Student branding
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Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Le diplôme en poche, la course au Job Commence.Christophe Batier Lyon1Christophe Batier Lyon1
Version Janvier 2012
http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php
Comment sortir du peloton?
http://www.fond-ecran-image.com/galerie-membre,sport,etape-amateur-du-tour-de-france-2006-07-10jpg.php
Comment je peux exister dans tout ce bruit?
http://www.arobasenet.com/2011/12/chiffres-internet-et-mobile-janvier-2012/chiffres-internet-et-mobile-janvier-2012/
L’identité numérique c’est
Les traces que je laisse derrière moi sur
internet
L’identité numérique c’est aussi
Les traces que les autres laissent sur moi
L’identité numérique c’est
L’identité numérique c’est
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
Autour de L’identité numérique
> Réputation origine latin reputatio = évaluationLa réputation est liée à une évaluation, elle est subjective.La réputation n’est pas ce que vous dites sur vous (identité) mais ce que les autres disent de vous
> Autorité : mesure la confiance de votre réseau concernant vos recommandations et opinions.
> Audience : ce score intègre à la fois votre audience et sa comparaison avec celle des autres utilisateurs.
> Activité : mesure vos rythmes et régularité
> Influence sur votre réseau, s’ils cliquent, partagent ou commentent vos contributions
Maitriser pour éviter les accidents
http://tvanouvelles.ca/lcn/lebuzz/archives/2011/12/20111230-073424.html
http://www.dailymotion.com/video/x9n6uu_m6-le-66-minutes-amandine-du-38_news
http://www.henrymichel.com/humour/top10-relous-twitter/#.TvsEIPNwZRo.twitter
http://personalbranling.tumblr.com/
http://www.marketing20.fr/reputation-en-ligne-veille-online/identite-numerique-le-tigre-devoile-le-portrait-google-dun-inconnu/
http://www.24heures.ch/internet-reputation-ruine-facilement-2011-02-14
Maitriser pour sortir de sa bullehttp://www.slideshare.net/Christinegennaro/pwt-dominique-cardon (slide51)
Mécanismes dans un réseau Mécanismes de groupe
http://www.youtube.com/watch?v=BML4C_ah3Pc
http://video.google.com/videoplay?docid=-4126240905912531540
Maitriser pour sortir de sa bulle
Maitriser pour préparer son avenir
Les raisons pour lesquelles un recruteur va refuser un candidatMensonge sur ses compétences et expériences (13%)Publication de photos inappropriées (11%)Publication de commentaire inappropriés (11%)Remarques négatives sur son précédent employeur (11%)Lacunes dans sa manière de communiquer (11%)Usage explicite de drogue (10%)Commentaires discriminatoires (10%)Usage explicite d'alcool (9%)A partagé des informations confidentielles sur son précédent employeur (7%)
Les raisons pour lesquelles un recruteur va embaucher un candidatImpression positive de leur personnalité et de leur adéquation avec l'entreprise (39%)Profil qui confirme leurs compétences (36%)Profil montrant la créativité du candidat (36%)Le candidat a des recommandations positives de ses contacts (34%)Montre des compétences dans sa manière de communiquer (33%)Le candidat est adapté au poste (33%)Le candidat a reçu des récompenses (24%)
Comment les recruteurs utilisent les réseaux sociaux pour filtrer les candidatures
http://www.blogdumoderateur.com/index.php/post/Comment-les-recruteurs-utilisent-les-reseaux-sociaux-pour-filtrer-les-candidatures
http://fr.mashable.com/2011/11/30/184-millions-de-jobs-trouves-sur-facebook-aux-us-cette-annee/
Cadre juridiqueL’article 226-8 du code pénal, pour tout ce qui porte atteinte à la représentation de la personne,L’article 226-15 du code pénal concernant l’atteinte au secret des correspondances ;L’article 226-3 du code pénal et l’ordonnance du 24 août 2011 pour ce qui touche à la vie privée ;La diffamation et l’injure sont sanctionnées, respectivement par les articles 29 al. 1 et 29 al. 2 de loi de la presseOu encore l’article 226-4-1 du code pénal, créé par la LOPPSI 2, pour ce qui est de l’usurpation d’identité.
http://www.cnil.fr/en/vos-libertes/vos-droits/
http://m.lexpansion.com/pl/svt/si/lexpansion/po/opfr/pa/fromweb_high_tech/a-qui-appartiennent-les-abonnes-d-un-fil-twitter-professionnel_276618.html
Etude de cas : A qui appartient les abonnés d’un compte twitter?
http://www.leparisien.fr/economie/les-premieres-sanctions-tombent-29-12-2011-1787977.phpFaux bons plans et critiques intéressées
Cadre historique
http://www.fredcavazza.net/2006/07/27/l-identite-numerique-en-question/
http://www.youtube.com/watch?v=RrpajcAgR1E
Cadre PhilosophiquePeut-on devenir anonyme en publiant tout de soi ?
Transparence
la dictature de l’exposition :
Si je ne dis pas ce que je fait c’est
comme si je ne faisais rien
Hasan Elahi
Exposition de soi / anonymat
Droit à l’oubli
Définitions
Journal intime
IntrospectionJournal littéraire
Activités professionnelles
Disponibilité
Caractères jeux on line
Photographie personnelle
Statut matrimonial
Sexe, âge, caractéristiques physiques
Nom propre
Humeurs
Education, profession
Localisation
Contexte d’activité
Amis off-line
"Moi caché"
Récit vie quotidienne
Communautés d’intérêts
Pratiques amateurs
Passions
Remix
Amis on-line
Personnage d’emprunt
Avatar
Réseau professionnel
ETRE
REEL
PROJETE
FAIREPhotographie vie quotidienne
Engagements sociaux
Contenus autoproduits
Scripts, buildings
PARAVENT
Pseudo
CLAIR-OBSCUR
PHAREPOST-IT
LANTERNA MAGICA
GoûtsIndicateurs psychologiques
Surnom
Meetic
Identité civile
Identité narrative
Identité agissante
Identité virtuelle
RezoG
Ulteem
Skyblog
LiveJournal
Peuplade
Wikipédia
Friendster
MySpace
YouTube
Second Life
World of Warcraft
Machinimas
Fans Fictions
Dodgeball
Cyworld
Statuts/Twitt
Famille
Flickr
Indicateur réputation
processus de subjectivation
processus de simulation
http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/
Quelles étapes Quelles étapes pour construire, pour construire,
gérer son gérer son identité?identité?
Etape 1 :utilisons les bons outils
Qu’est qu’on voit de moi?
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.webmii.com/Result.aspx?f=Christophe&l=Batier
http://www.123people.fr/
http://www.youseemii.fr
http://namechk.com/
http://www.samepoint.com
Comment j’aimerai qu’on me voit?Etape 1 :utilisons les bons outils
http://sociogeek.admin-mag.com/
Etape 1 :utilisons les bons outils
Image: Jacob Botter/Flickr.
Haute fréquence
Basse fréquence
Public(One to few)
Privé(One to One)
MicrobloggingIM
SMS
EmailBlog
Graphique d’après : http://www.slideshare.net/Vanksen/twitter-prsentation-complte-de-lessentiel-1903868
Etape 1 :utilisons les bons outils
Que mesure sur moi?
Qu’est ce qu’on voit de moi(2)? Etape 1 :utilisons les bons outils
http://thinkupapp.com/
Qu’est ce que je peux mesurer ? Etape 1 :utilisons les bons outils
http://fauxlowers.com/
http://www.youhavedownloaded.com/
http://www.socialbro.com/
Impacts de ces mesures?
Les 3 Facteurs qui déterminent le Edge Rank
1.Le score d’affinité est calculé selon la régularité et le volume des échanges existants entre deux individus =publication (Edge) par un contact
2.Le poids des types de publication est score en fonction du format de publication. Les types de publications :des statuts texte, des partages de liens, de photos ou de vidéos, les “J’aime” (like) nombre de visites sur la page de profil d’un contact ou même le nombre de messages privés échangés.
3. Le facteur temps + récente en priorité
Etape 1 :utilisons les bons outils
Selon Facebook, 95% des usagers utilisent uniquement le fil d’actualité
EdgeRank est l’algorithme de Facebook qui a pour fonction de déterminer dans quelle mesure les publications (Edges) de vos contacts seront affichés sur votre fil d’actualité
Impacts de ces mesures?
Etape 1 :utilisons les bons outils
https://www.ted.com/talks/eli_pariser_beware_online_filter_bubbles.html
http://www.territoiresweb.com/dominique-cardon-classification-web-google-facebook/
Autorité vs. affinitéle page rank / le edge rank de google de facebook
Impacts des algos?
http://www.wildwildweb.fr/2011/11/02/les-preoccupations-des-internautes-en-fonction-de-leur-niveau-dorthographe/
Comment comparer ?Etape 1 :utilisons les bons outils
Etape 1 :utilisons les bons outils
True Reach: Ce paramètre « véritable portée» compte le nombre de personnes de votre réseau immédiat qui agissent et partagent votre contenu. Le spam et les robots sont exclus du décompte.
Amplification : il mesure la manière dont les gens sont susceptibles d'agir sur votre contenu partagé.
Network : il attribue des points s'il identifie des personnes influentes dans votre cercle. Votre score Klout monte si ces personnes partagent votre contenu.
http://klout.com
Etape 1 :utilisons les bons outils
Etape 1 :utilisons les bons outils
Etape 1 :utilisons les bons outils
Etes vous pour ou contre Klout: Une réelle mesure de votre activité influente?
Pour aller + loin
Etape 1 :utilisons les bons outils
Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://www.peerindex.com
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.empireavenue.com/batier
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://socialstatistics.com/profile/102027702417575915259
Etape 1 :utilisons les bons outils
A quel groupe j’appartiens?
Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://connect.me/
Quelles performances?Etape 1 :utilisons les bons outils
Etape 1 :utilisons les bons outilshttp://www.rankingz.com/cyclistzmen/
Etape 1 :utilisons les bons outils
Quelles stratégies? Quels objectifs?
Comment s’y retrouver? Par Quel chemin passer?
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.flickr.com/photos/eogez/4013387457
http://ahtgroup.com/services/social-media-strategies
Quelles stratégies?Quels objectifs?
Etape 1 :utilisons les bons outils
Quelles stratégies?Quels objectifs?
Etape 1 :utilisons les bons outils
Que choisir?Que choisir? http://www.fredcavazza.net/2008/05/19/panorama-des-medias-sociaux/
Etape 1 :Exemple de synergie intéressante pour votre CV
http://vizualize.me/batier
Etape 1 : l’Utilitaire pour surveiller qui fait quoi sur votre profil
http://mypermissions.org/
Etape 1 : l’Utilitaire pour donner du liant et de la viehttp://ifttt.com
Etape 1 :utilisons les bons outils
http://www.fredcavazza.net/2006/10/22/qu-est-ce-que-l-identite-numerique/
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
http://labs.ebuzzing.fr/top-blogs/sciences
Qu’est ce qui existe comme blog dans mon domaine?
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Sur twitter …
qui suivre?
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
Sur twitter …
qui suivre?
http://onlineschool.net/2009/10/12/100-twitter-feeds-to-teach-you-something-new-fun-and-useful/
http://www.pedago-tic.be/2009/09/les-50-twitter-a-suivre-pour-lenseignement
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
http://fr.techcrunch.com/2009/06/08/la-carte-mondiale-des-reseaux-sociaux/
Où je veux travailler?
Etape 2 : Observons ce qui se passe dans mon domaine
http://worketer.com/
http://talentpharmacie.fr/
http://www.job2-0.com/article-les-nouveaux-reseaux-sociaux-professionnels-arrivent-94063397.html+ d’info : blog http://www.job2-0.com
http://www.researchgate.net/
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders
Influencers Klout
Liste twitter
Flux RSS
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leaders
http://www.socialchiefs.com/
Etape 3 : Suivre <discrètement> quelques leadershttp://inapcache.boston.com/universal/site_graphics/blogs/bigpicture/2011part2/bp22.jpg
http://www.lequipemag.fr/EquipeMag/Reportages/PORTFOLIO_le-public-du-tour-de-france_13.html
Etape 3 : Ne pas suivre de trop loin (risque d’enracinement)
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 4 : Trouver la <bonne> exposition de soi
http://www.01men.com/editorial/385637/cyclisme/?di=9&play=0#debutDiaporama
Etape 4 bis : Trouver la <bonne> exposition de soi
Eviter de Eviter de tomber tomber dans la dans la
caricaturecaricature
http://www.philippetastet.com/contenu/abonnes/Magic/images/tour-france-tri-dopage.jpg
Etape 4 ter : Trouver la <bonne> exposition de soi
Etape 4 : ne pas doper son identité numérique
http://blog.tcrouzet.com/2009/09/24/qui-a-la-plus-grosse-quequette-sur-twitter/
Qui a la plus grosse quéquette sur Twitter ?
http://acheterfollowers.com/
http://www.manoz.fr/blog/l-interet-d-acheter-des-followers
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?http://spiral.univ-lyon1.fr/entree.asp?id=170&id2=80&id3=2949&objet=article
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Etape 5 : Que fait Lyon1 pour vous accompagner?
Conclusion: N’essayez pas de vous construire une fausse image
Auteur : Christophe Batierhttp://twitter.com/[email protected]é Claude Bernard Lyon1
Quelques références
Recruter grâce aux Réseaux Sociauxhttp://www.slideshare.net/altaide/altaide-recrutement-20-rseaux-sociaux-linkedin-viadeo-facebook-twitter-image-de-recruteur-community-manager-recruteur
Le design de la visibilité : un essai de typologie du web 2.0http://www.internetactu.net/2008/02/01/le-design-de-la-visibilite-un-essai-de-typologie-du-web-20/
Conseil pour faire un CV vidéo sans devenir la risée du Nethttp://eco.rue89.com/2009/09/02/conseil-pour-faire-un-cv-video-sans-devenir-la-risee-du-net
Gérer sa réputation en lignehttp://explorcamp.com/table-exploration/gerer-sa-reputation-en-ligne
Facebook, ou la force des liens faibleshttp://uneheuredepeine.blogspot.com/2007/11/facebook-ou-la-force-des-liens-faibles.html
Soignez votre image sur le Webhttp://www.lesaffaires.com/ma-carriere/developpement-professionnel/soignez-votre-image-sur-le-web/506813
7 Conseils pour réussir son entretienthttp://www.youtube.com/watch?v=RAFrOBMUITk
Ereputation, personal branding, notoriété numérique : ce n'est pas de l'identité numériquehttp://www.ed-productions.com/leszed/index.php?ereputation-personal-branding-notoriete-numerique-ce-n-est-pas-de-l-identite-numerique
Comment intégrer les réseaux sociaux dans votre recherche d’emploishttp://www.slideshare.net/altaide/altaide-reseaux-sociaux-et-recherche-demploi?src=embedhttp://www.doppelganger.name/2010/01/reseaux-sociaux-et-recherche-demploi.html
http://henrikaufman.typepad.com/et_si_lon_parlait_marketi/2009/12/trouver-un-job-suite-relations-ou-relations-20-.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed:+typepad/henrikaufman/et_si_lon_parlait_marketi+(Et+si+l'on+parlait+Marketing)
Trouver un job (suite) : Relations ou Relations 2.0 ?
Conseils pour chercher un emploi avec Twitterhttp://www.kriisiis.fr/index.php/20-conseils-et-outils-pour-trouver-un-emploi-grace-a-twitter/
Trouver un emploi grâce à sa présence en ligne : interview de skullpathttp://moderateur.blog.regionsjob.com/index.php/post/Trouver-un-emploi-grâce-à-sa-présence-en-ligne-:-interview-de-skullpat
CV à l’Américainehttp://www.slideshare.net/macemj/jared-laskey10122011resume-presentationpdf
Antonio Casilli : La nouvelle Sociabilité Etudianthttp://www.youtube.com/watch?v=20GisAmqe7c
Ma vie à poil sur le net (témoignage d’un cabinet de recrutement)
http://www.tuxboard.com/ma-vie-a-poil-sur-le-net
Les solutions entreprises pour gérer sa e-réputationhttp://www.journaldunet.com/solutions/intranet-extranet/solutions-de-e-reputation/les-autres-offres-du-marche.shtml
Ne cherchez pas, l'identité numérique n'existe pas !http://www.journaldunet.com/ebusiness/expert/50732/ne-cherchez-pas--l-identite-numerique-n-existe-pas.shtml
Comment faire confiance en une source d’information?http://bit.ly/xZE3jt
Claude Onesta « défonce » Twitter!http://www.handball.fr/claude-onesta-defonce-twitter/
Nos données personnelles, de l'or pour les géants du nethttp://technaute.cyberpresse.ca/nouvelles/internet/201201/24/01-4488768-nos-donnees-personnelles-de-lor-pour-les-geants-du-net.php
Votre prochain emploi est sur Facebookhttp://bernard-martinez.over-blog.com/article-votre-prochain-emploi-est-sur-facebook-98369671.html
http://www.slideshare.net/batier
Présentation disponible sur :
http://twitter.com/batierMe suivre sur :
http://www.j.mp/batier
http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/