Séminaire - De la confiance en soi à l'estime de soi à travers la methode de l'élément...

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Séminaire sur l’Elément Humain 1 ière partie Développement des personnes De la Confiance en soi à l’estime de soi du Jeudi 3 au Dimanche 6 Décembre 2015

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Séminaire sur l’Elément Humain1ière partie

Développement des personnes De la Confiance en soi à l’estime de soi

du Jeudi 3 au Dimanche 6 Décembre 2015

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Qu’est ce que l’Elément Humain?

� «L’Elément Humain ®» est une approche globale dudéveloppement des personnes, des équipes et desorganisations élaborée par l’un des plus grandspsychologues américains des années 70 Will Schutz sur labase de sa célèbre théorie FIRO.

� Connu dans le monde entier, « l’Elément Humain » faitpartie des approches en développement professionnel et

Objectif du séminaire �Développer la notion de choix et d’ouverture �Etre plus conscient de ses comportements relationnels, ses ressentis, et de leurs impacts dans la relation, de ses mécanismes de défenses�Développer sa flexibilité relationnelle�Renforcer sa confiance en soi et développer son estime de soi�Expérimenter l’intérêt personnel et collectif de l’authenticité

Séminaire sur l’Elément HumainDe la Confiance en soi à l’Estime de soi

partie des approches en développement professionnel etpersonnel qui amènent les transformations les plusprofondes en terme du travail en équipe, leadership,estime de soi et développement du potentiel.

� Cette approche confère à la dimension humaine uneplace prépondérante dans la réussite des organisations etapporte un levier de développement de la performanceindividuelle et collective.

� C’est une approche holistique qui prend en compte lesdimensions relationnelles, mentales, émotionnelles etcorporelles de la personne et du collectif.

l’authenticité�Favoriser les coopérations et la cohésion d’une équipe�Développer sa performance de leader et son impact sur l’équipe

Publics :�Dirigeants � Formateurs�Managers�Coachs �consultants�Responsables RH�Toute personne désireuse de se développer et de progresser dans son Leadership

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Contenu

� Session 1 : Être leader de soi-même � Durée : 4 jours�Approfondir la connaissance de soi en interactionavec les autres pour une meilleure estime de soi.Des concepts–clés d’Ouverture et de Choix et leurimplication en entreprise des prises de conscience deses comportements, ressentis, du soi, des Mécanismesde défenses, de l’estime de Soi à travers les cinq sources

Intervenantes:

Hanane Drissi Kamili:�Coach des individus, équipes et organisationcertifiée par Convergence Conseil �Coach certifiée MBTI �Formatrice certifié élément humain LHEP™�Formée à la process com

Séminaire sur l’Elément HumainDe la Confiance en soi à l’Estime de soi

de défenses, de l’estime de Soi à travers les cinq sourcesd’information (imagerie, expériences physiques, auto-perception, feedback, Test psychométrique FIRO avecanalyse en groupe)

� Session 2: Être leader des autres et rendre l’organisation plus performante � Durée : 2 jours �s’adresse au personne ayant effectuée la session1�Concepts clés de la session 1 seront appliqués pouratteindre une performance optimale et créer uneéquipe efficace et contribuer à son développementharmonieux soit en tant que leader, soit en tant quemembre d’une équipe.

�Formée à la process com�Fondatrice de Tamima Cabinet de Formation & Coaching,�14 ans d’expérience en direction générale et direction financière et en RH

Florence Pilard :

� Consultante en Performance Collectiveet Transformation Humain et Cultureldes entreprises�Conseil en nouvelles stratégies de Communication�13 ans de Direction Communication et Marketing�Certifiée Elément Humain- LHEP™ �Certifiée Innovation Games® pour optimiser de façon innovante le potentiel humain et collectif de l’organisation

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