Terms of Reference for Consultants

TERMES DE REFERENCE

WASH TEAM LEADER

Contexte:

Depuis le mois de Janvier 2012, des populations civiles ont quitt le Nord du Mali pour chercher refuge dans les pays frontaliers dont le Niger. Les premiers afflux de refugies au Niger ont t signal dans des villages comme Chinegodar, Gaoudel, Tchintabaraden etcOn estime que les 2/3 de cette population seraient dorigine malienne et que les 1/3 serait constitu de nigriens installs au Mali depuis de longues annes notamment dans la rgion de Gao, frontalire avec le Niger.

Cet afflux de population est intervenu alors que le Niger traverse une situation complexemarque par deux grandes situations. Le pays fait face ces dernires annes, a une crise alimentaire. La communaut internationale est dj mobilise pour faire face cette crise. Sa rponse pour lanne 2012 a t traduite en un programme multi-agence (CAP 2012) qui est en cours de rvision actuellement. Les conflits ivoiriens et Libyenne ont entrains le retour au Niger dune population estime plus de 250 000 personnes. Ces derniers seraient des ressortissants nigriens retourns dans leur pays dorigine pour fuir ces crises.

A lheure actuelle, plus de 50,000 rfugis ont obtenu la protection internationale au Niger pour un chiffre de planification de 60,000 rfugis. Les Autorits ont pris un arrt le 16 mars 2012 pour reconnatre sur une base prima facie le statut de rfugi aux ressortissants du Mali. Pour tenir compte de la situation scuritaire au Mali un plan de contingence prenant en compte une population de 30 000 rfugis supplmentaires a t labor.

Responsabilits et devoirs principaux

En tant quexpert technique loccupant du poste a une position de cadre gestionnaire responsable de la fourniture de conseils et supports ainsi que de la planification stratgique et le dveloppement de politique dans les domaines de leau, lhygine et lassainissement et les secteurs techniques lis au sein des programmes de lUNHCR.

Les responsabilits et devoirs principaux comprennent:

A. Stratgie and Politique:

1. Appuyer la mise en uvre du Plan Stratgique de lUNHCR.

2. Aider et appuyer le developpement pour lUNHCR de nouvelles stratgies et politiques dans les aspects cls du WASH (Water and Sanitation and Hygiene).

3. Fournir un support dans le dveloppement, la revue, la mise jour et la dissmination des normes, politiques et guides internationalement reconnues au sein de lUNHCR et parmi les partenaires; adapter en fonction de la situation unique des personnes prises en charge par l UNHCR.

4. Reprsenter lUNHCR dans les confrences et runions (inter)nationales pertinentes quand cela lui est demand.

B. Plaidoyer:

1. Faire le plaidoyer sur tous les sujets en lien avec le WASH et les rfugis/IDPs et autres personnes prises en charge par lUNHCR la fois au sein et hors de lUNHCR.

2. Travailler avec les autres quipes UNHCR pour promouvoir laccs pour les rfugis, IDPs, retourns et autres personnes prises en charge par lUNHCR aux services WASH y compris le support pour linclusion des personnes prises en charge dans les plans et propositions nationnales et rgionales.

C. Assistance Technique:

1. Fournir et consolider des conseils techniques et appuyer les partenaires de mise en uvre sur toutes les questions relatives leau, lhygine et lassainissement, de manire assurer qualit, rapport cout-efficacit, durabilit et intgration environnementale dans leur mise en uvre et en accord avec les politiques et priorits de lUNHCR.

2. Agir comme point focal de lUNHCR sur les questions deau, de promotion lhygine et dassainissement et travailler en liaison avec les autres agences UN et les homologues gouvernementaux et non gouvernementaux.

3. Analyser la performance, suivre le dveloppement et valuer les approches adoptes par les partenaires dans leau, la promotion lhygine et lassainissement ainsi que les secteurs associs, tels que la gestion des ressources naturelles, lvaluation environnementale, la capacit technique des partenaires de mise en uvre, etc. et si ncessaire formuler des mesures correctives et des designs appropris.

4. Sassurer que des valuations rgulires et jour des besoins des bnficiaires pour les services deau et dassainissement sont entreprises et formuler des propositions de projets pour rpondre ces besoins en collaboration avec les autorits appropris, les partenaires de mise en uvre et les sections programme et technique de lUNHCR tous les niveaux.

5. Sassurer que les mcanismes pour promouvoir et suivre la performance des partenaires de lUNHCR dans les activits eau, promotion lhygine et assainissement dans les camps de rfugis/ communauts htes sont en place et que la fourniture des services WASH aux bnficiaires est coordonne et satisfait aux normes dassistance de lUNHCR.

6. Revoir rgulirement la quantit et qualit des services deau et dassainissement offerts dans les camps et communaut hte et sassurer du maintien des donnes sur les indicateurs de performance en eau, promotion lhygine et assainissement sur tous les sites.

7. Mettre en place des mesures pour sassurer que des rapports rguliers et prcis qui analysent les dfis rencontrs pour fournir aux bnficiaires des services en eau, promotion lhygine et assainissement sont prpars et mis en circulation; que les rapports priodiques demands par lUNHCR tous les niveaux sont soumis temps.

8. Prvoir le ncessaire pour la mise en place de services WASH dans tout nouveau camp ou extension de camp identifis pour linstallation de rfugis.

9. Superviser et suivre la mise en uvre des projets eau et assainissement grs par lUNHCR, directement par le bureau ou indirectement traverrs les partenaires ONGs et faciliter la mise en uvre de stratgies appropries.

D. Renforcement de capacit:

1. Faciliter les activits de renforcement de capacit de lUNHCR et des partenaires oprationnels / de mise en uvre pour soccuper des domaines cls du WASH essentiels aux rfugis et autres personnes prises en charge par lUNHCR.

2. Dvelopper la capacit et la comptence du personnel Sant Publique et WASH de lUNHCR.

3. Sassuer que le WASH est abord de faon adquate dans les activits internes de renforcement de capacit de lagence telle que les formations oprations et rponse durgence.

Rsultats attendus

Produire des documents sur les plans/propositions pour les diffrents camps du Niger.

Initier le processus de mise en uvre tel que conseill par le bureau.

Rapport mensuel sur les progrs de la mise en oeuvre du projet de mme que la mise jour des donnes mensuelles du WASH Monitoring System

Rapports de visite terrain

Communication rgulire avec les administrateurs rgional et global WASH

Rapport de passation la fin de la mission.

Dure de cette affectation et dates:

Duty Station:

Niamey avec de frquent dplacements sur les sites de rfugis (au minimum 50% du temps)

Rapporte (Nom et titre):

Qualification et Exprience:

INDISPENSABLE

Acadmique:

Diplme universitaire en ingnierie de leau et assainissement / dveloppement des ressources en eau et /ou diplme de troisime cycle dans lune des disciplines du gnie civil (alimentation en eau et / ou hydrologie) ou de lingnierie de lassainissement / hygine.

Exprience:

Au moins 5 ans de prise de responsabilit progressive dans le domaine de lingnierie eau / assainissement ou domaine apparent dans des pays en voie de dveloppement sur des projets WASH de grande envergure. Au moins 3 ans de cette exprience doit tre dans un rle compltement en adquation avec la position en question dans une organisation humanitaire internationale soccupant de rponses durgence de grande ampleur ou de situations de dplacs / rfugis.

Capacit avre de faire face de multiples taches dune manire courtoise et axe sur le service dans des conditions de travail difficiles et des dlais souvent courts.

Laptitude coordonner une gamme diverse dacteurs et dactivits pour atteindre un objectif commun dans le domaine du WASH est essentielle.

Une exprience dmontre dans lorganisation et la conduite dactivits de formation et de campagne dinformation dans les domaines de lassainissement environnemental, la gestion des ressources naturelles, la qualit de leau, le forage, la lutte contre les vecteurs et les technologies appropries sont des lments importants pour ce poste.

Une expertise technique dmontre dans le domaine de lvaluation WASH y compris les enqutes, de la mise en uvre de programme, du suivi et valuation et de la coordination est ncessaire.

Exposition au mandat de lUNHCR, ses priorits et ses principes.

Connaissance et exprience du travail avec des agences partenaires locales avec la capacit de fournir des formations formelles et informelles.

Comptences:

Aptitude lanalyse et la pense crative pour des solutions rapides.

Bon communiquant avec de fortes comptences interpersonnelles et de ngociation pour traiter avec des personnes dorigines culturelles et formations scolaires varies.

Sens thique et professionnalisme levs.

Esprit dquipe et attitude axe sur le service.

Maitrise des logiciels de base tels que MS Access, Excel, Powerpoint, Word, logiciel de modlisation hydraulique, SIG.

Languages:

Un excellent niveau de franais (crit / oral / comprhension) est essentiel.

Pratique professionnelle dune autre langue UN (de prfrence langlais).

DESIRABLE

Exprience et formation professionnelle dans lun des secteurs suivants, irrigation, site planning, ou abris avec une bonne comprhension des questions principales des deux autres secteurs. Pour cela, un diplme dtude suprieure et des fo