SYSPRE RH0372 ANNEX6 RH0131 01012015(2) - CGTcheminots38 | "Le … · 2015. 2. 27. · RH0372 −...

Annexe 6 au RH0131

Taux au 1er janvier 2015

Document propriété de la SNCF

Référentiel Ressources Humaines

Directive

Annexe 6 au RH0131 Barème des Indemnités, Gratifications et des Allocations

Édition du 05-01-2015 Applicable à compter du 01-01-2015 REGLEMENT DU PERSONNEL

RH0372 (Annexe 6 au RH0131)

Émetteur : Direction des Ressources Humaines

INTERNE SNCF Propriété de la SNCF Reproduction limitée

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en dehors de l'entreprise

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RH0372 − Version 01 du 05-01-2015 Page iii INTERNE SNCF

AVERTISSEMENT

1. Le présent barème est réédité pour tenir compte des revalorisations des taux des indemnités, gratifications, allocations et seuils URSSAF au 1er janvier 2015.

2. Les codes informatiques indiqués sur le présent barème sont ceux utilisés dans l'Application IDAPV6 pour valoriser des éléments variables issus de l'utilisation du personnel (par exemple l'indemnité de caisse journalière, les allocations de déplacement, etc.). Ils restent donc saisissables directement dans l’application IDAP V6 GU. Ces mêmes éléments, s’ils devaient être saisis dans HRa, devront l’être selon la grille de transcodification établie.

3. Les éléments repérés par * seront fournis sous la forme rubrique/montant.

SOMMAIRE

CHAPITRE 4 - Indemnités ................................................................................ 1 à 9 CHAPITRE 5 - Gratifications ............................................................................ 10 à 11 CHAPITRE 6 - Allocations ............................................................................... 12 CHAPITRE 7 - Allocations de déplacement ..................................................... 13 et 14 CHAPITRE 8 - Allocations pour utilisation de véhicule personnel .................. 15 CHAPITRE 9 - Allocation mensuelle pour défaut de logement ....................... 15 CHAPITRE 10 - Exonération des contributions sociales des allocations ........... 16

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Annexe 6 au RH0131


RH0372 − Version 01 du 05-01-2015 Page 1 INTERNE SNCF

CHAPITRE 4

INDEMNITES

CODES INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

1. INDEMNITE DE CONTINUITE DU SERVICE (art.36 et 37 ) ELEMENTS INDEMNITE INDEMNITE FIXE JOURNALIERE MENSUELLE (1) DE REMPLAC.(1)

fixes variables

Agents du collège maîtrise (2) .................................... 127,09 € 6,85 € Agents du collège cadres sauf Directeurs d'établis..... 152,72 € 8,22 € Directeurs d'établissement et Chefs de CRO................. 184,93 € 9,97 €

(1) Les attachés bénéficient du taux correspondant à leur collège de représentation tel qu'il est défini au statut. (2) Y compris Chefs de district aide et intérim.

2. INDEMNITES DE MANAGEMENT & D’ENCADREMENT DE LA PRODUCTION EN ETABLISSEMENT (art.40)

1. Indemnité fixe mensuelle des directeurs d’établissement de qualification H ........… 210,00 € 2. Indemnité fixe mensuelle de management & encadrement des DUO & CUP ......… 150,00 €

3. INDEMNITE DE MODIFICATION DE COMMANDE (art 42 bi s) pour chaque journée ..................................................................................………… 10,94 €

4. INDEMNITE HORAIRE POUR LE TRAVAIL DES DIMANCHES ET JOURS DE FETE LEGALE (art.50)

1. Personnel soumis au RH0077 titre II : Qualifications A à H .................................................................................… 4,50 €

2. Personnel soumis au RH0077 titre I : Toutes qualifications....................................................................................… 4,50 €

5. INDEMNITES HORAIRES DE NUIT ( art. 51)

1. Personnel soumis au RH0077 titre II : Qualifications A à H et personnel de conduite des locomotives...................... 2,70 €

2. Personnel soumis au RH0077 titre I : Toutes qualifications....................................................................................… 2,70 €

3. Indemnité supplémentaire de milieu de nuit....................................................... 0,20 €

6. INDEMNITE JOURNALIERE POUR CONGE REGLEMENTAIRE P RIS PENDANT LES PERIODES DE MOINDRE BESOIN EN PERSONNEL (art.53 et RH0045)

1 Indemnité journalière : Taux a........................................................................................................... 10,94 € Taux b........................................................................................................... 7,36 €

2. Personnel à temps partiel : Taux horaire a............................................................................................... 1,37 € Taux horaire b............................................................................................... 0,92 €

7. INDEMNITE D'ASTREINTE (art. 54)

Personnel des qualifications A à H Taux a par journée.................... 18,70 € Taux b par journée.................... 92,56 €

8. INDEMNITE DE SORTIE (art.56) (1)

Taux a ............................................................................................................................. 2,73 € Taux b ........................................................................................................................... 10,94 € (1) les unités d’œuvre SM01 ou SM03 sont à utiliser pour le personnel des fonctions Matériel et Transport.

IC 01 IC 02 IC 03

UP01 UP02

IC 01 IC 02 IC 03

MJ 01

DF 99

DR 00

IN 99

NN 00 MN 00

CB 01 CB 02

CC 01 CC 02

AS 99 AT 99

SR 01 SR 03

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CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ELEMENTS

Fixes variables

9. INDEMNITE JOURNALIERE DE CONDUITE DE VEHICULE AU TOMOBILE (art.57)

Taux a ............................................................................................................................... 4,58 €

Taux b .............................................................................................................................. 9,79 € Taux c ............................................................................................................................ 11,57 €

10. INDEMNITE DE SAISIE (art. 58)

1. Indemnité des SIR et des ateliers centraux de saisie (RH0097)

Valeur de l'élément "i" ...................................................................................... 4,05 €

2. Indemnité horaire "autres établissements" (art.58.2) ........................................ 0,46 €

VA 00 VB 01

VB 02 VC 00

*

SA 00

11 INDEMNITE D'INFORMATIQUE (art.63 et RH0311)

1. Indemnité fixe mensuelle

Qualification E Programmeur, Pupitreur, Analyste-Programmeur, etc.

IF 01

Positions 16 247,59 €

17 206,12 €

18 163,93 €

19 123,35 €

20 82,94 €

21 40,76 €

Qualification F Concepteur, Analyste organique, Chef de salle, etc.

Positions 21 139,01 €

22 92,91 €

23 45,92 €

2. Indemnité journalière ............................................................................................. 8,84 €

12. INDEMNITES FIXES MENSUELLES SPECIFIQUES AUX MISSIONS DE LA SURVEILLANCE GENERALE (art . 64)

1. Indemnité de port d’arme ........................................................................................ 181,21 €

2. Indemnité complémentaire de port d’arme ............................................................. 151,50 €

13. INDEMNITE POUR TRAVAUX PENIBLES OU DANGEREUX (a rt.65)

1. Par demi-journée ............................................................................................. 1,17 €

2. Indemnité horaire spéciale pour travaux massifs de peinture sur supports de caténaires (art.65-2)........................................................................................ 0,60 €

LR 02

LU 01

IF 00

TP 00

PC 00

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Annexe 6 au RH0131



CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ELEMENTS

Fixes Variables

14. INDEMNITE DE CAISSE (art. 66)

1. Agents titulaires des caisses principales des gares

Grades Indemnité fixe mensuelle

Indemnité journalière de remplacement

TC et TCP

TC visé au renvoi (1) ACM et ACMP ACS et ACSP

ACP

€ 60,16 87,57 54,47 49,48 36,84

€ 3,25 4,72 2,94 2,67 1,98

CA 11 CA 12 CA 13 CA 14 CA 15

CA 11 CA 12 CA 13 CA 14 CA 15

(1) Ces taux concernent les TC et TCP qui, assistés d'un seul adjoint, participent effectivement aux opérations de caisse avec le

public et les agents et dont le mouvement de fonds annuel est au moins égal à 48,80 millions d’euros.

2. Autres agents

Catégories de postes

limite des mouvements annuels de fonds correspondants (en milliers d’euros)

Indemnité fixe mensuelle

Indemnité journalière de remplacement

Postes de recettes Postes autres que de recettes

6è 5è 4è 3è 2è 1è

+ 1 333,8

de 1 071,5 à 1 333,8 de 495,9 à 1 071,5 de 286,8 à 495,9 de 169,8 à 286,8 de 41,8 à 169,8

+ de 6 783,2

de 3 648,5 à 6 783,2 de 1 700,2 à 3 648,5 de 687,1 à 1 700,2 de 286,8 à 687,1 de 41,8 à 286,8

€ 36,49 23,67 17,80 13,35 6,94 6,59

€ 1,97 1,27 0,96 0,72 0,36 0,36

CA 06 CA 05 CA 04 CA 03 CA 02 CA 01

CA 06 CA 05 CA 04 CA 03 CA 02 CA 01

15. INDEMNITE FIXE MENSUELLE AUX AGENTS DONT L'UNIT E D'AFFECTATION OU LE DOMICILE EST SITUE A PROXIMITE D'UNE GARE FERMEE AU TRAFIC VOYAGEURS (art.67)

Valeur de l'élément "T" ................................................................................................. 0,27 €

16. INDEMNITE EXCEPTIONNELLE DE DEMENAGEMENT (art.6 8)

1. Taux a ................................................................................................................... 136,16 €

2. Taux b ...................................................................................................................... 67,99 €

17. INDEMNITE JOURNALIERE DE LOGEMENT DANS LES EMPR ISES (art.70.4)

Qualifications A et B ....................................................................................................... 5,93 € Qualifications C et D ....................................................................................................... 7,26 € Qualifications E et F ......................................................................................................... 8,56 €

18. INDEMNITE DE MANOEUVRES (art.71) 1. Indemnité journalière ................................................................................................. 0,96 € 2. Indemnité horaire supplémentaire.............................................................................. 0,49 €

*

*

RE 99

MV 00 MH 00

COPIE


CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ELEMENTS

fixes variables

19. INDEMNITE JOURNALIERE DE TRACTEUR (art.72)

1. Taux a ....................................................................................................................... 1,60 € 2. Taux b ....................................................................................................................... 4,60 € 3. Taux c ...................................................................................................................... 13,02 €

20. INDEMNITE JOURNALIERE DE GRUE AUTOMOBILE OU DE PORTIQUE TRANSCONTENEUR (art.73)

1. Taux a ........................................................................................................................ 3,07 € 2. Taux b............................................................................................................. ........... 4,58 €

21. INDEMNITE DE CONTROLE, PRODUITS DU SERVICE TGV (art.74)

a) Pour chaque avis d’infraction établi ou amorcé (art.3 de la VO0107) ...................... 0,90 € b) Indemnité fixe mensuelle produit OUIGO (art.6.1 de la VO0107) ........................ 50,13 € c) Indemnité journalière spécifique iDTGV (art.6.2 de la VO0107) ............................ 1,26 €

22. INDEMNITE POUR CONNAISSANCE DE LANGUES ETRANGER ES (art.75)

PO01

TR 01 TR 02 TQ 00

GR 01 GR 02

*

ID01

1. Taux a - anglais - allemand - arabe - néerlandais

2. Taux b

- espagnol - italien - portugais

INDEMNITE fixe mensuelle

€ 74,94

59,27

INDEMNITE Journalière de remplacement

€ 4,04

3,20

LE 11 LE 12 LE 13 LE 14

LE 21 LE 22 LE 23

LE 11 LE 12 LE 13 LE 14

LE 21 LE 22 LE 23

23. INDEMNITE DE SUJETION TRANSILIEN (art.76) .................................... 0,50 €

24. INDEMNITE JOURNALIERE TRANSILIEN (art.76 bis) GROUPE CONTROLE IDF ............................................................................. 4,52 €

25. INDEMNITE SPECIFIQUE VENTES (art.77)

1. Taux a .......................................................................................................................... 0,46 € 2. Taux b .......................................................................................................................... 0,93 € 3. Taux c .......................................................................................................................... 1,39 €

26. INDEMNITE FIXE MENSUELLE DE FORMATEUR PERMANENT

(art.78).......................................................................................................................... 103,43 €

27. INDEMNITE HORAIRE DE FACE A FACE PEDAGOGIQUE

(art.79) .................................................................................................................. 2,87 €

FP01

ST00

TC01

IV01 IV02 IV03

FF01 .

COPIE

Annexe 6 au RH0131



CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ELEMENTS

fixes variables

28. INDEMNITE POUR TRAVAUX SPECIAUX (art. 81)

Par jour .......................................................................................................................... 1,62 €

29. INDEMNITE TRAINS TRAVAUX DES AGENTS EQUIPEMENT (art. 82)

Par jour .......................................................................................................................... 9,79 €

30. INDEMNITE FIXE MENSUELLE POUR TRAVAIL DANS LES TUNNELS (art. 86)

1. Elément A

(1)

TS 00

TV 00

Valeur de k Taux Valeur de k Taux

jusqu'à 0,05 de 0,06 à 0,10 de 0,11 à 0,15 de 0,16 à 0,20 de 0,21 à 0,30

2,44 € 5,66 € 8,58 € 10,79 € 13,69 €

de 0,31 à 0,40 de 0,41 à 0,50 de 0,51 à 0,75 de 0,76 à 1,00

24,39 € 34,35 € 42,72 € 56,96 €

2. Elément B .................................................................................................................. 8,58 € (1) La valorisation est effectuée par le système informatique, selon les valeurs de K et de l'élément B attribués à l'UA

(agents de la filière Equipement - spécialité équipes d'entretien équipement - activité EEV).

31. INDEMNITE JOURNALIERE POUR TRAVAIL DANS LES TUN NELS (art. 87)

Par demi-journée ............................................................................................................ 0,93 €

32. INDEMNITE CONTRAINTE D’HEBERGEMENT (art.88).

Codes informatiques :

Taux a QI99

Taux b QC99

Taux c QM99

GROUPE I Agents des qualifications A à H

22,10 €

33,10 €

41,87 €

33. INDEMNITE FORFAITAIRE POUR PANIER NON UTILISE DU PERSONNEL ROULANT (art.89) ................................................................ 9,39 €

34. INDEMNITE JOURNALIERE D'ACCOMPAGNEMENT

� THALYS ...................................................................................................... 7,95 €

� TGV EST EUROPEEN ............................................................................ 10,67 € (2) la valorisation est normalement effectuée par le système informatique métier SALADIN.

TU 00

PU 00

TL 00(2)

TK 01(2)

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35. INDEMNITES PARTICULIERES AU PERSONNEL UTILISE SUR LES LIGNES A GRANDE VITESSE (RH0245)

1. Indemnité journalière pour la conduite ou l'accompagnement d'un train TGV sur LGV (art. 3.1) ............................................................................................. 8,34 €

2. Indemnité journalière supplémentaire pour l'accompagnement de plusieurs trains TGV sur LGV (art. 3.2) : - taux a. ...................................................................................................................... 8,12 € - taux b ..................................................................................................................... 13,35 €

3. Indemnité mensuelle de conduite d'engin automoteur d'équipes caténaires (art. 4) .................................................................................................... 136,89 €

36. INDEMNITES D'EXPLOITATION DES GRANDS ENSEMBLES ELECTRONIQUES DE GESTION (RH0312)

1. Indemnité fixe mensuelle au taux normal . Opérateur (qualifications A à D) ............................................................................ 98,96 € . Pupitreur, Chef d'équipe, etc. (qualifications C à E) ............................................ 105,19 € . Chef de salle (qualification F) .............................................................................. 111,25 €

2. Indemnité fixe mensuelle au taux majoré a . Opérateur (qualification A à D) ............................................................................ 144,17 € . Pupitreur, Chef d'équipe, etc. (qualifications C à E) ............................................ 152,90 € . Chef de salle (qualification F) .............................................................................. 160,37 €

3. Indemnité fixe mensuelle au taux majoré b . Opérateur (qualifications A à D) .......................................................................... 181,02 € . Pupitreur, Chef d'équipe, etc. (qualifications C à E) ............................................ 189,21 € . Chef de salle (qualification F) .............................................................................. 196,50 €

4. Indemnité journalière au taux normal . Opérateur (qualifications A à D) .............................................................................. 4,95 € . Pupitreur, Chef d'équipe, etc (qualifications C à E) ................................................. 5,26 € . Chef de salle (qualification F) .................................................................................. 5,56 €

5. Indemnité journalière au taux majoré a . Opérateur (qualifications A à D) .............................................................................. 7,21 € . Pupitreur, Chef d'équipe, etc (qualifications C à E) ................................................. 7,64 € . Chef de salle (qualification F) .................................................................................. 8,02 €

6. Indemnité journalière au taux majoré b . Opérateur (qualifications A à D) .............................................................................. 9,05 € . Pupitreur, Chef d'équipe, etc (qualifications C à E) ................................................. 9,46 € . Chef de salle (qualification F) .................................................................................. 9,83 €

37. INDEMNITES SPECIFIQUES DE L’INFRASTRUCTURE (IN3 549)

1. Indemnité spéciale (art.1.1) Taux a (ancien taux) .......................................................................................................... 4,65 € Taux b (ancien taux) .......................................................................................................... 7,06 € Taux a (nouveau taux) ..................................................................................................... 9,77 € Taux b (nouveau taux) ................................................................................................. 11,83 €

2. Indemnité supplémentaire travail de nuit DI/LU (art.1.2) ..................................... 10,80 € Indemnité supplémentaire travail de nuit VE/SA (art.1.2) .................................... 10,80 €

3. Indemnité fixe mensuelle spécifique de sujétion EALE (art.2) ............................... 54,30 €

38. INDEMNITE DE NON AFFECTATION A UN ROULEMENT (VO 0388)

Indemnité fixe mensuelle ............................................................................................ 74,68 €

39. INDEMNITE JOURNEE SIMPLE A LA ROUTE SUR LIGNES CLASSIQUES

VO 0778 - Par journée .............................................................................................. 11,34 €

IG 01 IG 02 IG 03

IG 11 IG 12 IG 13

IG 21 IG 22 IG 23

IR01

RN10

*

*

*

*

*

*

IS 01 IS 02 IS 11 IS 12

IS 03 IS 04

JS01

COPIE

Annexe 6 au RH0131



40. INDEMNITES LIEES A LA MOBILITE RESULTANT DES ME SURES D’ORGANISATION ET D’EVOLUTION DE L’EMPLOI (RH0910)

1. INDEMNITE DE CHANGEMENT D'EMPLOI Programme de la formation ne dépassant pas 1 an Taux a 1 717,00 € Programme de la formation supérieur à 1 an Taux b 2 289,00 €

2. INDEMNITE SPECIALE D’ELOIGNEMENT 62,00 € (1)

(1) ce taux est de 41 € pour des allongements des trajets journaliers compris entre 30 et 45 minutes.

3. PARTICIPATION MAXIMUM AUX FRAIS ENGAGES 42,00 €

4. INDEMNITE COMPENSATRICE DE DOUBLE RESIDENCE

• Région Parisienne (départements 75, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 95) Montant maximum : 543,00 € • Hors région parisienne Montant maximum : 326,00 €

5. INDEMNITE EXCEPTIONNELLE DE CHANGEMENT DE RESIDENCE

Situation de famille – Toute qualification. STANDARD BONIFIEE

Célibataire, sans charge, veuf, divorcé ou séparé de corps ou de fait, sans enfant à charge.

5 607,00 € 6 334,00 €

Agent seul avec enfant(s) à charge ou agent marié ou partenaire d’un PACS

7 725,00 € 8 718,00 €

Par enfant à charge 380,00 € 380,00 €

6. INDEMNITE COMPLEMENTAIRE DE MOBILITE (montant maximum) 6 139,00 €

7. INDEMNITE DE PERTE D'EMPLOI DU CONJOINT montant mini : 5 525,00 € montant maxi : 7 162,00 €

41. MOBILITE GEOGRAPHIQUE DES CADRES (RH0928)

* Participation maximum sur assurance (art.5.2.1.1) 1 862,00 €

CODES INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ELEMENTS

Fixes variables

42. TRAVAUX DE MAINTENANCE ET D’INVESTISSEMENT A L’INFRASTRUCTURE – ELEMENTS D’ORGANISATION D’HEBERGEMENT ET DE REMUNERATION (IN2974 )

1. Indemnité compensatrice de repos hors ZNE – travaux Infra V (art.3.1.1)

• Taux a ………………………………………………………… 13,03 €

2. Indemnité journalière sujétions travaux Infra V - IDF (art.3.1.2)

• Taux a ………………………………………………………… 13,03 €

3. Indemnité mensuelle d’éloignement (art.3.1.3) ………………………… 217,20 €

4. Indemnité journalière spécifique d’éloignement travaux Infra V (art.3.1.4) 11,15 €

5. Indemnité journalière contrainte logement travaux Infra V (art.3.2)

• Taux a ………………………………………………………… 6,16 € • Taux b ………………………………………………………… 21,32 €

CD 01

TI 01

ET 01

EI 01

CQ 01 CQ 02

COPIE


43. PAIEMENT DE LA PRIME DE TRAVAIL ET DE L'INDEMN ITE D'UTILISATION A LA RESERVE

- Valeurs du coefficient "m" de la prime de travail (cf. RH0208) - Codification (unités d'oeuvre) à utiliser (sauf pour le personnel de conduite des locomotives) pour payer les

primes de travail et les indemnités d'utilisation à la réserve locale.

Régime de travail A (Siège et

DR)

A15 (Siège et

DR toutefois

115 repos)

A16 (Siège et

DR toutefois

116 repos)

A17 (Siège et

DR toutefois

117 repos)

A18 (Siège et

DR toutefois

118 repos)

B (Ets 122 repos)

B10 (Ets

cadres et agents non

soumis à TS)

C (Ets 132 repos)

Agents de

réserve (125

repos)

Valeur de m 1 1,0083 1,0125 1,0167 1,0210 1,0385 1,0385 1,0848 1,0519 Primes de travail Normales

(1) ZD97 ZE97 ZF97 ZG97 ZH97 ZA97 ZB97 ZC97 ZI97

Primes de travail forfaitaires

(1)

PF97 PQ97

Accident du travail / maladie professionnelle… Agressions (Cf. article 27.2 directive RH0131)

Indem.d’utilisation à la réserve .

(1)

RT96

(Cf. procédure{ RH0130)

Procédure VO0152 Prime d’accompagnement (2) Prime d’activité commerciale (2) Prime d’activité commerciale renforcée (2) Prime forfaitaire accident du travail (2) Prime forfaitaire agression (2)

PH00 IG95 PR00 PG97 PB97

(1) Pour les paiements effectués en M+1 (2) Pour les paiements effectués en M+2

44. ACCORD RELATIF A L’AMELIORATION DE LA POLITIQUE D’AIDE AU LOGEMENT DES CHEMINOTS (RH00934).

Région IdF + Zone A hors IdF Zone B1 hors IdF Revenu mensuel imposable

Plafond Année 1

Plafond Année 2

Plafond Année 3

Plafond Année 4

Plafond Année 1

Plafond Année 2

Plafond Année 3

Plafond Année 4

< = 1 500 € 185,20 € 123,50 € 72,00 € 51,50 € 92,60 € 61,70 € 36,00 € 30,90 € < = 2 000 € 133,80 € 102,90 € 61,70 € 41,20 € 66,90 € 51,50 € 30,90 € 25,70 € < = 3 500 € 92,60 € 82,30 € 51,50 € 30,90 € 46,30 € 41,20 € 25,70 € 20,60 €

COPIE

Annexe 6 au RH0131



CODES INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ELEMENTS

Fixes variables

45. PROCESSUS RENFORTS TRAVAUX DES EIC (DC04410)

1. Indemnité journalière grands travaux ............................................................ 13,03 €

46. CONTRACTUELS CDD COMPRENANT UNE PERIODE DE FORM ATION

Coût forfaitaire de la formation

- pour une semaine ........................................................................................ 76,23 €

- pour deux semaines ................................................................................... 121,96 €

47. INDEMNITE FIXE MENSUELLE TRAM TRAIN TRANSILIEN … 81,45 € (PE RH0061)

48. INDEMNITE DE MAINTIEN DES COMPETENCES CONDUCTEU R (TT01150) .................................................................................................... 120,00 €

UT 01

KC01

RD 01

* *

*

COPIE


CHAPITRE 5 CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

GRATIFICATIONS

1. GRATIFICATIONS POUR DISTINCTIONS HONORIFIQUES (a rt.96)

96.1. Légion d’Honneur, Ordre National du Mérite, Médaille Militaire, Médaille de la Défense Nationale ………………………………………………… 160,00 € Gratification supplémentaire ……………………………………………………… 45,00 €

96.2 Médailles de la famille française

1. Médaille d’Or – Prix Cognacq-Jay………………………………………….……. 130,00 € 2. Médaille d’argent ………………….……………………………………….……. …80,00 € 3. Médaille de bronze ………………………………………………………………. …50,00 €

2 GRATIFICATION HORAIRE AUX AGENTS CHARGES DE PROFE SSER DANS LES ECOLES DE PERFECTIONNEMENT ET DANS LES COURS DU SOIR (art.98) (1)

1. Taux maximum a …………………………………………………………………… 21,63 € 2. Taux maximum b …………………………………………………………………… 12,85 € 3. Taux maximum c …………………………………………………………………… 9,36 € (1) Les taux de base ci-dessus sont utilisés pour le calcul des gratifications aux intervenants en milieu scolaire, dans les conditions prévues au RA0266 du 1er juin 2006.

3. GRATIFICATION HORAIRE AUX CORRECTEURS D'EPREUVES DE CONCOURS ET EXAMENS ET AUX REDACTEURS DE DEVOIRS ET DE CORRIGES TYPES (art. 99)

Taux maximum ……………………………………………………………………… 12,85 €

4. GRATIFICATION ACTIVITE TUTORIALE (art.107 du RH0 131 & RH0680)

Taux annuel de base ………………………………………………………………… 245,00 €

5. GRATIFICATION POUR DECOUVERTE D'UN RAIL AVARIE ( art.100) GRATIFICATION POUR DECOUVERTE D'AVARIES OU D'IRREGULARITES SUSCEPTIBLES DE COMPROMETTRE LA SEC URITE (art. 101 et RH0135)

1. Taux standard …………………………………………………………………… 124,26 € 2. Taux réduit …………………………………………………………………… 82,84 €

6. GRATIFICATION D'ENRAYAGE (art.104)

1. Taux journalier …………………………………………………………………… 2,74 €

2. Gratification complémentaire d’enrayage (FR0222) - Valeur de l’élément « t »………………………………………………………. 0,39 €

ELEMENTS VARIABLES

*

*

*

GA01

GD01 GD02

EN00

*

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CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

7. GRATIFICATION HORAIRE AUX AGENTS CHARGES DES COU RS THEORIQUES DES APPRENTIS (art.105)

1. Lorsque le nombre d'apprentis assistant aux cours est inférieur à 20. Taux a …………………..…………………………………………………………… 0,06 € Taux b …………………..…………………………………………………………… 0,37 €

2. Lorsque le nombre d'apprentis assistant aux cours est égal ou supérieur à 20. Taux a …………………..…………………………………………………………… 0,09 € Taux b …………………..…………………………………………………………… 0,60 €

8. GRATIFICATION MENSUELLE EXPERTS SYNAPSES (RA00341)

Taux niveau 1 ……………………………………………………………………… 100,00 € Taux niveau 2 ……………………………………………………………………… 200,00 €

Taux niveau 3 ……………………………………………………………………… 300,00 € Taux niveau 4 ……………………………………………………………………… 500,00 €

9. GRATIFICATION INVENTION DE MISSION BREVETABLE (R H00962)

Montant pour un seul inventeur ……………………………………………………… 1000,00 € Montant pour deux inventeurs (à répartir) ……..………………………………..…… 1500,00 €

Montant pour trois inventeurs et plus (à répartir)……………………………………… 2000,00 €

SY01 SY02 SY03 SY04

*

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CHAPITRE 6 CODES

INFORMATIQUES

IDAP V6 GU

ALLOCATIONS ELEMENTS

VARIABLES

1. ALLOCATION DE FRAIS SPECIAUX (art. 147)

1. Taux mensuel ................................................................................................. 1,53 € 2. Taux horaire (cf art. 39 du RH0254) .............................................................. 0,01 €

2. ALLOCATION HORAIRE DE NUIT (personnel sédentaire art.148) 1,23 €

(1) La valorisation est effectuée à partir du nombre d'heures ouvrant droit à l'indemnité de nuit visée à l'article 51.1

3. ALLOCATION FORFAITAIRE POUR L'ENTRETIEN D'UN CHI EN (art. 152)

Taux mensuel .................................................................................................. 180,74 €

4. ALLOCATION POUR TRAVAUX PARTICULIEREMENT SALISSA NTS (art 159)

Par demi-journée..............................................................................................……. 1,11 €

5. ALLOCATION POUR MEDAILLE D’HONNEUR DES CHEMINS D E FER (art.162)

1. Médaille d'Honneur d'Or...................................................................................... 200,00 € 2. Médaille d'Honneur de Vermeil, ................................................… 145,00 € 3. Médaille d'Honneur d'Argent.............................................................................. 92,00 € 4. Allocation supplémentaire.................................................................................... 40,00 €

(1) L'allocation est payée de novembre à avril inclus.

6. ALLOCATION DE BLANCHISSAGE DES BLOUSES DELIVREES A TITRE IMPERSONNEL (RH0825) 0,77 €

*

(1)

CG 01

TW 00

*

*

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CHAPITRE 7

1. ALLOCATIONS DE DEPLACEMENT DU REGIME GENERAL DEPLACEMENTS EN FRANCE (art.112 à 118) (1)

ALLOCATIONS MAJOREES du 1er au 10ème jour du 11ème au 30ème jour Allocation partielle

Allocation complète

Allocation partielle Allocation complète

par repas

par découcher

par repas

par découcher

Codes informatiques

MR99 MD99 MA99 AR99 AD99 AA99

GROUPE I(2)

Agents des qualifications

A à H

22,59 € 45,18 € 90,36 € 20,31 € 40,62 € 81,24 €

ALLOCATIONS NORMALES

Allocation partielle Allocation complète par repas par découcher

Codes informatiques NR99 ND99

NA99

GROUPE I(2)

Agents des qualifications

A à H

18,07 € 36,14 € 72,28 €

(1) Lorsque le personnel est logé et/ou nourri à l’occasion d’un déplacement (centre de formation, établissement social, …) il est facturé à l’intéressé les 9/10è du montant de son allocation de déplacement, sur la base :

- de l'allocation de repas, pour chaque repas du midi ou du soir, - de l'allocation de découcher, pour une nuit et un petit déjeuner. (2) En ce qui concerne la codification informatique à utiliser pour les délégués et représentants du personnel,

uniquement lorsqu'ils sont bénéficiaires des dérogations prévues à l'art.118 du RH0131, il convient de substituer 01 à 99. Exemple : une allocation partielle pour repas calculée au taux normal doit être codifiée NR 01 au lieu de NR 99.

Toutefois les valorisations des allocations et compléments d’allocation correspondant à l’UO MA99 (taux MA01) sont à gérer en rubrique montant (natop.4).

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ELEMENTS VARIABLES

2. REGIME PARTICULIER DE DEPLACEMENT DU PERSONNEL R OULANT (art.121 à 124)

1. Allocation horaire : a) jusqu'à la cinquième heure de déplacement.......................................................... 1,50 € b) au-delà de la cinquième heure de déplacement.................................................. 2,31 €

2. Allocation horaire supplémentaire pour chaque heure ou fraction d'heure de déplacement comprise entre 21 h et 6 h ................................................................... 0,80 €

3. Allocation aux agents relayant dans certaines gares étrangères : a) Allemagne, Belgique, Hollande, Luxembourg................................................… 1,53 € b) Italie, Espagne...................................................................................................... 1,07 € c) Suisse................................................................................................................... 3,44 € d) Grande-Bretagne.................................................................................................. 2,60 €

3. REGIME PARTICULIER DES AGENTS DES BRIGADES DE LA VOIE (art. 125 à 130)

1. Allocation de panier (art.127)...........................................................................…… 14,29 € 2. Allocation de panier des brigades des grands centres (art.127 bis).......................... 4,35 € 3. Allocation de trajet - 2 roues (art. 128.1) : par km................................................... 0,12 € 4. Allocation de trajet - véhicule automobile (art.128.2)................. ⇒ Voir tableau chapitre 8 ci-après

AW 01 AW 02

NW 00

GF 01 GF 02 GF 03 GF 04

PA 00 TZ 00 TT 00

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CHAPITRE 8

ALLOCATIONS POUR UTILISATION DE VEHICULE PERSONNEL

CODES

INFORMATIQUES

ELEMENTS VARIABLES

1. ALLOCATION POUR USAGE DE BICYCLETTE (art.149)

. Taux kilométrique ................................................................................................. 0,06 €

2. ALLOCATION POUR UTILISATION DE VEHICULE A MOTEUR (art.150)

BI 00

NATURE DU VEHICULE

TAUX KILOMETRIQUE

EN FONCTION DU PARCOURS ANNUEL Régime général

Brigades de la voie

jusqu'à 8000 km après 8000 km (1)

AUTOMOBILES : Voitures de 6 CV ou plus Voitures de 4 ou 5 CV Voitures de moins de 4 CV

€ 0,58 0,49 0,40

€ 0,35 0,28 0,24

VM 07 VM 06 VM 05

TM 07 TM 06 TM 05

Cyclomoteur, vélomoteur ou scooter (cylindrée inférieure ou égale à 125 cm3) Motocyclette (plus de 125 cm3)

€

0,12 0,14

VE 01 VE 03

(1) Le système informatique applique automatiquement les taux indiqués au barème après analyse de l'information kilomètres parcourus.

CHAPITRE 9

ALLOCATION MENSUELLE FORFAITAIRE

POUR DEFAUT DE LOGEMENT (art.141 à 144)

GROUPE I GROUPE II GROUPE III

Agents des qualifications F - G - H

Agents des qualifications C - D - E - TB

Autres agents


Allocation partielle





a) les 3 premiers mois b) du 4è au 6è mois c) du 7è au 9è mois d) du 10è au 12è mois e) à partir du 13è mois

€ 1 662,61 1 329,59

997,40 665,21 498,70

€ 415,65 332,40 249,35 166,30 124,68

€ 1 516,81 1 213,62

909,59 606,39 454,80

€ 379,20 303,40 227,40 151,60 113,70

€ 1 426,52 1 140,72

855,75 570,77 427,46

€ 356,63 285,18 213,94 142,69 106,86

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CHAPITRE 10

EXONERATION DES CONTRIBUTIONS SOCIALES DES ALLOCATI ONS

1 - ALLOCATION DE NUIT DU PERSONNEL SEDENTAIRE (art . 3 du RH0642)

Nature de l’exonération UO d’exonération Valeur €

Panier (nuit) MS00 6,20

2 - ALLOCATION DE DEPLACEMENT DU REGIME GENERAL EN FRANCE METROPOLITAINE (art. 3.1 du RH0639)

Nature de l’exonération

Groupes I Groupes I Départements 75-92-93-94

UO d’exonération

Valeur €

UO d’exonération

complémentaire Valeur €

Repas ER01 18,10 - - Découcher ED01 48,00 - - Complète EC01 84,20 EP01 16,50

3- ALLOCATIONS DE DEPLACEMENT DU PERSONNEL ROULANT (art. 3.2 du RH0639)

Nature de l’exonération UO d’exonération Valeur € Panier (nuit) MG82 8,80 Repas roulant (France) MG84 18,10 Repas roulant (territoire étranger) MG90 24,00

4 - ALLOCATION DE PANIER DES BRIGADES DE LA VOIE (a rt. 3.3 du RH0639)

Nature de l’exonération UO d’exonération Valeur €

Panier (chantier) MG02 8,80 Panier Grand Centre MG03 0,00

5 - ALLOCATION DE CHANGEMENT DE RESIDENCE ( art. 3 du RH0640)

Nature de l’exonération Valeur €

Installation nouveau logement Majoration par enfant à charge Exonération maximale

1440,20 120,00 1800,20

6 – ALLOCATION POUR DEFAUT DE LOGEMENT (article 3 d u RH0641)

Nature de l’exonération Valeur € Hébergement provisoire et repas (par jour) 71,90 Repas seul (par jour) 18,10

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Annexe 6 au RH0131



Fiche d'identification

Titre Annexe 6 au RH0131

Référentiel Référentiel Ressources Humaines

Nature du texte Niveau de confidentialité Concerne la sécurité de l’exploitation ferroviaire

Directive Interne SNCF Non

Émetteur Direction des Ressources Humaines Direction Performance et Rémunération

Référence Index utilisateur (plan de classement) Complément à l’index utilisateur

RH0372 Annexe 6 au RH0131

Date d’édition 05-01-2015

Version en cours / date ou

Version 01 du 05-01-2015

Date d’application Applicable à partir du 01-01-2015

Approbation

Rédacteur Vérificateur Approbateur

Florence DESCHARLES

05-01-2015 Cécile CLERC 05-01-2015 Alain GENTILS Directeur Performance & Rémunération

05-01-2015

Textes abrogés

• Néant.

Historique des éditions et des versions

Edition Version Date de version Date d’application

05-01-2015 Version 01 05-01-2015 01-01-2015

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Mise à disposition / distribution

Type de média : Intranet / Papier

Distribution

Organismes de la direction de l’entreprise avec distribution par indicatif

Tous

Organismes de la direction de l’entreprise sans distribution par indicatif

Tous

Directions régionales RH-RHS-ERH-RHF-CMGA-GASR-GF

Entités supra régionales DF, PA6, TP

Établissements EL-ELU

Organismes rattachés

Collection individuelle OSB-OSR-USG-93

Entités concernées Toutes.

Particularités de distribution

Services chargés de la distribution

Nom de l’organisme Coordonnées

Distribution initiale

Direction Déléguée de l’Environnement de Travail Pôle Système de Prescription

Répartition, tél. : 30 58 08 Routage, tél. : 30 58 14

Distribution complémentaire

Résumé La présente annexe constitue les chapitres 4 à 10 du barème des éléments de rémunération visé à la directive RH0131.

Le présent barème est réédité pour tenir compte des revalorisations des taux des indemnités, gratifications, allocations et seuils URSSAF au 1er janvier 2015.

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SYSPRE RH0372 ANNEX6 RH0131 01012015(2) - CGTcheminots38 | "Le … · 2015. 2. 27. · RH0372 −...

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