REVUE DES RECOMMANDATIONS DU XVI ème CONSEIL DE DIRECTION

REVUE DES RECOMMANDATIONS DU XVI ème CONSEIL DE DIRECTION

Présenté par : M. AKOA ZIBI Pierre MariusChef de Service de la Formation ContinueMINSANTE – DRH - SDF

Domaine d’intervention N° I : RECRUTEMENT

RECOMMANDATION : Répartition équitable des effectifs des étudiants dans les Ecoles

RESPONSABLE : MINSANTE/DRH

TAUX DE REALISATION : N.A

INDICATEUR : N.A

COMMENTAIRES :

Nous éprouvons des difficultés à pratiquer l’équité dans la répartition des étudiants dans les Ecoles pour les raisons suivantes : Le respect du choix des candidats ; Un grand engouement manifesté pour les villes de Yaoundé et de Douala ; De nombreuses demandes de transfert suite au coût élevé de la formation dans les institutions privées ; Des cas de maladies des étudiants et autres … Pour apporter une solution à ce problème, le Ministre de la Santé Publique a Signé une Lettre portant harmonisation des taux de scolarité dans les institutions privées de formation Accordé des subventions de la formation dans les Ecoles Privées (Cf. LC N° D36-57/LC/MINSANTE/SG/DRH du 10 sep 2012

Domaine d’intervention N° II :CURSUS ACADEMIQUE

RECOMMANDATION : Répartition équitable des effectifs des étudiants dans les Ecoles Les postulants au Master devront avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une formation sanitaire agréée par le MINSANTE et/ou le MINESUP ;

RESPONSABLE : MINSANTE/DRH

TAUX DE REALISATION : 100%

INDICATEUR : Nombre d’accord/Nombre de demandes.

COMMENTAIRES : Toutes les mises en stage actuelles sont accordées sous condition d’une ancienneté d’au moins deux ans.

Domaine d’intervention N° II :CURSUS ACADEMIQUE

RECOMMANDATION : Réorganiser les programmes et curricula de formation des Ecoles de formation du niveau Bac + 03 afin de les arrimer au Système LMD ;

RESPONSABLE : MINSANTE/MINESUP

TAUX DE REALISATION : 80% de Programmes révisés et validés

INDICATEUR : 13 Programmes sur les treize du cursus Bac +03 ans révisés et validés sont disponibles à la Sous-direction des Programmes et des Examens du MINESUPCOMMENTAIRES : Les programmes ainsi révisés et validés ont été soumis au MINESUP pour une relecture. Restent leur signature officielle par le MINSANTE et le MINESUP et l’attribution d’une tutelle académique à chaque Ecole.

Domaine d’intervention N° III :PROGRAMME DE FORMATION

RECOMMANDATION : Promouvoir le système d’habilitation à dispenser les enseignements professionnels et technologiques.

RESPONSABLE : MINSANTE/MINESUP


INDICATEUR : Nombre d’enseignants habilités/Nombre d’enseignants recrutés.

COMMENTAIRES : Le nouveau contexte de l’arrimage des Ecoles de formation au Système Universitaire LMD prévoit cette approche dans la sélection des enseignants.

Domaine d’intervention N° IV :LES EVALUATIONS

RECOMMANDATION : Les chefs d’Etablissements du même niveau de formation de chaque localité doivent arrêter les dates définitives des évaluations sous l’éclairage de la Lettre Circulaire et en tenant compte de la couverture des programmes ;

RESPONSABLE : Les Directeurs des Ecoles


INDICATEUR : Rapport des missions de supervision des Ecoles des Personnels Médico-sanitaires de décembre 2012

COMMENTAIRES : Il à noter une nette amélioration de la situation dans ce domaine. Félicitations aux Directeurs des institutions privées qui ont amélioré la collaboration avec les Etablissements Publics.

Domaine d’intervention N° IV :LES EVALUATIONS

RECOMMANDATION : Tenir la hiérarchie informée en cas de décalage par rapport aux dates prescrites

RESPONSABLE : Les Directeurs des Ecoles


INDICATEUR : Rapport des missions de supervision des Ecoles des Personnels Médico-sanitaires de décembre 2012. NB: Disponible à la DRH du MINSANTECOMMENTAIRES : Cf. constat précédent

Domaine d’intervention N° V :STAGES HOSPITALIERS

RECOMMANDATIONS : Rappel à l’ordre des responsables des formations sanitaires publiques et privées sur la gratuité des stages hospitaliers et communautairesRESPONSABLE : MINSANTE/DRH/SDF


INDICATEUR : Décret N° 68-DF-419 du 15 Octobre 1968 Fixant l’organisation structurelle et le fonctionnement organique des formations hospitalières et sanitaires du Cameroun.Lettre Circulaire N° D36-57/LC/MINSANTE/SG/DRH du 10 sep 2012.NB: Documents disponibles à la DRH du MINSANTECOMMENTAIRES : De nombreuses réticences existent de la part des responsables des hôpitaux qui relèvent entre autres : Le non respect des normes de formation Les quotas ; étudiants/nombre de malades ; Les objectifs de stage ne sont pas toujours clairement définis Les responsables des Formations sanitaires accordent la priorité aux institutions de formation privée au détriment des Ecoles Publiques.


RECOMMANDATIONS : Harmoniser les périodes de stage ;

RESPONSABLE : DRSP et Directeurs des Ecoles


INDICATEUR : Rapport des missions de supervision des Ecoles des Personnels Médico-sanitaires de décembre 2012.

COMMENTAIRES : les périodes de stage ne sont pas harmonisées dans toutes les régions du pays. NB: Recommandation à reconduire


RECOMMANDATIONS : Que les 10 Délégations Régionales de la Santé puissent collaborer dans le cadre de la mise en stage des étudiants en fonction de leurs objectifs de stage ;

RESPONSABLE : SDF/ DRSP et Directeurs des Ecoles


INDICATEUR : Rapport des missions de supervision des Ecoles des Personnels Médico-sanitaires de décembre 2012

COMMENTAIRES : A reconduire. Néanmoins, dans quelques régions du pays ont commencé à procéder à cette harmonisation conformément aux rapports suscités.


RECOMMANDATION : Renforcer la collaboration entre les structures sanitaires et les Ecoles de formation ;

RESPONSABLE : MINSANTE/DRHDRSP/ Directeurs des Ecoles


INDICATEUR : Les notes d’affectation des enseignants dans les Ecoles de formation disponibles à la DRH/SDF.

COMMENTAIRES : Dans le souci de mettre en œuvre cette recommandation, le Ministre de la Santé Publique signe désormais des notes d’affectation qui accordent un cumul de fonction aux enseignants qui sont aussi titulaires dans les hôpitaux comme prestataires de soins.


RECOMMANDATION : Que les hôpitaux n’admettent en stage que les étudiants en provenance des Ecoles agréées par le MINSANTE ;

RESPONSABLE : Directeurs des hôpitaux


INDICATEUR : Rapport des missions de supervision des Ecoles des Personnels Médico-sanitaires de décembre 2012N.B: rapport disponible à la DRHCOMMENTAIRES : A reconduire

Domaine d’intervention N° VI :RENFORCEMENT DE L’EFFECTIF DES PERSONNELS

RECOMMANDATION : Que le MINSANTE assure un appui des Ecoles en Ressources Humaines

RESPONSABLE : MINSANTE/DRH/SDF


INDICATEUR : Trois notes d’affectation pour l’année académique 2011-2012. Copies de ces notes d’affectation disponibles à la DRH/SDFUn Projet de note d’affectation déjà soumis à la hiérarchie pour le compte de l’année 2012-2013.COMMENTAIRES : Que les Directeurs d’Ecoles fassent de plus en plus connaître à la hiérarchie les besoins en enseignants et les postes de responsabilités vacants dans leurs Etablissements.

Domaine d’intervention N° VII :ACCREDITATION

RECOMMANDATION : Qu’il soit instauré une rigueur dans le recrutement des enseignants

RESPONSABLE : DRH/SDF/Directeurs des Ecoles

TAUX DE REALISATION : 50%( En cours de réalisation)INDICATEUR : Plusieurs Curriculum Vitae collectés à cette fin.Déjà reçu :

IDE Yaoundé IDE Bertoua As Bertoua AS Batouri.

COMMENTAIRES : Que tous les Directeurs des Ecoles fassent tenir au plus vite à la hiérarchie les CV de leurs enseignants.

Domaine d’intervention N° VIII :FINANCES

RECOMMANDATIONS : Qu’un budget soit alloué à l’organisation des examens séquentiels ;



INDICATEUR : crédit spécial des écoles

COMMENTAIRES : N.AA compter de cette année 2012-2013 la plupart des difficultés que posait l’organisation des examens séquentiels pourront être résorbées.


RECOMMANDATIONS : Revoir les montants des rubriques du Crédit Spécial des Ecoles à la hausse ;



INDICATEUR : crédit spécial des écoles 2012 – 2013 ayant tenu compte de la recommandation NB: disponible à la DRH/SDF

COMMENTAIRES : RAS


RECOMMANDATIONS : Inscrire dans les lignes budgétaires du MINFI une rubrique pour l’achat du matériel informatique et la formation ;



INDICATEUR : crédit de fonctionnement disponible à la DRH

COMMENTAIRES : RAS


RECOMMANDATION : Rappeler à travers une Lettre Circulaire que les frais de session de rattrapage de validation par module sont fixés à trois (3000f CFA) PAR MODULE et sont acquittés par chaque étudiant concerné.

RESPONSABLE : MINSANTE


INDICATEUR : copie lettre circulaire disponible à la DRH/SDF

COMMENTAIRES : RAS


RECOMMANDATION : Que toutes les Ecoles privées qui respectent la réglementation en vigueur bénéficient de subvention de l’Etat

RESPONSABLE : MINSANTE

TAUX DE REALISATION : 32/42 Ecoles ont reçu des subventions

INDICATEUR : 32 Décisions de prise en charge disponibles à la DRH/SDF

COMMENTAIRES :Neuf (09) Ecoles ont eu un accord de subvention mais pour des raisons de procédures, elles seront prioritairement prises en compte par le budget 2013.

Domaine d’intervention N° VIII :FONCTIONNEMENT

RECOMMANDATION : Qu’une grille d’évaluation des enseignements et des enseignants soit élaborée et mise à la disposition des Ecoles ;

RESPONSABLE : DRH/SDF


INDICATEUR : Draft 0 disponible à la DRH/SDF

COMMENTAIRES : RAS

Domaine d’intervention N° VIII :FONCTIONNEMENT

RECOMMANDATIONS : Que les heures de cours par Module soient scrupuleusement respectées

RESPONSABLE : Directeurs des Ecoles


INDICATEUR : rapport des missions de supervision des écoles des personnels médico sanitaires de décembre 2012 disponible à la DRH/SDF

COMMENTAIRES : RAS

Domaine d’intervention N° IX :CONTROLE

RECOMMANDATION : Qu’il soit organisé des inspections inopinées dans les Ecoles de formation des personnels infirmiers, sages femmes et médico sanitaires

RESPONSABLE : DRH


INDICATEUR : rapport de contrôle dans les écoles disponibles à la DRH/SDF

COMMENTAIRES : les contrôles vont continuer en s’intensifiant

Domaine d’intervention N° IX :CONTROLE

Je vous remercie de votre attention

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