,1 0,8 1,6 0,5 1,3


81 - Tarn



Pour le deuxième trimestre consécutif, les efectifs salariés du Tarn‑et‑Garonne

augmentent sur trois mois, +1,7 %. Sur un an, le département continue de créer de l’emploi, +2,4 % soit 1 100 postes. La hausse concerne tous les secteurs d’acti‑vité. La construction poursuit sa croissance (+4,4 %). L’industrie progresse également (+2,4 %), et notamment les équipements électriques, électroniques et informatiques (+9 % soit environ 100 postes supplémen‑taires). Dans le tertiaire hors intérim, l’em‑ploi augmente de 2,3 %. L’hébergement et restauration (+8 %), les transports (+3,9 %) et les activités scientiiques et techniques (+6,7 %) sont les secteurs les plus dyna‑miques.

82

1er trimestre 2019 Occitanie Tarn-et-Garonne


‑2,0

‑1,0

0,0

1,0

2,0

3,0

4,0

T113

T313

T114

T314

T115

T315

T116

T316

T117

T317

T118

T318

T119

Tarn-et-Garonne Occitanie


Occitanie : +1,6 %

Graphique : Evolution annuelle des efectifs salariés dans le Tarn-et-Garonne et en Occitanie (en %)

Chiffre clé+2,4 %l’évolution des efectifs salariés du secteur privé sur un an



En niveau

2019 T1


2018 T1

2018 T2

2018 T3

2018 T4

2019 T1

Emploi salarié (en milliers) 49,3 ‑0,4 0,5 ‑0,3 0,5 1,7 2,4


SMPT (en €) 2 165 0,1 0,8 0,6 0,3 0,9 2,6




Tarn

‑et‑G

ar.

Occ

itani

e

Tarn‑et‑Garonne Occitanie France

Efectifs 2019 T1

Évolution


Évolution

annuelle (en %)


(en %)


(en %)

Industrie 8 400 0,4 2,4 0,6 1,7 0,2 0,6

Construction 4 450 2,1 4,4 1,1 2,2 1,2 2,7


Commerce 10 640 0,9 1,1 0,7 1,2 0,4 0,8



Intérim 3 030 3,3 0,9 1,5 ‑0,9 1,0 ‑1,7

Total 49 330 1,7 2,4 0,8 1,6 0,5 1,3


82 ‑ Tarn‑et‑Garonne

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