RÉUSSIR LE RECRUTEMENT DE LA (DU) RESPONSABLE D’EAJE

Vous devez recruter mais vous n’êtes ni un expert RH ni un spécialiste de la Petite Enfance ? Vous ne connaissez pas les compétences requises pour un poste de direction et vous vous demandez comment les évaluer ? Vous manquez de temps ?

Vous souhaitez recruter, sereinement et efficacement, le candidat qui remplira pleinement ses fonctions, dans une parfaite adéquation au mode de fonctionnement spécifique de votre structure et de votre gouvernance ?

Je vous propose différentes formules, de la formation jusqu’à l’accompagnement sur l’une ou l’ensemble de vos étapes de recrutement.

La méthodologie du recrutement• Théorie et conseils sur le processus de recrutement

Mieux recruter grâce aux outils de la PNL• Les méta-programmes, issus de la PNL, véritables clés pour

repérer efficacement les traits de personnalité

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